醫(yī)院?jiǎn)T工制度(共6頁(yè))

1、醫(yī)院?jiǎn)T工(yungng)制度為了增加各項(xiàng)規(guī)章制度在實(shí)際工作中的可操作性，針對(duì)建院以來(lái)的各項(xiàng)規(guī)章制度比較凌亂的情況，進(jìn)行了系統(tǒng)的匯總，部分內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院具體情況，做了相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充(bchng)，以便加強(qiáng)醫(yī)院法制化、規(guī)范化、制度化管理。 一、工作(gngzu)制度 上班后各科室人員應(yīng)迅速就位，接班人員提前15鐘到達(dá)，各司其職，不準(zhǔn)聚集聊天或打電話聊天，不準(zhǔn)披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋、不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無(wú)關(guān)的書刊、看電視、聽收音機(jī)、打游戲機(jī)、打瞌睡、做私事，不得在工作時(shí)間會(huì)客，更不準(zhǔn)在診室、導(dǎo)診臺(tái)、藥房、收費(fèi)處會(huì)客。 工作期間自行注入麻醉藥或非法

2、倒賣、毒、麻、限、劇藥；如發(fā)現(xiàn)立即向有關(guān)司法機(jī)關(guān)上報(bào)。二、考勤制度 1、每月公休8天，正常休假不能連休超2天，(如公休不休息補(bǔ)底薪)。 3、 遲到、早退15-30分鐘以內(nèi)每次罰款50元，30分鐘以上每次罰款100元，超過(guò)半小時(shí)按曠工計(jì)算。 除了扣除當(dāng)天應(yīng)當(dāng)工資外扣200元。4、 因工作需要加班者按每小時(shí)50元的加班費(fèi)計(jì)算。5、法定節(jié)假日休假 按照國(guó)家所規(guī)定的節(jié)日休假11天。春節(jié)留守值班人員每人發(fā)放人民幣200元，節(jié)后補(bǔ)休3天。每人每個(gè)假日均應(yīng)在本月內(nèi)輪流休完，不得攢在一起休。沒法輪休的人員，按本人日工資金額乘天數(shù)補(bǔ)給工資。其它法定假日，如醫(yī)院工作需要加班者，每天發(fā)放加班費(fèi)200元。6、其它休假

3、 婚假3天、喪假(sn ji)2天（直系親屬）產(chǎn)假：?jiǎn)T工產(chǎn)假為30天三、診療制度(zhd)及制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (1)、診療(zhnlio)制度 1、 要樹立法治觀念，加強(qiáng)法律意識(shí)。 2、 嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無(wú)菌操作原則。 3、 工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，逐級(jí)上報(bào)，及時(shí)解決。4、 各科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 5、 建立健全醫(yī)療文書管理制度。病歷、處方書寫要規(guī)范，完成各種操作后當(dāng)事人必須簽字。及時(shí)向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者的意見。6、 加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)及醫(yī)護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)（2）、制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 1、 全程導(dǎo)診制：為患者進(jìn)行

4、正確引導(dǎo)，協(xié)助患者進(jìn)行掛號(hào)、交費(fèi)、檢查、取藥等，指導(dǎo)患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率，降低患者的時(shí)間和精神成本。 2、 首問(wèn)負(fù)責(zé)制：患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時(shí)，都要耐心解答(jid)。自己不能回答的要替患者詢問(wèn)，直至(zhzh)患者得到滿意答復(fù)。 3、 診療保密制：醫(yī)護(hù)人員要嚴(yán)格(yng)保守患者的診療秘密，實(shí)行一醫(yī)一患一室的就診模式。尊重患者的隱私。 4、 知情選擇制：患者享有充分的知情權(quán)、選擇權(quán)，醫(yī)務(wù)人員要向患者進(jìn)行詳細(xì)的解釋，征得同意后方可進(jìn)行特殊操作。 5、 診后隨訪制：定期對(duì)患者進(jìn)行回訪，了解康復(fù)情況，對(duì)其進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。提高治愈率及康復(fù)速度。四、請(qǐng)銷假制度 員工有病有事需休班者，

5、必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)病、事假一天，由本人填寫假條，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可離開。請(qǐng)病、事假兩天以上，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，方可離開。所有請(qǐng)假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請(qǐng)假。(特殊情況除外) 五、會(huì)議制度 1、院例會(huì) 每周一次，定于每周一早上，全體人員總結(jié)上周工作。2、全院職工會(huì) 每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院職工參加?？偨Y(jié)上月工作，同時(shí)(tngsh)布置下月工作。 六、提成(t chng)制度 所有醫(yī)務(wù)人員試用期滿后，按各科室的收入情況(qngkung)進(jìn)行提成七、科室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲制度 所有科室負(fù)責(zé)人每季度進(jìn)行考核、考核不合格者，隨時(shí)調(diào)整，考評(píng)成績(jī)突

6、出者，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)八、宿舍管理制度 醫(yī)院的宿舍是醫(yī)院為在本院上班，而家又不在本市居住的員工提供的住宿場(chǎng)所。更不允許任何人以任何理由將其他人帶入宿舍或留宿(尤其異性)。以保證宿舍內(nèi)每個(gè)住宿人員的切身權(quán)益不受侵害。確保每個(gè)人員的人身安全和財(cái)務(wù)安全。 所有住宿人員，晚上就寢時(shí)間為：22：00，如有事外出須兩人以上同行，以保證人身安全，因特殊情況需單人活動(dòng)時(shí)，必須告知同宿舍負(fù)責(zé)人或同宿舍人員，說(shuō)明去向、所需時(shí)間和聯(lián)系方式，以便隨時(shí)取得聯(lián)系，但必須在晚上22：00前返回宿舍。如不按時(shí)返回，出現(xiàn)任何意外院方不承擔(dān)任何責(zé)任。 所有由院方解決住宿的人員，必須接受醫(yī)院管理，愛護(hù)宿舍所有的配套設(shè)施，如因使用

7、不當(dāng)或人為損壞的設(shè)施，應(yīng)由當(dāng)事人賠償。要節(jié)約用水，隨時(shí)關(guān)好自來(lái)水開關(guān)，以免長(zhǎng)流水，要節(jié)約用電。安全用電。在上班前要關(guān)閉宿舍所有用電設(shè)施，以免發(fā)生火災(zāi)。九、聘用、解聘、辭職制度 員工試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。如需辭職， 必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。否則一切責(zé)任(zrn)自負(fù)十、獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院制定(zhdng)獎(jiǎng)懲制度的目的： 為了嚴(yán)明紀(jì)律(jl)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工的積極性、提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。 (1)、獎(jiǎng)勵(lì)部分 1、 對(duì)工作中成績(jī)突出，積極開展新業(yè)務(wù)，在臨床實(shí)踐中受到病人表?yè)P(yáng)的 。2、搶救病人積極主動(dòng)，獲得成功的主要成員 3、避

8、免醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生的主要成員（上報(bào)事情經(jīng)過(guò)），情況屬實(shí)的 4、凡介紹病人來(lái)我院治療，經(jīng)查實(shí)情況屬實(shí)者 5、凡在醫(yī)院改革創(chuàng)新中提出書面合理建議并采納實(shí)施，確有成效者 6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止事故苗子和嚴(yán)重差錯(cuò)， 搶救病人積極主動(dòng)，獲得成功的。 7、合理化建議經(jīng)采納并取得良好效益者或?qū)︶t(yī)院建設(shè)有突出貢獻(xiàn)，年終給予一定金額的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。二 處罰部分1、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，不得以任何形式收受患者的紅包。經(jīng)查實(shí)除退款外，同時(shí)給與510倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金。 2、凡私自收取病人的現(xiàn)金(xinjn)者，除了罰收取現(xiàn)金外，給當(dāng)事人10倍的罰款，并扣發(fā)當(dāng)月的獎(jiǎng)金。 3、不愛護(hù)(ih)醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)，造成設(shè)備、物資、儀器、器械缺少或者損壞者，照價(jià)賠償。 4、工作時(shí)間吃零食者，非加班(ji bn)人員或值班人員將飯盒帶入 診室吃飯者內(nèi)容總結(jié)（1）醫(yī)院?jiǎn)T工制度為了增加各項(xiàng)規(guī)章制度在實(shí)際工作中的可操作性，針對(duì)建院以來(lái)的各項(xiàng)規(guī)章制度比較凌亂的情況，進(jìn)行了系統(tǒng)的匯總，部分內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院具體情況