個(gè)體小公司規(guī)章制度

1、公 司 規(guī) 章 制 度一、為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 三、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。工作時(shí)間：早9:00-晚6:00，中午12:00-1:00為休息時(shí)間.由于成都交通擁堵，每人每月有三次遲到機(jī)會(huì)，15分鐘內(nèi)遲到不做處理，超過半小時(shí)按曠工處理.超過三次將進(jìn)行扣款，一分鐘一元。四、節(jié)假日按國家規(guī)定放假,特殊情況公司會(huì)做出通知。五、員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從指揮。六、員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作,愛惜公物，減少浪費(fèi)，提升品質(zhì)；對 外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)

2、密，維護(hù)公司形象.七、員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強(qiáng)責(zé)任感。八、員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度,著工作服，穿著整潔，積極上進(jìn)，培養(yǎng)公司榮譽(yù)感。九、公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作，友愛相處。不得滋生事端，擾亂秩序， 不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。十、員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。十一、認(rèn)真接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言；熱情接待公司來訪人員。十二、員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái) 物,要妥善保管、正確使用，不能占為己有,離職時(shí)須交還.十三、員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為。十四、工承辦事務(wù)不得收受饋贈(zèng)或回扣，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利.十五、員工應(yīng)奉公守法,不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外 招搖撞騙。不得侵吞公款.凡發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)不規(guī)行為,一般不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，數(shù)額巨大的應(yīng)送公安部門,追究刑事責(zé)任。公司員工在職務(wù)上,應(yīng)注意下列事情1確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍； 2處理事物應(yīng)明確、負(fù)責(zé)、重時(shí)效，凡事應(yīng)今天事今天畢；3交辦事情完成后，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告經(jīng)理或交辦部門知曉； 4服從組織體制及規(guī)定，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義，以公司為重；5工作如有疑難，應(yīng)立即請示上級(jí)，不得借故拖延，積壓或擅做主張22452