2022年中級經(jīng)濟師考試知識點大全(第9章)_第1頁
2022年中級經(jīng)濟師考試知識點大全(第9章)_第2頁
2022年中級經(jīng)濟師考試知識點大全(第9章)_第3頁
2022年中級經(jīng)濟師考試知識點大全(第9章)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第九章價格總水平和就業(yè)、失業(yè)1、價格總水平:也叫一般價格水平,是指一個國家或地區(qū)在一定時期(如月、季、年)內(nèi)全社會各類商品和服 務價格變動狀態(tài)的平均或綜合,一般用價格指數(shù)來度量。2、價格指數(shù):反映價格總水平變動的指標叫作價格總指數(shù),一般稱為價格指數(shù)。價格指數(shù)就是用來反映報告期 與基期相比商品價格水平的變化趨勢和變化程度的相對數(shù)。價格指數(shù)有很多種類,大部分國家或地區(qū)用居民消費 價格指數(shù)(CPI)作為度量價格總水平的主要指標,我國也是采用CPI作為衡量價格總水平變動的基本指標。3、世界各國或地區(qū)度量價格總水平的方法:(1)編制各種價格指數(shù),如居民消費價格指數(shù)(乂稱消費者價格 指數(shù))、批發(fā)價格指數(shù)等

2、;(2)計算國內(nèi)生產(chǎn)總值縮減指數(shù)。4、決定價格總水平變動的因素包括:(1)貨幣供給量;(2)貨幣流通速度;(3)總產(chǎn)出;(4)總需求和總 供給。5、價格總水平與貨幣供給量、貨幣流通速度和總產(chǎn)出的關系式:費雪方程式MV=PT,或:P=MV/T 0式中,M代 表一定時期內(nèi)貨幣的供給數(shù)量;V代表貨幣流通速度:P代表價格總水平;T代表各類商品的交易數(shù)量。P的值 取決于M、V和T三個因素的相互關系,在這三個因素中,M由模型之外的因素決定,V在一定時期相對穩(wěn)定, T的增長也相對穩(wěn)定,所以價格的變動主要取決于M的變動。6、價格總水平與貨幣供給量、貨幣流通速度和總產(chǎn)出的關系:根據(jù)方程式P=MV/T可以看出,價

3、格總水平P與 貨幣供給量M、貨幣流通速度V的變化呈正方向變動,而與總產(chǎn)出T的變化呈反方向變動。在其他因素不變 的條件下,貨幣供給量增長、貨幣流通速度、加快、總產(chǎn)出減少,價格總水平一般會趨于上升。7、價格總水平的決定方程(運用微分方法推導得到):0=卬+ 。- y。式中,n代表價格總水平變動率或通 貨膨脹率;/代表貨幣供給量的變動率;/代表貨幣流通速度變動率;y代表GDP的變動率。8、價格變動對總需求和總供給的影響:(此時,價格為自變量,總需求和總供給為因變量)一般來說,價格總 水平和總需求呈反方向變動。一般來說,價格總水平下降時,總需求擴大。從短期來看,價格總水平和總供給 呈同方向變動。從巖期

4、來看,總供給變動與價格總水平無關。9、總需求和總供給的變動對價格的影響:(此時,總需求和總供給為自變量,價格為因變量)價格總水平是由 總需求和總供給共同決定的,價格總水平取決于總需求和總供給的比例關系.如果總需求增長速度快于總供給 的增長速度,價格總水平就有可能上升;反之,如果總需求增長慢于總供給的增長,價格總水平就有可能下降。10、價格總水平變動對工資的影響:(1)由于價格總水平的波動,工資可以分為名義工資和實際工資。(2) 名義工資是以當時的貨幣形式表現(xiàn)的工資。實際工資是扣除了價格變動影響因素的工資。(3)在價格總水平上 漲過程中,如果名義工資不提高或提高幅度低于價格上升幅度,實際工資就會

5、下降。反之亦然。實際工資的變動 與名義工資的變動呈同方向變化,與價格總水平變動呈反方向變化。(4)公式:實際工資變動率=名義工資變 動率/價格總水平變動率。【特別注意】一般來講,一定程度的通貨膨脹有利于企業(yè)和政府,而通貨緊縮則有利 于勞動者和居民。11、價格總水平變動對利率的影響:(1)由于價格總水平的變動,利率可以分為名義利率和實際利率。(2) 名義利率也叫市場利率,是指銀行當時規(guī)定的和發(fā)布的利率。實際利率是扣除了價格總水平變動影響因素的利 率,也就是在貨幣購買力不變時的利率。(3)實際利率取決于名義利率與價格總水平變動率之差,即:實際利 率:名義利率-價格總水平變動率。用公式表示為:i=r

6、-n,式中,i代表實際利率:r代表名義利率;式代 表價格總水平變動率。(4)在名義利率不變時,實際利率與價格總水平變動呈反方向變化;在價格總水平不變 時,名義利率與實際利率相等;當名義利率低于價格總水平上漲率時,實際利率為負。12、價格總水平變動對匯率的影響:(1)匯率是由多方面因素決定的,既取決于外匯市場的供求關系,也取決 于資本的國際流動,還取決于相關國家或地區(qū)的價格總水平變動的比例關系。價格總水平的變動會在一定條件下 影響到匯率的變動,從而影響一個國家的進出口產(chǎn)品價格,并進而影響到凈出口和總供求關系。(2)購買力平 價理論指出,兩種貨幣的匯率應由兩國貨幣購買力之比決定,而貨市購買力又是價

7、格總水平的倒數(shù),所以匯率 實際上由兩國價格總水平變動之比決定。按照這一理論,在兩個國家的模型中,如果本國的價格總水平上漲率 高于外國的價格總水平上漲率,本國貨幣就會貶值,以本幣表示的匯率(即外匯匯率)就一定會上升。反之亦 然。13、價格總水平變動的間接效應:(1)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的影響;(2)對收入分配結(jié)構(gòu)的影響:(3)對經(jīng) 濟增長的影響。一般來說,價格總水平變動,特別是劇烈的、大幅度的變化對經(jīng)濟增長不利。只有在短期內(nèi),在 價格變動沒有被市場主體預期到的情況下,才可能對經(jīng)濟增長發(fā)生某種作用:通貨膨脹在定程度上可能有利于 促進經(jīng)濟增長,而通貨緊縮在一定程度上可能不利經(jīng)濟增長,但這種作用只能是暫

8、時的,不可能是長期的。14、就業(yè):指一定年齡段內(nèi)的人們所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入所進行的活動。15、就業(yè)條件界定:(1)就業(yè)者條件,指一定的年齡;(2)收入條件,指獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入; (3)時間條件,即每周工作時間的長度。16、失業(yè):指有勞動能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報酬或收入的工作的現(xiàn)象。17、國際劃定失業(yè)標準:按照國際勞工組織的統(tǒng)計標準,凡是規(guī)定年齡內(nèi)在一定期間(如一周或一天)存在下列 情況的均屬于失業(yè)人口: (1)沒直工作,即在調(diào)查期間內(nèi)沒有從事有報酬的勞動或自我雇傭;(2)當前可以工 作,即當前如果有就業(yè)機會,就可以工作;(3)正在尋找工作,即在最近的期間采取了具體

9、的尋找工作的步驟, 如到公共的或私營的就業(yè)服務機構(gòu)登記、到企業(yè)求職或通過刊登求職廣告等方式尋找工作。18、我國就業(yè)人口:指16周歲以上,從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。19、我國城鎮(zhèn)就業(yè)人口:指在城鎮(zhèn)地區(qū)從事非農(nóng)業(yè)活動的就業(yè)人口,包括在國有單位、城鎮(zhèn)集單位、股份合作 單位、聯(lián)營單位、有限責任公司、股份有限公司、私營企業(yè)、港澳臺商投資單位、外商投資單位和個體工商戶從 業(yè)的人員。20、我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員:指有非農(nóng)業(yè)戶口,在一定的勞動年齡內(nèi)(16周歲至退休年齡),有勞動能力,無 業(yè)而要求就業(yè),并在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)學記的人員。21、發(fā)達國家就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計:在發(fā)達國家

10、,失業(yè)率是反映一個國家或地區(qū)勞動力資源利用狀況的最重 要的指標。(1)失業(yè)率=失業(yè)總?cè)藬?shù)/民用勞動力總?cè)藬?shù)又100% o (2)就業(yè)率=就業(yè)人口/民用成年人口總數(shù) X100% o22、我國政府部門計算和公布的就業(yè)和失業(yè)水平方面的指標:2)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率;(2)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。23、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的區(qū)別:(1)就業(yè)失業(yè)人員定義丕同。(2)統(tǒng)計范圍不同。24、城鎮(zhèn)調(diào)查就業(yè)人員:指為取得收入,在調(diào)查工作!小時以上的人員,或由于休假等原因在職未上圖E的 人員。25、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)人員:指當前無工作,正在努力尋找工作,有合適的工作后能夠馬上開始工作的人。26、登記失業(yè)率中使用的就業(yè)人員與失

11、業(yè)人員:(1)就業(yè)人員。是指城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員(扣除使用的農(nóng)村勞動 力、聘用的離退休人員、港澳臺及外方人員)、城鎮(zhèn)單位的不在崗職工、城鎮(zhèn)私營業(yè)主、個體戶主、城鎮(zhèn)私營企 業(yè)和個體就業(yè)人員之和;(2)失業(yè)人員。指有勞動能力,有就業(yè)要求,處于無業(yè)狀態(tài),并在公共就業(yè)和人才服 務機構(gòu)進行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員.27、調(diào)查失業(yè)人員統(tǒng)計范圍:16周歲及以上常住人口,牛韋廖其戶籍所在地和類型。28、登記失業(yè)人員統(tǒng)計范圍:勞動年齡內(nèi)(16周歲至退休年齡)的城篌帶隹人口。29、自然失業(yè)率:從一個較長期的變動趨勢來看,在某一個國家或地區(qū),總存在一個正常的失業(yè)率,這就是自 然失業(yè)率。自然失業(yè)率是指勞動力市場供求處于均衡

12、狀態(tài),價格總水平處于穩(wěn)定狀態(tài)時的失業(yè)率。(1)弗里德 曼把自然失業(yè)率定義為經(jīng)濟處于充分就業(yè)狀態(tài)時的失業(yè)率;(2)美國經(jīng)濟學家斯蒂格利茨則把自然失業(yè)率定義 為通貨膨脹率為零時的失業(yè)率;(3)由于自然失業(yè)率和是否存在通貨膨脹有著密切關系,因此,為了更加準確 地描述自然失業(yè)率,現(xiàn)在一般把它稱為非加速通貨膨脹失業(yè)率(NAIRU),這是宏觀經(jīng)濟分析的一個重要概念。30、失業(yè)的類型:(1)自愿失業(yè)(包括摩擦性失業(yè);結(jié)構(gòu)性失業(yè));(2)需求不足型失業(yè)(也叫非自愿 失業(yè)或周期性失業(yè))o自愿失業(yè)是指勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài),也可以說是 當工資水平下降時勞動者自愿退出勞動力隊伍的情況。

13、【按照西方占典經(jīng)濟學的觀點,在完全競爭市場條件下, 不存在失業(yè),如果有失業(yè),只能是“自愿失業(yè)”。131、摩擦性失業(yè):因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè),也就是由于 勞動者從一個工作轉(zhuǎn)換到另一個工作的過程中出現(xiàn)的失業(yè)。32、結(jié)構(gòu)性失業(yè):由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本 質(zhì)上看,是由于勞動力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實際需要技能不一致導致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較 復雜的,有時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。例如,新產(chǎn)業(yè)的興起和舊的產(chǎn)業(yè)的衰落,就會使得一部分原有 的勞動者由于不具備新產(chǎn)業(yè)需要的技術而失業(yè),但是同時

14、這些新產(chǎn)業(yè)的就業(yè)需求卻得不到滿足。又如,由于某些 地區(qū)的主要產(chǎn)業(yè)的衰落導致了大量勞動者失去工作,或某些地區(qū)由于新產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展導致的勞動者供給的短缺。33、需求不足型失業(yè):指勞動者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作的狀況,或是指總需求相對不足減少勞動力派生 需求所導致的失業(yè)。需求不足型失業(yè)(非自愿失業(yè)或周期性失業(yè))是冬理經(jīng)濟調(diào)控需要關注的事總。34、需求不足型失業(yè)(非自愿失業(yè)或周期性失業(yè))與經(jīng)濟周期相聯(lián)系:在一個國家或地區(qū),經(jīng)濟運行處于繁榮 與高漲階段,對產(chǎn)品和服務的總需求上升,對勞動力派生需求晟也上升,失業(yè)率比較低;在經(jīng)濟運行處于衰退或 蕭條階段,對產(chǎn)品和服務的總需求菱縮,勞動力派生需求量下降,失業(yè)

15、率較高。35、我國的就業(yè)和失業(yè)問題:由于二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和體制轉(zhuǎn)軌,在目前和今后一個時期,如何增加就業(yè)和減少失 業(yè)是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要任務之一。36、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu):指發(fā)展元國家經(jīng)濟體系中采用現(xiàn)代技術的現(xiàn)代部門和采用傳統(tǒng)技術的傳統(tǒng)部門并存的經(jīng)濟結(jié) 構(gòu),也就是現(xiàn)代工業(yè)部門和傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。37、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中兩個部門:(1)現(xiàn)代的工業(yè)部門,其特征是現(xiàn)代工業(yè)和市場經(jīng)濟比較發(fā)達,技術水平、勞 動生產(chǎn)率和收入較高;(2)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門,其特征是以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和手工業(yè)為主,以簡單工具和手工勞動為基 礎,處于自給半自給經(jīng)濟狀態(tài),勞動生產(chǎn)率和收入較低。38、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)里特有的失業(yè)現(xiàn)象:(1)如果勞動力在

16、兩個部門之間的流動是自由的,低收入的農(nóng)民一定會 向現(xiàn)代工業(yè)部門轉(zhuǎn)移,但由于農(nóng)村勞動力供給是無限的,從農(nóng)業(yè)中轉(zhuǎn)換出來的勞動力的邊際生產(chǎn)率可能接近于零, 因此在城市中會出現(xiàn)大量的失業(yè)人口。(2)如果考慮城市的失業(yè)風險或其他制度性的限制,農(nóng)民留在傳統(tǒng)部門 不進行流動,那么在農(nóng)村實際存在大量障性失業(yè)或者就業(yè)不足現(xiàn)象,即勞動者實際工作的時間少于其愿意而且能 夠工作的時間。39、我國的就業(yè)和失業(yè)問題:(1)我國還處于從二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代化經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的進程中,城鎮(zhèn)化程度還有待 進一步提高,農(nóng)村富余勞動力還有一定規(guī)模c在經(jīng)濟和社會發(fā)展過程中,還將有一定數(shù)量的農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。(2)努力擴大就業(yè),降低失業(yè)率,

17、使勞動力資源得到更加充分的利用,是提高人民生活水平的重要途徑。(3) 國家將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先政策,健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制,擴大就業(yè)容量,提升就業(yè)質(zhì)量, 緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。(4)要擴大就業(yè),特別是擴大城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)就業(yè)崗位,是一項具有全局性的重要任務。40、奧肯定律:(1)美國經(jīng)濟學家阿瑟奧肯在20世紀60年代初提妾了美國的產(chǎn)出與失業(yè)之間的一個數(shù)量 相關關系,即奧肯定律或奧肯法則。(2)奧肯定律的一個結(jié)論(奧肯根據(jù)美國的數(shù)據(jù)得出)相對于潛在的GDP(即一個經(jīng)濟體在充分就業(yè)狀態(tài)下所能實現(xiàn)的GDP),實際GDP每下降2個百分點,失業(yè)率就會上升1個百 分點?;蛘哒f,相對于自然失業(yè)率(即充

18、分就業(yè)狀態(tài)下的失業(yè)率),失業(yè)率每提高1個百分點,實際GDP就 會相對于潛在GDP下降2個百分點。41、奧肯定律公式:(y - y*)/ y* =二2 (u -u*)。式中,y表示實際GDP; y*表示潛在的GDP; u表示實際 失業(yè)率;u*表示自然失業(yè)率?!咎貏e注意】奧肯定律所提出的經(jīng)濟增長和失業(yè)之間的具體數(shù)量相關關系可能會 隨著時代的變化而有所不同,在不同的國家或地區(qū)可能差別更大。42、奧肯定律的政策含義:(1)奧肯定律表明了在經(jīng)濟增長和就業(yè)之間存在一定的正相關關系。(2)奧肯定 律的政策含義是政府應當把促進經(jīng)濟增長作為增加就業(yè)或降低失業(yè)的主要途徑。43、就業(yè)彈性:一個國家或地區(qū)一定時期內(nèi)的勞動就業(yè)增長率與經(jīng)濟增長率的比值,即經(jīng)濟增長每變化一個百分 點所對應的就業(yè)數(shù)量變化的百分比。44、就業(yè)彈性系數(shù)計算公式:Ee=E/Y。式中,Ee表示就業(yè)彈性系數(shù);E表示就業(yè)增長速度;Y表示經(jīng)濟增長速 度二(1)根據(jù)我國的實際情況,在計算就業(yè)彈性系數(shù)時,就業(yè)人口可以是城鄉(xiāng)總就業(yè)人員,也可以是城鎮(zhèn)就業(yè) 人員,一般是指城鎮(zhèn)就業(yè)人員。(2)就業(yè)彈性的變化決定于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論