個人責(zé)任清單及問題清單

1、個人責(zé)任清單及問題清單 按照2021年石化園區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作任務(wù)分工方案要求，現(xiàn)將本人責(zé)任清單和自查問題清單匯報如下：一、2021年工作情況（一）協(xié)助組織開展安全生產(chǎn)日常監(jiān)管與專項治理工作一是組織開展各行業(yè)部門開展安全生產(chǎn)專項整治工作，開展“兩節(jié)、兩會”、“汛期”、“三年專項提升行動”等專項行動；二是組織本局業(yè)務(wù)科室，對本局直管行業(yè)按照檢查計劃開展日常巡查；三是突出重點時段，重點部位，協(xié)助組織開展節(jié)假日期間檢查；四是針對國內(nèi)典型的安全生產(chǎn)事故后，協(xié)助組織安委會相關(guān)行業(yè)部門開展專項行動。（二）組織開展重大危險源管理工作一是對園區(qū)1戶已停產(chǎn)重大危險源企業(yè)的重大危險源登記進行注銷；二是組織重大

2、危險源企業(yè)落實安全風(fēng)險承諾公告制度，并對企業(yè)進行指導(dǎo)，對系統(tǒng)中企業(yè)報警情況處理。（三）對新入園企業(yè)進行指導(dǎo)對預(yù)入駐園區(qū)企業(yè)，參照企業(yè)提供的生產(chǎn)工藝，確定企業(yè)需要辦理的手續(xù)、流程，并將相關(guān)情況反饋企業(yè)；對正在辦理安全相關(guān)證件、手續(xù)的進行指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保依法合規(guī)，順利完成。（四）協(xié)助組織開展應(yīng)急演練工作。按照應(yīng)急演練計劃及相關(guān)要求，本年度協(xié)助開展園區(qū)級應(yīng)急演練1次，觀摩企業(yè)應(yīng)急演練1次，并對各企業(yè)應(yīng)急演練情況及相關(guān)培訓(xùn)進行抽查，確保應(yīng)急情況下，能夠迅速有效應(yīng)對。（五）建立完善危險化學(xué)品行業(yè)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理組織完善園區(qū)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重機制建設(shè)，督導(dǎo)企業(yè)落實雙重機制建設(shè)，

3、并按照相關(guān)制度要求，組織專家對現(xiàn)有2戶危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)進行風(fēng)險分級。（六）協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)工作落實情況2021年我先后配合我局主要領(lǐng)導(dǎo)開展化工園區(qū)導(dǎo)則評審工作，安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)月等宣傳工作，三年專項行動，安全生產(chǎn)相關(guān)機制、制度、手冊等文件的編制與落實工作，應(yīng)急演練、事故調(diào)查等管理工作。二、責(zé)任清單1.認真貫徹黨中央、國務(wù)院、上級黨委和政府以及園區(qū)黨工委、管委會關(guān)于安全工作安全生產(chǎn)的決策部署和指示精神，落實安全工作安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.協(xié)助主要負責(zé)人組織實施本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，定期或不定期向主要負責(zé)人匯報安全生產(chǎn)工作情況；3.具體組織制定并落實安全生產(chǎn)目標(biāo)、任務(wù)、措施和

4、考核；4.具體組織開展行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)安全生產(chǎn)專項整治、安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理等各項工作任務(wù)的落實；5.每月至少開展1次安全生產(chǎn)檢查；每季度在本部門工作會議上報告1次安全生產(chǎn)工作情況，分析本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢，研究解決辦法和整改落實情況；6.組織制定本行業(yè)（領(lǐng)域）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；開展應(yīng)急演練，參加生產(chǎn)安全事故搶險救援，協(xié)助開展事故調(diào)查處理。7.在部署檢查業(yè)務(wù)工作時，優(yōu)先部署檢查安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)解決問題隱患；依法查處本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，打擊取締非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。三、自查問題清單一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。平時用于學(xué)習(xí)時間比較少，總是到需要用的時候現(xiàn)查法律法規(guī)、現(xiàn)翻標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對更新的知識不了解，總是停留在老知識點上或者掌握不牢靠，運用的時候不敢肯定回答。二是工作落實多為領(lǐng)導(dǎo)安排，不能主動和超前完成，遇到事情的時候思考也不全面，常年處于奉命行事的狀態(tài)，落實任務(wù)。三是工作方法老套、工作思路陳舊，缺乏創(chuàng)新意識和能力。四、整改措施一是加強學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際需要，有針對性的加強業(yè)務(wù)知識，在企業(yè)評審等環(huán)節(jié)中，認真聽取專家意見，掌握新政策、新思路。二是轉(zhuǎn)變思想，定期對照崗位職責(zé)，梳理哪些未完