銷(xiāo)售主管薪資績(jī)效參考

1、銷(xiāo)售主管薪資結(jié)構(gòu)和績(jī)效考核：職位級(jí)別：銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)：. 個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出，并協(xié)助銷(xiāo)售推單.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)的每月銷(xiāo)售指標(biāo).負(fù)責(zé)整個(gè)銷(xiāo)售部的運(yùn)營(yíng)和管理.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和人才培養(yǎng).及時(shí)處理客戶(hù)投訴和解決問(wèn)題.協(xié)調(diào)各部門(mén)配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，.協(xié)助其它部門(mén)工作等培訓(xùn)期：2012 年 12 月 15 日至 12 月 31 日（半個(gè)月培訓(xùn)期，無(wú)指標(biāo)要求，帶薪培訓(xùn)）試用期：2013 年 1 月 1 日至2 月 28 日（ 2 個(gè)月）正式期：3 月份開(kāi)始，2 年合同工資待遇：試用期：底薪2000 元+ 個(gè)人提成+ 團(tuán)隊(duì)提成+ 季度獎(jiǎng)金正式期：底薪3000 元+ 個(gè)人提成+ 團(tuán)隊(duì)提成+ 季度獎(jiǎng)金個(gè)人月度銷(xiāo)

2、售業(yè)績(jī)個(gè)人提成10000-300002%30000-500002.5%50000-700003%70000-1000004%1000005%團(tuán)隊(duì)月度總業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)提成10萬(wàn)-20萬(wàn)1%20萬(wàn)-30萬(wàn)2%30萬(wàn)-50萬(wàn)3%團(tuán)隊(duì)季度總業(yè)績(jī)季度獎(jiǎng)金45萬(wàn)400060萬(wàn)5000100萬(wàn)6000試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績(jī)考核：連續(xù)2個(gè)月，團(tuán)隊(duì)每月總業(yè)績(jī)，都未能完成底標(biāo) 10萬(wàn)。視為不合格 其它考核：個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，銷(xiāo)售培訓(xùn)，銷(xiāo)售管理，銷(xiāo)售培養(yǎng)，工作安排，銷(xiāo)售文檔 4.正式期考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)3個(gè)月，團(tuán)隊(duì)每月總業(yè)績(jī)，都未能完成底標(biāo) 15萬(wàn)，視為不合格 其它考核：個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，銷(xiāo)售培訓(xùn)，銷(xiāo)售管理，銷(xiāo)售培養(yǎng)，工作安排，銷(xiāo)售文檔 福利待遇：轉(zhuǎn)正后，按公司規(guī)定，正常辦理。備注：銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)：包括新單、續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹等學(xué)校常規(guī)營(yíng)