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文檔簡介

1、武漢艷陽天商貿(mào)開展效力員在職培訓(xùn)教材塑造職業(yè)化員工 培訓(xùn)規(guī)劃中心 二零零六年十月. 企業(yè)應(yīng)該給員工提供一種承諾,保證員工“受聘用的才干提升,為員工提供發(fā)展才干的任務(wù)和時機。 如何使員工熱愛公司.一、我們都需求職業(yè)化做喜歡做的事VS做必需做的事 苦楚地做事VS高興地做事 就業(yè)保證VS職業(yè)保證 有了職業(yè)化,走遍天下才不怕.二、什么是他的職業(yè)化職業(yè)才干:態(tài)度、技藝 職業(yè)結(jié)果:做人、做事的質(zhì)量 職業(yè)品牌:知名度、佳譽度.三、職業(yè)化管理觀念管理:我為什么而任務(wù) 態(tài)度管理:我為誰而任務(wù) 行為管理:我應(yīng)該怎樣做.職業(yè)化 管理觀念管理思想態(tài)度管理心情行為管理結(jié)果精神管理圖一:.圖二:.圖三:.一、觀念轉(zhuǎn)移 由

2、這個實驗所得到的種種啟發(fā)中,最重要的莫過于忽然領(lǐng)悟 是改動行為與態(tài)度的原動力無論是瞬間完成或長期醞釀而成 小心變成職場“植物人.二、心思檢驗- 他最先放棄什么他到一個從未去過的原始森林探險,帶著老虎、猴子、孔雀、大象、狗五種動物。周圍環(huán)境危險重重,他不能夠都將它們帶到最后,他不得不一一地放棄。.它們代表: 孔雀:他的伴侶、愛人 老虎:他對金錢和權(quán)益的愿望 大象:他的父母 狗: 他的朋友 猴子:他的子女他會按著什么樣的順序放棄呢? 請寫下來他的順序。1分鐘.三、雙 贏既能勇往直前,有能為他人著想 一同把蛋糕做大 只需雙贏才干有耐久的人際關(guān)系.四、態(tài)度管理.一、防止成為“植物人的 五個問題.1、防

3、止成為“植物人的第一個問題我在團隊中存在的價值是什么 切記:不要問公司能為他做什么, 問問他能為公司做些什么 .2、防止成為“植物人的 第二個問題 錢以外的任務(wù)動力是什么 切記:要么享用任務(wù)、要么忍受任務(wù).3、防止成為“植物人的 第三個問題什么可以成為我下一步的目的 切記:知道本人要去哪里, 才有能夠到達那里.4、防止成為“植物人的 第四個問題為了到達目的我必需進展哪些預(yù)備 切記:大舍大得小舍小得、 做人最怕舍不得.5、防止成為“植物人的第五個問題一旦出現(xiàn)任何問題我該怎樣辦 切記:永遠把焦點放在: 我該怎樣做,而不是他人該怎樣做 .二、態(tài)度比技藝更重要觀念態(tài)度專業(yè)技能成功因素85%15%學(xué)校教

4、育10%90%.1、職業(yè)化態(tài)度創(chuàng)業(yè)心態(tài):為本人任務(wù) 積極心態(tài):熱忱的任務(wù) 游戲心態(tài):高興的任務(wù).2、創(chuàng)業(yè)心態(tài)是什么 把任務(wù)當(dāng)成運營本人、運營品牌的通道 對待問題、面對壓力、承當(dāng)責(zé)任.3、積極心態(tài)是什么 是一種思想方式,這種思想方式思索積極要素 讓阻力變成動力;讓絕望變成希望;讓壞事情變成好事情.五、自我籠統(tǒng)一什么是自我籠統(tǒng)? 是指個體在潛認(rèn)識中以為本人是什么人的一種心思形狀。.二自我籠統(tǒng)與習(xí)慣自我籠統(tǒng)是身體習(xí)慣是衣服身體改動了,衣服就會不合身;自我形 象改動了,習(xí)慣就會不合身。因此,改 變習(xí)慣首先要改動自我籠統(tǒng).六、行為管理使本人脫穎而出的競爭力.為了脫穎而出,他必需: 應(yīng)對環(huán)境 明確目的 繼

5、續(xù)生長 銷售本人 管理本人 建立關(guān)系網(wǎng) 融入團隊. 七、如何應(yīng)對環(huán)境及明確目的一任務(wù)環(huán)境意味著什么 什么該做什么不該做 當(dāng)他墮入不順心的形狀時 改動本人、影響他人.二、明確目的-目的與勝利目 標(biāo)人數(shù)(百分比) %25年后沒有目標(biāo) 27%幾乎都生活在社會的最底層目標(biāo)模糊 60%幾乎都生活在社會的中下層有清晰但比較短期的目標(biāo) 10%大都生活在社會的中上層有清晰且長期的目標(biāo) 3%成為社會各界的頂尖成功人士.八、總結(jié)一如何堅持生長 學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要 他假設(shè)青澀還能生長,他假設(shè)成熟便將腐爛 讀書、讀事、讀人 關(guān)注任務(wù)的細節(jié)和質(zhì)量 比他人更努力 堅持每天都有提高,勤評價.二、如何銷售本人做“千里馬還是做“伯樂 在任務(wù)中推銷他本人 讓購買他的人覺得物超所值 需求他 + 喜歡他 = 離不開他.三、如何管理本人8小時之外的所作所為,往往決議了他的 成就更有效率地做事別把惰性當(dāng)作原諒本人的理由職業(yè)化的過程,就是和不良習(xí)慣做斗爭的過程.四建立關(guān)系網(wǎng) 在企業(yè)中的人際關(guān)系網(wǎng)由哪些人組成? 同事、下屬、客戶、指點、朋友 哪一類最重要? 指點!指點!

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