住院總醫(yī)師管理制度(試行)gx(共6頁)

1、 PAGE 6xxxx中醫(yī)醫(yī)院住院(zh yun)總醫(yī)師管理制度（試行） 為提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，通過住院總醫(yī)師的階段培養(yǎng)達到提升醫(yī)師業(yè)務技術水平和行政管理能力的目的(md)，結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制定遼寧醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院住院總醫(yī)師制度。第一條 各臨床科室必須設置(shzh)住院總醫(yī)師（原則上任期為每人一年），住院總醫(yī)師不能代替科室一線值班醫(yī)師，住院總醫(yī)師要按要求申報，申報時間為每年6月下旬和12月下旬，科室內(nèi)設立住院總醫(yī)師值班室。第二條 準入制度1、必須由在臨床工作3年以上（博士畢業(yè)臨床工作2年以上），且在本院從事臨床工作1年以上的注冊醫(yī)師擔任。2、申請人必須醫(yī)德高尚，無違紀違規(guī)行為，

2、無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛記錄。3、上崗前，要認真填寫住院總醫(yī)師上崗申請表，科主任簽字后上報醫(yī)務部審批、備案。醫(yī)務部組織考核專家小組對住院總醫(yī)師進行崗前考核，合格者方可上崗工作，考核分醫(yī)德醫(yī)技和病歷書寫兩部分考核。第三條 工作職責1、在科主任領導下及上級醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項醫(yī)療業(yè)務和日常的醫(yī)療、行政管理工作。 2、住院總醫(yī)師實施一周五天24小時工作制，周五晚5點到周日晚5點為探家休息時間，此時，各科要由主任指定(zhdng)主治醫(yī)師以上的人員代班，接替住院總醫(yī)師工作。住院總醫(yī)師值班時必須24小時在崗，隨時保持通訊暢通，不得離崗脫崗。3、住院總醫(yī)師按照相關(xinggun)文件規(guī)定負

3、責科內(nèi)醫(yī)師的排班；外科住院總醫(yī)師負責科室各醫(yī)療組手術安排，并提交科主任簽字。 4、住院總醫(yī)師負責院內(nèi)的科間會診，急會診10分鐘內(nèi)到位，普通會診24小時內(nèi)完成，嚴禁電話會診（特殊情況除外(chwi)），并做好會診記錄，如遇較為疑難的會診，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的，應立即如實匯報科主任，由科主任安排副高級職稱以上醫(yī)師處理。 5、住院總醫(yī)師不具體分管病人，不參加擇期手術（20張床位以下科室的住院總醫(yī)師可以分管床位和參加擇期手術，分管床位數(shù)應低于科內(nèi)其他管床醫(yī)生的平均床位數(shù)），參加手術時，資歷相同或以上的人員代為履行職責。6、協(xié)助科主任加強對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師的日常管理工作；

4、每周一次帶領進修、實習醫(yī)師開展小講痤。7、參加和組織疑難危重病人的科內(nèi)會診、搶救和治療工作，帶領醫(yī)師做好早交班、晚查房和巡視工作。8、按時參加醫(yī)務部組織的住院總例會，并將會議精神及時傳達給科主任及科室醫(yī)務人員。 9、每周定期檢查科室病歷質(zhì)量，并做好登記和記錄；參加醫(yī)務部組織的病歷互查，促進全院病歷質(zhì)量的提高；督促科內(nèi)各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題責成相關醫(yī)師整改，相關醫(yī)師必須服從，各科主任必須支持；掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率、平均住院天數(shù)、醫(yī)保等指標完成情況，及時通報科主任。10、每周一次檢查各醫(yī)療組合理用藥情況，對出現(xiàn)的問題及時報告科主任；認真核查交班記錄，發(fā)現(xiàn)問題時，責

5、成相關醫(yī)師立即糾正，并及時向科主任匯報；組織(zzh)病房死亡病例討論、疑難病例討論、術前討論，并將結(jié)果記錄到相應的記錄本。11、督促科室認真、及時地完成每日傳染病報卡和院內(nèi)感染病例(bngl)等的上報工作，杜絕漏報、延報的發(fā)生。12、協(xié)助病案室做好病歷的歸檔工作，督促(dc)各醫(yī)療組在患者出院后3天內(nèi)（死亡病例7天內(nèi)）及時將病歷歸檔。13、協(xié)助科主任及時做好本科室各類投訴、糾紛的接待、處理工作。 14、完成其他各項指令性任務。 第四條 待遇與獎懲1、住院總醫(yī)師在科主任不在時履行部分科領導職責；可參加科室中心組會議，可參與科室經(jīng)濟和行政管理；2、醫(yī)院設立住院總醫(yī)師崗位津貼，每人每月200元，科

6、室在獎金分配上給予獎金系數(shù)為1.3。3、任期內(nèi)，醫(yī)務科進行不定期檢查，了解其工作表現(xiàn)并記錄在案。任期結(jié)束后，個人進行自我鑒定，科主任做出總體評價。4、醫(yī)務科根據(jù)其平時工作表現(xiàn)、考核情況(qngkung)及科室意見，作出“優(yōu)秀(yuxi)、合格、不合格”的評定結(jié)論，作為本人晉升職稱、評優(yōu)的依據(jù)。本科學歷的住院醫(yī)師聘任(pnrn)主治醫(yī)師或碩士以上學歷醫(yī)師聘任副主任醫(yī)師時，必須有擔任住院總醫(yī)師半年經(jīng)歷，且考核結(jié)果為合格以上，否則不得聘任。5、醫(yī)院將根據(jù)各住院總醫(yī)師的工作表現(xiàn)，每年度評選出35名優(yōu)秀住院總醫(yī)師并給予獎勵，在職稱聘任時適當加分；對于年度考評不合格者將住院總醫(yī)師任期延期半年，并再次予以考

7、核。6、住院總醫(yī)師在值班期間脫崗或?qū)ζ涔ぷ饔胁回撠熜袨?，查實一次將給予50元罰款，兩次將扣除當月總住院醫(yī)師各項津貼，三次將取消總住院醫(yī)師資格。7、在擔任住院總醫(yī)師期間發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故將按醫(yī)院有關規(guī)定處理。8、在擔任住院總醫(yī)師期間發(fā)生醫(yī)德醫(yī)風問題將按醫(yī)院有關規(guī)定處理。第五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，由醫(yī)務科負責解釋。xxx中醫(yī)醫(yī)院住院(zh yun)總醫(yī)師任職申請表科 室姓 名性別年齡工作年限任職時間聯(lián)系電話個人簡歷：科室意見： 科主任： 年 月 日準入考核成績病歷書寫質(zhì)量醫(yī)德醫(yī)技合格不合格醫(yī)務部意見： 負責人： 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）xxxx中醫(yī)醫(yī)院住院總醫(yī)師管理制度（試行） 為提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，通過住院總醫(yī)師的階段培養(yǎng)