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文檔簡介

1、兒科教研室工作管理制度教研室是按專業(yè)或課程設置的基層教學單位,擔負著組織、領導和管理教學、教研教改、教書育人及專業(yè)建設、師資隊伍建設等任務。加強教研室建設,對全面貫徹黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學方向,提高教學質量和科研水平,起著重要作用。為更好地發(fā)揮教研室的作用,結合我院實際,制定本規(guī)定。一、教研室的設置和組成1、教研室按專業(yè)性質相近和便于科學管理的原則設置,分屬有關系(部)領導,也可直屬學院領導。教研室的設置或調整,由各系(部)提出,教務處審查,報院長辦公會議批準。教研室設主任一人,在系(部)主任的領導下,負責教研室的全面工作。根據工作需要和教研室規(guī)模,一般十人以上的教研室可設副主任

2、一人,協助主任工作。主任和副主任應由講師以上(包括講師)的教師擔任。3、一個教研室的成員原則上不少于五人,一般應有一名高級職稱的教師。條件不成熟時,可由相近課程的教師合并成立教研室。如教學工作需要,教研室可按課程設立教研組,由有經驗的教師擔任教研組長,負責課程的教學和教研教改工作。二、教研室主任1、教研室實行教研室主任負責制。2、教研室主任應具有中級以上職稱,有嚴謹的治學態(tài)度,有豐富的教學經驗,有高度的事業(yè)心、責任心、開拓精神和奉獻精神,能以身作則,秉公辦事;有較好的組織管理能力和工作協調能力。3、教研室正、副主任的產生,要在廣泛征求教師意見的基礎上,經考核后由系(部)主任聘任,并報人事處、教

3、務處備案。直屬教研室主任由學院直接任命。教研室主任任期兩年,可以連任。三、教研室主任工作職責(一)教學組織管理1、全面負責教研室工作,貫徹執(zhí)行院、系兩級教學工作決定和決議,做好本教研室的教學建設工作。2、制定教研室工作計劃,做好教研室工作總結,組織開展教研室活動。按照學院教學管理規(guī)定,組織教師制定教學計劃、教學進度表,安排教師教學任務,組織教師編寫、修訂和實施教學大綱,選用或編寫教材、實習實訓指導書等,審定教師學期授課計劃,抓好教學環(huán)節(jié)等。4、及時了解和掌握本教研室教學動態(tài),經常深入課堂聽課,每學期聽課不少于16學時。5、依據學院關于課程考核工作的若干規(guī)定,組織好考試命題、試題審查、評卷、成績

4、評定及試卷分析、考試成績分析等工作。6、組織教研室成員開展教學觀摩、教學競賽、教學檢查與評價等活動,不斷提高教學水平。7、配合學院、系(部)對教師進行考評;根據教師工作成績、業(yè)務水平、工作態(tài)度等,提出教師晉升職稱、評優(yōu)推先的意見及建議。8、抓好教研室教學文檔的建設。(二)專業(yè)管理與建設1、在系(部)領導下,積極開展“精品專業(yè)”、“重點專業(yè)”、“示范性專業(yè)”“專業(yè)教學實踐訓基地”的建設。2、根據社會發(fā)展需要,做好對原有專業(yè)的撤、合、分、轉等改造工作。3、擬定或適時修訂專業(yè)人教學計劃,適應專業(yè)建設需求。4、做好學生的專業(yè)教育與專業(yè)實習工作。(三)課程管理與建設1、在系(部)領導下,根據專業(yè)培養(yǎng)目標

5、、職業(yè)技能鑒定需求,整合舊課程或增設新課程。2、制定或適時修定教學大綱,保證教學內容體系符合職業(yè)要求。3、合理選用教材,積極編寫教材,體現專業(yè)特色,保證教學質量。4、規(guī)范、標準地制作多媒體課件,分類分級管理多媒體課件,運用多媒體技術教學。5、管理課程考試環(huán)節(jié),按規(guī)定組織好命題、閱卷、評分和試卷分析等工作。6、確定課程負責人,制定課程建設規(guī)劃,開展精品課程、重點課程建設,進行課程質量評價。(四)實習實訓管理與基地建設1、在系(部)領導下,制定實習實訓教學計劃,適時更新與完善實習實訓教學大綱及指導書,做好實踐教學總結。2、參與實習實訓基地建設,積極協助系(部)做好學生實習實訓、頂崗實習等工作,保證

6、學生實習實訓正常進行。3、做好實踐教學的其它相關工作。(五)教師管理與培養(yǎng)1、重視教研室教師的師德和教風建設。2、負責兼職教師、雙肩挑教師的日常教學管理。3、關心教師成長,鼓勵教師積極鉆研業(yè)務、參與教研教改、撰寫教學科研論文、參加學歷進修、進行專業(yè)與社會實踐并獲取相應證書。注重實踐教學教師隊伍建設,積極協助系(部)聘請既有豐富實踐工作經驗又有較高教學水平的技術人員、能工巧匠為兼職教師。(六)教學改革與科研1、制定教學科研計劃,做好教學科研總結,保證教學科研活動的有效開展。2、教學內容應適應社會經濟發(fā)展需要和高職教育培養(yǎng)目標,整合教學內容,改革課程體系,改革考試模式。3、根據專業(yè)特點,研究理論課

7、、實習實訓課的教學方法,研究理論與實際相聯系、理論教學與實踐教學相結合的途徑。4、積極組織教師參加教學改革,專業(yè)教研室每學年有一門以上的教改課程。5、鼓勵教研室成員積極申報科學研究課題,并將科學研究的成果滲透到教學中。6、組織教研室成員參加多種形式的學術交流活動,開展專業(yè)學術講座。(七)其它工作1、編寫教材或教學輔導資料。2、按學院有關規(guī)定合理選定下學期使用的教材。3、制定所轄實習實訓室建設的計劃、措施,落實實習實訓基地建設任務。4、管理好教研室及其實習實訓室的儀器、設備。做到賬、物相符,設備完好,運行正常。5、建立教學檔案,教學資料齊全并不斷完善。四、教研室規(guī)章制度為保證教研室工作的正常開展

8、,提高教研室工作的效率和質量,教研室應制定必要的工作制度,并切實貫徹執(zhí)行。1、工作計劃、總結制度:每學期期初,教研室要認真制定教研室的學期工作計劃(包括教研活動、學術活動等);每學期結束時,應對教研室工作計劃的執(zhí)行情況進行檢查,并以書面形式總結教研室的工作情況,向系(部)主任進行匯報。每學期的工作計劃和總結,交系(部)和教務處各一份。2、教研活動制度:每兩周至少開展一次教研活動,有計劃地開展教學理論、教學內容與教學方法改革的研究,交流教學經驗,進行提高人才培養(yǎng)質量的討論,處理教研室日常事務和其它重大問題,認真記錄教研室開展的每次教研活動(包括活動內容、時間、出勤情況、活動內容、形成的決定等)。

9、3、集體備課制度:公共基礎課及專業(yè)基礎課應進行集體備課,或經常進行相關教學方面的討論研究,其它課程也應盡可能進行集體研究。4、聽課評課制度:結合學院聽課評課制度,經常組織本教研室教師集體聽課或相互聽課并進行評議,并在聽課記錄本上做好相關的記錄。同時,積極配合系(部)做好新開課程及新任課教師的試講工作,并及時向系(部)反饋意見。5、檢查、考核制度:除平時檢查教師備課情況、作業(yè)批改情況、授課情況外,每學期期中開展一次教學檢查活動;學期結束時,對教師進行一次全面考核,統(tǒng)計教學工作量的完成情況,對教學質量好或科研工作有成績的教師予以表揚。6、帶培制度:教研室要積極吸收新力量,組織教學經驗豐富的教師積極

10、幫助新教師,新教師的帶培應做到有計劃、有落實、有檢查、有總結、有效果。7、教學資料管理制度:做好教研室所有設備、資料等的管理工作,具體落實到人。五、教研室工作考核1、教研室開展政治活動與業(yè)務活動的情況,每學期結束時由院、系(部)進行一次檢查與考核,并評出優(yōu)秀教研室和優(yōu)秀教研室主任。2、教研室主任考核,見“教研室主任工作考核辦法”3、每學期初的全院教學工作會議上,學院對優(yōu)秀教研室和優(yōu)秀教研室主任進行表彰。六、本規(guī)定由學院教學指導委員會負責解釋,自公布之日起施行。兒科臨床實習學生的教學管理制度一、各科室是直接負責實習的基層單位,科主任對實習醫(yī)生的質量負全面責任,各科應指定具有豐富教學和臨床經驗及較

11、強責任心的高年資醫(yī)師負責帶教工作。各科醫(yī)護人員要協同一致,嚴格管理,切實加強實習醫(yī)生的思想和業(yè)務學習的指導。二、根據實習大綱要求,制定本科切實可行的實習計劃。每名實習生以分管58張病床為宜,按計劃定期轉換門診和病房,安排值夜班和假期值班。有計劃地安排專題講座,組織病例討論,保證實習大綱的完成。三、實習醫(yī)生每結束一科實習時,該科要負責進行平時考核和出科考試,對他們的工作態(tài)度、醫(yī)療作風、理論知識、病歷質量、技術操作等進行全面評價,并將其成績記入實習考核卡片兒科臨床(見)習帶教制度一、醫(yī)學院校實(見)習計劃下達后,科教科根據計劃要求,及時向關科室布置、落實。二、凡接受實(見)習任務的科室,必須指定人

12、員(一般應為高級職稱)負責具體管理,制定帶教計劃,安排實(見)習帶教、考核工彳及實(見)習醫(yī)生的考勤、紀律。三、根據實習大綱、計劃和實際情況,要有計劃的安排不同形式的講座、教學查房和示教手術等,科教科負責安排全院活動,(一般每周12次),各科室根據情況安排。四、帶教教師必須要求實(見)習醫(yī)生跟隨自己從事一切醫(yī)療活動,實習醫(yī)生進行的一切操作均應親自指導帶教。實習醫(yī)生不得獨立進行醫(yī)療活動。五、帶教老師應嚴格要求實(見)習醫(yī)生,在學習和生活上關習實(見)習醫(yī)生。帶教老師對實習醫(yī)生完成的住院病歷和各種醫(yī)療文書,應及時、認真的修改。兒科教學管理規(guī)定教學是教研室的中心任務,為確保教學工作的中心地位,教研室制定如下規(guī)定:教研室全體人員應高度重視教學工作,堅決杜絕各類教學事故的發(fā)生。教研室主任是教學工作的第一責任人,原則上應有一名副主任具體分管教學工作,教學秘書負責協調整個教研室的各項教學事務。教學以教學組為單位進行,堅持教學組例會制度,統(tǒng)一教學要求,組織教員試講和集體備課。教學組實行教學組長負責制,教學組長對該教學組的教學工作負有全權責任。為進一步提高教學質量,鼓勵教員在合理利用現代化教學手段和設備(如計算機網絡和多媒體)的同時積極探索教學方法的改革。每位主講教員應認真?zhèn)湔n,所講章節(jié)的教案(

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