護(hù)理工作崗位說(shuō)明書(shū)（血液凈化中心）

1、護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：2021年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任上1班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)

2、；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，?？坪椭袑M1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、?？乒ぷ?-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；每周一核對(duì)電子秤、透析液的配制，血透治療參數(shù)等儀器檢查；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并

3、及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病人的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入

4、院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、?？谱o(hù)理，保持“三短九潔。5.做好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚?？?jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)

5、完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次

6、透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：2012年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任上2班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以

7、上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，?？坪椭袑M1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、專科工作4-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)

8、師的診治方案并制定相應(yīng)的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；每周二核對(duì)電子秤、透析液的配制，血透治療參數(shù)等儀器檢查；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

9、7、認(rèn)真配合做好危重病人的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、?？谱o(hù)理

10、，保持“三短九潔。5.做好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚。績(jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱

11、系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名

12、稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：2012年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任上3班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本

13、科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，?？坪椭袑M1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、?？乒ぷ?-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；每周三核對(duì)電子秤、透析液的配制，血透治療參數(shù)等儀器檢查；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理

14、；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病人的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)

15、及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、專科護(hù)理，保持“三短九潔。5.做好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚?？?jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽

16、考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾

17、每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：2012年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任上4班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10

18、次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，?？坪椭袑M1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、?？乒ぷ?-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)的

19、護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；每周四核對(duì)電子秤、透析液的配制，血透治療參數(shù)等儀器檢查；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、專科護(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病人

20、的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、?？谱o(hù)理，保持“三短九潔。5.做

21、好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚。績(jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，

22、轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；。護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院

23、 編寫(xiě)日期：2012年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任上51班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)

24、，?？坪椭袑M1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、?？乒ぷ?-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；每周五核對(duì)電子秤、透析液的配制，血透治療參數(shù)等儀器檢查；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理；4、了解患者病情、

25、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病人的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作； 1

26、3、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、?？谱o(hù)理，保持“三短九潔。5.做好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚?？?jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽考，輪科2個(gè)。4、考

27、核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控

28、、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：2012年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任上52班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10次0.5學(xué)分/次，

29、5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，?？坪椭袑M1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、?？乒ぷ?-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生

30、做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；每周六二核對(duì)電子秤、透析液的配制，血透治療參數(shù)等儀器檢查；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病人的搶救工作；8、

31、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、?？谱o(hù)理，保持“三短九潔。5.做好病房管理，保持

32、環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚?？?jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.

33、90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：201

34、2年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任下1班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，?？坪椭袑M1年內(nèi)

35、。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、?？乒ぷ?-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的

36、飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病人的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理

37、會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、?？谱o(hù)理，保持“三短九潔。5.做好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚?？?jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)

38、失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助

39、50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：2012年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任下2班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)

40、分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，?？坪椭袑M1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、?？乒ぷ?-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完

41、成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病人的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)

42、本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、專科護(hù)理，保持“三短九潔。5.做好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚。績(jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)

43、務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立

44、勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：2012年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任下3班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士

45、、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，?？坪椭袑M1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、?？乒ぷ?-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正

46、規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和

47、心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病人的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚

48、。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、專科護(hù)理，保持“三短九潔。5.做好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚?？?jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6

49、、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，

50、100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：2012年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任下4班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課10次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士

51、執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，?？坪椭袑M1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、?？乒ぷ?-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理

52、；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病人的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)

53、及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、專科護(hù)理，保持“三短九潔。5.做好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚?？?jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽

54、考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾

55、每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院 編寫(xiě)日期：2012年3月24日所屬科室血液凈化中心崗位名稱責(zé)任下51班崗位類別臨床護(hù)理崗位等級(jí)N0- N1B資質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)根底資質(zhì)中專、大專、本科職稱資質(zhì)護(hù)士、護(hù)師繼教學(xué)分資質(zhì)每年至少完成學(xué)分類學(xué)分，類學(xué)分1學(xué)分。2、院年度學(xué)分要求:類:1院級(jí)聽(tīng)課、論文、院內(nèi)進(jìn)修3周以上3學(xué)分；2片區(qū)聽(tīng)課1

56、0次0.5學(xué)分/次，5學(xué)分；3臨床病例討論會(huì)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；4科內(nèi)培訓(xùn)10次0.2學(xué)分/次，2學(xué)分；5聽(tīng)課自學(xué)筆記5學(xué)分/1萬(wàn)字/年。類:完成聽(tīng)課培訓(xùn)8學(xué)分/年。48以上學(xué)時(shí)。能力要求專業(yè)技術(shù)能力N0AN0B1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)士工作崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科從事本專業(yè)1年以內(nèi)，專科和中專滿1年內(nèi)。N1B1、取得護(hù)師執(zhí)業(yè)書(shū)；2、勝任護(hù)師崗位職責(zé)；3、從事本專業(yè)護(hù)理，本科工作2-3年、專科工作4-5年、中專擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿6年；發(fā)表正規(guī)論文2篇以上。崗位職責(zé)1、在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作；2、參加晨會(huì)，聽(tīng)取交班報(bào)告，正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治方案并制定相應(yīng)

57、的護(hù)理方案，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止過(guò)失事故的發(fā)生；每周二核對(duì)電子秤、透析液的配制，血透治療參數(shù)等儀器檢查；3、透析過(guò)程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理；4、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開(kāi)展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)；5、保持血液透析室整潔，維護(hù)血液透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境；6、做好根底護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，巡視病房，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。7、認(rèn)真配合做好危重病

58、人的搶救工作；8、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，每周不少于2次，并做好記錄，參加科內(nèi)疑難病例、死亡病例的討論。9、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本；10、協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患的關(guān)系。11、向病人及家屬進(jìn)行健康教育，征求病人意見(jiàn)，不斷改良工作；12、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作； 13、做好病房管理、消毒隔離和物資保管工作；14、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶教進(jìn)行人員，完成帶教任務(wù)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤。2.巡視病房及時(shí)，病情掌握清楚。3.加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育。4.落實(shí)根底、專科護(hù)理，保持“三短九潔。5.

59、做好病房管理，保持環(huán)境清潔、安靜、整齊、標(biāo)準(zhǔn)。6.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，客觀詳實(shí)。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，治療、護(hù)理交接清楚?？?jī)效考核1、參加院、片、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成25學(xué)分。2、護(hù)士長(zhǎng)每周晨間提問(wèn)2-3次，完成3個(gè)月、半年及1年院級(jí)理論考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)。3、科內(nèi)完成操作培訓(xùn)考核，院內(nèi)抽考，輪科2個(gè)。4、考核成績(jī)記載在?新護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)?及?教學(xué)手冊(cè)?上。5、無(wú)過(guò)失事故發(fā)生小過(guò)失3次年，年出勤率98%，無(wú)方案生育假；工作中發(fā)生科室投訴、 治療性過(guò)失3起以上，或發(fā)生院級(jí)投訴、護(hù)理大過(guò)失1起以上者作不合格處理。 6、年、季、月考核合格，按系數(shù)獲得相應(yīng)績(jī)效工資。 7、職稱系數(shù)：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)0.50

60、，轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)0.90，護(hù)士1.00，出勤率：出全勤系數(shù)1.00。缺勤 =月天數(shù)-缺勤/月天數(shù)8、崗位職責(zé)完成。獨(dú)立勝任各班崗位職責(zé)系數(shù)1.00；不能獨(dú)立勝任完成各班崗位職責(zé)、無(wú)護(hù)士 執(zhí)照按試用期使用；試用期或見(jiàn)習(xí)期考試與綜合測(cè)評(píng)不合格不能晉級(jí)按系數(shù)兌現(xiàn)。9、每臺(tái)次透析補(bǔ)助2元，灌流、血濾每臺(tái)次補(bǔ)加1元，質(zhì)控、感染、教學(xué)、健康教育、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)組組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，水機(jī)消毒兩人每月補(bǔ)助50元+20元；主班補(bǔ)助參照每月透析患者透析臺(tái)次的平均值*2；CRRT/TPE 在上班時(shí)間補(bǔ)助10元；小于8小時(shí)，補(bǔ)休；等于大于8小時(shí)，100元+補(bǔ)休工作時(shí)間-8小時(shí)；護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱蓋章：荊州市中心醫(yī)院