框架完整績效考核薪酬管理ppt通用模板課件

1、員工績效考核管理| 完整框架 | 動態(tài)PPT | 實用大氣 | 商務(wù)展示 | 在此輸入公司名稱匯報：XX 部門：銷售部201X【PPT模板的銷售僅為排版風(fēng)格設(shè)計】其中插入的圖片、字體、音頻、視頻、文案等均屬原創(chuàng)作者所有，如需商用請自行處理版權(quán)問題。目 錄01績效考核總則02考核組織和管理03績效考核程序04季度考核05年度考核06考核結(jié)果處理辦法01績效考核總則企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個人，每一個員工的生活物質(zhì)保障。然而關(guān)乎這兩個的重點就是實效，實事求是，與時俱進(jìn)，才能不被打敗，才能立足這個日益競爭激烈的社會。考核總則第一章：

2、績效考核總則010203考核總則為促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化，建立科學(xué)的管理制度，充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本?？己诉m用范圍右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本。績效考核目的右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本?？冃Э己藢ο罂己嗽瓌t第一章：績效考核總則公司績效考核工作要力爭全面覆蓋，重點突出，要在實際的培訓(xùn)工作中不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，拓展培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)流程，明確培訓(xùn)目的，提高培訓(xùn)效果。企業(yè)賴以生存的

3、是效益和效率，只有尊崇這兩個法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個人，每一個員工的生活物質(zhì)保障。然而關(guān)乎這兩個的重點就是實效，實事求是，與時俱進(jìn)，才能不被打敗，才能立足這個日益競爭激烈的社會。右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。提高員工績效為導(dǎo)向右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。定性與定量相結(jié)合右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本。多角度大范圍考核右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。公平公正公開考試右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。提升員工職業(yè)技能右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。提高員工工

4、作素養(yǎng)考核用途第一章：績效考核總則用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示，薪酬分配用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示，職務(wù)調(diào)整用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示，崗位調(diào)動用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示，崗位晉升考核目標(biāo)第一章：績效考核總則業(yè)務(wù)能力提升溝通能力提升職業(yè)能力提升 領(lǐng)導(dǎo)能力提升這里是關(guān)鍵信息為促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化，建立科學(xué)的管理制度，充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。02考核組織和管理企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個人，每一個員工的生活物質(zhì)保障。然而關(guān)乎這兩個的重點就是實效，實事求是，

5、與時俱進(jìn)，才能不被打敗，才能立足這個日益競爭激烈的社會?？己酥芷诘诙拢嚎己私M織和管理詳細(xì)內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字，季度考核詳細(xì)內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字，。技能考核詳細(xì)內(nèi)容點擊輸入。輸入你的標(biāo)題詳細(xì)內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字月度考核詳細(xì)內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字領(lǐng)導(dǎo)考核由行政人事部負(fù)責(zé)公司的各項培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)的組織實施、培訓(xùn)的跟蹤與反饋、培訓(xùn)效果的評估與總結(jié)等工作。職責(zé)劃分第二章：考核組織和管理由行政人事部負(fù)責(zé)公司的各項培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)通知的

6、發(fā)送、培訓(xùn)的組織實施、培訓(xùn)的跟蹤與反饋、培訓(xùn)效果的評估與總結(jié)等工作。CREATIVESUCCESSANALYSIS人力資源職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。管理委員會職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。部門經(jīng)理職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。風(fēng)險管理第二章：考核組織和管理考核過程中風(fēng)險管理為避免培訓(xùn)員工流失、商業(yè)機(jī)密保密難度增大以及培養(yǎng)了競爭對手等培訓(xùn)風(fēng)險，公司外派參加培訓(xùn)的員工，要根據(jù)實際情況與公司簽訂外派培訓(xùn)協(xié)議書。具體包括以下情況：右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換

7、圖片?？己诉^程中無效成績右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片?？己诉^程中不通過者右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片?？己诉^程中特殊情況右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片?？己诉^程中高分人員結(jié)果評估第二章：考核組織和管理輸入你的標(biāo)題輸入你的標(biāo)題輸入你的標(biāo)題輸入你的標(biāo)題03績效考核程序企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個人，每一個員工的生活物質(zhì)保障。然而關(guān)乎這兩個的重點就是實效，實事求是，與時俱進(jìn)，才能不被打敗，才能立足這個日益競爭激烈的社會?？己藘?nèi)容第三章：績效考核程序技能考核績效考核領(lǐng)導(dǎo)評價工作能力公司績效考核的四

8、大板塊考核關(guān)系第三章：績效考核程序直接上級考核直接下級考核直接同級考核領(lǐng)導(dǎo)部門評價指標(biāo)權(quán)重第三章：績效考核程序年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識。標(biāo)題文字添加年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識。標(biāo)題文字添加考核體系第三章：績效考核程序01考核衡量標(biāo)準(zhǔn)右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。02考核測度標(biāo)準(zhǔn)右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。03考核績效標(biāo)準(zhǔn)右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。04考核績效標(biāo)準(zhǔn)右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。05考核任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)右鍵點擊圖片選

9、擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。06考核學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片?？己朔直鹊谌拢嚎冃Э己顺绦颍▎挝唬簝|元）INFOGRAPHIC用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示，也可以將INFOGRAPHIC用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示，也可以將INFOGRAPHIC用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示，也可以將考核分析第三章：績效考核程序這里是標(biāo)題ADD THE TITLE HERE用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示這里是標(biāo)題這里是標(biāo)題這里是標(biāo)題用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示用戶可以在投影儀

10、或者計算機(jī)上進(jìn)行演示用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示04季度考核企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個人，每一個員工的生活物質(zhì)保障。然而關(guān)乎這兩個的重點就是實效，實事求是，與時俱進(jìn)，才能不被打敗，才能立足這個日益競爭激烈的社會。季度考核第四章：季度考核高效穩(wěn)定安全快速這里是標(biāo)題用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示也可以將演示文稿打印這里是標(biāo)題用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示也可以將演示文稿這里是標(biāo)題用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示也可以將演示文稿打印出來，這里是標(biāo)題用戶可以在投影儀或者計算機(jī)上進(jìn)行演示也可以將演示文稿考核流程第

11、四章：季度考核季度結(jié)果評估由行政人事部負(fù)責(zé)公司的各項培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)的組織實施、培訓(xùn)的跟蹤與反饋、培訓(xùn)效果的評估與總結(jié)等工作。90%90%90%70%90%90%考核內(nèi)容第四章：季度考核Assertively implement one-to-one platforms whereas cooperative schemasAssertively implement one-to-one platforms whereas cooperative schemasAssertively implement one-

12、to-one platforms whereas cooperative schemasAssertively implement one-to-one platforms whereas cooperative schemas添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。23%Assertively59%Corporate9%Team10%Consulting考核標(biāo)準(zhǔn)第四章：季度考核添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。員工自評第四章：季度考核季度考核員工自評標(biāo)準(zhǔn)此處添加詳

13、細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動。公司信息的掌握請在此輸入詳細(xì)文字信息和簡介,請在此輸入詳細(xì)文字信息和簡介。崗位技能的掌握請在此輸入詳細(xì)文字信息和簡介,請在此輸入詳細(xì)文字信息和簡介。自身素養(yǎng)的把控請在此輸入詳細(xì)文字信息和簡介,請在此輸入詳細(xì)文字信息和簡介。05年度考核企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個人，每一個員工的生活物質(zhì)保障。然而關(guān)乎這兩個的重點就是實效，實事求是，與時俱進(jìn)，才能不被打敗，才能立足這個日益競爭激烈的社會。年度考核第五章：年度考核添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資

14、料和文字信息。由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。考核組成第五章：年度考核添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。70%A persons time, your ideas are always special to clear. 添加

15、您的項目名稱Add Project Name由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳資料和文字信息。由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。時間安排第五章：年度考核06考核結(jié)果處理辦法企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個人，每一個員工的生活物質(zhì)保障。然而關(guān)乎這兩個的重點就是實效，實事求是，與時俱進(jìn)，才能不被打敗，才能立足這個日益競爭激烈的社會。分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)第六章：考核結(jié)果處理辦法添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。添加您的標(biāo)題由在此輸入詳細(xì)介紹，以表達(dá)項目工作的詳細(xì)資料和文字信息。處理辦法第六章：考核結(jié)果處理辦法Please enter your title herePlease enter your title herePlease enter your title here添加您的標(biāo)題由在此輸