下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)工作總結(jié)上學(xué)期 3 月至 7 月,我和李曉容老師帶著張壽先部長和張俊利副部長的囑咐和重托,到深圳市寶安區(qū)寶永會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)。首先我們非常感謝學(xué)校、部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任和關(guān)心,給我們一次外出企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),我們知道這個(gè)機(jī)會(huì)的難得。故此,我們更加的珍惜。深圳市寶永會(huì)計(jì)師事務(wù)所是由成立于1987 年的深圳市寶安會(huì)計(jì)師事務(wù)所改制而成。是一所頗具規(guī)模、在寶安區(qū)比較有影響力、具有法人資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。原寶安會(huì)計(jì) 師事務(wù)所是深圳建特區(qū)初期最早設(shè)立的幾家會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。寶永具有中央及地方國 有企業(yè)的審計(jì)查證資格、資產(chǎn)評(píng)估資格、工程預(yù)決算審查以及企業(yè)以電子計(jì)算機(jī)替代手 工記賬的審查資格等,可
2、依法接受國家機(jī)關(guān)、國內(nèi)外各類經(jīng)濟(jì)組織、企事業(yè)單位、社會(huì) 團(tuán)體及個(gè)人,包括股份公司、稅務(wù)代理及咨詢、管理咨詢、擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)顧問、財(cái)會(huì)人 員培訓(xùn),工程預(yù)決算審查、以電子計(jì)算機(jī)替代手工記賬的審查等方面的業(yè)務(wù)。該單位有工作人員近三四十名,一般對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分組,由一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師帶領(lǐng)非注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)嵙?xí)生開展審計(jì)工作。上班時(shí)間是早上 8:30 至 12 點(diǎn),下午 2 點(diǎn)至 5點(diǎn)。由于今年各街道社區(qū)都要進(jìn)行換屆選舉,換屆前都要對(duì)各街道社區(qū)上任責(zé)任人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)且開具審計(jì)報(bào)告。所以我們實(shí)習(xí)期間,會(huì)計(jì)師事務(wù)所各有關(guān)人員均是早出晚歸,尤其是外派到松崗、龍華、觀讕、福永較遠(yuǎn)街道的,每天下午回到家都要六、七
3、點(diǎn)鐘了,有一段時(shí)間下雨,福永路段一直塞車,回到家都已經(jīng)是 7 點(diǎn)半之后了。中午一般吃一個(gè)簡單的盒飯,也沒有地方休息, 只能坐在椅子上閉目養(yǎng)神權(quán)作休息一會(huì)。我們雖是新兵,但由于人手短缺,再加上我們工作態(tài)度比較端正,認(rèn)真好學(xué),故此,很 快就被所里加以“ 重用” 。編制工作底稿,通過查閱憑證、賬簿報(bào)表從而發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn), 資產(chǎn)清查, 編制審計(jì)報(bào)告等,我們均已是一名“ 熟手”。我們先后對(duì)石巖、西鄉(xiāng)固戍、松崗、福永、新安等街道內(nèi)的二十多家股份合作公司董事長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn) 行專項(xiàng)審計(jì), 對(duì)深圳市寶安水資源管理公司進(jìn)行資產(chǎn)清查的專項(xiàng)審計(jì),對(duì)深圳市幾家大 型招投標(biāo)公司進(jìn)行審計(jì)等。雖然外出實(shí)習(xí)至今才短短
4、4 個(gè)月,但我們已感覺收獲特別大,獲取了很多教學(xué)素材,我們相信會(huì)給我們以后教學(xué)提供很好的幫助。另外,本次外出實(shí)習(xí),也讓我們看到基層 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低,仍有不少會(huì)計(jì)人員不會(huì)用電腦做帳,專業(yè)知識(shí)更新嚴(yán)重滯后,存在 財(cái)務(wù)崗位設(shè)置不全、賬冊(cè)設(shè)置不齊全、盤存主要原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金與賬面不一致等 問題。例如:1、貨幣資金管理不規(guī)范,銀行存款與現(xiàn)金未分開核算,只設(shè)“ 銀行存款” 科目。2、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。如:( 1)利息收入記入“ 其他業(yè)務(wù)收入” ;業(yè)費(fèi)用” ;( 3)部分記賬憑證未附原始憑證;如:參觀學(xué)習(xí)費(fèi)用支付無學(xué)習(xí)人員名單、無請(qǐng)示批文;(記入“ 應(yīng)收賬款” 。(2)計(jì)提累計(jì)折舊記入“ 營“ 三八”
5、節(jié)旅游費(fèi)用、部份4)村民生活困難借款及還款3、大金額支付款項(xiàng),未按規(guī)定取得發(fā)票,或無工程合同或協(xié)議書。部份購買物資、服務(wù)項(xiàng)目款項(xiàng)的支付不符合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府采購條例的規(guī)定,未按規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)采購。4、個(gè)別支出管理欠嚴(yán)謹(jǐn)。如:支付廣告費(fèi)請(qǐng)示書和合同的金額與實(shí)際不一致,超 支 1 倍以上。業(yè)務(wù)招待費(fèi)超標(biāo)扣除等。通過與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的溝通了解到存在以上問題的原因主要有:一、部分納稅人產(chǎn)生了重生產(chǎn)經(jīng)營管理,輕財(cái)務(wù)核算;重營銷隊(duì)伍建設(shè),輕財(cái)務(wù)人 員培訓(xùn)。少數(shù)納稅人文化層次和現(xiàn)代經(jīng)營管理理念欠佳,不能按照征管法和稅務(wù)機(jī) 關(guān)的要求建賬,主觀隨意性太大,收支無發(fā)票,收入隨意報(bào),記賬的業(yè)務(wù)只是非開票不 可的業(yè)務(wù),
6、有的記賬只是形式主義,為了應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)。二、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員素質(zhì)參差不齊,由于新辦企業(yè)不斷增加,財(cái)務(wù)人員較為緊 缺,很多基層會(huì)計(jì)人員不僅缺少財(cái)經(jīng)法規(guī)的理論知識(shí),而且缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);更主要的原 因是企業(yè)老板經(jīng)常授權(quán)會(huì)計(jì)人員做假賬,不聽老板的就被炒魷魚,所以會(huì)計(jì)只能根據(jù)老 板提供的票據(jù)“ 做賬” 、“ 圓賬” 。三、稅務(wù)部門管理不到位。稅務(wù)部門特別是管理部門由于工作的千頭萬緒,疏于對(duì) 納稅人的財(cái)務(wù)管理,不能按照征管法的要求加強(qiáng)稅收征管,部分稅務(wù)人員工作責(zé)任心不 強(qiáng),遇到問題不是很好地對(duì)照法律法規(guī)的要求加以整改,而是回避矛盾,將納稅人存在 的問題私自消化。在系統(tǒng)內(nèi)部,對(duì)稅務(wù)人員的執(zhí)法責(zé)任追究重于書面
7、與形式,沒有得到 很好的落實(shí),稅務(wù)人員思想上產(chǎn)生麻痹,得過且過的觀點(diǎn)左右了少數(shù)人的執(zhí)法行為。四、現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處罰較輕。對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處 罰,征管法第六十條第二項(xiàng)規(guī)定,納稅人未按規(guī)定設(shè)置賬簿、保管賬簿或者保管記賬憑 證和有關(guān)資料的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處二千元以上一萬元以下的罰款。如納稅人偷稅數(shù)額較大,而故意銷毀或隱匿賬簿憑證 的,稅務(wù)機(jī)關(guān)最多也只能給予納稅人罰款一萬元。通過實(shí)習(xí), 了解到中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況存在的問題,務(wù)真是任重而道遠(yuǎn)。使我們感受到我們財(cái)會(huì)老師的任雖然我們已任教多年,但由于畢業(yè)后就一直在學(xué)校任教,從未在社會(huì)中實(shí)踐過,故 此,授課時(shí)總覺得缺少素材,對(duì)目前企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀也缺乏了解,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 15972.40-2024光纖試驗(yàn)方法規(guī)范第40部分:傳輸特性的測(cè)量方法和試驗(yàn)程序衰減
- GB/T 34430.4-2024船舶與海上技術(shù)保護(hù)涂層和檢查方法第4部分:水溶性鹽總含量的自動(dòng)化測(cè)量方法
- 2025年度宅基地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)合同3篇
- 2024年運(yùn)動(dòng)鞋品牌授權(quán)區(qū)域銷售與售后服務(wù)合同3篇
- 交通設(shè)施墻紙更換服務(wù)
- 數(shù)據(jù)中心樓面節(jié)能施工協(xié)議
- 醫(yī)院專業(yè)助產(chǎn)士招聘合同范本
- 薪酬激勵(lì)與員工晉升機(jī)會(huì)
- 水泥制品生產(chǎn)企業(yè)地磅管理辦法
- 非遺項(xiàng)目拍賣師簽約函
- 高校人力資源管理系統(tǒng)
- 關(guān)于更換公務(wù)用車的請(qǐng)示
- 國外發(fā)達(dá)國家中水回用現(xiàn)狀
- 室分工程施工組織設(shè)計(jì)
- 遠(yuǎn)洋漁船項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板
- 塔塔里尼調(diào)壓器FLBM5介紹.ppt
- 相親相愛一家人簡譜
- CCC例行檢驗(yàn)和確認(rèn)檢驗(yàn)程序
- 驗(yàn)收合格證明(共9頁)
- 蘇強(qiáng)格命名規(guī)則
- 初中物理競賽教程(基礎(chǔ)篇)第16講比熱容
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論