基層職工之家建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)

1、基層職工之家建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)（修訂版）按照黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和工會(huì)改革的總體要求，開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)著力構(gòu)建四級(jí)職工服務(wù)體系，即總工會(huì)職工服務(wù)中心、區(qū)域性職工服務(wù)中心、基層工會(huì)職工之家、大型企業(yè)車(chē)間（班組）服務(wù)站點(diǎn)。通過(guò)加強(qiáng)服務(wù)陣地建設(shè)，讓職工時(shí)刻感受到工會(huì)組織的關(guān)懷，不斷提升職工的歸屬感、幸福感、安全感。在基層工會(huì)中推進(jìn)實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)，建設(shè)線上線下有機(jī)結(jié)合的職工之家，推進(jìn)職工看得見(jiàn)、摸得著、有需求的服務(wù)載體，為職工打造工作之余的生活服務(wù)平臺(tái)。一、職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（一）實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.本著“職工需求、行政認(rèn)可、就近便利、一室多用”的原則，可設(shè)置讀書(shū)空間、心理減壓室、技能培訓(xùn)室、創(chuàng)新工作室、勞模

2、工作室、女職工保護(hù)專用空間、工間休息區(qū)、醫(yī)務(wù)保健室、各類(lèi)社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)館等場(chǎng)地，同時(shí)根據(jù)職工特點(diǎn)和企業(yè)文化，建設(shè)有自身特色的服務(wù)項(xiàng)目或場(chǎng)所。2.職工之家所有陣地要有名稱、有標(biāo)識(shí)，一室多用的場(chǎng)地要注明全部用途。各陣地要配備必要的設(shè)施設(shè)備、活動(dòng)器械及專兼職工作人員。3.職工之家應(yīng)有專職或兼職人員進(jìn)行管理和定期維護(hù)，在為職工服務(wù)過(guò)程中要穿著或佩戴統(tǒng)一服裝或標(biāo)識(shí)。服務(wù)項(xiàng)目、開(kāi)放時(shí)間、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法等工作制度“上墻”，并接受職工監(jiān)督。4.大型企業(yè)車(chē)間、班組中應(yīng)建立溫馨的“職工小家”、“車(chē)間、班組職工服務(wù)站點(diǎn)”，為職工就近提供工間休息、服務(wù)場(chǎng)所，并配備必要的物資，使職工在工作崗位上也能感受到工會(huì)組織貼心、

3、精準(zhǔn)的服務(wù)，將“工會(huì)意識(shí)”深植于職工。5.利用職工微信群、QQ群等便捷溝通渠道，及時(shí)發(fā)布本級(jí)和上級(jí)工會(huì)各類(lèi)信息，宣傳工會(huì)工作，豐富職工文化生活。（二）機(jī)制化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.建立健全工會(huì)組織體系。組建（換屆）過(guò)程實(shí)行“三公開(kāi)、三公示”，基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；實(shí)行會(huì)員管理實(shí)名制，建立會(huì)員花名冊(cè)，職工入會(huì)率達(dá)到90%以上，為符合條件的會(huì)員全部辦理會(huì)員服務(wù)卡；每季度按時(shí)提交職工動(dòng)態(tài)化管理數(shù)據(jù)信息。 2.開(kāi)展多種形式的以“傾聽(tīng)、溝通、改善”為主要內(nèi)容的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系行動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取反饋職工群眾日常反映的意見(jiàn)、要求和建議，并及時(shí)溝通。3.每年定期召開(kāi)以職代會(huì)為基本形式、其它多種方式為

4、補(bǔ)充的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，如宣傳欄、民主溝通會(huì)、勞使會(huì)、懇談會(huì)等，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程；完善工資集體協(xié)商機(jī)制，提高職工收入水平，改善工作環(huán)境，提升福利待遇，建立和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。4.關(guān)注職工素質(zhì)提升，幫助職工成長(zhǎng)成才。定期開(kāi)展職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)，組織職工積極參加區(qū)總工會(huì)的班組長(zhǎng)培訓(xùn)、“金牌團(tuán)隊(duì)”評(píng)比；開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)提升，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新；鼓勵(lì)、支持職工深造學(xué)習(xí)；利用讀書(shū)空間開(kāi)展讀書(shū)分享、讀書(shū)沙龍活動(dòng)。5.注重職工興趣團(tuán)隊(duì)建設(shè)，支持、引導(dǎo)職工組建興趣社團(tuán)，開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)。為職工社團(tuán)提供經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備及師資支持，帶動(dòng)并形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化和職工文化。6

5、.了解職工困難及職工家庭困難，建立有效的救助幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。推動(dòng)幫扶慰問(wèn)工作規(guī)范化、制度化，并不斷探索和完善救助幫扶新機(jī)制，做到工作有成效，困難職工基本生活有保障。7.重視職工心理健康，了解職工隊(duì)伍心理健康狀況。定期開(kāi)展心理培訓(xùn)、講座，如遇特殊變故，在保護(hù)職工隱私的情況下及時(shí)開(kāi)展心理疏導(dǎo)； 注重女職工特殊保護(hù)工作，尊重女性，做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。8.與企業(yè)行政、人事方建立有效溝通機(jī)制，形成良好溝通協(xié)作氛圍，相互支持、配合，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。9.工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度完善，按時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督有效，確保各項(xiàng)工會(huì)工作正常開(kāi)展。二、職工之家專項(xiàng)資金申報(bào)

6、細(xì)則開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)設(shè)立專項(xiàng)資金用于基層工會(huì)職工之家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與功能改造提升。（一）申報(bào)資金的使用范圍職工之家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)包括新建職工之家、已有職工之家改造擴(kuò)建和整體維修、已有職工之家設(shè)施設(shè)備提升和更新。（二）申報(bào)需提交的材料1.基層工會(huì)職工之家建設(shè)專項(xiàng)資金立項(xiàng)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1）。2.基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)議研究決定的文件或會(huì)議紀(jì)要。3.新建、改擴(kuò)建、整體維修需提供建設(shè)工程設(shè)計(jì)方案、工程量清單及工程預(yù)算。 4.更換、新增設(shè)施設(shè)備清單（含設(shè)備名稱、規(guī)格、數(shù)量、金額等）。（三）申報(bào)時(shí)間每年7月30日前，基層工會(huì)向開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)立項(xiàng)申請(qǐng)職工之家建設(shè)專項(xiàng)資金，并于同年11月30日前完成項(xiàng)目的建設(shè)或提升工作，并

7、向開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)提交申請(qǐng)資金的相關(guān)材料。（四）申報(bào)金額1.凡新建、擴(kuò)建基層職工之家，開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)依據(jù)設(shè)計(jì)方案、工程量清單、工程預(yù)算，下?lián)芙?jīng)費(fèi)資金支持，資金支持比例在總投入的40%以內(nèi)，一般不超過(guò)20萬(wàn)元。2.凡升級(jí)改造、整體維修，開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)資金支持比例在總投入的30%以內(nèi)，一般不超過(guò)10萬(wàn)元。3.凡對(duì)已有職工之家設(shè)施設(shè)備進(jìn)行提升、更新的（如電腦、打印機(jī)、電子屏幕等電子設(shè)施，健身器材、乒羽足籃球設(shè)備等體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施，音響、樂(lè)器等文化設(shè)施），開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)資金支持比例在總投入的30%以內(nèi)，一般不超過(guò)5萬(wàn)元。4.以上下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金總額，根據(jù)基層上解經(jīng)費(fèi)情況，一般不超過(guò)年度上解至開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成總額的50%。（五）申請(qǐng)資金的審批程序1.開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)對(duì)申請(qǐng)專項(xiàng)資金的基層經(jīng)費(fèi)上解情況進(jìn)行審核。2.開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)將按照申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)符合申報(bào)條件的項(xiàng)目報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)主席辦公會(huì)研究審定。（六）申請(qǐng)資金的撥付1.新建、改擴(kuò)建、整體維修的職工之家，待工程完工，驗(yàn)收合格后，填寫(xiě)申請(qǐng)撥付職工之家專項(xiàng)資金審批表（見(jiàn)附件2），一次性撥付經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)主席辦公會(huì)審批同意的資金額。2.職工之家進(jìn)行設(shè)施設(shè)備提升和更新的，待設(shè)備提升、購(gòu)置并列入工會(huì)固定資產(chǎn)管理后