員工承諾書模板匯編九篇

1、員工承諾書模板匯編九篇員工承諾書篇1為加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)單位中心 工作，本人慎重作出如下承諾：一、服從單位調(diào)度。認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任 何理由推拒單位工作安排；個(gè)人事務(wù)與單位工作安排相沖突時(shí)， 無條件服從單位安排。如有違反，接受單位500元/次的處分， 直至離崗、停職及開除處理。二、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。 凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請示單位領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴(yán)格按規(guī)定 履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬 事假，詳細(xì)說明請假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請假， 杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請假,杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。如有違反

2、, 接受單位200元/次的處分，直至離崗、停職及開除處理。三、確保車輛平安。自覺搞好車輛維護(hù)，保障車輛平安運(yùn)轉(zhuǎn)。 嚴(yán)守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反, 接受單位200元/次的處分，由此而導(dǎo)致的損失和責(zé)任，由我本 人承當(dāng)。十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密 信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、 、磁帶、磁 盤、儀器以及其他任何形式的.載體，均歸公司所有，而無論這 些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。十一、員工離職或者公司提出解聘要求時(shí)，員工須返還全部 屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、 營銷

3、設(shè)計(jì)、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī) 軟件、數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密， 包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái) 務(wù)資料等等。十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權(quán)追究 本人責(zé)任：1、誤導(dǎo)客戶：向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明， 或曲意解釋規(guī)那么、售后規(guī)那么，或擅自修改、變更合同或資料、私 自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容，夸大或進(jìn)行虛假承諾，向客 戶隱瞞風(fēng)險(xiǎn)事實(shí)、不正當(dāng)影響客戶意向選擇；2、代簽名：在合同及各項(xiàng)正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；3、以公司名義修

4、改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任 何合約、款項(xiàng)；4、提供虛假客戶資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔(dān)保、 隱瞞或偽造等行為；5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同 條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。十五、因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一 方均有權(quán)提交長春市仲裁委員會仲裁。十六、如員工違反本承諾書任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支 付其年收入30倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權(quán) 不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋 權(quán)歸公司人事部門。承諾人:年 月曰:員工承諾書篇本人系的新員工，在上崗之前，本人自愿遵

5、守以下規(guī)定:1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計(jì)1000元，全勤獎金100元;3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會 保險(xiǎn)在內(nèi)的任何其他福利，也不簽正式勞動合同；5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時(shí)間規(guī)定;6、本人遵照員工守那么之規(guī)范進(jìn)行工作；7、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助；8、本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn)；9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬股；10、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司開展，那么本 人將無條件接受公司的辭退。11、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。本人簽名：

6、性另 年齡：居民身份證號碼： ：家庭住址:員工承諾書篇9我 于 年_ _月 日已被 公司錄用，在部門擔(dān)任 職務(wù)，試用期為 個(gè)月，為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復(fù)印件 真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違 規(guī)違法行為或受任何不良處分。二、認(rèn)真遵守公司員工手冊之規(guī)定，自愿接受員工手 冊的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因（過 失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人 愿承當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失5倍的罰款，或承當(dāng)法律責(zé)任。三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股份在 內(nèi)的公司，

7、不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團(tuán)公司相同的業(yè)務(wù)。四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私弊，不得 虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。五、在公司工作期間，假設(shè)發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部及總裁辦的調(diào)查。六、假設(shè)因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期 間提前三日）以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工 作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。假設(shè)未經(jīng)批 準(zhǔn)而擅自離職，公司將保存要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力， 如給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失或物品占為己有的，我將愿意按照公 司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。七、假設(shè)被集團(tuán)公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，集團(tuán)公司有 權(quán)發(fā)書面形式通知

8、我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項(xiàng)離職交 接、清款事項(xiàng)。八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司 辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼＞?、我保證在離職后，不得單獨(dú)或 聯(lián)合其他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩 年內(nèi)直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和 資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違背，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不 存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團(tuán)公司，公司可立即解聘我， 且不用公司承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)賠償。十一、在公司工作期間，如果我同時(shí)與其他用人單位建立勞 動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)集團(tuán)公司提出, 我拒不改正，

9、公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用 承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)賠償。承諾人:身份證號碼:承諾時(shí)間:家庭住址：承諾人聯(lián)系 ：四、確保通信暢通。保證每天24小時(shí)通訊暢通，凡因個(gè)人 原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鞯?，接受單?00元/次的罰款處 理。五、維護(hù)單位形象。自覺維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局， 不做有損單位形象之事。如有違反，接受單位200元/次的處分, 直至離崗、停職處理。承諾人：時(shí)間：員工承諾書篇2市勞動和社會保障局：公司：工程工程現(xiàn)已由我單位參與承建，為確保 在該工程務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵犯，特做出如下承諾：一、嚴(yán)格遵守中華人民共和國建筑法、中華人民共和 國勞動合同法、安徽省工資支付規(guī)定等法

10、律法規(guī)和規(guī)定。二、嚴(yán)格按國家法律、法規(guī)和政策有關(guān)規(guī)定支付職工工資。三、依法與職工簽訂勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。四、職工工資保證金按規(guī)定向社保部門指定銀行專戶足額繳 納，當(dāng)發(fā)生以下情形時(shí)，承諾可以由市勞動和社會保障局直接動 用保證金：.超過勞動合同規(guī)定時(shí)間故意拖延、拒不履行支付職工工 資義務(wù)的；.因拖欠職工工資引發(fā)群體性上訪、越級上訪或其它惡性 的事件的；.企業(yè)負(fù)責(zé)人或工程經(jīng)理、承包人規(guī)避、逃逸，致使職工 訴求事項(xiàng)無法認(rèn)定的；.將職工工資支付給包工頭，包工頭未兌現(xiàn)職工工資的；.市建設(shè)行政管理部門、勞動和社會保障部門認(rèn)定的其他 需要動用保證金支付的情形。五、對發(fā)生第

11、五條所列情形的，根據(jù)情節(jié)愿接受工程發(fā)包企 業(yè)不低于工程款5%的違約金。員工承諾書篇3本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)，從事 崗位職責(zé)，本人 了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)和法律責(zé)任。本 人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù):、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘 密；四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信 息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息，技術(shù)文件（含技術(shù) 方案）、公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有 保守該秘密的責(zé)任；無論本人在任職

12、期間或離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透 露給公司以外的任何組織和個(gè)人，或者在沒有得到公司書面允許 的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的；當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時(shí)，本人承諾請示公 司主管該項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)；五、公司的一切書面和電子材料、培訓(xùn)資料、公司均有知識 產(chǎn)權(quán)，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播；六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有;七、任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、 書柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料（無論誰創(chuàng)立的），都是 屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需 要，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)配；八、

13、本人在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本 人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一 種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機(jī)密材料 的原件及副本立即交付給公司：（一）在任何時(shí)候，公司提出此要求；（二）在本人離職時(shí)。在交付上述機(jī)密材料后，本人不保存任何這些材料的原件和 副本；九、本人假設(shè)收到外部邀請進(jìn)行開會、研討、交流或授課，本 人承諾事先要征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù) 的重要內(nèi)容征求上級意見；十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi) 容的、著作；十一、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所

14、有條款，如本人 違背承諾，自愿承當(dāng)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。員工承諾書篇4一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、 規(guī)定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客 戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守那么。三、對客戶及時(shí)受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時(shí)間不得 擅自離開工作崗位。五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨 意串崗，不做與工作無關(guān)的事。六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個(gè)人情緒帶 到工作中。七、熱情服務(wù)。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語, 講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，

15、樹立良好的團(tuán)員形象。八、按照各個(gè)崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即 進(jìn)行辦理；不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不 推諉。九、認(rèn)真完成支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并且在不影響工作的情 況下，超額的完成任務(wù)。承諾人：20_年x月x日員工承諾書篇5申報(bào)單位及本人承諾：在所申報(bào)的上海市居住證申請材料中所申報(bào)的個(gè)人為我 單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同（參見后附勞 動合同），非我單位派遣員工。本單位了解上海市居住證辦理有關(guān)規(guī)定，上述承諾確系 真實(shí)，如有虛假，本單位及本人愿意承當(dāng)一切后果。申報(bào)單位蓋章：個(gè)人簽名：年 月曰年 月曰員工承諾書篇6為了保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，不斷的加強(qiáng)黨性鍛煉

16、和自身建 設(shè)，切實(shí)履行黨員義務(wù)，本人結(jié)合自身實(shí)際，作出如下承諾：一、在思想上，自覺接受黨的培訓(xùn)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。時(shí)刻保持先進(jìn)性，努力提高知識和文化素質(zhì)。二、在學(xué)習(xí)上，端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，拓展自身能力，爭取更大進(jìn)步。三、作為一名計(jì)生專干，積極向育齡婦女宣傳計(jì)生政策，及 時(shí)向她們宣傳有關(guān)計(jì)生優(yōu)惠政策，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，扎實(shí)做 好本職工作，做好和居民群眾之間的橋梁。我承諾我將認(rèn)真對待這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力工作，積極進(jìn) 取，以身作那么，發(fā)揮好模范帶頭作用。員工承諾書篇7本人被承吉林工程機(jī)械錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：一、遵守國家、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令。二、嚴(yán)守公

17、司商業(yè)機(jī)密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì) 損失或信譽(yù)損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承當(dāng)責(zé)任。三、本人合同期滿前因故必須離職時(shí)，愿按勞動合同中 雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)、交接完 畢后離開工作崗位，否那么愿按公司規(guī)定接受處分和承當(dāng)法律責(zé)任。四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘 密，或者公司根據(jù)合同對他方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴(yán)格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨(dú)開設(shè)同類公司。五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)； 不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。六、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成 文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司 的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、 老實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知 悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保 密義務(wù)的