農(nóng)旅+;康養(yǎng)工程說明

1、“農(nóng)旅+康養(yǎng)”工程解析 主講人 侍文虎 “農(nóng)旅”-農(nóng)業(yè)+旅游農(nóng)業(yè)+旅游統(tǒng)稱為-農(nóng)旅融合農(nóng)旅融合是鄉(xiāng)村旅游和休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的新模式，是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)融合的新手段。在充分尊重農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能的基礎(chǔ)上，合理開發(fā)利用農(nóng)業(yè)旅游資源和土地資源，以所開發(fā)的農(nóng)業(yè)旅游休閑項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)配套商業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)旅游地產(chǎn)項(xiàng)目等為核心功能架構(gòu)，整體服務(wù)品質(zhì)較高的農(nóng)業(yè)旅游休閑聚集區(qū)。案例“康養(yǎng)”-健康+養(yǎng)老康養(yǎng)基地示范圖“農(nóng)旅+康養(yǎng)”工程一、 工程意義在農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的進(jìn)程中，農(nóng)旅融合成為一種新型田園生態(tài)產(chǎn)業(yè)形態(tài)和消費(fèi)業(yè)態(tài)，也成為城鄉(xiāng)居民回歸、觀光、體驗(yàn)、康養(yǎng)、度假的時(shí)尚生活方式。二、工程價(jià)值 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)富 農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè) 生

2、產(chǎn)、生態(tài)、生活、紅手印見證過程職業(yè)化農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)員工招募 員工類型1.分享型員工：自行消費(fèi)100、500、10002.簽約型員工：自行消費(fèi)10000 福利待遇考核標(biāo)準(zhǔn) 1.分享型員工：5%-10%績(jī)效分紅簽約型員工工作權(quán)限十個(gè)工作日內(nèi)幫助公司銷售三份創(chuàng)業(yè)禮包2.簽約型員工5%-50%終生績(jī)效分紅績(jī)效考核分紅1.首批消費(fèi)1000，享受8.5折優(yōu)惠； 2.首批消費(fèi)3000，享受8折優(yōu)惠； 3.首批消費(fèi)10000，享受7折優(yōu)惠；4.累計(jì)銷售50萬營(yíng)業(yè)額，公司額外 拿出5%獎(jiǎng)勵(lì)分紅；5.累計(jì)銷售200萬營(yíng)業(yè)額，公司額外 拿出10%獎(jiǎng)勵(lì)分紅；福利獎(jiǎng)金結(jié)算方式統(tǒng)一發(fā)放到個(gè)人農(nóng)業(yè)銀行卡內(nèi)滿一百結(jié)算，節(jié)

3、假日不發(fā)放?？鄢齻€(gè)人所得稅5%，扶貧基金10%。分公司設(shè)立百名員工眾籌，申請(qǐng)共建分公司，最多五家共同持股。公司定期公開營(yíng)業(yè)額信息，讓員工在公開公平公正的前提下，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控。以上解釋權(quán)規(guī)本公司。農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)機(jī)制隨著農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的深入推進(jìn)，經(jīng)營(yíng)主體同農(nóng)民形成了訂單生產(chǎn)、股份合作、產(chǎn)銷聯(lián)動(dòng)、利潤(rùn)返還等多種緊密型利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，探索出了“保底收益+按股分紅”、“固定租金+企業(yè)就業(yè)+農(nóng)民養(yǎng)老金”、“土地租金+務(wù)工工資+返利分紅”等多種收益分配形式，將作為合伙人機(jī)制。目前本公司實(shí)施的是：公司+個(gè)人公司+農(nóng)戶公司+合作社結(jié)束語一個(gè)真正的強(qiáng)者，不是收入高，不是開豪車，也不是能說會(huì)道，更不是自以為是，而是幫助了很多人，服務(wù)了很多人，凝聚了很多人，感染了很多人，成就了很多人! 未來的世界，一定屬于善良，共享，快樂，擁有正能量，幫助別人，以誠(chéng)相待, 懂得感恩， 懂得包容