版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、兒科教研室工作管理制度教研室是按專業(yè)或課程設置的基層教學單位,擔負著組織、領導和管理教學、教研教改、教書育人及專業(yè)建設、師資隊伍建設等任務。加強教研室建設,對全面貫徹黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學方向,提高教學質量和科研水平,起著重要作用。為更好地發(fā)揮教研室的作用,結合我院實際,制定本規(guī)定。一、教研室的設置和組成1、教研室按專業(yè)性質相近和便于科學管理的原則設置,分屬有關系(部)領導,也可直屬學院領導。教研室的設置或調整,由各系(部)提出,教務處審查,報院長辦公會議批準。教研室設主任一人,在系(部)主任的領導下,負責教研室的全面工作。根據工作需要和教研室規(guī)模,一般十人以上的教研室可設副主任
2、一人,協助主任工作。主任和副主任應由講師以上(包括講師)的教師擔任。3、一個教研室的成員原則上不少于五人,一般應有一名高級職稱的教師。條件不成熟時,可由相近課程的教師合并成立教研室。如教學工作需要,教研室可按課程設立教研組,由有經驗的教師擔任教研組長,負責課程的教學和教研教改工作。二、教研室主任1、教研室實行教研室主任負責制。2、教研室主任應具有中級以上職稱,有嚴謹的治學態(tài)度,有豐富的教學經驗,有高度的事業(yè)心、責任心、開拓精神和奉獻精神,能以身作則,秉公辦事;有較好的組織管理能力和工作協調能力。3、教研室正、副主任的產生,要在廣泛征求教師意見的基礎上,經考核后由系(部)主任聘任,并報人事處、教
3、務處備案。直屬教研室主任由學院直接任命。教研室主任任期兩年,可以連任。三、教研室主任工作職責(一)教學組織管理1、全面負責教研室工作,貫徹執(zhí)行院、系兩級教學工作決定和決議,做好本教研室的教學建設工作。2、制定教研室工作計劃,做好教研室工作總結,組織開展教研室活動。按照學院教學管理規(guī)定,組織教師制定教學計劃、教學進度表,安排教師教學任務,組織教師編寫、修訂和實施教學大綱,選用或編寫教材、實習實訓指導書等,審定教師學期授課計劃,抓好教學環(huán)節(jié)等。4、及時了解和掌握本教研室教學動態(tài),經常深入課堂聽課,每學期聽課不少于16學時。5、依據學院關于課程考核工作的若干規(guī)定,組織好考試命題、試題審查、評卷、成績
4、評定及試卷分析、考試成績分析等工作。6、組織教研室成員開展教學觀摩、教學競賽、教學檢查與評價等活動,不斷提高教學水平。7、配合學院、系(部)對教師進行考評;根據教師工作成績、業(yè)務水平、工作態(tài)度等,提出教師晉升職稱、評優(yōu)推先的意見及建議。8、抓好教研室教學文檔的建設。(二)專業(yè)管理與建設1、在系(部)領導下,積極開展“精品專業(yè)”、“重點專業(yè)”、“示范性專業(yè)”“專業(yè)教學實踐訓基地”的建設。2、根據社會發(fā)展需要,做好對原有專業(yè)的撤、合、分、轉等改造工作。3、擬定或適時修訂專業(yè)人教學計劃,適應專業(yè)建設需求。4、做好學生的專業(yè)教育與專業(yè)實習工作。(三)課程管理與建設1、在系(部)領導下,根據專業(yè)培養(yǎng)目標
5、、職業(yè)技能鑒定需求,整合舊課程或增設新課程。2、制定或適時修定教學大綱,保證教學內容體系符合職業(yè)要求。3、合理選用教材,積極編寫教材,體現專業(yè)特色,保證教學質量。4、規(guī)范、標準地制作多媒體課件,分類分級管理多媒體課件,運用多媒體技術教學。5、管理課程考試環(huán)節(jié),按規(guī)定組織好命題、閱卷、評分和試卷分析等工作。6、確定課程負責人,制定課程建設規(guī)劃,開展精品課程、重點課程建設,進行課程質量評價。(四)實習實訓管理與基地建設1、在系(部)領導下,制定實習實訓教學計劃,適時更新與完善實習實訓教學大綱及指導書,做好實踐教學總結。2、參與實習實訓基地建設,積極協助系(部)做好學生實習實訓、頂崗實習等工作,保證
6、學生實習實訓正常進行。3、做好實踐教學的其它相關工作。(五)教師管理與培養(yǎng)1、重視教研室教師的師德和教風建設。2、負責兼職教師、雙肩挑教師的日常教學管理。3、關心教師成長,鼓勵教師積極鉆研業(yè)務、參與教研教改、撰寫教學科研論文、參加學歷進修、進行專業(yè)與社會實踐并獲取相應證書。注重實踐教學教師隊伍建設,積極協助系(部)聘請既有豐富實踐工作經驗又有較高教學水平的技術人員、能工巧匠為兼職教師。(六)教學改革與科研1、制定教學科研計劃,做好教學科研總結,保證教學科研活動的有效開展。2、教學內容應適應社會經濟發(fā)展需要和高職教育培養(yǎng)目標,整合教學內容,改革課程體系,改革考試模式。3、根據專業(yè)特點,研究理論課
7、、實習實訓課的教學方法,研究理論與實際相聯系、理論教學與實踐教學相結合的途徑。4、積極組織教師參加教學改革,專業(yè)教研室每學年有一門以上的教改課程。5、鼓勵教研室成員積極申報科學研究課題,并將科學研究的成果滲透到教學中。6、組織教研室成員參加多種形式的學術交流活動,開展專業(yè)學術講座。(七)其它工作1、編寫教材或教學輔導資料。2、按學院有關規(guī)定合理選定下學期使用的教材。3、制定所轄實習實訓室建設的計劃、措施,落實實習實訓基地建設任務。4、管理好教研室及其實習實訓室的儀器、設備。做到賬、物相符,設備完好,運行正常。5、建立教學檔案,教學資料齊全并不斷完善。四、教研室規(guī)章制度為保證教研室工作的正常開展
8、,提高教研室工作的效率和質量,教研室應制定必要的工作制度,并切實貫徹執(zhí)行。1、工作計劃、總結制度:每學期期初,教研室要認真制定教研室的學期工作計劃(包括教研活動、學術活動等);每學期結束時,應對教研室工作計劃的執(zhí)行情況進行檢查,并以書面形式總結教研室的工作情況,向系(部)主任進行匯報。每學期的工作計劃和總結,交系(部)和教務處各一份。2、教研活動制度:每兩周至少開展一次教研活動,有計劃地開展教學理論、教學內容與教學方法改革的研究,交流教學經驗,進行提高人才培養(yǎng)質量的討論,處理教研室日常事務和其它重大問題,認真記錄教研室開展的每次教研活動(包括活動內容、時間、出勤情況、活動內容、形成的決定等)。
9、3、集體備課制度:公共基礎課及專業(yè)基礎課應進行集體備課,或經常進行相關教學方面的討論研究,其它課程也應盡可能進行集體研究。4、聽課評課制度:結合學院聽課評課制度,經常組織本教研室教師集體聽課或相互聽課并進行評議,并在聽課記錄本上做好相關的記錄。同時,積極配合系(部)做好新開課程及新任課教師的試講工作,并及時向系(部)反饋意見。5、檢查、考核制度:除平時檢查教師備課情況、作業(yè)批改情況、授課情況外,每學期期中開展一次教學檢查活動;學期結束時,對教師進行一次全面考核,統(tǒng)計教學工作量的完成情況,對教學質量好或科研工作有成績的教師予以表揚。6、帶培制度:教研室要積極吸收新力量,組織教學經驗豐富的教師積極
10、幫助新教師,新教師的帶培應做到有計劃、有落實、有檢查、有總結、有效果。7、教學資料管理制度:做好教研室所有設備、資料等的管理工作,具體落實到人。五、教研室工作考核1、教研室開展政治活動與業(yè)務活動的情況,每學期結束時由院、系(部)進行一次檢查與考核,并評出優(yōu)秀教研室和優(yōu)秀教研室主任。2、教研室主任考核,見“教研室主任工作考核辦法”3、每學期初的全院教學工作會議上,學院對優(yōu)秀教研室和優(yōu)秀教研室主任進行表彰。六、本規(guī)定由學院教學指導委員會負責解釋,自公布之日起施行。兒科臨床實習學生的教學管理制度一、各科室是直接負責實習的基層單位,科主任對實習醫(yī)生的質量負全面責任,各科應指定具有豐富教學和臨床經驗及較
11、強責任心的高年資醫(yī)師負責帶教工作。各科醫(yī)護人員要協同一致,嚴格管理,切實加強實習醫(yī)生的思想和業(yè)務學習的指導。二、根據實習大綱要求,制定本科切實可行的實習計劃。每名實習生以分管58張病床為宜,按計劃定期轉換門診和病房,安排值夜班和假期值班。有計劃地安排專題講座,組織病例討論,保證實習大綱的完成。三、實習醫(yī)生每結束一科實習時,該科要負責進行平時考核和出科考試,對他們的工作態(tài)度、醫(yī)療作風、理論知識、病歷質量、技術操作等進行全面評價,并將其成績記入實習考核卡片兒科臨床(見)習帶教制度一、醫(yī)學院校實(見)習計劃下達后,科教科根據計劃要求,及時向關科室布置、落實。二、凡接受實(見)習任務的科室,必須指定人
12、員(一般應為高級職稱)負責具體管理,制定帶教計劃,安排實(見)習帶教、考核工彳及實(見)習醫(yī)生的考勤、紀律。三、根據實習大綱、計劃和實際情況,要有計劃的安排不同形式的講座、教學查房和示教手術等,科教科負責安排全院活動,(一般每周12次),各科室根據情況安排。四、帶教教師必須要求實(見)習醫(yī)生跟隨自己從事一切醫(yī)療活動,實習醫(yī)生進行的一切操作均應親自指導帶教。實習醫(yī)生不得獨立進行醫(yī)療活動。五、帶教老師應嚴格要求實(見)習醫(yī)生,在學習和生活上關習實(見)習醫(yī)生。帶教老師對實習醫(yī)生完成的住院病歷和各種醫(yī)療文書,應及時、認真的修改。兒科教學管理規(guī)定教學是教研室的中心任務,為確保教學工作的中心地位,教研室制定如下規(guī)定:教研室全體人員應高度重視教學工作,堅決杜絕各類教學事故的發(fā)生。教研室主任是教學工作的第一責任人,原則上應有一名副主任具體分管教學工作,教學秘書負責協調整個教研室的各項教學事務。教學以教學組為單位進行,堅持教學組例會制度,統(tǒng)一教學要求,組織教員試講和集體備課。教學組實行教學組長負責制,教學組長對該教學組的教學工作負有全權責任。為進一步提高教學質量,鼓勵教員在合理利用現代化教學手段和設備(如計算機網絡和多媒體)的同時積極探索教學方法的改革。每位主講教員應認真?zhèn)湔n,所講章節(jié)的教案(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【中考考點基礎練】第15章 從指南針到磁浮列車 電能從哪里來 2025年物理中考總復習(福建)(含答案)
- 基于MCGS的鍋爐汽包水位計算機控制系統(tǒng)設計終稿
- 財經法規(guī)與會計職業(yè)道德模擬試卷第一套有答案1
- 2024至2030年中國六火眼烤箱灶數據監(jiān)測研究報告
- 2024年中國高導磁芯繞線市場調查研究報告
- 2024年中國虎杖甙市場調查研究報告
- 2024年中國百葉窗式管道風機市場調查研究報告
- 2024年中國機房漏水監(jiān)測系統(tǒng)市場調查研究報告
- 2024年中國顯微激光拉曼光譜儀市場調查研究報告
- 2024年中國區(qū)界牌市場調查研究報告
- 云數據中心遷移解決方案
- 江蘇省揚州市四年級上學期語文期中試卷A(含答案)
- 初中化學項目式教學的實施策略探究
- 遼寧省重點高中沈陽市郊聯體2023-2024學年高一上學期10月月考地理試題
- 第四屆全國大學生計算機能力挑戰(zhàn)賽真題及答案
- (2023版)小學語文三年級上冊全冊單元同步訓練及期中期末測試合集(含答案)【可編輯修改】
- 云計算管理項目驗收方案
- 赤峰介紹-赤峰簡介PPT(經典版)
- 戴海崎心理與教育測量第4版課后習題答案
- 肛門直腸疾?。ǎ┱n件
- 精神分裂癥臨床路徑
評論
0/150
提交評論