漫談你的時間在哪里_第1頁
漫談你的時間在哪里_第2頁
漫談你的時間在哪里_第3頁
漫談你的時間在哪里_第4頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 聯(lián)華電子總經(jīng)理吳宏仁談你的時間在那裡 40歲往常,大部份的人是相同的,升學(xué)讀書升學(xué)讀書,建立自己基礎(chǔ)。在 父母親友,社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成差不多教育。選擇讀書,應(yīng)該 一鼓作氣,在您尚未進(jìn)入產(chǎn)業(yè)時,能讀多高就多高,畢竟何時進(jìn) 入產(chǎn)業(yè),您差不多上 社會新鮮人。 然而一旦您已經(jīng)有工作經(jīng)驗而又有心進(jìn)修,當(dāng)然管道專門多,相對的掙扎也多。 因為您不知現(xiàn)在的年紀(jì)、條件、資歷、再去做進(jìn)修這樣的投資是否值得? 假如,您認(rèn)定一輩子要當(dāng)上班族,學(xué)歷對您而言相信是專門重要的,否則,時間寶 貴,不容許您再走錯路。 20 25歲,您要明白得掌握與規(guī)劃自己的未來,決定了確實是一條無悔的不歸路。剛 得到法律付

2、予您的種種權(quán)力,相對的您要盡您的義務(wù)及學(xué)習(xí)面對責(zé)任的承擔(dān)。這 時候的您,是喜悅、矛盾與痛苦交戰(zhàn),喜悅來自於開始被賦予一些自主權(quán),矛盾 來自於與父母割捨不斷的臍帶關(guān)係,痛苦的是開始要嚐試錯誓 。您要開始為自己 的未來規(guī)劃,如升學(xué)、就業(yè)、感情、拿回自己對人生的主控權(quán),而非一直受 人左右影響的去搖擺自己的未來。 【學(xué)會人際關(guān)係,多認(rèn)識積極的朋友,十年後這些朋友都將是產(chǎn)業(yè)的中堅】 25 30歲,您像一塊海綿,努力汲取也甘心被壓榨,為的只是自我的成長。這時 候的您,應(yīng)是工作取向,薪水待遇。升遷調(diào)職您應(yīng)該是斤斤計較 。因為唯有努力 付出,相對的您才敢積極爭取,社會新鮮人的動力應(yīng)該讓您衝出自己的一片天, 也

3、因為沒有經(jīng)驗,因此不明白挫折。因為資源不多,因此一切盡人事,聽天命。現(xiàn) 在的您: 領(lǐng)取別人的薪水,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗,付出自己的青春,建構(gòu)自己的未來。 【學(xué)會累積經(jīng)驗,接觸機會,良師益友的提攜更是提昇您成長的大利器】 30 35歲,您要學(xué)習(xí)判斷機會、掌握機會,不能再有嚐試錯誤的心態(tài)。 這時候的您,應(yīng)是事業(yè)取向和家庭取向,工作應(yīng)該從體力轉(zhuǎn)換為腦力。 您應(yīng)該看到的是遠(yuǎn)景,而非現(xiàn)況,面對的是寬廣人生,而非侷限於自我。結(jié)婚是 許多人面臨人生第一次的重大抉擇,面對婚姻,專門多人以為結(jié)婚確實是一個責(zé)任的 結(jié)束,殊不知正是學(xué)習(xí)的開始。 就像一些剛上市上櫃公司,以為目標(biāo)達(dá)成了,忘了自己的企業(yè)責(zé)任,忽略本業(yè)。 反而

4、是一個惡夢的開始。 人的本業(yè)不確實是經(jīng)營自己的家庭,賺錢的目的不就希望給家人更好的生活,但這 可不能成為忽略家人的藉口,一個經(jīng)營不行家庭的人,縱使賺到全世界,他得到 的只是表面的掌聲,在他人生的這個圓,永遠(yuǎn)有一個缺口。家應(yīng)該是您最大的精 神支柱。動力來源和堅強後盾! 【時間治理,轉(zhuǎn)化心境;轉(zhuǎn)化用頭腦去工作,不要用身體去工作】 35 40歲,您要享受給人希望,功德無量的格局。這時候的您,應(yīng)是企業(yè)取向, 工作只是一種休閒,更可轉(zhuǎn)化為對他人的責(zé)任。假如您專注於研究,您應(yīng)該不只 窮畢生之力。24小時不眠不休的去做苦力您應(yīng)該有成立研究機構(gòu),帶領(lǐng)一群人做 更多研發(fā)的雄心壯志。假如您是企業(yè)主管,您應(yīng)該不只停

5、留在汲汲營營,斤斤計 較,您應(yīng)該有能力擔(dān)負(fù)主導(dǎo)周遭的員工、家人,帶領(lǐng)他們享受更好的生活。 格局的大小,會影響您成就的多少,做一個有影響力的人,而非被影響的人。 【不論目前您多風(fēng)光。多有成就,在您心中是否畫得出十年後的你?】 靜心考慮!我們現(xiàn)在所有努力的目的不確實是為了父母、另一半、小 孩、?工 作,不應(yīng)該等於是人生,更不應(yīng)該是需要經(jīng)營一輩子的事。試問健康、財富、自 我成長、人際關(guān)係和時間自由,什麼是您努力工作的動力?我相信沒有人刻意放 棄任何一點。這些正是促使我們年輕人前進(jìn)的動力。十年後,您是提早完成它? 還是提早放棄它? 【寧可因夢想而忙碌,不要因忙碌而失去夢想】 我看週遭有太多優(yōu)秀甚於我數(shù)

6、倍的朋友,惋惜的是終日汲汲營營,投入更多的時 間、精神、資源,卻沒有享受到應(yīng)得的代價,緣故無他,努力錯方向 ,找錯機 會,拒絕機會而己。 Jordan 打了一輩子的籃球,是專門難在棒球場上找到自己的舞臺。不要讓忙碌蒙蔽 了您的雙眼再回頭:廉頗老矣,尚能飯否? 【你的時間在那裡,成就就在那裡】 當(dāng)您一個人成功,您只享受到一個人的快樂!明白得分享與付出,真正的快樂來自 於:週遭的親友因您的成長而提升,不論是精神或物質(zhì)。 真正的成功來自於:週遭的親友因您付出獲得改善,給人希望功德無量。我們不 是在做慈善事業(yè),尚沒有能力普渡眾生,然而,我們能夠發(fā)揮一己之力,對親 友,對那些有緣相遇的陌生朋友。伸出您的

7、手,在他們需要的時候! 太多人在等生命中的貴人,聰明如您,何不先從幫助他人開始? 第二封:成為不被淘汰的上班族 作者 Razorback Chopin是日本的治理大師大前研一 成為不被淘汰的上班族! 每天通勤上班,時鐘一過了下午五點,心中就暗自高興又能夠領(lǐng)加班費.,你只 是一個把身心和時間,單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族? 假如,你改日上班,老闆要你從今以後,不必到公司報到,每天在家裡工作,並 根據(jù)你工作產(chǎn)生的附加價值來決定薪資的話,你究竟能夠拿到多少薪水? 你看看區(qū)公所的職員,自己的窗口沒民眾來,就喝咖啡看報上廁所,每天做的事 都屬於消化型的業(yè)務(wù)。假如這些公務(wù)員想提高工作的附加價值,大

8、能夠動 動,想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序,如此就能把自己的工作提 升到創(chuàng)造型的業(yè)務(wù)。 區(qū)公所的職員只是一個例子,今後在數(shù)位網(wǎng)路的時代,一通電話就能申請戶籍謄 本或印鑑證明,消化型的業(yè)務(wù)將從我們的周遭消逝。 現(xiàn)在,服務(wù)業(yè)人口佔日本總就業(yè)人口的六五,這個比重將愈來愈高,不久的將 來,預(yù)期可升高到八,屆時,服務(wù)業(yè)的人力將出現(xiàn)三極化的現(xiàn)象。 第一類型是單純勞動集中型,像在旅館鋪床單、清掃的服務(wù)生,或者是在速 食店炸薯條的店員。有些白領(lǐng)階級看來外表光鮮,勝人一等,其實和漢堡店的店 員沒什麼不同。 我曾經(jīng)拿三百萬日圓到日本某銀行,哪裡的行員只會勸我存成定存,但當(dāng)我拿到 香港的銀行,他們卻專門積

9、極地詢問我這筆錢是否不急著用,想辦法幫我設(shè)計一套 資金運用計劃。日本的銀行行員,和只會炸薯條的店員是一樣的。 第二是知識勞動集中型,從事的是知識附加價值的工作,但以時間計算給 薪,又稱知識藍(lán)領(lǐng)階級。例如工程師,收入是第一類型的四、五倍以上。不 過,知識藍(lán)領(lǐng)階級,如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循 教育部指示的教員,將來都可能被光碟取代。 在美國,已經(jīng)出現(xiàn)一片只要九、八美元的光碟,叫做Quicken的家計簿,一般 家庭不需要求助會計師,就能算清收支情況。還有一種叫Family Lawyer的軟 體,囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題,省去大事小事求助律師的麻 煩。 這些套

10、裝軟體的問世,預(yù)期將造成九的律師、九五的會計師淪落成套裝軟體 的操作員。 要幸免不被軟體取代或淘汰,只有努力創(chuàng)造光碟提供不了的附加價值,例如活用 套裝軟體,為顧客分析投種保險有什麼利益,投保保險風(fēng)險程度如何等。醫(yī) 生也是,日本過去為了培育醫(yī)生,在每一縣都設(shè)立一所醫(yī)學(xué)院,現(xiàn)在實在有些供 過於求,醫(yī)生假如只是開著門,消極地希望人們上門求診的話,遲早會關(guān)門大吉 。然而現(xiàn)代人專門願意在預(yù)防疾病上花大錢,假如醫(yī)生從醫(yī)病轉(zhuǎn)變?yōu)榻?康顧問的話,會有更大的發(fā)展空間。 第三則是知識白領(lǐng),以知識附加價值的成果來決定薪資,和第二類型的薪資 收入差距別更大。第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓(約三百萬臺幣) ,

11、第三類型的知識白領(lǐng)的年薪,至少是四倍,甚至?倍以上。 知識白領(lǐng)必須和分布全球的工作夥伴,時常保持聯(lián)繫溝通,因此英文能力是必須 的,而且要像好萊塢導(dǎo)演史帝芬史比柏一樣,會寫劇本又會製作,具備高度的多 項工作能力。 上班族要如何提升自己為知識白領(lǐng)? 第一,不做知識懶蟲。 投資自己,提高自己的附加價值,培養(yǎng)自己不論處於什麼情況下,都能存活的本 領(lǐng)。你能夠在上班時間動腦筋考慮改進(jìn)自己的工作,或者利用下班休息時間充電 學(xué)習(xí)。我認(rèn)為從三十五歲到五十歲是魔鬼的十五年,因為三十五歲的人大多 進(jìn)入公司有十年的年資,工作熟練之後,就不求知識上長進(jìn),只會汲汲於人際關(guān) 係,自我發(fā)展停頓,進(jìn)入魔鬼的十五年。 第二,不要

12、給自己設(shè)限,特別是公司的職務(wù)規(guī)定,有害於培養(yǎng)知識白領(lǐng)。 公司許多成文或不成文的規(guī)定,都不相信員工,把員工當(dāng)小小孩看待。例如出差 費用定得死死的,啤酒、小菜都不能報帳,但假如報帳的員工判斷這些花費,對 公司有貢獻(xiàn),企業(yè)應(yīng)該相信員工,授權(quán)決定。三年前,我在日立待的單位,一個 月電話費上限是一萬日圓,打完電話還要在規(guī)定的筆記本上,記入打的對方和時 間。還記得有天下午,我在公司後院散步,總務(wù)部的人要我回座位。為什 麼?我問。 現(xiàn)在是上班時間,總務(wù)部的人回答。我在設(shè)計上有想不通的 地點,想在清靜的地點,考慮一下,我說明。不行,請你在位子上考慮, 總務(wù)部的人一臉不悅。我一直認(rèn)為,以遵循公司規(guī)定為最高準(zhǔn)則的

13、人,如何能在 未來創(chuàng)造新的規(guī)則?只會鑽營、想辦法升遷的人,怎能站上無國界競爭的世界舞 臺? 第三,不要怕犯錯,要有勇氣重新開始。 沒有失敗過的人和企業(yè),方法僵硬,我認(rèn)為三十歲前應(yīng)該失敗三次以上。但大多 數(shù)的年輕人,都被我們的教育體系教導(dǎo)成可怕失敗、幸免失敗。而且專門多人,不 能否定自我,怕因此失去既有的一切,但假如沒有否定自我的勇氣,個人、企業(yè) 和國家都失去創(chuàng)新的能力??纯措娔X語言,二十五年變了五回,家電產(chǎn)品的功能 更是一代超越一代。這些進(jìn)步差不多上從否定推翻出發(fā),經(jīng)營手法又何嘗不是。我還 有一個經(jīng)驗,不要想專門惋惜,而要有隨時都重頭來的勇氣,想到惋惜,人生就失 敗了一半。假如當(dāng)時我答應(yīng)留在日

14、立,就不會到麥肯錫發(fā)展。五十歲時,我退出 麥肯錫,稍後參選議員和東京都長,後來決定從此不參與政治活動,都沒有一絲 惋惜的心裡。年輕人更能夠重頭來,但決定的時候需要拿得起放得下的勇 氣,不能留後路,要有破釜沈舟的決心。 第四,不挑工作。 我在麥肯錫看過幾千人,成功和不成功的人有一個清晰的差別,成功的人不論什 麼工作都不挑。不討厭、不選擇工作,不論什麼工作都積極地,站在顧客立場思 考,從中一定能夠?qū)W習(xí)成長。 第三封 人的一生追求什麼 有一個美國商人坐在墨西哥海邊一個小漁村的碼頭上, 看著一個墨西哥漁夫劃著 一艘小船靠岸。小船上有好幾尾大黃鰭鮪魚,這個美國商人對墨西哥漁夫能抓這 麼高檔的魚恭維了一番

15、,還問要多少時間才能抓這麼多? 墨西哥漁夫說,才一會兒功夫就抓到了。美國人再問,你為甚麼不待久一點,好 多抓一些魚? 墨西哥漁夫覺得不以為然: 這些魚已經(jīng)足夠我一家人生活所需啦! 美國人又問:那麼你一天剩下那麼多時間都在幹甚麼? 墨西哥漁夫解釋:我呀?我每天睡到自然醒,出海抓幾 條魚,回來後跟小孩們玩 一玩,再跟夫人睡個午覺,黃昏時晃到村子裡喝點小酒,跟哥兒們玩玩吉他,我 的生活可過得充滿又忙碌呢! 美國人不以為然,幫他出主意,他說:我是美國哈佛大學(xué)企管碩士,我倒是能夠 幫你忙!你應(yīng)該每天多花一些時間去抓魚,到時候你就有錢去買條大一點的船。 自然你就能夠抓更多魚,在買更多漁船。然後你就能夠擁有

16、一個漁船隊。到時候 你就不必把魚賣給魚販子,而是直接賣給加工廠。然後你能夠自己開一家罐頭工 廠。如此你就能夠操縱整個生產(chǎn)、加工處理和行銷。 然後你能夠離開這個小漁村,搬到墨西哥城,再搬到洛杉磯,最後到紐約。在那 裡經(jīng)營你不斷擴充的企業(yè)。 墨西哥漁夫問:這又花多少時間呢? 美國人回答:十五到二十年。 然後呢? 美國人大笑著說:然後你就能夠在家當(dāng)皇帝啦!時機一到,你就能夠宣佈股票上 市,把你的公司股份賣給投資大眾。 到時候你就發(fā)啦!你能夠幾億幾億地賺! 然後呢? 美國人說:到那個時候你就能夠退休啦!你能夠搬到海邊的小漁村去住。每天睡 到自然醒,出海隨便抓幾條魚,跟小孩們玩一玩,再跟夫人睡個午覺,黃

17、昏時, 晃到村子裡喝點小酒,跟哥兒們玩玩吉他囉! 墨西哥漁夫不明白的說:我現(xiàn)在不確實是這樣了嗎?人的一生,到底在追求甚麼? 第四封:幸福專門單純 有位心理學(xué)家曾寫道,一個成熟稱得上真愛的戀情 必須經(jīng)過四個階段,那確實是: 共存(Codependent) 反依賴(Counterdependent) 獨立(Independent) 共生(Interdependent) 階段之間轉(zhuǎn)換所需的時間不一定,因人而易。 第一個階段:共存。 這是熱戀時期,情人不論何時何地總希望能膩在一起。 第二個階段:反依賴。 等到情感穩(wěn)定後,至少會有一方想要有多一點自己的時間作自己想做的事,這時 另一方就會感到被冷落。 第

18、三個階段:獨立。 這是第二個階段的延續(xù),要求更多獨立自主的時間。 第四個階段:共生。 這時新的相處之道已經(jīng)成形,你(妳)的他(她)已經(jīng)成為你(妳)最親的人。 你們在一起相互扶持、一起開創(chuàng)屬於你們自己的人生。 你們在一起不會互相牽制,而會互相成長。 然而,大部分的人都通不過第二或第三階段,而選擇分手一途,這是特不惋惜 的。 專門多事只要好好溝通都會沒事的,不要耍個性,不要想太多要互相信任,這樣第 二、三階段的時間就會縮短。 和所愛的人相遇相戀是特不不容易的,不要輕言放棄。 兩人相聚是因為有緣,相知是因為有心,確實得好好珍惜這福份莫說分手不是無 由,希望看到上述的四個階段,真能給大伙兒一些啟示與領(lǐng)

19、悟並惜緣,我們會逐漸 變成我們所愛的人。 妳和他本來沒有相同之處,外表不相像,性格也是南轅北轍,一旦愛上了,年深 日久, 妳會驚訝妳的眼睛有點像他的眼睛,他的微笑也有點像妳的微笑。 你們走路的步伐也有點相似,說話的語氣也愈來愈相像。 他的脖子上有一顆痣,一天,妳發(fā)現(xiàn)自己脖子上也多了一顆痣,原來我們會變成 我們所愛的人。 妳本來喜歡腳踏實地的人,而他一向比較輕佻,但你們愛上了,他竟會不知不覺 變成一個老實人,這個改變,連他自己也不曾察覺。 他本來喜歡活潑的女小孩,卻愛上了拘謹(jǐn)?shù)膴?,這些生活,妳竟愈來愈活潑,妳 差點認(rèn)不出自己。 逐漸變成對方理想中的人,這種改變,絕對不是刻意的。 兩個人愈愛得長久

20、,氣質(zhì)也愈來愈相近,妳曾經(jīng)以為他不是妳夢寐以求的那種類 型,然而,有一天,妳驚訝地發(fā)現(xiàn),他已經(jīng)變成妳喜歡的那種類型,妳不必再到 處尋覓,他確實是妳要找的人。 深深愛著一個人的時候,妳原來確實會一點一點的失去自己,為甚麼妳還會覺得 快樂呢? 大概是因為妳在失去的當(dāng)兒, 也是賺了,妳把他的氣質(zhì)和他的微笑都賺回來。 幸福專門單純 因此要專門單純的人才容易獲得. 地球這麼大,世界這麼廣,不去走走看,怎麼明白你的黑夜是別人的白天 第五封:爭吵的目的 吵架的時候,什麼最重要? 驕傲?自尊?面子?輸贏?這些都不重要,最重要的仍然是你心愛的那個人,最 重要的仍然是你們這份得來不易的感情. 本來,在愛情裡,不管是爭執(zhí)或衝突,只要最後能協(xié)調(diào)、能化解就好了,哪

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論