項目經理等崗位分級標準0701

1、共13頁第 頁項目經理、技術負責人、施工員、資料員、安全員崗位分級標準一、項目經理崗位分級標準項目經理為各施工項目中負責項目的具體實施的現(xiàn)場第一負責人，分為一級至五級項目經理，一級 項目經理為高級，五級項目經理為初級。1 一級項目經理建筑類相關專業(yè)本科以上學歷，具有六年以上的建筑施工工作經驗。L2取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格證（或一級項目經理證）及安全生產考核B證及工程師職稱的管理或技術 人員。在公司工作滿4年，其中在公司的二級項目經理崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績 優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的項目經理。在公司工作滿5年，其中在公司三級項目經理崗位任職滿2年，且在管理、技術能

2、力業(yè)績考核中成 績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的項目經理。能進行1520名項目管理人員的組織、溝通、管理工作和200300名施工人員的組織協(xié)調管理工 作。L6年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為二級或三級項目經理。擔任過下列工程中一項工程的項目經理：總造價1億元以上的土建工程；b、總造價2000萬元以上的地基與基礎工程；c、四層以上（含四層）地下室基坑工程；d、50m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的項目經理：a、總造價5000萬元以上的土建工程；b、總造價1500萬元以上的地基與基礎工程；c、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d、40m以上高邊坡工程；2二級項目經

3、理建筑類相關專業(yè)大專以上學歷，具有五年以上的建筑施工工作經驗。取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格證（或二級項目經理證）及安全生產考核B證及助理工程師職稱的管理或 技術人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級項目經理或一級技術負責人崗位滿1年，且在管理、技術能 力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司四級項目經理或二級技術負責人崗位任職滿2年，且在管理、技術 能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。能進行1015名項目管理人員的組織、溝通、管理工作和150200名施工人員的組織協(xié)調管理工 作。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級

4、為三級或四級項目經理。7擔任過下列工程中一項工程的項目經理或技術負責人：a、總造價5000萬元以上的土建工程；b、總造價1500萬元以上的地基與基礎工程；c、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d. 40m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的項目經理或技術負責人：a、總造價2500萬元以上的土建工程；b、總造價1000萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，四種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；3三級項目經理建筑類相關專業(yè)大專以上學歷，具有四年以上的建筑施工工作經驗。取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格證（或二級項目經理證）及安全生產考核B證及助理工程師職稱的管理或 技術人

5、員。在公司工作滿3年，其中在公司的四級項目經理或二級技術負責人崗位滿1年，且在管理、技術能 力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司五級項目經理或三級技術負責人崗位任職滿2年，且在管理、技術 能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。5能進行610名項目管理人員的組織、溝通、管理工作和100-150名施工人員的組織協(xié)調管理工作。3.6年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為四級或五級項目經理。7擔任過下列工程中一項工程的項目經理或技術負責人：a、總造價2500萬元以上的土建工程；b、總造價1000萬元以上的地基與基礎工

6、程；c、二層以上（含二層，四種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的項目經理或技術負責人：a、總造價1000萬元以上的土建工程；b、總造價500萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；4四級項目經理1建筑類相關專業(yè)中專以上學歷，具有三年以上的建筑施工工作經驗。2取得助理工程師職稱的管理或技術人員。在公司工作滿2年，其中在公司的五級項目經理或三級技術負責人崗位滿1年，且在管理、技術能 力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司四級技術負責人

7、崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中 成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。能進行36名項目管理人員的組織、溝通、管理工作和50100名施工人員的組織協(xié)調管理工作。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為五級項目經理（或三級技術負責人）或四級 技術負責人。7擔任過下列工程中一項工程的項目經理或技術負責人：a、總造價1000萬元以上的土建工程；b、總造價500萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的項目經理或技術負責人：a、總造價500萬元以上的土建工程；b、總造價100萬元以

8、上的地基與基礎工程；c、一層以上（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、10m以上高邊坡工程；5五級項目經理1建筑類相關專業(yè)中專以上學歷，具有兩年以上的建筑施工工作經驗。2取得技術員職稱的管理或技術人員。在公司工作滿2年，其中在公司的四級技術負責人崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成 績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司五級技術負責人崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中 成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司泰基之星”的人員。能進行13名項目管理人員的組織、溝通、管理工作和50名以下施工人員的組織協(xié)調管理工作。6年度綜合考評成績合格。年度綜合考

9、評不合格，降級為四級技術負責人或五級技術負責人。7擔任過下列工程中一項工程的技術負責人：a、總造價500萬元以上的土建工程；b、總造價100萬元以上的地基與基礎工程；c、一層以上（三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、10m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的技術負責人：a、總造價500萬元以下的土建工程；b、總造價100萬元以下的地基與基礎工程；c、兩種以上施工工藝的地下室基坑工程；d、10m以下邊坡工程;二、技術負責人崗位分級標準技術負責人為各施工項目中負責技術及方案實施的現(xiàn)場第一負責人,分為一至五級技術負責人，一 級技術負責人為高級，五級技術負責人為初級。1 一級技術負責人建筑類相

10、關專業(yè)本科以上學歷，具有六年以上的建筑施工工作經驗。取得工程師職稱的管理或技術人員。在公司工作滿4年，其中在公司的二級技術負責人崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成 績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿5年，其中在公司三級技術負責人崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中 成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。能進行1520名項目管理人員的組織、溝通、技術管理工作。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為二級或三級技術負責人。L7擔任過下列工程中一項工程的技術負責人：a、總造價5000萬元以上的土建工程；b、總造價1500萬元以上的地基與基礎工

11、程；c、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d、40m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的技術負責人：a、總造價3000萬元以上的土建工程；b、總造價1000萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，四種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；2二級技術負責人2. 1建筑類相關專業(yè)大專以上學歷，具有五年以上的建筑施工工作經驗。2. 2取得助理工程師職稱的管理或技術人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級技術負責人崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成 績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司四級技術負責人崗位任職滿2年，且在管理、

12、技術能力業(yè)績考核中 成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。能進行1015名項目管理人員的組織、溝通、技術管理工作。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為三級或四級技術負責人。7擔任過下列工程中一項工程的技術負責人：a、總造價2500萬元以上的土建工程；b、總造價1000萬元以上的地基與基礎工程；C、二層以上（含二層，四種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的技術負責人：a、總造價1000萬元以上的土建工程；b、總造價500萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；3

13、三級技術負責人1建筑類相關專業(yè)大專以上學歷，具有四年以上的建筑施工工作經驗。2取得助理工程師職稱的管理或技術人員。在公司工作滿3年，其中在公司的四級技術負責人崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成 績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司五級技術負責人崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中 成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。能進行610名項目管理人員的組織、溝通、技術管理工作。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為四級或五級技術負責人。3. 7擔任過下列工程中一項工程的技術負責人：a、總造價1000萬元以上的土建工程；b、總造

14、價500萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的技術負責人：a、總造價500萬元以上的土建工程；b、總造價300萬元以上的地基與基礎工程；c、一層（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、10m以上高邊坡工程；4四級技術負責人建筑類相關專業(yè)中專以上學歷，具有三年以上的建筑施工工作經驗。2取得技術員職稱的管理或技術人員。在公司工作滿2年，其中在公司的五級技術負責人崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成 績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司一級施工員（或資料

15、員）崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè) 績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。能進行36名項目管理人員的組織、溝通、技術管理工作。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為五級技術負責人或一級施工員（或資料員）。4. 7擔任過下列工程中一項工程的技術負責人或一級施工員（資料員）：a、總造價500萬元以上的土建工程；b、總造價300萬元以上的地基與基礎工程；c、一層（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的技術負責人或一級施工員（資料員）：a、總造價500萬元以下的土建工程；b、總造價100300萬元的地基與基礎工程

16、；c、一層地下室基坑工程，兩種以上施工工藝；d、10m以下邊坡工程；5五級技術負責人1建筑類相關專業(yè)中專以上學歷，具有兩年以上的建筑施工工作經驗。2取得技術員職稱的管理或技術人員。在公司工作滿2年，其中在公司的一級施工員（或資料員）崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績 考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司二級施工員（或資料員）崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè) 績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。能進行13名項目管理人員的組織、溝通、技術管理工作。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為一級或二級施工員（或資料員）。7擔

17、任過下列工程中一項工程的施工員或資料員：a、總造價500萬元以下的土建工程；b、總造價100300萬元地基與基礎工程；c、一層地下室基坑工程，兩種以上施工工藝；d、10m以下邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的施工員或資料員：a、總造價300萬元以下的土建工程；b、總造價100萬元以下的地基與基礎工程；c、一層地下室基坑工程，單項施工工藝；d、10m以下邊坡工程，單項施工工藝；三、施工員崗位分級標準施工員為各施工項目中負賁方案實施的現(xiàn)場負責人，分為一至五級施工員，一級施工員為高級,五級 施工員為初級。1 一級施工員標準1建筑類相關專業(yè)大專以上學歷，具有五年以上的建筑施工工作經驗。L2取得助理工

18、程師職稱和中級施工員上崗證的管理或技術人員。在公司工作滿3年，其中在公司的二級施工員（或一級安全員）崗位滿1年，且在管理、技術能力 共13頁第6頁業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。在公司工作滿4年，其中在公司三級施工員（或二級安全員）崗位任職滿2年，且在管理、技術能 力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的施工員。能進行68名施工員的組織、溝通、管理工作和150200名施工人員的組織協(xié)調管理工作。具有 同時對46項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃的能力，能獨立編制工程項目分項施工進度 計劃、機械人員計劃和材料計劃。能負責15臺以上樁機、錨桿機等施工機

19、械的組織施工。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為二級或三級施工員。擔任過一項單項工程造價200萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價150萬元以上的工程的 施工員。2二級施工員標準1建筑類相關專業(yè)中專以上學歷，具有四年以上的建筑施工工作經驗。2取得技術員職稱和中級施工員上崗證的管理或技術人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級施工員（或二級安全員）崗位滿1年，且在管理、技術能力 業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。在公司工作滿4年，其中在公司四級施工員（或三級安全員）崗位任職滿2年，且在管理、技術能 力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的

20、施工員。能進行46名施工員的組織、溝通、管理工作和100150名施工人員的組織協(xié)調管理工作。具有 同時對34項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃的能力，能獨立編制工程項目分項施工進度 計劃、機械人員計劃和材料計劃。6能負責10臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。7年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為三級或四級施工員。2.8擔任過一項單項工程造價150萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價100萬元以上的工程的 施工員。3三級施工員標準：1建筑類相關專業(yè)中專以上學歷，具有三年以上的建筑施工工作經驗。取得技術員職稱和中級施工員上崗證的管理或技術人員。在公司工作滿2年，其中在公司

21、的四級施工員（三級安全員）崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè) 績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。在公司工作滿3年，其中在公司五級施工員（四級安全員）崗位任職滿2年，且在管理、技術能力 業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的施工員。5能進行24名施工員的組織、溝通、管理工作和50100名施工人員的組織協(xié)調管理工作。具有同 時對13項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃的能力，能獨立編制工程項目分項施工進度計 劃、機械人員計劃和材料計劃。能負責6臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。3. 7年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為四級或五級施工員。共1

22、3頁第7頁共13頁第 頁8擔任過一項單項工程造價100萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價60萬元以上的工程的施 工員。4四級施工員標準：1建筑類相關專業(yè)高中以上學歷，具有兩年以上的建筑施工工作經驗。2取得中級施工員上崗證的管理或技術人員。在公司工作滿1年，其中在公司的五級施工員（四級安全員）崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè) 績考核中成績優(yōu)秀的人員。在公司工作滿2年，其中在公司五級安全員崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績 優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。能進行2名以下施工員的組織、溝通、管理工作和2050名施工人員的組織協(xié)調管理工作。具有同 時對12項分項工程的人

23、員、材料及機械的組織計劃的能力，能獨立編制工程項目分項施工進度計 劃、機械人員計劃和材料計劃。能負責4臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。7年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為五級級施工員或安全員。4.8擔任過一項單項工程造價60萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價30萬元以上的工程的施 工員。5五級施工員標準：1建筑類相關專業(yè)高中以上學歷，具有一年以上的建筑施工工作經驗。5.2在公司工作滿試用期，在管理、技術能力考核中成績合格的施工員。3能進行20名以下施工人員的組織協(xié)調管理工作。具對單項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃 的能力，能基本編制工程項目分項施工進度計劃、機

24、械人員計劃和材料計劃。5.4能負責4臺以下樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。5. 5年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，進行公司培訓，培訓考試不合格，予以辭退。5. 6能負責擔任單項工程造價30萬元以下的工程的施工員。四、資料員崗位分級標準資料員為各施工項目中資料及信息收集整理的第一負賁人，分為一至五級資料員，一級資料員為高級, 五級資料員為初級。1 一級資料員1建筑類相關專業(yè)本科以上學歷，具有五年以上的建筑施工工作經驗。取得助理工程師職稱和資料員上崗證的人員。在公司工作滿3年，其中在公司的二級資料員崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績優(yōu) 秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員

25、。在公司工作滿4年，其中在公司三級資料員崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績 優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。L5全面掌握廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗收技術資料統(tǒng)一用表 和建筑工程施工技術資料編制指南；能熟練操作Microsoft Office WordMicrosoft Office Excel 辦公軟件，能基本操作AutoCAD、Project等應用軟件。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為二級或三級資料員。擔任過下列工程中一項工程的資料員：a、總造價5000萬元以上的土建工程；b、總造價1500萬元以上的地基與基礎工程；c、

26、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d. 40m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的資料員：a、總造價3000萬元以上的土建工程；b、總造價1000萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；L8能進行整套工程竣工資料及安全資料的審核、整理、裝訂、檢查工作。2二級資料員1建筑類相關專業(yè)大專以上學歷，具有四年以上的建筑施工工作經驗。2取得助理工程師職稱和資料員上崗證的人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級資料員崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績優(yōu) 秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司

27、四級資料員崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績 優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。5全面掌握廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗收技術資料統(tǒng)一用表 和建筑工程施工技術資料編制指南；能熟練操作Microsoft Office Words Microsoft Office Excel 辦公軟件，能簡單操作AutoCAD、Project等應用軟件。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為三級或四級資料員。擔任過下列工程中一項工程的資料員：a、總造價2500萬元以上的土建工程；b、總造價1000萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，四種以上施

28、工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的資料員：a、總造價1000萬元以上的土建工程；b、總造價500萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；能進行整套工程竣工資料及安全資料的審核、整理、裝訂、檢查工作。3三級資料員1建筑類相關專業(yè)大專以上學歷，具有三年以上的建筑施工工作經驗。2取得技術員職稱和資料員上崗證的人員。在公司工作滿2年，其中在公司的四級資料員崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績優(yōu) 秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司五級資料員崗位任職滿2

29、年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績 優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。熟悉廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗收技術資料統(tǒng)一用表和 建筑工程施工技術資料編制指南；能熟練操作Microsoft Office Word、Microsoft Office Excel 辦公軟件，能簡單操作AutoCAD、Project等應用軟件。年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為四級或五級資料員。7擔任過下列工程中一項工程的資料員：a、總造價1000萬元以上的土建工程；b、總造價500萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、2

30、0m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的資料員：a、總造價500萬元以上的土建工程；b、總造價300萬元以上的地基與基礎工程；c、一層（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、10m以上高邊坡工程；3.8能進行整套工程竣工資料的市核、整理、裝訂、檢查工作。4四級資料員4.1建筑類相關專業(yè)中專以上學歷，具有兩年以上的建筑施工工作經驗。2取得技術員職稱和資料員上崗證的人員。在公司工作滿1年，在公司的五級資料員崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀的 人員。熟悉廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗收技術資料統(tǒng)一用表和 建筑工程施工技術資料編制指南；能熟練操作

31、Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel 辦公軟件。5年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為五級資料員。6擔任過下列工程中一項工程的資料員：a、總造價500萬元以上的土建工程；b、總造價300萬元以上的地基與基礎工程；c、一層（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的資料員：a、總造價500萬元以下的土建工程；b、總造價100300萬元的地基與基礎工程；c、一層地下室基坑工程，兩種以上施工工藝；d、10m以下邊坡工程；7能進行整套工程竣工資料的審核、整理、裝訂、檢查工作。5五級資料

32、員1建筑類相關專業(yè)中專以上學歷，具有1年以上的建筑施工工作經驗。在公司工作滿試用期，在管理、技術能力考核中成績合格的人員。了解廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗收技術資料統(tǒng)一用表和 建筑工程施工技術資料編制指南；能熟練操作Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel 辦公軟件4年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，進行公司培訓，培訓考試不合格，予以辭退。能擔任下列工程中一項工程的資料員：a、總造價500萬元以下的土建工程；b、總造價100萬元以上的地基與基礎工程；c、一層地下室基坑工程，單項施工工藝；d、10m以下邊坡工程

33、；能進行整套工程竣工資料的整理、裝訂、檢查工作。五、安全員崗位分級標準安全員為各施工項目中安全管理的負責人，分為一至五級安全員，一級安全員為高級，五級安全員為 初級。1一級安全員標準1建筑類相關專業(yè)大專以上學歷，具有五年以上的建筑施工安全管理工作經驗。L2取得安全員上崗證及安全考核C證和助理工程師職稱的管理或技術人員。在公司工作滿3年，其中在公司的二級安全員崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績優(yōu) 秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司三級安全員崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績 優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。年度綜合考評成績合

34、格。年度綜合考評不合格，降級為二級或三級安全員。擔任過下列工程中一項工程的安全員：a、總造價5000萬元以上的土建工程；b、總造價1500萬元以上的地基與基礎工程；c、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d、40m以上高邊坡工程；或四個下列工程中三項工程的安全員：a、總造價3000萬元以上的土建工程；b、總造價1000萬元以上的地基與基礎工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；2二級安全員標準1建筑類相關專業(yè)中專以上學歷，具有四年以上的建筑施工安全管理工作經驗。2取得安全員上崗證及安全考核C證和技術員職稱的管理或技術人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級安全員崗位滿1年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績優(yōu) 秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司四級安全員崗位任職滿2年，且在管理、技術能力業(yè)績考核中成績 優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。5年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為三級或四級安全員。6擔任過下列工程中一項工程的安全員：a、總造價