某電廠安全教育培訓(xùn)體驗(yàn)室施工組織設(shè)計(jì)及對(duì)策

1、-. z.安全教育培訓(xùn)體驗(yàn)室建設(shè)方案2015年5月-. z.建設(shè)背景法規(guī)要求2014年12月，新修訂的中華人民全生產(chǎn)法正式實(shí)施，補(bǔ)充完善了相關(guān)法律要求，提高了安全生產(chǎn)工作的地位、強(qiáng)調(diào)了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任、強(qiáng)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究，并對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)提出了新的要求。國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的決定（安委201210號(hào)）提出培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”，要現(xiàn)全員100%安全培訓(xùn)，并強(qiáng)調(diào)要全面提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，大力推廣手指口述”等安全確認(rèn)法，幫助員工通過心想、眼看、手指、口述，確保按規(guī)程作業(yè)。電力安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法（發(fā)改委令第21號(hào)）規(guī)定，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)宣傳教育工作

2、，負(fù)責(zé)以班組長、新工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)的從業(yè)人員安全培訓(xùn)。2013年12月，國家能源局發(fā)布電力安全培訓(xùn)監(jiān)督管理辦法（國能安全2013475號(hào)），要求電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)管理制度，保障安全培訓(xùn)投入，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行與其所從事崗位相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。電力行業(yè)安全培訓(xùn)工作實(shí)施方案（20132015年）（辦安全201337號(hào)）要求扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)容規(guī)化、方式多樣化、管理信息化、方法現(xiàn)代化和監(jiān)督日?；?shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的安全培訓(xùn)。必要性絕大多數(shù)安全生產(chǎn)事件都是三違”造成的，主要原因是員工安全意識(shí)差、能力較低，因此公司需通過有效地安全培訓(xùn)提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。在具備了一定的安全知識(shí)條件下，如

3、果僅僅將知識(shí)停留在理論階段而不能有效理解條款的容，不能將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐操作，在實(shí)際操作中仍然有可能發(fā)生無意識(shí)的違章行為或在突發(fā)事件來臨時(shí)，往往由于緊而驚慌失措?？尚行杂醒芯勘砻鳎淖?圖片+視頻+實(shí)操演練并配以必要的考核，能對(duì)員工的身心、記憶力、理解力、行動(dòng)力產(chǎn)生最強(qiáng)的沖擊力、最久遠(yuǎn)的記憶，從而起到最好的培訓(xùn)效果。整體規(guī)劃整個(gè)安全教育培訓(xùn)體驗(yàn)室包括安全培訓(xùn)區(qū)、安全教育區(qū)、安全體驗(yàn)區(qū)和實(shí)操考核區(qū)。安全培訓(xùn)區(qū)主要用于安全理論知識(shí)學(xué)習(xí)和考試。安全教育區(qū)設(shè)置相關(guān)的掛圖、展板、電子屏，圖文并茂，以提高員工安全意識(shí)。安全體驗(yàn)區(qū)主要放置實(shí)物，讓員工學(xué)習(xí)到安全知識(shí)后，看到實(shí)物以鞏固知識(shí)，在體驗(yàn)區(qū)可以體驗(yàn)相

4、關(guān)的操作。實(shí)操考核區(qū)主要考核個(gè)人防護(hù)用品使用、應(yīng)急相關(guān)技能，通過考核要求員工必須掌握現(xiàn)場實(shí)踐技能，有效提高自我保護(hù)能力。四大區(qū)域按照安全知識(shí)分為子區(qū)，各子區(qū)相當(dāng)于獨(dú)立的模塊，并設(shè)置有考勤設(shè)備，通過信息化可以安排員工學(xué)習(xí)或體驗(yàn)?zāi)膫€(gè)模塊，并記錄。建設(shè)容安全培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)區(qū)主要用于安全培訓(xùn)和考試，通過搭載安全培訓(xùn)云平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)，考試終端采用平板電腦進(jìn)行考試答題。（一）硬件設(shè)備控制主機(jī)投影儀1臺(tái)音響設(shè)備1套平板電腦10臺(tái)制卡機(jī)一臺(tái)考勤設(shè)備（二）培訓(xùn)用于培訓(xùn)的控制主機(jī)連接外網(wǎng)，管理員通過互聯(lián)網(wǎng)訪問安全培訓(xùn)平臺(tái)，利用平臺(tái)里大量的安全培訓(xùn)課件建立培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)需要選擇相應(yīng)的多媒體課程供員工學(xué)習(xí)。將主機(jī)視頻輸出連

5、接到投影儀，所有員工集中學(xué)習(xí)。（三）考試培訓(xùn)結(jié)束后，員工通過平板電腦進(jìn)行答題，培訓(xùn)平臺(tái)自動(dòng)給出員工考試成績。（四）制作上崗證對(duì)于考試合格的員工，由制卡機(jī)制作卡片，作為上崗證，員工憑此證可以上崗作業(yè)。安全教育區(qū)安全教育區(qū)分為企業(yè)安全文化墻和安全宣教長廊。企業(yè)安全文化墻主要展示企業(yè)形象、企業(yè)文化、企業(yè)榮譽(yù)，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感、榮譽(yù)感。安全宣教長廊主要展示安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、隱患及違章、事故警示等方面的安全知識(shí)，將這些知識(shí)通過視覺化的處理，用形象、幽默的漫畫形式表現(xiàn)出來，在潛移默化中提高員工的安全意識(shí)。（一）企業(yè)安全文化墻企業(yè)文化將企業(yè)的安全文化、理念等信息通過

6、提煉、吸取制作成形象生動(dòng)的可視化掛圖，展示企業(yè)的形象、安全文化理念等，樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)榮譽(yù)在文化墻上懸掛公司獲得的獎(jiǎng)狀、證書等，在展示企業(yè)安全文明形象的同時(shí)，提升員工的企業(yè)榮譽(yù)感。員工攝影展將員工的攝影作品展示在文化墻上，可展示企業(yè)的良好形象，也可展示員工的個(gè)人風(fēng)采，是企業(yè)為員工展示自我搭建的舞臺(tái)，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)。安全簽字板在文化墻上貼安全承諾書，員工在簽字區(qū)簽上自己的名字，以示重許下安全承諾，使員工重視自己的安全諾言，時(shí)刻提醒自己不違章不違規(guī)。（二）安全宣教長廊安全法律法規(guī)宣傳掛圖通過掛圖的方式，展示最新的安全法律法規(guī)要求。法律法規(guī)包括：安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等

7、法律法規(guī)，法律法規(guī)緊跟國家政策，及時(shí)更新，保證時(shí)效性。安全規(guī)章制度宣傳掛圖通過掛圖的方式，展示小灣電廠重要的安全規(guī)章制度條例要求，使制度要求隨處可見，潛移默化的影響員工不違章不違規(guī)，提高員工安全意識(shí)。隱患及違章長廊在走廊放置廣告機(jī)，查看反違章相關(guān)文字和圖片資料，方便快捷，生動(dòng)直觀。根據(jù)實(shí)際需要定期展示現(xiàn)場常見的隱患及違章照片，并附上文字說明。隱患及違章展示容包括：高處作業(yè)違章、工作票執(zhí)行違章、重點(diǎn)消防隱患等。圖1 廣告機(jī)事故警示長廊在走廊放置廣告機(jī)，采用漫畫的方式，展示事故案例，表現(xiàn)事故發(fā)生過程，能讓員工對(duì)事故有個(gè)直觀生動(dòng)的認(rèn)識(shí)，有很好的警示作用。常見典型事故案例如：觸電事故、高處墜落事故、燒

8、傷燙傷割傷事故及親情教育等。安全體驗(yàn)區(qū)標(biāo)志識(shí)別區(qū)實(shí)物展示安全標(biāo)志，展示電廠常見的安全標(biāo)志牌，如禁止吸煙、禁止合閘 有人工作、止步 高壓危險(xiǎn)、必須戴安全帽、必須系安全帶、緊急出口等標(biāo)志牌等。各種防護(hù)設(shè)施，展示電廠常見的各種安全防護(hù)設(shè)施，如防護(hù)欄桿、安全警戒線、危險(xiǎn)告知牌、安全遮攔等。各種管道等，展示電廠常見的各種管道，如油管道、空氣管道、氫管道、蒸汽管道、消防水管道。掛圖容安全標(biāo)志基本知識(shí)，包括警告標(biāo)志、禁止標(biāo)志、指示標(biāo)志、指令標(biāo)志的基本含義及其電廠常見的安全標(biāo)志。安全設(shè)施基本知識(shí)，包括電廠各種場所、各種作業(yè)需要設(shè)置的安全設(shè)施，及其設(shè)置的基本規(guī)。安全色、對(duì)比色及管道基本知識(shí)，包括安全色、對(duì)比色基

9、本含義及其使用規(guī)定、電廠各種管道的顏色區(qū)分等知識(shí)。圖2標(biāo)志識(shí)別區(qū)示例安全工器具區(qū)實(shí)物展示絕緣桿絕緣夾鉗驗(yàn)電器絕緣手套和絕緣靴絕緣墊和絕緣臺(tái)梯子安全帶吊帶和吊繩升降版和腳扣具2.掛圖容絕緣工器具使用須知高處作業(yè)用具使用須知臨時(shí)用電、帶電作業(yè)區(qū)實(shí)物展示配電箱（總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱）各種規(guī)格的導(dǎo)線（相線、工作零線、保護(hù)零線）帶金屬外殼的用電器掛圖容臨時(shí)用電基本知識(shí)工作接零、工作接地、保護(hù)接零、保護(hù)接地相關(guān)知識(shí)電氣工器具相關(guān)知識(shí)圖3 臨時(shí)用電實(shí)物展示、掛圖示例實(shí)操體驗(yàn)本展區(qū)有觸電體驗(yàn)裝置，可讓員工體驗(yàn)微小電流觸電時(shí)的感受，讓員工加深印象，使員工深刻了解：一切要按作業(yè)現(xiàn)場臨時(shí)用電規(guī)辦事，增強(qiáng)現(xiàn)場觸

10、電事故的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)能力，減少觸電傷亡事故。圖4 觸電體驗(yàn)器圖安全技術(shù)措施體驗(yàn)區(qū)實(shí)物展示高壓配電柜模擬展板高壓輸電線隔離開關(guān)箱驗(yàn)電器接地線標(biāo)示牌掛圖容工作票基本知識(shí)停電、驗(yàn)電、接地基本知識(shí)懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄基本知識(shí)實(shí)操體驗(yàn)在高壓配電柜模擬展板上配有隔離開關(guān)、斷路器開關(guān)、手車開關(guān)及各式指示燈等開關(guān)按鈕。員工可在此處體驗(yàn)切斷斷路器開關(guān)與隔離開關(guān)，把手車開關(guān)拉至檢修處，并在模擬現(xiàn)場中閉鎖隔離開關(guān)箱等一系列停電操作。在模擬現(xiàn)場區(qū)域立兩根鋼管桿，中間連接高壓輸電線，模擬高壓輸電。停電完成后用驗(yàn)電器對(duì)所需檢修部分前后線路進(jìn)行驗(yàn)電操作，確定驗(yàn)明無電后再進(jìn)行前后線路接地工作，在這一系列安全技術(shù)措施

11、完成后即可開始檢修。高處作業(yè)區(qū)實(shí)物展示登高平臺(tái)安全帶安全繩梯子掛圖容高處作業(yè)基本要求腳手架基本要求安全帶使用須知安全繩使用須知梯子使用須知圖5 高處作業(yè)實(shí)物展示、掛圖示例實(shí)操體驗(yàn)搭建一個(gè)約2米高的平臺(tái)，平臺(tái)上方有一條安全繩，左右兩邊各有一個(gè)上下用的梯子，以此模擬高處作業(yè)。學(xué)員通過實(shí)際操作和掛圖來學(xué)習(xí)了解高處作業(yè)時(shí)的安全要點(diǎn)。圖6 高處作業(yè)實(shí)操體驗(yàn)電焊與氣焊實(shí)物展示焊機(jī)氣瓶掛圖容動(dòng)火作業(yè)要求電焊基本知識(shí)電焊反違章氣瓶儲(chǔ)存要求圖7 電焊與氣焊實(shí)物展示、掛圖示例應(yīng)急逃生體驗(yàn)在門口處安裝聲光報(bào)警器，如遇突發(fā)狀況可按報(bào)警按鈕，體驗(yàn)區(qū)報(bào)警燈光閃爍并響起報(bào)警鳴笛聲，區(qū)人員按照指示安全路線依次有序撤離體驗(yàn)區(qū)，

12、并在外面集合點(diǎn)集合。圖8 報(bào)警燈光圖實(shí)操考核區(qū)個(gè)人防護(hù)用品考核區(qū)實(shí)物展示呼吸系統(tǒng)防護(hù)（防塵、防毒口罩）聽力防護(hù)用品（護(hù)耳器）眼臉部防護(hù)用品（防護(hù)眼鏡）頭部防護(hù)用品（安全帽）墜落防護(hù)用品（安全帶、速差控制器）電焊作業(yè)防護(hù)用品（防護(hù)服、絕緣手套、電焊面罩）有限空間防護(hù)用品（安全帽、防護(hù)服、工作鞋、防毒面具或空氣呼吸器）掛圖容呼吸器官防護(hù)安全須知聽覺器官防護(hù)安全須知眼面部防護(hù)安全須知頭部防護(hù)安全須知防墜落用品安全須知軀干防護(hù)安全須知手部防護(hù)安全須知足部防護(hù)安全須知實(shí)操考核學(xué)員結(jié)合掛圖展示的各種勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用、操作規(guī)，親自動(dòng)手操作?？己藭r(shí)考官隨意指定*防護(hù)用品，讓學(xué)員進(jìn)行穿戴。根據(jù)學(xué)員穿戴防護(hù)

13、用品的規(guī)性，考官對(duì)學(xué)員進(jìn)行打分。圖9 個(gè)人防護(hù)用品實(shí)操考核區(qū)示例消防、滅火器考核區(qū)實(shí)物展示滅火器（干粉式、二氧化碳式、泡沫式等）消防沙2.掛圖容滅火基本知識(shí)滅火器使用方法消火栓使用方法火災(zāi)急救逃生基本知識(shí)3.實(shí)操考核員工配合消防知識(shí)掛圖學(xué)習(xí)各式滅火器的用法和用途，掌握如何正使用消防器材?？己藭r(shí)根據(jù)考題模擬出現(xiàn)各種由不同材料引發(fā)的火災(zāi)，學(xué)員根據(jù)考題，快速選用對(duì)應(yīng)滅火器，并演示滅火步驟。圖10消防、滅火器實(shí)操考核區(qū)示例應(yīng)急、急救考核區(qū)實(shí)物展示模擬假人操作臺(tái)相關(guān)檢測設(shè)備2.掛圖容觸電急救知識(shí)骨折急救知識(shí)中毒急救知識(shí)中暑急救知識(shí)外傷急救知識(shí)心肺復(fù)急救知識(shí)3.實(shí)操考核學(xué)員根據(jù)所掛圖示或現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)習(xí)應(yīng)急急

14、救知識(shí)（包括心肺復(fù)、酸堿燒傷、電擊傷等），并可在現(xiàn)場模擬人身上進(jìn)行實(shí)際操作。考核時(shí)考官指示員工進(jìn)行*一急救措施，如心肺復(fù)等，員工按照步驟完成急救演示。圖11 急救模擬圖軟件支撐整個(gè)體驗(yàn)室的軟件控制基于安全培訓(xùn)平臺(tái)，在平臺(tái)的基礎(chǔ)上增加安全培訓(xùn)考勤、平板答題、實(shí)操考核、考核發(fā)證等功能。培訓(xùn)體驗(yàn)流程體驗(yàn)室的安全教育培訓(xùn)流程為培訓(xùn)管理員建立培訓(xùn)方案后，發(fā)布培訓(xùn)通知，所有員工進(jìn)入安全教育培訓(xùn)體驗(yàn)室，首先進(jìn)入培訓(xùn)區(qū)，在識(shí)別儀上刷完后換取用于考勤的卡片，管理員連接投影儀并登陸平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)課件的播放，所有員工觀看屏幕開始培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)完系統(tǒng)自動(dòng)分配人員分批進(jìn)入理論考試、教育區(qū)、體驗(yàn)區(qū)學(xué)習(xí)或?qū)嵅倏己藚^(qū)，員工最終

15、的考試成績由理論成績、實(shí)操成績、考勤成績?nèi)糠纸M成，系統(tǒng)按照事先預(yù)定好的規(guī)則判斷員工最終成績是否合格，合格者由制卡設(shè)備制作合格證，獲得上崗資質(zhì)，不合格需要重新參加培訓(xùn)。整個(gè)教育培訓(xùn)流程如下圖所示：圖12安全教育培訓(xùn)體驗(yàn)室流程圖系統(tǒng)主要功能培訓(xùn)組織功能培訓(xùn)管理員根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)時(shí)長在培訓(xùn)平臺(tái)中建立培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)的課程和考試容，并發(fā)布相關(guān)培訓(xùn)通知，相關(guān)人員接收到通知后，在指定的時(shí)間進(jìn)入體驗(yàn)室進(jìn)行培訓(xùn)。新入廠培訓(xùn)有新員工入廠時(shí)，安監(jiān)人員為新員工安排一次入廠培訓(xùn)。入廠培訓(xùn)要學(xué)習(xí)相應(yīng)的入廠安全知識(shí)并考試，要求對(duì)所有區(qū)域都要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，并進(jìn)行實(shí)操考試。理論考核和實(shí)操考試合格的，才允許

16、入廠作業(yè)。違章培訓(xùn)當(dāng)安監(jiān)人員在日常檢查中發(fā)現(xiàn)有員工違章操作時(shí)，可以把詳細(xì)信息，如員工基本信息、具體違章類別、發(fā)生時(shí)間、發(fā)生場所等記錄在平臺(tái)，培訓(xùn)管理員根據(jù)所記錄的違章信息安排違章人員進(jìn)行違章培訓(xùn)。培訓(xùn)容要根據(jù)違章記錄關(guān)聯(lián)相關(guān)培訓(xùn)平臺(tái)課程、教育區(qū)、體驗(yàn)區(qū)，供相關(guān)人員學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)區(qū)、教育區(qū)、體驗(yàn)區(qū)的打卡考勤記錄是判斷違章員工是否完成違章培訓(xùn)的主要依據(jù)。技能大比武安監(jiān)人員可定期組織安排一次技能大比武活動(dòng)，活動(dòng)容包括使用安規(guī)APP應(yīng)用軟件進(jìn)行答或進(jìn)入實(shí)操考核區(qū)進(jìn)行操作技能大比拼。活動(dòng)中須有專業(yè)裁判給參加活動(dòng)人員評(píng)比打分，最終依據(jù)學(xué)員成績頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)可提高員工的積極性和自我安全防護(hù)意識(shí)。師帶

17、徒講解新員工在體驗(yàn)室進(jìn)行打卡考勤，由一位老員工帶一位新員工進(jìn)行一對(duì)一”教學(xué)，一邊觀看掛圖講解理論知識(shí)、注意事項(xiàng)等，一邊進(jìn)行實(shí)物講解，手把手引導(dǎo)練習(xí)實(shí)物操作。使員工既有理論武裝，又有動(dòng)手能力，更快適應(yīng)崗位需求。培訓(xùn)考核過程登記考勤所有員工用在識(shí)別儀上進(jìn)行刷卡登記并換取考勤卡片，培訓(xùn)平臺(tái)自動(dòng)記錄考勤信息。對(duì)于新入廠員工，平臺(tái)自動(dòng)建立個(gè)人安全培訓(xùn)教育體驗(yàn)檔案。集中培訓(xùn)管理人員根據(jù)培訓(xùn)方案放映相應(yīng)的多媒體培訓(xùn)課件，所有員工通過觀看外接的投影屏幕觀看安全培訓(xùn)課件。分批理論考試培訓(xùn)完成后系統(tǒng)自動(dòng)分配員工（最多10個(gè)）通過平板電腦進(jìn)行考試答題，系統(tǒng)能夠自動(dòng)記錄考生答題信息并計(jì)算出考生成績，其余員工由系統(tǒng)自動(dòng)

18、分配至其他區(qū)域進(jìn)行學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和實(shí)操考試。暫時(shí)沒有分配到參加理論考試的部分員工可以先進(jìn)入教育區(qū)、體驗(yàn)區(qū)或?qū)嵅倏己藚^(qū)，由系統(tǒng)自動(dòng)分配。分批安全教育、體驗(yàn)系統(tǒng)自動(dòng)分配部分員工進(jìn)入教育、體驗(yàn)區(qū)進(jìn)行相關(guān)掛圖知識(shí)、實(shí)物感觀、實(shí)際危險(xiǎn)性體驗(yàn)活動(dòng)。在每一個(gè)區(qū)域員工都需要參與考勤活動(dòng)，考勤將作為員工最終成績的一項(xiàng)重要指標(biāo)。通過這些區(qū)域的體驗(yàn)，員工可以充分熟悉和掌握標(biāo)識(shí)識(shí)別、安全工器具、臨時(shí)用電、帶電作業(yè)、安全技術(shù)措施、高處作業(yè)、電焊與氣焊的基本安全知識(shí)和對(duì)相關(guān)作業(yè)的體驗(yàn)活動(dòng)。分批實(shí)操考核系統(tǒng)自動(dòng)分配部分員工進(jìn)入考核區(qū)，在考核區(qū)員工可以先進(jìn)行相關(guān)掛圖知識(shí)的學(xué)習(xí)，并自行進(jìn)行操作實(shí)習(xí)，在考核區(qū)設(shè)置一名考官，考官手持平

19、板電腦，系統(tǒng)自動(dòng)出題或考官人工調(diào)出題目，由學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作演示，考官根據(jù)系統(tǒng)給出的答題要點(diǎn)進(jìn)行評(píng)判給分，給出的成績自動(dòng)更新到平臺(tái)中。在考核后，考官指出員工的扣分項(xiàng)，以引導(dǎo)員工在實(shí)際工作中避免再次出現(xiàn)類似的不規(guī)行為。通過實(shí)際操作考核可以切實(shí)提高員工的實(shí)際操作能力，規(guī)員工的安全行為，杜絕違章作業(yè)。人員分批管理為了對(duì)人員進(jìn)行有效分流，設(shè)計(jì)開發(fā)人員分批管理功能，系統(tǒng)自動(dòng)將人員分成若干批，并且嚴(yán)格控制每批的數(shù)量，在體驗(yàn)室設(shè)置一個(gè)液晶顯示屏，屏幕顯示當(dāng)前*批次人員應(yīng)進(jìn)入的相應(yīng)區(qū)域，員工根據(jù)屏幕提示進(jìn)入相應(yīng)的區(qū)域參加培訓(xùn)和考核。通過人員分批管理功能可以將員工錯(cuò)開，避免擁擠、扎堆現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴(yán)格控制每個(gè)區(qū)域的人流量，確保安全培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)果處理成績管理每個(gè)員工最終的培訓(xùn)成績由三部分組成，即理論成績、實(shí)操成績和考勤成績，系統(tǒng)根據(jù)這三部分成績按照一定的權(quán)重、規(guī)則給出最終