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文檔簡介

1、2022年9月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文本人通過近三個(gè)月的工作,目前已對公司組織構(gòu)造、部門職責(zé)、信息流、單據(jù)流、實(shí)物流及資金流等有了較深的理解,熟悉掌握了儲運(yùn)業(yè)務(wù)流程、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等,并且已可以很好地融入團(tuán)隊(duì),與銷售、財(cái)務(wù)、倉庫效勞商、運(yùn)輸效勞商、印刷廠等通力合作,正確、及時(shí)地完成公司的交付目的及任務(wù),因此在此提出轉(zhuǎn)正申請,請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示,非常感謝!附件一:試用期工作總結(jié)1、 在前任主管的協(xié)助及指導(dǎo)下,從3月17日至3月24日完成了_之友3期第2批及12期第4批共計(jì)96240本的方案、資組織、分揀、包裝、發(fā)貨等工作,據(jù)此根本理解了物流業(yè)務(wù)流程及接口關(guān)系;2、 從

2、3月24日至4月2日主導(dǎo)完成了學(xué)語文4期第1批共計(jì)約45萬冊的包轉(zhuǎn)發(fā)貨任務(wù),并完成了庫房資產(chǎn)的交接清點(diǎn)(含設(shè)備、輔料、工具等),以及學(xué)語文2022年12、3期的盤點(diǎn);3、 從4月3日至6月5期組織完成了學(xué)語文4期第2批、5期、6期、78期共計(jì)約171.4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發(fā)貨、配送等,每期庫存誤差比例控制在目的范圍內(nèi)(目的值1);4、 在歷史業(yè)務(wù)流程根底上,同時(shí)在不影響交付質(zhì)量的前提下,對到貨、分揀、包裝、發(fā)貨等局部操作進(jìn)展了改進(jìn)性的調(diào)整,進(jìn)步了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉(zhuǎn)率及分揀包裝的工作效率,并降低了錯(cuò)誤返工率;5、 在信息流方面對前期零散的訂單信息進(jìn)展了模板化整合,減少了

3、信息傳遞的錯(cuò)誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響,降低了儲運(yùn)與市場環(huán)節(jié)之間反復(fù)確認(rèn)的工作量;同時(shí)對單據(jù)核對方式進(jìn)展優(yōu)化,將原先3天完成的工作量縮短為2天。附件二:后續(xù)工作策略1、 流程方面:建立并逐步優(yōu)化儲運(yùn)環(huán)節(jié)的方案、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運(yùn)輸配送、客戶效勞管理等業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,做到有據(jù)可依;2、 人員方面:通過各種渠道建立臨時(shí)點(diǎn)數(shù)人員、臨時(shí)包轉(zhuǎn)人員的資池及相關(guān)人員的情況說明,并定期維護(hù)更新;對內(nèi)合理實(shí)行崗位輪換制度,減少人員變化對業(yè)務(wù)的影響;3、 物料方面:通過更加合理地安排發(fā)貨方案,平衡到貨、包裝、發(fā)貨等之間的步調(diào),減少資、時(shí)間等方面的沖突,進(jìn)步包轉(zhuǎn)合理性、庫存周轉(zhuǎn)率及整體工作效率;4、 設(shè)備方面:建立設(shè)備定期保養(yǎng)及維護(hù)制度并嚴(yán)格落實(shí),進(jìn)步打包機(jī)、叉車等設(shè)備工具的可用率,防止影響正常業(yè)務(wù)開展;5、 本錢方面:通過歷史數(shù)據(jù)分析p 比照,合理地對包裝方式、運(yùn)輸方式等進(jìn)展調(diào)整,減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用

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