《福建省產(chǎn)業(yè)計量測試中心驗收標準》

1、附件 3福建省產(chǎn)業(yè)計量測試中心驗收標準序號11.11.1.11.1.21.21.2.11.31.3.1驗收內(nèi)容計量測試項目能力與水平 全溯源鏈計量測試需求分析產(chǎn)業(yè)計量測試需求分析產(chǎn)業(yè)參數(shù)全溯源鏈分析測量儀器設備配置情況購置計劃完成情況校準技術能力校準項目服務產(chǎn)業(yè)計量的能 力量化標準及分值35 分4 分2 分，有產(chǎn)業(yè)計量測試需求報告，分析全面1 分，有產(chǎn)業(yè)計量測試需求報告，分析不全 面0 分，無產(chǎn)業(yè)計量測試需求報告2 分，有匯總表和體系圖，分析全面1 分，有匯總表，但分析不全面0 分，無匯總表和體系圖 4 分4 分， 籌建任務書 計劃完成比例 100%2 分，計劃完成比例 60% 100%0 分

2、，計劃完成比例 60%3 分2 分， a60%1 分， 30%a60%0 分， a30%核查說明對產(chǎn)業(yè)的計量測試需求進行分析匯總，形成相關需求總結報告，并通過產(chǎn)業(yè)專家的評審。核查需求總結報告。對產(chǎn)業(yè)參數(shù)進行全溯源鏈的梳理和分析，形成參數(shù)量值溯源信息匯總表和參數(shù)量值溯源體系圖。核查上述匯總表和體系圖。完成籌建任務書“測量儀器設備配置表”所要求的計劃。核查新購儀器設備清單、設備技術信息統(tǒng)計表、相關購置合同等?？己送瓿杀壤?=實際完成數(shù) / 籌建任務書計劃數(shù)項目應面向產(chǎn)業(yè)計量需求。考核能力覆蓋率： a=項目數(shù)/ 項目總數(shù)（按市場監(jiān)管總局發(fā)布的國家計量技術法規(guī)目錄統(tǒng)計涉及產(chǎn)業(yè)相關的項目總數(shù)）11.3

3、.21.41.4.11.4.21.4.31.4.41.51.5.1校準項目完成情況關鍵參數(shù)測量技術能力關鍵參數(shù)分析關鍵參數(shù)測量能力關鍵參數(shù)參量量傳能力參數(shù)測量項目計劃完成情況全產(chǎn)業(yè)鏈計量測試服務能力產(chǎn)業(yè)計量測試服務范圍1 分，完成籌建任務書的要求0 分，未完成或計劃數(shù)為 011 分2 分，有需求表，且分析全面、合理1 分，有需求表，但分析不全面0 分，無需求表4 分， a80%3 分， 50%a80%2 分， 20%a50%1 分， 0a20%0 分， a=03 分， b60%2 分， 30%b60%1 分， 10%b30%0 分， b 10%2 分，完成籌建任務書的要求1 分，部分完成籌建任

4、務書的要求0 分，未完成或籌建任務書無要求9 分4 分， a70%3 分， 50%a70%2 分， 20%a50%完成籌建任務書 “校準項目能力表”所要求的計劃項目數(shù)。結合實際考核完成情況。在產(chǎn)業(yè)計量測試需求分析的基礎上，對關鍵參數(shù)的計量測試需求進行匯總、梳理和分析，形成關鍵參數(shù)需求表及其來源分析報告，并通過產(chǎn)業(yè)內(nèi)專家的評審。核查上述需求表?？己岁P鍵參數(shù)測量能力覆蓋率：a=具備能力個數(shù) /關鍵參數(shù)總個數(shù)（總個數(shù)由1.4.1 中通過評審的報告確定）“具備能力個數(shù)”應根據(jù)核查關鍵參數(shù)測量的測量報告、 原始記錄、 測量規(guī)范等證明材料來確定。具有關鍵參數(shù)參量量傳能力的裝置（包括已建標和未建標裝置） ,

5、 能對關鍵參數(shù)參量的計量器具進行測試校準的裝置?？己舜祟悈⒘苛總鞯恼急龋篵=可量傳參量個數(shù) / 關鍵參量總數(shù) ( 總個數(shù)由1.4.1 中通過評審的報告確定參數(shù)所對應的符合國家計量技術法規(guī)目錄規(guī)定的參量數(shù) )完成籌建任務書“參數(shù)測量項目能力表”所要求的計劃項目。項目應編制相應的測量規(guī)范、原始記錄和測量報告等?？己送瓿蓴?shù)量。核查與產(chǎn)業(yè)內(nèi)核心企事業(yè)單位、機構等簽訂的計量測試服務合同、協(xié)議、報告等證明材料。考核服務覆蓋率：21.5.21.5.31.61.6.11.6.2解決產(chǎn)業(yè)計量測試難題的能 力輻射其他產(chǎn)業(yè)的計量測試服 務能力產(chǎn)品全壽命周期計量保障服 務能力產(chǎn)品全壽命周期計量保障方 案全壽命周期計量

6、測試服務效 果1 分， 10% a20%0 分， a 10%3 分，大于等于 10 項2 分， 有 69 項1 分，有 35 項0 分，小于等于 2 項2 分，大于等于 5 項1 分，有 14 項0 分， 0 項4 分2 分，有覆蓋產(chǎn)品全壽命周期計量保障方案 或計量工作計劃1 分，有產(chǎn)品全壽命周期計量保障方案或計 量工作計劃，但未覆蓋全部環(huán)節(jié)0 分，未達到上述要求2 分，對產(chǎn)品全壽命周期某一環(huán)節(jié)服務取得 顯著成效1 分，對產(chǎn)品全壽命周期某一環(huán)節(jié)服務成效 一般0 分，未對產(chǎn)品全壽命周期任一環(huán)節(jié)服務取a=服務核心企業(yè)的個數(shù) /核心企業(yè)總數(shù)具有以下特征的案例：填補國內(nèi)（或省內(nèi)）空白、或突破國外封鎖、

7、或創(chuàng)造社會、經(jīng)濟效益等，能突出體現(xiàn)計量在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中的重要基礎地位，在發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟中的重要作用。核查市級及以上獲獎證書、 應用證明、 經(jīng)濟合同、權威媒體報道等證明材料?？己税咐棓?shù)。具有以下特征的案例：利用產(chǎn)業(yè)計量技術，解決其他產(chǎn)業(yè)技術難題，創(chuàng)造社會或經(jīng)濟效益，顯著增強產(chǎn)業(yè)計量的社會影響力。核查市級及以上獲獎證書、 應用證明、 經(jīng)濟合同、權威媒體報道等證明材料?？己税咐棓?shù)。產(chǎn)品全壽命周期包括設計、制造、試驗、使用維護等環(huán)節(jié)。核查計量保障方案、工作計劃（或實施指南）等。對產(chǎn)品全壽命周期的某一階段或某幾個階段開展計量測試服務，取得顯著成效。核查產(chǎn)品單位相關反饋證明、嘉獎、報道等。322.1

8、2.1.12.1.22.1.32.22.2.12.2.2計量科技創(chuàng)新能力與成果 前瞻性計量測試技術研究與 創(chuàng)新能力前瞻性計量測試技術研究項 目計劃前瞻性計量測試技術研究項 目等級及數(shù)量前瞻性計量測試技術研究項 目完成情況測量裝備研制及方法研究測量裝備研制及方法研究項目計劃測量裝備研制及方法研究項 目等級及數(shù)量得成效30 分6 分2 分，有明確的前瞻性計量測試技術研究項 目計劃，并按項目時間節(jié)點實施1 分，有明確的前瞻性計量測試技術研究項 目計劃，未按項目時間節(jié)點實施0 分，未達到上述要求2 分，省級項目數(shù) n 11 分，市級及以上項目數(shù) n 20 分，未達到上述要求2 分，項目完成比例 60%

9、1 分，項目完成比例 30% 60%0 分，項目完成比例 30% 7 分2 分，有明確的測量裝備研制及方法研究項 目計劃，且按項目時間節(jié)點實施1 分，有明確的測量裝備研制及方法研究項 目計劃，未按項目時間節(jié)點實施0 分，未達到上述要求3 分，省部級項目數(shù) n 12 分，市部級以上項目數(shù) n 51 分，其它項目數(shù) n 10與產(chǎn)業(yè)相關的前瞻性計量測試技術研究項目，包括完成項目和在研項目。核查前瞻性計量測試技術研究項目計劃。包括完成項目和在研項目。核查立項報告 （項目建議書或批文） 、項目任務書、驗收報告或相關總結報告等。n 代表項目數(shù)量包括完成項目和在研項目（籌建任務書中項目） 。核查立項報告 （

10、項目建議書或批文） ，項目任務書、驗收報告或相關總結報告等?？己隧椖客瓿杀壤?= 完成項目數(shù) / 籌建任務書項目數(shù)與產(chǎn)業(yè)相關的測量裝備研制及方法研究項目，包括完成項目和在研項目。核查測量裝備研制及方法研究項目計劃。包括完成項目和在研項目。核查立項報告 （項目建議書或批文） ，項目任務書、42.2.32.32.3.12.3.22.3.32.42.4.1測量裝備研制及方法研究項 目完成及成果推廣情況關鍵共性技術領域計量科技 研究關鍵共性技術研究項目計劃關鍵共性技術研究項目等級 及數(shù)量關鍵共性技術研究項目完成 及應用情況標準和技術規(guī)范編制能力標準和技術規(guī)范等級及數(shù)量0 分，未達到上述要求2 分，項

11、目完成比例 60%和應用證明不 少于 3 個單位1 分， 項目完成比例 30% 60%和應用證 明不少于 3 個單位0 分，未達到上述要求7 分2 分， 有明確的關鍵共性技術研究項目計劃， 且按項目時間節(jié)點實施1 分， 有明確的關鍵共性技術研究項目計劃， 未按項目時間節(jié)點實施0 分，未達到上述要求3 分，省部級項目數(shù) n 12 分，市級以上項目數(shù)1 分，其它項目數(shù) n0 分，未達到上述要求2 分，項目完成比例 明不少于 2 家n 4760%和成果應用證1 分， 項目完成比例 30% 60%和成果應 用證明少于 2 家0 分，未達到上述要求4 分2 分，國家級標準和技術規(guī)范 n 11 分，行業(yè)、

12、地方標準和技術規(guī)范 n 30 分，未達到上述要求驗收報告或相關總結報告等。n 代表項目數(shù)量包括完成項目和在研項目（籌建任務書中項目） 。核查立項報告 （項目建議書或批文） 、項目任務書、驗收報告或相關總結報告、成果應用證明等?？己隧椖客瓿杀壤? 完成項目數(shù) / 籌建任務書項目數(shù)與產(chǎn)業(yè)相關的關鍵共性技術研究項目，包括完成項目和在研項目。核查關鍵共性技術研究項目計劃。包括完成項目和在研項目。核查立項報告 （項目建議書或批文） ，項目任務書、驗收報告或相關總結報告等。n 代表項目數(shù)量包括完成項目和在研項目（籌建任務書中項目） 。核查立項報告 （項目建議書或批文） 、項目任務書、驗收報告或相關總結報

13、告、應用情況報告等?？己隧椖客瓿杀壤?= 完成項目數(shù) / 籌建任務書項目數(shù)包括完成編制和正在編制的與產(chǎn)業(yè)相關的標準和技術規(guī)范。核查已頒布的技術規(guī)范清單，未發(fā)布技術規(guī)范文52.4.22.52.5.12.5.22.5.32.5.42.5.5標準和技術規(guī)范編制、宣貫 及培訓情況計量測試科技創(chuàng)新成果專利發(fā)布數(shù)量科研項目創(chuàng)新成果轉化科技獎勵等級及數(shù)量學術論文和著作發(fā)布情況科技報告等級及數(shù)量2 分，項目完成比例 貫培訓次數(shù) n2 次1 分，項目完成比例 標準宣貫、培訓次數(shù)60%和每年標準宣30% 60%和每年 n2 次0 分，未達到上述要求6 分1 分， n150 分，未達到上述要求2 分，科研成果服務

14、于產(chǎn)業(yè)，且顯著提升行 業(yè)內(nèi)現(xiàn)有技術水平的項目數(shù) n 21 分，科研成果服務于產(chǎn)業(yè)的項目數(shù) n 20 分，未達到上述要求1 分，獲市級及以上科技成果獎數(shù) n 10 分，未達到上述要求1 分，被中國科學引文數(shù)據(jù)庫以上源刊收錄 n50 分，未達到上述要求1 分，國內(nèi)外學術交流報告 n 30 分，未達到上述要求稿及相關評審記錄等。n 代表標準和技術規(guī)范數(shù)量包括完成編制和正在編制的技術規(guī)范（籌建任務書中的項目） 。核查已頒布技術規(guī)范清單及宣貫、培訓情況，未發(fā)布技術規(guī)范文稿及相關評審記錄等。考核項目完成比例： = 完成項目數(shù) / 籌建任務書項目數(shù)與產(chǎn)業(yè)相關的專利。核查已發(fā)布的專利需提供專利號，未發(fā)布的專利

15、需提供申請公布號和申請?zhí)?。n 代表專利數(shù)量科研成果能夠應用或服務于產(chǎn)業(yè)，解決產(chǎn)業(yè)相關技術問題。核查市級及以上獲獎證書、 應用證明、 經(jīng)濟合同、權威媒體報道等證明材料。n 代表項目數(shù)量與產(chǎn)業(yè)相關的科技獎勵。核查政府和權威機構頒布的獲獎證書。n 代表科技獎勵數(shù)量與產(chǎn)業(yè)相關的學術論文 （依據(jù)中圖分類號） 、著作。核查已發(fā)布的論文、著作需提供期刊號和文章編號，未發(fā)布的論文、著作需提供錄用通知。n 代表學術論文和著作數(shù)量與產(chǎn)業(yè)相關的學術報告。核查國內(nèi)外已發(fā)布的論文集編號和文章號。633.13.1.13.1.23.23.2.13.2.23.2.33.2.4產(chǎn)業(yè)計量測試中心運行能力 與成效戰(zhàn)略定位與目標戰(zhàn)略

16、定位戰(zhàn)略目標質(zhì)量管理體系有效運行的質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系涵蓋的主要業(yè) 務要素質(zhì)量管理體系運行符合管理 要求服務于產(chǎn)業(yè)的組織機構35 分2 分1 分，描述清晰，具有服務產(chǎn)業(yè)、助推產(chǎn)業(yè) 發(fā)展的前瞻性戰(zhàn)略定位0 分，無清晰的戰(zhàn)略定位1 分，描述清晰，具有服務產(chǎn)業(yè)、助推產(chǎn)業(yè) 發(fā)展的前瞻性戰(zhàn)略目標0 分，無清晰的戰(zhàn)略目標 6 分2 分，具有完整有效的產(chǎn)業(yè)計量測試中心質(zhì) 量管理體系文件1 分，具有質(zhì)量管理體系文件，內(nèi)容基本完 整，但尚有欠缺0 分，無質(zhì)量管理體系文件1 分，體系業(yè)務要素完整，能覆蓋產(chǎn)業(yè)全部 業(yè)務，包括臨時性及移動性的工作0 分，業(yè)務要素不完整，體系有明顯缺陷1 分，具有內(nèi)部審核和管理評審

17、的完整記錄0 分，內(nèi)部審核或管理評審記錄不完整2 分，具有明顯產(chǎn)業(yè)特征的組織機構圖1 分，有明確的組織管理機構，但產(chǎn)業(yè)特征 不明顯0 分，無產(chǎn)業(yè)計量測試中心組織機構圖n 代表科技報告數(shù)量具有明確的服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定位和目標描述，體現(xiàn)服務于全溯源鏈、全壽命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈和前瞻性的總體要求。核查具體的說明文件。質(zhì)量管理體系包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等體系文件，且滿足規(guī)范要求。核查質(zhì)量管理體系文件及相關內(nèi)容。質(zhì)量管理體系包含校準、測試、標準編制、科研和產(chǎn)品研發(fā)等產(chǎn)業(yè)所需的主要業(yè)務。同時應包括在臨時性場所、臨時性設施或移動設施中開展的工作。核查質(zhì)量體系相關內(nèi)容。體系運行符合管理要求，具有完整

18、的內(nèi)部審核和管理評審。核查評審記錄。中心建立有明確的組織管理機構， 各機構的設置、職責合理清晰，能夠體現(xiàn)服務于產(chǎn)業(yè)的特征。核查中心組織機構圖。73.33.3.13.3.23.3.33.3.43.43.4.1創(chuàng)新體系計量科技創(chuàng)新資源梳理計量科技創(chuàng)新體制機制創(chuàng)新團隊及專家團隊建設產(chǎn)、學、研相結合服務體系建立與產(chǎn)業(yè)暢通的信息對接 渠道4 分1 分，具有多渠道的科研來源，科技創(chuàng)新運 行良好， 并與國際一流機構建立交流或合作 機制0 分，科研來源渠道單一，無對外交流合作1 分，具有鼓勵創(chuàng)新的制度性文件或管理規(guī) 定0 分，無鼓勵創(chuàng)新的相關文件1 分，既有創(chuàng)新人才團隊又有專家?guī)? 分，無創(chuàng)新人才團隊或專家?guī)?/p>

19、1 分，具有產(chǎn)、學、研的相關案例或證明0 分，無產(chǎn)、學、研的相關案例或證明5 分2 分，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展最新信息動態(tài)和計量測 試服務需求， 開展的服務能覆蓋產(chǎn)業(yè)主要單 位， 客戶群穩(wěn)定并建有客戶評價及反饋機制1 分，掌握產(chǎn)業(yè)計量測試現(xiàn)狀，但服務未能 覆蓋產(chǎn)業(yè)主要單位， 有客戶群但客戶評價及具有一定的科研渠道來源，支持產(chǎn)業(yè)計量測試技術研究與創(chuàng)新； 能夠有效利用產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新資源，搭建創(chuàng)新平臺，開展國內(nèi)外合作與交流。核查科研渠道、對外合作交流相關材料。計量科技創(chuàng)新機制，具體以明確鼓勵創(chuàng)新的相關制度、管理文件等體現(xiàn)。核查相關機制的文件。建立創(chuàng)新人才團隊：具有面向產(chǎn)業(yè)的高水平計量測試創(chuàng)新團隊，提升科技創(chuàng)新能

20、力、核心技術創(chuàng)新能力和產(chǎn)品研發(fā)能力。建立產(chǎn)業(yè)計量測試科技專家?guī)欤貉埉a(chǎn)業(yè)內(nèi)知名專家作為技術顧問，為產(chǎn)業(yè)計量測試中心的發(fā)展進行技術指導，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術難題進行咨詢服務和技術攻關。核查人才團隊和專家?guī)烨鍐渭罢f明材料。與高等院校、科研院所、生產(chǎn)企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)計量科技創(chuàng)新合作，推動產(chǎn)、學、研相結合的計量科技創(chuàng)新體系，有效利用產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新資源，聯(lián)合立項、聯(lián)合攻關、聯(lián)合研發(fā)。核查相關證明材料。實現(xiàn)及時跟蹤、掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展最新信息動態(tài)和計量測試服務需求，確定產(chǎn)業(yè)重點服務領域和重點服務項目；開展的計量測試服務覆蓋產(chǎn)業(yè)的主要企事業(yè)單位，有客戶評價及反饋機制。核查服務于產(chǎn)業(yè)的相關證明材料。83.4.23.4.33

21、.53.5.1建立促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代服 務理念和創(chuàng)新服務模式服務成效人力資源技術人才隊伍反饋機制不完善0 分，未能完全掌握產(chǎn)業(yè)計量測試現(xiàn)狀，開 展的服務不能覆蓋產(chǎn)業(yè)主要單位， 未建立穩(wěn) 定的客戶群或缺乏客戶評價及反饋機制1 分，建立促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代服務理念和 創(chuàng)新服務模式， 如有針對產(chǎn)業(yè)的專項服務機 制， 或為產(chǎn)業(yè)開展全方位的計量測試技術集 成式服務0 分，未建立現(xiàn)代服務理念和創(chuàng)新服務模式2 分，建有面向產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代服務機制及服務 理念，相關案例充分，服務成效顯著1 分，建立面向產(chǎn)業(yè)的的現(xiàn)代服務理念和創(chuàng) 新服務模式， 但相關服務案例不充分或服務 效果不明顯0 分，無相關服務案例8 分3 分，技

22、術人才隊伍結構合理、專業(yè)齊全、 技術過硬， 能適應產(chǎn)業(yè)計量測試技術發(fā)展對 人才的要求，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術特點突出1 分，技術人才隊伍結構基本合理，具有一 定技術水平， 但缺乏熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況和了 解產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術的專業(yè)領軍人才， 服務 產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術特點不夠突出0 分，技術人才隊伍結構不合理，不能適應 產(chǎn)業(yè)計量測試技術發(fā)展對人才的要求建立促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代服務理念和創(chuàng)新服務模式。制定促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新服務實施方案，創(chuàng)新服務模式、確定服務路線、服務方式和服務措施。如建立產(chǎn)業(yè)重點領域、重點產(chǎn)品專項服務機制，或為產(chǎn)業(yè)開展全方位的計量測試技術集成式服務。核查相關業(yè)務機制情況。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求，建立

23、現(xiàn)代服務理念和創(chuàng)新服務模式，并有計量測試的服務案例。核查相關案例及證明材料。產(chǎn)業(yè)計量測試中心的技術人才團隊形成由產(chǎn)業(yè)技術領軍人才及具有產(chǎn)業(yè)和專業(yè)實踐經(jīng)驗的、涵蓋高中初各層次的技術職稱人才組成的金字塔式結構，各層次技術稱職人才占比達到或優(yōu)于 1： 3：6 且高級技術職稱以上的人員至少 2 名。擁有熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況和了解產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術的專業(yè)領軍人才，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術特點突出。從事校準、測試以及其他需要資格確認的人員經(jīng)考核合格后持證上崗。核查產(chǎn)業(yè)計量測試中心技術人員情況說明，核查93.5.23.5.33.5.43.63.6.13.6.23.6.33.7管理團隊的情況人才引進與培養(yǎng)機制人才考核激勵機

24、制基礎保障基礎保障條件情況基礎設施建設與改造信息化建設情況發(fā)展規(guī)劃1 分，具有高水平的中心管理人員團隊0 分，無高水平的中心管理人員團隊3 分，具有人才引進與培養(yǎng)計劃并組織實施1 分，有人才引進與培養(yǎng)計劃，但未組織實 施0 分，無人才引進與培養(yǎng)計劃1 分，具有靈活、有效的人才考核激勵機制0 分，無有效的人才考核激勵機制 5 分2 分，具有滿足產(chǎn)業(yè)計量測試中心運行的總體面積，較完善的實驗室條件0 分，無完善的實驗室條件1 分，具有基礎設施建設與環(huán)境改造舉措并 取得建設成效0 分，無基礎設施建設與環(huán)境改造的相關舉 措或投入2 分，具有覆蓋中心主要業(yè)務的信息化系統(tǒng) 和服務于產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡平臺， 能保障中心工作 高效開展0 分，無信息化系統(tǒng)和服務于產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡平 臺5 分專業(yè)技術人員證明材料。產(chǎn)業(yè)計量測試中心的高層管理人員具有較高的專業(yè)水平及組織管理與綜合協(xié)調(diào)能力。核查產(chǎn)業(yè)計量測試中心管理人員介紹。制訂專業(yè)技術人才引進與培養(yǎng)計劃，認真組織實施并按計劃要求完成專業(yè)技術人才引進與培養(yǎng)工作。核查培養(yǎng)計劃及實施情況。激勵專業(yè)技術人才在服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應有作用并產(chǎn)生一定的影響力。核查人才考核激勵機制相關文件。產(chǎn)業(yè)計量測試中心的建筑面積、實驗室場地與環(huán)境