公司手機(jī)使用管理制度(試行)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)公司手機(jī)使用管理制度為開拓公司手機(jī)營銷平臺，以互聯(lián)網(wǎng)的模式廣泛推廣公司形象、適當(dāng)推出營銷活動、適時把握銷售機(jī)會，公司特購置手機(jī)并推出配套管理制度，望各員工知悉并遵照執(zhí)行。一、公司給員工配發(fā)的公司手機(jī)及SIM卡產(chǎn)權(quán)歸公司所有。領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)明確公司手機(jī)是公司安排的工作設(shè)備，領(lǐng)用人只有按照公司規(guī)定在一定范圍內(nèi)使用的權(quán)利。不需要使用公司手機(jī)辦理指定工作的員工一律不得領(lǐng)用公司手機(jī)。二、根據(jù)公司要求，由人事行政部人員就公司手機(jī)派發(fā)情況進(jìn)行登記，包括但不限于領(lǐng)用人姓名、職位、領(lǐng)用時間、

2、手機(jī)的電話號碼、該電話號碼的注冊信息，并向公司備案。三、公司手機(jī)自領(lǐng)用起必須保持24小時開機(jī)，上班時間保持通暢。若手機(jī)發(fā)生（損壞、丟失等）暫時不能使用時應(yīng)立即安排其他手機(jī)保證通話的可持續(xù)性，并及時回復(fù)客戶。同時向上級反映情況。四、領(lǐng)用人不得用此手機(jī)發(fā)布損害公司形象、利益的消息，不得用此手機(jī)從事違法違規(guī)活動。五、領(lǐng)用人不得濫用公司手機(jī)下載各類與工作無關(guān)的軟件，以免影響正常工作開展。六、公司手機(jī)是維護(hù)和拓展客戶的平臺，根據(jù)公司規(guī)定和要求，領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)將其負(fù)責(zé)維護(hù)的客戶信息錄入手機(jī)，并主動、及時地添加、更新客戶信息，及時接聽客戶電話，回復(fù)客戶郵件、短信、微信等。七、公司手機(jī)是工作平臺，根據(jù)工作需要和公

3、司要求，領(lǐng)用人應(yīng)及時安裝各類工作必須的軟件，包括但不限于郵箱、微信、釘釘、QQ等。不在辦公室期間如需處理工作事宜，可以手機(jī)辦理。八、根據(jù)公司品牌推廣和市場營銷的需求，領(lǐng)用人應(yīng)在手機(jī)上展開指定的推廣活動。按照公司要求的時間、內(nèi)容、方法等進(jìn)行信息推送。九、公司將根據(jù)領(lǐng)用人管理客戶的數(shù)量、員工職位和級別等實際情況為其使用的手機(jī)確定話費套餐，套餐內(nèi)包含相應(yīng)的通話量、短信量、數(shù)據(jù)流量等。由于客戶量增加需要提升套餐的，應(yīng)向財務(wù)處申請，并于申請批準(zhǔn)后的下一個自然月升為新的套餐。超出套餐標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)自行支付費用。十、公司將不定期地檢查領(lǐng)用人對公司手機(jī)的使用情況。檢查內(nèi)容包括但不限于通話記錄、短信記錄、微信聊天記錄、

4、推送文章向客戶的宣傳情況等。若在公司規(guī)定的套餐費用范圍內(nèi)，領(lǐng)用人使用手機(jī)主要處理私人事務(wù)，公司將考慮降低其套餐標(biāo)準(zhǔn)，并給予一定處罰。十一、領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)定期（六個月）向公司反饋自己領(lǐng)用的公司手機(jī)上保持常態(tài)聯(lián)系的客戶信息和客戶數(shù)量，由公司對各類客戶信息進(jìn)行匯總。十二、領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)愛惜公司手機(jī)，最大限度發(fā)揮公司手機(jī)的有效價值。公司手機(jī)的使用壽命為三年，從公司購買并派發(fā)給第一位領(lǐng)用人起算。公司手機(jī)沒有達(dá)到公司規(guī)定的使用年限，除不可抗力、意外事件等非人為因素以外，領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)負(fù)全責(zé)，修補(bǔ)、替換或等額賠償。十三、公司手機(jī)滿三年后因自然損耗而致無法使用，可以向公司財務(wù)部門申報并要求換領(lǐng)新手機(jī)。十四、根據(jù)本制度領(lǐng)用公司手機(jī)的領(lǐng)用人應(yīng)簽名確認(rèn)領(lǐng)用。一經(jīng)簽名，即表明領(lǐng)用人已閱讀并接受本制度的所有條款內(nèi)容并承諾將嚴(yán)格遵守。十五、領(lǐng)用人工作調(diào)動時，必須辦理好公司手機(jī)的交接手續(xù)，交代清楚通訊錄中的客戶數(shù)量、客戶分類等數(shù)據(jù)。確認(rèn)后方可以調(diào)離原崗位或離職。十六、手機(jī)費用報銷相關(guān)規(guī)定（一）報銷標(biāo)準(zhǔn)：公司按照套餐金額給配手機(jī)員工報銷手機(jī)費，如有預(yù)存話費的，按照套餐金額抵扣之后再進(jìn)行報銷充值；（二）充值方式：每月月初人事行政部根據(jù)員工的手機(jī)套餐金額，進(jìn)行話費充值；如果員工在財務(wù)充值的套餐金額內(nèi)超出費用，需由本人自行充值承