




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、跨學(xué)科研究性學(xué)習(xí)中一專題研習(xí) 導(dǎo)師指引 1Project LearningPlanning計(jì)劃能力Reading閱讀能力Observing觀察能力Judging判斷能力Enquiring提問能力Communicating溝通能力Theorising建構(gòu)能力2專題研習(xí)與課程改革知識(shí)領(lǐng)域共通能力價(jià)值和態(tài)度專題研習(xí)3研習(xí)技能Project Learning & Generic Skills專題研習(xí)及共通能力創(chuàng)造力批判性思考能力解決問題能力問題管理運(yùn)算能力運(yùn)用資訊能力資訊管理協(xié)作能力自我管理能力溝通能力個(gè)人管理4專題研習(xí)可以反映學(xué)生各方的能力 提出問題搜集資料草擬計(jì)劃記錄事物整理資料表達(dá)意見分析資料探
2、究能力社交演繹解決問題應(yīng)用文字記錄創(chuàng)意探討問題欣賞計(jì)算統(tǒng)計(jì)5 專題研習(xí)是針對一個(gè)主題作深入探究以達(dá)致主動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生就著一個(gè)疑難 (Problem/Issue) 或一個(gè)需要詳細(xì)鑽研的議題,透過有系統(tǒng)的資料搜集、整理、分析、反思及綜合等過程,對先前存疑的議題作出結(jié)論,歸納出一些論據(jù)及嘗試建議出一些新知識(shí)。何謂專題研習(xí)?6專題研習(xí)課程設(shè)計(jì)模式跨學(xué)科全級性中文科美術(shù)科電腦認(rèn)知科設(shè)計(jì)與科技科家政科音樂科中一7 專題研習(xí)培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力 自我導(dǎo)向 自我監(jiān)控 自我反思 專題研習(xí)不是 剪貼薄 功課 比賽8專題研習(xí)適宜: 清楚定出研習(xí)目標(biāo) 發(fā)揮教師協(xié)作能力 鼓勵(lì)跨學(xué)科的主題 安排課時(shí)配合研習(xí) 過程和報(bào)
3、告同重視9時(shí)間課程內(nèi)容負(fù)責(zé)人課程設(shè)計(jì)分組跟進(jìn)工作評估教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)資源舉行次數(shù)請各同事討論分析10簡介內(nèi)容 計(jì)劃設(shè)計(jì)及目的 施行方法 教師角色 教師支援11計(jì)劃設(shè)計(jì)專題研習(xí)的學(xué)習(xí)目標(biāo)(資料搜集及整理、假設(shè)性研究、調(diào)查性研究、問題解決研究、創(chuàng)新思維研究等等。)專題研習(xí)的知識(shí)範(fàn)疇任何與豐盛人生有關(guān)的題目。學(xué)生需要有組織的自由 (structure coupled with freedom)學(xué)習(xí)過程-(定期的報(bào)告表)報(bào)告形式-(文件檔案)12計(jì)劃目的讓同學(xué)在真實(shí)世界中主動(dòng)探究問題,培養(yǎng)自主性學(xué)習(xí)。透過有系統(tǒng)及長時(shí)間的研習(xí)過程,培養(yǎng)同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度及毅力,提高同學(xué)的自我管理能力。對問題作深入的研究探討
4、,對問題作批判性思考,鼓勵(lì)同學(xué)作高增次的思維。在研習(xí)過程中,增進(jìn)同學(xué)對有關(guān)專題(豐盛人生)的知識(shí)。使同學(xué)能有效地掌握及運(yùn)用資訊科技的知識(shí)及技能。鼓勵(lì)同學(xué)之間的協(xié)作學(xué)習(xí)。改善學(xué)生的表達(dá)能力及溝通能力。增進(jìn)師生之間的感情,培育新的學(xué)校文化。13導(dǎo)師的角色 一般課堂教學(xué)專題研習(xí)教師的角色(彰顯)學(xué)生的角色(隱藏)學(xué)生的角色(彰顯)教師的角色(隱藏)專家Knower顧問Consultant輔導(dǎo)員Counsellor促導(dǎo)員Facilitator協(xié)同學(xué)習(xí)者Co-learner14教師角色老師參與擬題及討論,重視研究過程;了解學(xué)生的能力,提供支援。PatientRespectfulOpenJoyfulEnc
5、ouragingCollaborativeThoughtfulPROJECT15導(dǎo)師的職責(zé) 儘量給予學(xué)生創(chuàng)作空間確保每個(gè)學(xué)生都有明確的目標(biāo)和清晰的理念注意學(xué)生選取題目和重點(diǎn)對其個(gè)人及社會(huì)的意義明白自己正在扮演協(xié)調(diào)的角色,儘量不應(yīng) 代替學(xué)生完成工作協(xié)助每組同學(xué)儘量依照專題研習(xí)時(shí)間表的 進(jìn)度,檢視他們的工作情況,敦促他們完成 計(jì)劃16提出問題讓他們反思自己的成果或困難,以及它們的成因和解決方法定期收集學(xué)生的專題研習(xí)手冊,檢視學(xué)生進(jìn)度,了解學(xué)習(xí)困難約見各組同學(xué),每年最少兩次,時(shí)間十二月至 二月及三月至四月期間每次約見同學(xué)後,填寫在學(xué)生手冊內(nèi)的專題研習(xí)導(dǎo)師約見紀(jì)錄表審閱各組提交的計(jì)劃書(第一次會(huì)面)評
6、量學(xué)生作品,包括專題研習(xí)報(bào)告及口頭報(bào)告,並填寫導(dǎo)師評量表17導(dǎo)師工作範(fàn)圍 指導(dǎo)及啟發(fā)學(xué)生;引領(lǐng)學(xué)生經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)問題、經(jīng)歷問題及解決問題;觀察各組進(jìn)度;評估各組能力;協(xié)助學(xué)生整理資料;跟進(jìn)學(xué)生進(jìn)度,定期約見,提供建議;及帶領(lǐng)同儕評估和反思。18專題研習(xí)的階段預(yù)備階段引發(fā)意念實(shí)施階段開展探索分析總結(jié)建構(gòu)知識(shí)19 第一階段 課程設(shè)計(jì)設(shè)定主題確實(shí)內(nèi)容學(xué)科內(nèi)容IT 技能學(xué)習(xí)技能價(jià)值觀設(shè)定時(shí)間執(zhí)行方法學(xué)生分組上課時(shí)間人力資源學(xué)習(xí)平臺(tái)搜集資源制定評估培訓(xùn)教師 第二階段 實(shí)施計(jì)劃簡介專題執(zhí)行辦法專家演講參觀活動(dòng)導(dǎo)修活動(dòng)小組討論個(gè)人輔導(dǎo)小組跟進(jìn)課堂活動(dòng)學(xué)習(xí)技巧思考活動(dòng)資訊技能評估進(jìn)度學(xué)員表現(xiàn)學(xué)生手冊調(diào)整計(jì)劃 第三階
7、段 總結(jié)成果評估專題學(xué)員表現(xiàn)展示表現(xiàn)報(bào)告內(nèi)容表揚(yáng)成果成績公佈專題展覽獎(jiǎng)狀頒發(fā)評估計(jì)劃老師意見學(xué)生意見家長意見改善計(jì)劃導(dǎo)師工作20與專題研習(xí)有關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng) 腦力激盪 建立團(tuán)隊(duì) 資料收集 參觀活動(dòng) 口頭報(bào)告 腦圖活動(dòng) 資料搜集 資料分析 討論平臺(tái) 總結(jié)活動(dòng) 21專題研習(xí)的評核模式導(dǎo)師指引 階段目的建議學(xué)生存放於檔案中的資料導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注及給予回饋的重點(diǎn)落實(shí)子題及擬定探討範(fàn)疇 描繪學(xué)生的學(xué)習(xí)和思考方法 主題網(wǎng) 希望 / 有興趣 作進(jìn)一步探討的問題及背後的原因 引領(lǐng)學(xué)生有效地使用擴(kuò)散性及聚斂性思考去確認(rèn)自己的學(xué)習(xí)興趣與動(dòng)機(jī)。針對問題的原創(chuàng)性及可行性。22階段目的建議學(xué)生存放於檔案中的資料導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注及給予回
8、饋的重點(diǎn)策劃 描繪學(xué)生解決問題的策略 準(zhǔn)備搜集甚麼資料? 用甚麼方法搜集資 料?何時(shí)?何地?何人 ?原因?yàn)楹危?初步的資料整理方法 日程表 計(jì)劃如何籌組工作 組內(nèi)工作分配情況及自己的工作崗位 提供具體的建議,引導(dǎo)學(xué)生適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用時(shí)間及資源。建議下一步驟及預(yù)期的成果。輔導(dǎo)學(xué)生有效地與同學(xué)協(xié)作。 23階段目的建議學(xué)生存放於檔案中的資料導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注及給予回饋的重點(diǎn)資料搜集 描繪學(xué)生如何發(fā)揮其多元智慧,善用知識(shí)與判斷知識(shí)。 一切搜集資料的工具初稿,包括問卷、實(shí)地觀察指引、訪問大綱及實(shí)驗(yàn)步驟等 其他參考資料來源及重點(diǎn) 關(guān)注學(xué)生如何掌握搜集資料的方法、正確的態(tài)度及善用資料。 關(guān)心學(xué)生對所學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解的處理。
9、 24階段目的建議學(xué)生存放於檔案中的資料導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注及給予回饋的重點(diǎn)資料整理 描繪學(xué)生的高層次思維技巧 用不同的方法整理資料後所得的現(xiàn)象 分析後得出的重點(diǎn) 關(guān)注學(xué)生所採用的處理方法是否有效?分析是否客觀而全面? 25階段目的建議學(xué)生存放於檔案中的資料導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注及給予回饋的重點(diǎn)綜合結(jié)論 描繪學(xué)生統(tǒng)整和產(chǎn)生知識(shí)的過程 推論及總結(jié) 關(guān)注學(xué)生統(tǒng)整知識(shí)、綜合知識(shí)和學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移的能力,而不是複製別人已產(chǎn)生的知識(shí)片段。 26階段目的建議學(xué)生存放於檔案中的資料導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注及給予回饋的重點(diǎn)評量表格 透過評量者與被評者的互動(dòng)、交流與觀摩,描繪學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中追求卓越的願(yuàn)望及能耐。 學(xué)生自評表格 學(xué)生互評表格 老師對學(xué)生的
10、整體表現(xiàn)評量表格 引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展批判性思維。關(guān)注學(xué)生的反思及欣賞能力。鼓勵(lì)學(xué)生不斷追求進(jìn)步。 27導(dǎo)師培訓(xùn)(1)時(shí)間:十月主題:中一、中二及中三專題研習(xí)導(dǎo)師簡介會(huì)內(nèi)容:簡介專題研習(xí)概念、推行方法、時(shí)間表及導(dǎo)修活動(dòng)對象:全體導(dǎo)師(2)時(shí)間:十一月 主題:工作坊為什麼要開展研究性專題研習(xí)及帶導(dǎo)的 技巧講者: 教育署教育服務(wù)處全方位學(xué)習(xí)及專題研習(xí)教育計(jì)劃經(jīng)理內(nèi)容:提升導(dǎo)師對專題研習(xí)效能的認(rèn)識(shí),以裝備導(dǎo)師 推行專題研習(xí),幫助學(xué)生掌握自學(xué)及各種共通能力對象:全體導(dǎo)師28教師支援教師參考網(wǎng)頁專題研習(xí)學(xué)習(xí)區(qū)專題研習(xí)資源庫(圖書館)專題研習(xí)籌備委員會(huì)專題研習(xí)支援小組(資訊科技組)導(dǎo)師手冊學(xué)生手冊29學(xué)會(huì)學(xué)習(xí) 豐
11、盛人生中一專題研習(xí)委員會(huì) 實(shí)踐篇30豐 盛 人 生施 行 方 法專題研習(xí)學(xué)生手冊專題研習(xí)導(dǎo)師手冊專題研習(xí)網(wǎng)頁專題研習(xí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)區(qū)31專題研習(xí)階段流程圖 第一階段 決定研究範(fàn)圍 界定研究題目第二階段 設(shè)計(jì)研習(xí)計(jì)劃第三階段 整理、綜合及分析資料第四階段 製作 / 展示研究報(bào)告及成果修訂、改良、評述32專題研習(xí)日誌 33專題研習(xí)流程圖 生活教育課導(dǎo)修活動(dòng)與導(dǎo)師安排第一次見面生活教育課導(dǎo)修活動(dòng)生活教育課導(dǎo)修活動(dòng)生活教育課導(dǎo)修活動(dòng)擬定 題目/ 分工2a. 資料 搜集4. 展示及 提交 報(bào)告2b. 落實(shí) 題目及研究計(jì)劃3. 整理 分析與導(dǎo)師安排第二次見面34專題研習(xí)導(dǎo)修課時(shí)間表各導(dǎo)修課均由中一至中三專題研習(xí)
12、導(dǎo)師負(fù)責(zé)帶領(lǐng)。(若導(dǎo)師為中四至中七班主任,需要出席所屬班別之班主任課,其所負(fù)責(zé)的小組之導(dǎo)修活動(dòng)將由該班班主任暫為照顧。) 生活教育課(小組活動(dòng))準(zhǔn)備階段:擬定題目、同學(xué)分組及安排分工生活教育課(小組活動(dòng))設(shè)計(jì)研習(xí)階段:收集、分類及整理資料;落實(shí)計(jì)劃書生活教育課(小組匯報(bào))展示階段:發(fā)表及分享成果評鑑生活教育課(小組活動(dòng))綜合及總結(jié)階段:準(zhǔn)備研究報(bào)告35導(dǎo)師工作流程圖 九月 中一專題研習(xí)工作小組十月 擬定、商討、落實(shí)主題及安排分工 十二月至二月 搜集、整理及分析資料與學(xué)生第一次見面三月 總結(jié)報(bào)告 36五月 發(fā)表及分享成果 五月 評核、反思及檢討 六月至七月認(rèn)同及表揚(yáng) 三月至四月 綜合及表達(dá)論據(jù)
13、與學(xué)生第二次見面37在研習(xí)過程須注意事項(xiàng) 38一、草擬題目及大綱 留意學(xué)生如何分析及了解議題每組可提供多個(gè)研習(xí)題目或方向用嶄新的角度或觀點(diǎn)探討及演繹議題查閱每組擬題,同意後學(xué)生方可繼續(xù)討論大綱留意學(xué)生訂定研習(xí)內(nèi)容及重點(diǎn)的原因和意義注意學(xué)生預(yù)期的研習(xí)所得,給予他們啟發(fā), 幫助他們了解其他類似情況了解學(xué)生思考及選擇重點(diǎn)的背景資料就內(nèi)容的平衡性作出回饋,讓同學(xué)明白計(jì)劃是否能配合題目的需要容許學(xué)生在大綱中作出修訂,但需有合理原因 39二、工作分配 注意同學(xué)分配是否平均學(xué)生有否因應(yīng)個(gè)人優(yōu)點(diǎn),作出適當(dāng)分配導(dǎo)師可使用下列表格,查核每組分工情況 班/組工作/職責(zé)負(fù)責(zé)同學(xué)預(yù)期成品繳交日期/時(shí)間40三、時(shí)間分配
14、同學(xué)會(huì)否認(rèn)識(shí)到重要的工作需要先行做好的 要訣讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到工作應(yīng)儘量在指定時(shí)間內(nèi)完成,不應(yīng)超時(shí)工作提醒同學(xué)要妥善地分配時(shí)間,不應(yīng)將工作迫在最後階段 41四、搜集資料方式 學(xué)生是否認(rèn)識(shí)自己的需要,擬定適當(dāng)計(jì)劃,並按照進(jìn)行?資料來源是否充分?有否使用可運(yùn)用的資料?資料來源是否恰當(dāng)?可有設(shè)計(jì)獨(dú)特的方法,表現(xiàn)出創(chuàng)意?學(xué)生是否懂得隨機(jī)應(yīng)變,適當(dāng)時(shí)修訂內(nèi)容及表達(dá)形式?必要時(shí),導(dǎo)師可提供適當(dāng)技術(shù)協(xié)助42五、製成品的形式 同學(xué)要向較大量觀眾展示成果,所以不可只是採用口頭報(bào)告或?qū)懮镜男问綄W(xué)生應(yīng)使用展示軟件PowerPoint撰寫報(bào)告書(中文)。但是同學(xué)亦可以同時(shí)提交其他附帶的製成品如模型製作、劇本等導(dǎo)師可留意所
15、選用的表達(dá)形式是否切合內(nèi)容的需要導(dǎo)師可儘量鼓勵(lì)同學(xué)先行收集圖片、相片、漫畫、圖表等非文字性的資料,插入影像或聲音等導(dǎo)師也可以提醒學(xué)生製作一份吸引的展品,給人留下深刻的印象 43透過具體的學(xué)習(xí)表現(xiàn),例如:文章發(fā)表、多媒體製作、建立模型、辯論或討論等具體報(bào)告有意義地回應(yīng)核心問題。Product 成品44用PowerPoint製作多媒體報(bào)告內(nèi)容及格式請留意學(xué)生手冊報(bào)告中應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用多媒體,包括影像、聲音及圖片不必要把整個(gè)訪問過程交代,只須報(bào)告精要部份內(nèi)容應(yīng)經(jīng)詳細(xì)討論,介紹出訪問的題目(例如:抗病勇士陳大文如何活出豐盛人生)訪問的原因被訪者對逆境自強(qiáng)的意見此次訪問對同學(xué)的啟示各組員的感想要適當(dāng)運(yùn)用簡報(bào)的
16、格式(文字顏色及大小)及動(dòng)畫效果。45 分節(jié)標(biāo)題 文字格式及版面設(shè)計(jì) 內(nèi)容 運(yùn)用圖片、聲音、動(dòng)畫及影像 介紹題目、組員及導(dǎo)師 運(yùn)用資訊(新聞資料) 結(jié)語格式46重要事項(xiàng)用PowerPoint製作多媒體報(bào)告從報(bào)告中剪裁出五分鐘精要的展示內(nèi)容預(yù)演展示過程(配合電腦)將報(bào)告(多媒體報(bào)告、展示簡報(bào)、如光碟尚有空位、可放進(jìn)一些製作原材料,如:video, audio files)燒錄在光碟或磁碟中填寫自我及組員評估表 用一頁六張投影片的格式打印出報(bào)告生活教育課在課室作匯報(bào)及朋輩評估在光碟或磁碟寫上姓名,連同完成之學(xué)生手冊及報(bào)告打印本親自交班主任47展示報(bào)告(口頭匯報(bào))留意分工,請勿分散聽眾的注意力用提示
17、小咭寫下報(bào)告重點(diǎn)(熟練者可以不用)配合電腦演練多次演說時(shí)要具信心及說服力留意聲音大小留意發(fā)音清晰善用語調(diào)留意身體語言答謝聽眾48六、導(dǎo)師須知 通知同學(xué)於 完成初步擬題各組同學(xué)將於十一月期間與所屬導(dǎo)師接觸,並初步安排第一次見面時(shí)間導(dǎo)師宜指導(dǎo)同學(xué)善用資源,儘量利用免費(fèi)的社會(huì)資源在今次專題研習(xí)中,同學(xué)可能需要學(xué)習(xí)一些新的資訊科技技能,學(xué)校將於課餘開放電腦室供學(xué)生製作報(bào)告,亦會(huì)在課餘為同學(xué)舉辦有關(guān) 課程導(dǎo)師應(yīng)提醒同學(xué)在外出收集資料或考察時(shí)應(yīng)特別注意個(gè)人安全 49評鑑準(zhǔn)則及表格 501. 總結(jié)性評量一覽表 種類 自我評量 朋輩評量 老師評量(口頭報(bào)告) 老師評量(專題研習(xí)報(bào)告) 比重 10 %25 %
18、25 % 40 % 評量方式 自我評量表(總分40) 朋輩評量表(總分40) 口頭報(bào)告老師評量表(總分100) 專題報(bào)告老師評量表(總分80) 評量人 各組員 全班同學(xué) 班主任、 副班主任及 導(dǎo)師 班主任、 副班主任及導(dǎo)師 評量時(shí)間 生活教育課展示時(shí)間 生活教育課展示時(shí)間 生活教育課 展示時(shí)間 (由導(dǎo)師 自行安排)51評分指引 52口頭報(bào)告導(dǎo)師評量表導(dǎo)師評量表 53填寫學(xué)生自我評量表 導(dǎo)師可簡單解釋評估活動(dòng)的目標(biāo)及意義導(dǎo)師可簡單解釋表格各項(xiàng)細(xì)節(jié)讓同學(xué)明瞭自己是否達(dá)到預(yù)定的工作目標(biāo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到評估工作可幫助自我完善,監(jiān)察工作進(jìn)展,便於及時(shí)作出調(diào)整,以及改善日後計(jì)劃學(xué)生填寫表格時(shí),態(tài)度必須誠實(shí)和認(rèn)真 54填寫學(xué)生朋輩評量表 建議導(dǎo)師多鼓勵(lì)同學(xué)欣賞他人作品,及說明原因,同時(shí)提點(diǎn)學(xué)生學(xué)習(xí)包容,避免惡意批評。研習(xí)過程中,學(xué)生所提出的創(chuàng)見和不同角度的分析也是值得重視的鼓勵(lì)學(xué)生應(yīng)該具有誠懇的態(tài)度,多提出正面和具有建設(shè)性的意見 55 2. 學(xué)生持續(xù)性學(xué)習(xí)歷程檔案 (學(xué)生表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重要項(xiàng)目活動(dòng)策劃與執(zhí)行紀(jì)要
- 2023年注冊測繪師法律法規(guī)真題答案及詳細(xì)解析
- 2025年藥物運(yùn)載系統(tǒng)藥品項(xiàng)目建議書
- 2025山東鋼鐵集團(tuán)有限公司高校畢業(yè)生招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025寧夏億能固體廢棄物資源化開發(fā)有限公司招聘13人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上半年宿州市市直事業(yè)單位招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年宜賓市翠屏區(qū)城市管理局招考城管協(xié)管員(185人)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽銅陵縣事業(yè)單位招考和易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省阜陽市住建委所屬國企業(yè)招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省滁州市明光明誠供水集團(tuán)招聘8人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 【康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述3700字】
- 報(bào)價(jià)單(報(bào)價(jià)單模板)
- 大班:戰(zhàn)勝沙塵暴
- 天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害首診報(bào)告卡
- 模塊三 Word 2016的應(yīng)用
- 泛光照明技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 醫(yī)學(xué)課件尿微量白蛋白
- (7.1.19)-日本園林-以京都龍安寺為例
- 新版GMP解讀(無菌制劑)-課件
- 中國倫理思想史PPT完整全套教學(xué)課件
- QC成果提高結(jié)構(gòu)樓板平整度合格率
評論
0/150
提交評論