對于加強審計整改工作意見

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁對于加強審計整改工作意見關(guān)于加強審計整改工作的意見 為進(jìn)一步推進(jìn)審計工作發(fā)展,加強審計成果轉(zhuǎn)換，及時將審計報告提出問題整改到位，規(guī)范財政財務(wù)行為,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事,正確履行經(jīng)濟(jì)權(quán)利,提高管理水平,現(xiàn)就審計整改工作提出如下意見。一、審計整改的對象 1.接受審計的單位； 2.需要整改的其他相關(guān)部門。二、審計整改的內(nèi)容 1.審計決定書中相關(guān)處罰、決定的落實情況； 2.審計報告反映的問題的整改情況； 3.審計建議的采納情況； 4.需要整改的其他內(nèi)容。三、審計整改的主要方式 1.積極執(zhí)行審計決定書中處理、處罰決定； 2.立即停止并糾正相關(guān)違規(guī)違紀(jì)行為；

2、3.主動追回違反財政、財務(wù)收支行為的資金； 4.造成損失的，追究相關(guān)人員責(zé)任； 5.完善相關(guān)內(nèi)控制度；6.其他方式。四、審計整改的要求 1.審計整改必須有具體措施、方案。被審計單位在接收到審計報告、審計決定后 15 日內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真研究，制定整改措施和方案，重大問題整改必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，明確專人負(fù)責(zé)。審計整改措施方案要報送區(qū)審計局、主管部門備案，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計整改措施方案要同時報送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門備案。在發(fā)出審計報告、審計決定書 15 日內(nèi)，未收到審計整改措施方案，或發(fā)現(xiàn)已報送的審計整改措施方案須加強完善的，區(qū)審計局應(yīng)發(fā)出督促整改通知書，明確整改目標(biāo)要求、整改責(zé)任人和整改期限，并責(zé)成被審

3、計單位補報審計整改措施方案。2.審計整改應(yīng)限期完成。一般項目的審計整改期限不超過一個月，預(yù)算執(zhí)行審計等項目的整改期限一般不超過 3 個月，整改期限從被審計單位在收到審計機(jī)關(guān)的審計報告、審計決定書發(fā)出之日起開始。3.審計整改結(jié)果應(yīng)及時上報。被審計單位應(yīng)將整改結(jié)果如期報送區(qū)審計局和主管部門，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計整改結(jié)果要同時報送區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門。五、審計整改的組織領(lǐng)導(dǎo)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財政、審計等相關(guān)部門建立整改工作機(jī)制，密切配合，加強對審計整改工作的指導(dǎo)和督促，加大跟蹤督查力度，確保整改工作的落實。每年下半年，審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位由審計部門牽頭對審計整改結(jié)果落實情況進(jìn)行聯(lián)合督查，并將檢查情況

4、以書面形式向區(qū)委、區(qū)政府報告。六、審計整改的責(zé)任追究各被審計單位的主要負(fù)責(zé)人為審計整改的第一責(zé)任人，同時也是問責(zé)的對象，整改問責(zé)主要包括整改措施、方案和整改結(jié)果等。審計整改的結(jié)果將納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考察考核內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的評先評優(yōu)掛鉤，確保存在的問題整改到位。對于整改不認(rèn)真、不徹底，或者故意拒絕、拖延整改的單位和責(zé)任人，給予批評教育，對經(jīng)批評教育后仍不整改的單位，要在一定范圍內(nèi)給予通報批評，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察或組織部門進(jìn)行誡勉談話，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。各部門、各單位要支持審計部門依法審計和對整改工作加強跟蹤督查，確保審計監(jiān)督工作落到實處，審計成果得到有效運用。區(qū)審計局應(yīng)將審計整改跟蹤督查工作作為審計工作的重要內(nèi)容，建立整改工作臺賬，記錄在案。加強審計跟蹤督查工作制度，進(jìn)一步強化審計質(zhì)量控制、防范審計風(fēng)險，嚴(yán)格按審計法和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門要及時研究審計機(jī)關(guān)報送的審計結(jié)果報告，組織部門將審計結(jié)果歸入干部個人檔案，作為干部考察考核的重要依據(jù),并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的組織處理;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果歸入干部廉政檔案，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人