




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、單據(jù)模板中控制(kngzh)公式使用說明胡東 HYPERLINK mailto:hudong2 hudong2 2012-3-20顯示(xinsh)公式在界面初始化或刷新(shu xn)時會自動運算;編輯公式在修改列數(shù)據(jù)時自動運算;驗證公式在保存數(shù)據(jù)時自動校驗;一、有效性控制公式$Enabled控制公式:說明:$Enabled公式主要控制項目的有效性(即是否可編輯);業(yè)務(wù)場景:如果人員編碼為0 則進入來源可使用;如果人員編碼不為0 則進入來源不可使用并且清空進入來源數(shù)據(jù);設(shè)置公式:在集團單據(jù)模板初始化中 人員編碼的編輯公式錄入如下公式:$Enabledinsource-iif(psncode=
2、0,Y,N);insource-iif(psncode=0,insource , );截圖如下應用效果:錄入人員編碼1進入來源項不可用錄入人員編碼0進入來源項可用二、可編輯性控制(kngzh)公式$Editable控制(kngzh)公式:說明(shumng):$Editable公式主要控制項目的可編輯屬性,功能跟$Enabled公式相似;業(yè)務(wù)場景:如果人員編碼為0 則進入來源可編輯;如果人員編碼不為0 則進入來源不可編輯并且清空進入來源數(shù)據(jù);設(shè)置公式:在集團單據(jù)模板設(shè)置工具中 人員編碼的編輯公式錄入如下公式:$Editableinsource-iif(psncode=0,Y,N);insour
3、ce-iif(psncode=0,insource , );應用效果:錄入人員編碼1進入來源項不可用錄入人員編碼0進入來源項可用三、消息提示公式$Message控制(kngzh)公式: 說明(shumng):消息提示,確定(qudng)后繼續(xù)執(zhí)行公式;業(yè)務(wù)場景:如果人員編碼輸入長度為非6位時,提示后可以正常保存;如果人員編碼輸入長度為6位時,正常保存;設(shè)置公式:在集團單據(jù)模板初始化中 人員編碼的驗證公式錄入如下公式:$Message-iif(length(psncode)=6,null,人員編碼長度非6位!)截圖如下應用效果:錄入人員編碼非6位,單擊保存按鈕提示錄入人員編碼長度為6位,單擊保存
4、按鈕正常保存$Error控制公式:說明:錯誤提示,中止公式執(zhí)行;業(yè)務(wù)場景:如果人員編碼輸入長度為非6位時,提示錯誤不允許保存;如果人員編碼輸入長度為6位時,正常保存;設(shè)置公式:在集團單據(jù)模板初始化中 人員編碼的驗證公式錄入如下公式:$Error-iif(length(psncode)=6,null,人員編碼長度非6位!)應用(yngyng)效果:錄入人員編碼非6位,單擊保存(bocn)按鈕提示人員編碼(bin m)長度非6位,不允許保存錄入人員編碼長度為6位,單擊保存按鈕正常保存$Confirm控制公式:說明:確認提示,確定后繼續(xù)執(zhí)行公式,反之中止;業(yè)務(wù)場景:如果人員編碼輸入長度為非6位時,提
5、示是否允許保存,單擊是則正常保存,單擊否則不保存;如果人員編碼輸入長度為6位時,正常保存;設(shè)置公式:在集團單據(jù)模板初始化中 人員編碼的驗證公式錄入如下公式:$Confirm-iif(length(psncode)=6,null,人員編碼長度非6位!)應用效果:如果人員編碼輸入長度為非6位時,提示是否允許保存,單擊是則正常保存,單擊否則不保存;前景色設(shè)置(shzh)公式$ForeGround控制(kngzh)公式說明(shumng):$ForeGround只要控制項目的前景色;業(yè)務(wù)場景:如果人員編碼輸入長度為非6位時,則人員編碼顯示為紅色;如果人員編碼輸入長度為6位時,則人員編碼顯示為藍色;設(shè)置
6、公式:在集團單據(jù)模板初始化中 人員編碼的編輯公式錄入如下公式:$ForeGround-iif(length(psncode)!=6,red,blue);應用效果:錄入人員編碼非6位,單擊保存按鈕人員編碼顯示為紅色錄入人員編碼6位,單擊保存按鈕人員編碼顯示為藍色備注控制(kngzh)公式里支持(zhch)邏輯運算符 與&(即并且(bngqi))、 或|(即或者)、 非!=(即不等于)$Enabled和$Editable公式都是控制項目是否可編輯屬性,建議使用$Enabled公式判斷字段為空寫法:例如psncode=null 或者 psncode=”案例一、控制到職日期和最新到崗日期都不允許為空在
7、集團單據(jù)模板初始化中 最新到崗日期的驗證公式錄入如下公式:$Error-iif(onpostdate=|indutydate=,到職日期和最新到崗日期都不允許為空,null);截圖如下:案例二、控制到職日期不為空,則最新到崗日期也不允許為空在集團單據(jù)模板初始化中 最新到崗日期的驗證公式錄入如下公式:$Error-iif(onpostdate=&indutydate!=,到職日期不為空,則到崗日期也不允許為空,null);案例三、控制最新到崗日期不能大于到職日期在集團單據(jù)模板初始化中 最新到崗日期的驗證公式錄入如下公式:$Error-iif(onpostdateindutydate,到崗日期不能大于到職日期,”);內(nèi)容總結(jié)(1)單據(jù)模板中控制公式使用說明胡東 HYPERLINK mailto:hudong2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河北省中職高考數(shù)學試卷
- 合肥中學數(shù)學試卷
- 河南安陽2024三模數(shù)學試卷
- 2025年中國過濾器元件行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 電子廢棄物處理項目可行性研究報告
- 銀亭設(shè)計調(diào)研報告
- 中國色彩傳感器行業(yè)市場深度分析及投資策略研究報告
- 2021-2026年中國紅外氣體分析儀行業(yè)投資分析及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 中國燒烤臺板行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告(2024-2030)
- 2025年四川省德陽市初中學業(yè)水平考試中考物理真題試卷(中考真題+答案)
- 粉店合伙合同協(xié)議書范本
- 2.2.2影響化學平衡的因素 課件高二上學期化學人教版(2019)選擇性必修1
- 2025年度河南省鐵路建設(shè)投資集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025鄭州市輔警考試試卷真題
- 礦山復墾工程合同協(xié)議
- 馬工程西方經(jīng)濟學(精要本第三版)教案
- 引水隧洞工程安全施工方案
- 北師大版五年級下冊分數(shù)加減法簡便計算400道及答案
- 軟件需求分析中的語義理解技術(shù)-全面剖析
- 市場監(jiān)管培訓講義
- 2025年麻風病防治知識競賽復習試題庫完整
評論
0/150
提交評論