公司處罰員工通告例文

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁公司處罰員工通告例文一 3 月 16 日，_ _ 車間員工 _ _ 未到公司上班，.公司關(guān)于處罰員工的通告要怎么寫?寫作的要點(diǎn)是什么?下面我給大家介紹關(guān)于私拿公司物品通告范文的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。一3 月 16 日，_ _ 車間員工 _ _ 未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、 遲到 5 分鐘內(nèi)罰款 3 元/次，5-10 分鐘罰款 5 元/次，10-30 分鐘罰款 10 元/次，超過 30 分鐘扣半天工資。2、 曠工半天扣 1 天工資，曠工 1 天扣 2

2、天工資，以此類推。曠工 5 日以上作自動(dòng)離職處理。3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假 1 天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假 3 天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假 3 天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車間 6S 現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行!_ 電子生產(chǎn)部201_-3-19二3 月

3、20 日上午和 4 月 2 日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。據(jù)查，3 月 20 日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4 月 2 日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理

4、：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資 100 元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資 50 元，罰責(zé)任部門供銷科 100 元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資 100 元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資 74.13 元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間 100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。特此通告_ 公司時(shí)間三_ 部門員工 _，于_年_月_日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) _ 部門員工 _ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并