2016年秋季雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告

1、秋季雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告2016Employment analysis reportCONTENTS一、全國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析二、深圳就業(yè)形勢(shì)分析三、畢業(yè)生求職期望分析四、總結(jié)與建議PART.01全國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析專家發(fā)言應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定2016屆高校畢業(yè)生簽約率保持穩(wěn)定，大學(xué)生就業(yè)渠道不斷增加，就業(yè)形勢(shì)日漸豐富。勞動(dòng)力供給與需求總量矛盾依然存在供給不減，高校畢業(yè)生規(guī)模的持續(xù)增加，年均達(dá)到770萬(wàn)左右勞動(dòng)力；另一方面，勞動(dòng)力需求卻在下降。人力資源和社會(huì)保障部Employment analysis report45.12016年第二季度全國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的

2、職位數(shù)量）為45.1，意味著平均一個(gè)職位收到了45份簡(jiǎn)歷。回落2016年第二季度指數(shù)環(huán)比有所下降。競(jìng)爭(zhēng)情況略微緩解，這主要是因?yàn)榇汗?jié)后是傳統(tǒng)跳槽旺季，大部分有跳槽計(jì)劃的白領(lǐng)在第一季度已經(jīng)完成跳槽，所以第二季度競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)出現(xiàn)回落。01. 全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)數(shù)據(jù)來(lái)源：大型互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)PART.02深圳就業(yè)形勢(shì)分析02. 總體競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)42.5深圳市第二季度求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)略低于全國(guó)，第三季度高于全國(guó)平均水平三月份及四月份競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較高“金三銀四”和“金九銀十”是傳統(tǒng)求職高峰期，因此求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)人才熱線數(shù)據(jù)庫(kù)南山區(qū)求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈南山被譽(yù)為“中國(guó)的硅谷”，是深圳創(chuàng)新人才最集中的城區(qū)， 對(duì)求

3、職者吸引力最大，提供的職位機(jī)會(huì)最多，直接導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈。從右圖各區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)可以看出：求職競(jìng)爭(zhēng)激烈區(qū)域大多分布在深圳西邊區(qū)域（南山區(qū)、寶安區(qū)、光明新區(qū)、龍華新區(qū)），這與西邊區(qū)域發(fā)展成熟，人才流入較多等因素相關(guān)。02. 各區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)4745424228323344585302. 深圳競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五個(gè)行業(yè)財(cái)稅服務(wù)行業(yè)較為穩(wěn)定，人員變動(dòng)少，而求職人數(shù)較多，求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是深圳市支柱產(chǎn)業(yè)，因此相關(guān)行業(yè)如通信、電子、計(jì)算機(jī)等從業(yè)人數(shù)較為充分，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈。財(cái)稅服務(wù)行業(yè)求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈2016年上半年求職期競(jìng)爭(zhēng)最激烈的十大行業(yè)（注：競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=簡(jiǎn)歷投遞量/職位量）數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)人才熱線數(shù)據(jù)庫(kù)

4、02. 深圳競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低的五個(gè)行業(yè)娛樂(lè)/康體/休閑屬于服務(wù)行業(yè)，入職門檻低，用人長(zhǎng)期處于不飽和狀態(tài)，故求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最小。其他競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)低的行業(yè)大部分是服務(wù)行業(yè)，行業(yè)對(duì)求職者能力要求并不高，導(dǎo)致從業(yè)人員流動(dòng)性大，求職競(jìng)爭(zhēng)低。娛樂(lè)/康體/休閑行業(yè)求職競(jìng)爭(zhēng)最小2016年上半年求職期十大冷門行業(yè)（注：競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=簡(jiǎn)歷投遞量/職位量）數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)人才熱線數(shù)據(jù)庫(kù)02. 深圳競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五個(gè)崗位崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈都是由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，遠(yuǎn)大于職位發(fā)布數(shù)，因此競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較大，部分崗位甚至超過(guò)100。采購(gòu)類崗位求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈（注：競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=簡(jiǎn)歷投遞量/職位量）2016年上半年求職期競(jìng)爭(zhēng)最激烈的十大崗位數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)人才熱

5、線數(shù)據(jù)庫(kù)02. 深圳競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低的五個(gè)崗位由于國(guó)人受傳統(tǒng)觀念的影響，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)知存在一定的偏見(jiàn)，因此競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低。其他競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較低崗位主要集中在服務(wù)類及農(nóng)業(yè)等技術(shù)性較弱崗位，此類崗位就業(yè)形勢(shì)并不嚴(yán)峻。保險(xiǎn)類崗位求職競(jìng)爭(zhēng)最?。ㄗⅲ焊?jìng)爭(zhēng)指數(shù)=簡(jiǎn)歷投遞量/職位量）2016年上半年求職期十大冷門崗位數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)人才熱線數(shù)據(jù)庫(kù)PART.03畢業(yè)生求職期望分析期望薪資2000-3999元/月占比最大期望薪資在2000-3999元/月占比最大，其次是4000-5999元/月，期望薪資在6000以上的學(xué)生較少。深圳市統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)：2015年深圳市在崗職工月平均工資為6753元。說(shuō)明大部分畢業(yè)身期望薪資

6、較為合理，畢業(yè)生應(yīng)該在工作中掌握更多技能，而不是薪資。03. 期望薪資2000-3999元/月4000-5999元/月6000-7999元/月25%20%3%03. 期望行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)20%期望進(jìn)入該行業(yè)國(guó)家倡導(dǎo)，成為熱門行業(yè)貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)5%期望進(jìn)入該行業(yè)與國(guó)際接軌的高大上行業(yè)電子/光電/微電子行業(yè)7%畢業(yè)生期望進(jìn)入該行業(yè)高新技術(shù)行業(yè)，吸引畢業(yè)生財(cái)稅服務(wù)行業(yè)5%畢業(yè)生期望進(jìn)入該行業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)的行業(yè)PART.04總結(jié)與建議04. 總結(jié)與建議總結(jié)1、全國(guó)及深圳平均發(fā)布一個(gè)職位會(huì)收到40分左右簡(jiǎn)歷，競(jìng)爭(zhēng)激烈。2、3月份及9月份是傳統(tǒng)的求職高峰期，競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到峰值。3、南山區(qū)求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈，財(cái)稅服務(wù)類行業(yè)、采購(gòu)類崗位競(jìng)爭(zhēng)最激烈。4、畢業(yè)生期望月薪2000-3999元/月，較為合理，且畢業(yè)生最想從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作。建議1、避開(kāi)求職高峰期，減少就業(yè)壓力，提升就業(yè)成功率。2