勞動合同最新正式版

1、方:方:簽約時間:簽約地點:公司名稱勞動合同書甲方（公司）住所：法定代表人：乙方（員工）：通訊地址（務必詳細）：郵編：身份證號碼：上述地址為甲方郵寄信件送達地址，如地址發(fā)生變動，請于變更后的兩個工作日內書面通知甲方。否則甲方按上述地址向乙方發(fā)送通知即視為送達。刖百根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及其他相關國家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方和乙方茲簽訂本勞動合同（以下稱“本合同”）。第1條合同期限甲、乙雙方約定的合同期限如下：甲乙雙方勞動關系自2017年2月20日開始,至2020年2月19日終止,為期三年。本合同有效期屆滿即行終止，但雙方一致同意續(xù)

2、訂勞動合同的除外。在本合同有效期屆滿前，經(jīng)雙方一致同意并簽訂書面協(xié)議，本合同期限可以延長。第2條試用期甲、乙雙方約定的試用期為以下第項：乙方無試用期；本合同項下的試用期為3個月，即從2017年2月20日到2017年5月生日，試用期包含在合同期限內。試用期內解除勞動合同的說明乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方應向乙方說明理由，并送達書面解除勞動合同通知書。乙方因故欲提出解除勞動合同，需提前壹個月提出書面申請，且辦理好工作移交手續(xù)才可辦理離職手續(xù)。第3條工作崗位乙方崗位是,工作部門,工作地點：。乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度，履行崗位職責及職務要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作及業(yè)績指標。

3、在經(jīng)營過程中，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)、技能等各方面能力和乙方工作表現(xiàn)、獲得的各方面評價、績效、健康等情況對乙方進行崗位及工作地點調整，乙方對此表示同意和認可。第4條工作薪酬乙方工資按甲方制定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行，不低于工作所在地的最低工資標準。乙方在此表示確認，簽訂本合同時乙方對甲方的薪酬制度已經(jīng)知悉并了解且無異議。乙方的底薪薪資為稅前人民幣元/月。試用期薪資為稅前人民幣元/月。甲方有權根據(jù)公司運營狀況、業(yè)績優(yōu)劣和乙方崗位技能、工作態(tài)度、業(yè)績表現(xiàn)等，按照甲方實行的薪酬制度對乙方薪酬標準進行相應調整，乙方對此表示同意并認可。甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方

4、新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪。第5條工作時間甲乙雙方約定的工作時間為，標準工作時間，平均每周上班的總時數(shù)不超過44小時。上班時間為:上午9:00下午18:00（中午12:0013:00為午餐時間）。合同期內，甲方有權在符合法律法規(guī)的情況下根據(jù)自身的經(jīng)營需要，對乙方的工作時間做出適當?shù)恼{整。第6條檔案管理乙方同意自行安排和處理個人檔案，甲方不負責存放個人檔案，但有權保留跟乙方有關的一切個人資料，作為甲方建立員工檔案的資料留存。第7條勞動保護和勞動條件甲方遵循國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方創(chuàng)造符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件，提供必要的勞動保護用品，進行勞動安全衛(wèi)生教育，依法保障乙方

5、在工作中的安全與健康。當嚴格遵守甲方有關勞動安全的各項規(guī)章制度，防止職業(yè)危害和事故發(fā)生。同時，乙方也應第8條社會保險和福利待遇合同期內，甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。如乙方已在戶籍所在地繳納了社會保險，則需要簽署相關聲明，以便甲方備檔留存。乙方有權按國家規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等休假。乙方有權按國家有關規(guī)定享受甲方的帶薪年休假。具體規(guī)定按照甲方相關制度執(zhí)行。乙方申請休假須按照甲方相關制度，提前經(jīng)甲方書面批準。根據(jù)甲方工作安排的要求，甲方有權要求乙方提前或推遲休假，或提前終結休假。乙方因工負傷或死亡的待遇、乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及有關待遇，按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第

6、9條甲方的權利義務甲方有權在工作時間內向乙方下達崗位工作任務，要求乙方在工作時間內，按績效考核規(guī)定的標準完成工作任務；甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內未達到甲方要求的標準，甲方有權要求乙方延長工作時間完成；甲方通過民主程序制定各類規(guī)章制度、部門規(guī)定，并聽取員工意見；甲方有權根據(jù)市場變化及運營戰(zhàn)略的調整，對制定的各類規(guī)章制度、部門規(guī)定進行相應的調整，依法通過民主程序聽取員工意見；甲方在制定或調整公司的規(guī)章制度、部門規(guī)定后，將通過文件進行公布，以便乙方學習；根據(jù)甲方制定的薪酬制度和本合同的約定，以貨幣形式按時向乙方支付工資；甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行獎勵或懲罰；本合

7、同期限屆滿或者提前解除時，乙方未能按照本合同約定及甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，或者未能將有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的薪資，直至乙方履行該等義務。第10條乙方的權利義務乙方按照甲方的規(guī)章制度及要求完成崗位任務，有權獲得相應的薪酬；乙方在工作中應嚴格遵守甲方制定的各類規(guī)章制度、操作規(guī)程、部門規(guī)定，服從甲方的管理；乙方有權通過相關部門對規(guī)章制度、部門規(guī)定中有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動紀律等重大事項提出意見和建議；乙方有義務服從甲方的領導、管理，服從甲方在工作上進行的安排和調整，完成工作任務；乙方保證，簽署本合同時，未患有任何種類的慢性病、疾病或使乙方不能勝任本合同工作崗位

8、的病癥；乙方保證在與甲方簽約時不存在任何尚未終止的勞動關系或承擔任何競業(yè)禁止義務，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔。如甲方因此被第三方追償并造成損失，乙方承諾對甲方遭受的全部損失予以充分足額賠償；本合同期間，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得有任何形式的兼職；乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料及甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體（不論其是否注冊）泄露，乙方應盡最大努力防止該等事務、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露給第三人。乙方的保密義務不受勞動合同期限限制。如果乙方違反本合同約定在合同期內或本合同解除、終止后違反保密義務的，乙方應當賠償由此給甲

9、方造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在甲方工作期間實際獲得的月平均工資的6倍；10.11乙方任何違反本條義務的行為，都將構成嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。第11條文件、物品所有權乙方任職期間甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具和其他用品以及乙方所有的客戶資料、房源資料，在任何時候均歸甲方所有。在本合同有效期內及屆滿后任何時間，甲方有權要求乙方歸還屬于甲方所有的文件、資料、物品。乙方拒不歸還的，甲方有權從應支付給乙方的工資中扣除相應金額及甲方因此遭受的損失。第12條合同的變更、和解除合同的變更訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合

10、同應變更相關內容；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同相關內容。乙方有下列情況之一，甲方可以立即單方解除本合同，無需向乙方進行任何補償，乙方給甲方造成損失的，甲方有權扣除乙方的薪資做為賠償：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方違反商業(yè)保密的相關條款，將本公司的信息泄露給競爭公司或個人的；（6）乙方存在欺詐情形，使甲方在違背真實意思的

11、情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的；7）乙方存在違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為的；8）乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前以書面形式通知乙方并獲得乙方簽字確認后解除本合同：1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的；4）有關法律法規(guī)規(guī)定可以提前書面通知由甲方單方終止合同的其他情形。除非本合同另有約定外，乙方在試用期滿后解除合同，應當提前三十日以書面形式通

12、知甲方，在乙方交接完工作的情況下，如無特殊原因，甲方應同意乙方解除合同，并支付乙方實際工作期間的薪酬。若乙方未提前三十日通知甲方解除本合同的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權從乙方工資中予以扣除。若乙方工資數(shù)額不能彌補甲方遭受的損失的，甲方有權就差額部分進行追償。乙方解除本合同的，如屬甲方出資培訓的人員，應根據(jù)與甲方簽訂的培訓服務協(xié)議支付違約金。甲乙雙方解除勞動合同后，甲方才發(fā)現(xiàn)在乙方工作期間曾做出損害公司利益的事的，甲方有權繼續(xù)追究乙方責任，本條款不因勞動合同解除或自然終止而失去效力。13.1有下列情形之一的，本合同自行終止：1）本合同期滿的；2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3）勞動者

13、達到法定退休年齡的；第13條合同的終止和續(xù)訂(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(5)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(6)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。甲乙雙方終止本合同的，各項交接手續(xù)辦理完畢的，甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明。第14條權利之遲延行使甲、乙雙方遲延行使本合同之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償?shù)臋嗬５?5條附則乙方確認，本合同簽訂之前，甲方已如實告知乙方的工作內容、工作條件、工作地點、