公司員工作息制度

1、公司員工作息制度第一條為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序，特定本制度。第二條公司上班時間為8:4512:15、13:4517:45。第三條公司一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為40小時。第四條其他工作時間制度?？s短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。計件工作時間。按計件定額工作。不定時工作時間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗位。綜合計算工作時間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。第五條按照國家雙休日及法定節(jié)假日制度放

2、假?？记诜秶诹鶙l公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。第七條特殊員工不計考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)?？记谵k法第八條在有條件的情況下，采用考勤機打卡制度。未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第十條員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第十一條員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開公司。第十二條員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。第十三條考勤設(shè)置種類。遲到：比預(yù)定上班時間晚到。早退：比預(yù)定下班時間早走。曠工：無故缺勤。請假：可細(xì)分為幾種假。出差：出外辦事。外勤：全天在外辦事。調(diào)休

3、。第十四條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。員工請假程序第十五條員工請事假時間在一天以內(nèi)（包括一天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。經(jīng)得同意后，在離開公司前必須主動到前臺進行登記。第十六條請事假一天以上，均由總經(jīng)理批準(zhǔn)。取得請假批準(zhǔn)后，由請假人在離開公司前及時將請假審批單交綜合辦公室備案?？记诮y(tǒng)計及評價第十七條行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。第十八條公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。第十九條考勤計分辦法。遲到：遲到10分鐘扣3分，遲到1030分鐘扣8分，遲到3060分鐘扣15分，遲至U60分鐘以上扣30分。早退；早退10分鐘扣3分，早退1030分鐘扣8分，早退3060分鐘扣15分，早退60分鐘以上扣30分。曠工：曠工一次扣50分。請假超期：一天扣30分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級。90分以上；良：8090分；中：7079分；及格：6069分；60分以下。第二十條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。附則第二十一條公司行政部會同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。第二十二條每位員工的考勤情況，年末由基層單位記入員工考勤檔案，作為員工晉級、調(diào)