五、堅(jiān)持準(zhǔn)則

1、五、堅(jiān)持準(zhǔn)則（一）堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，（ P235末段）而且包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。練習(xí)題多選題：堅(jiān)持準(zhǔn)則的“準(zhǔn)則” 不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。具體包括（ ）。A會(huì)計(jì)法 B稅收征管法C公司法 D海洋法答案：ABC解析：“與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度” 包括：稅收征管法、公司法； 但不包括：海洋法。五、堅(jiān)持準(zhǔn)則（二）堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求 1熟悉準(zhǔn)則。（P236三段）所謂熟悉準(zhǔn)則，就是要求會(huì)計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，其目標(biāo)在于提高會(huì)計(jì)人員遵守準(zhǔn)則

2、的能力。 五、堅(jiān)持準(zhǔn)則會(huì)計(jì)人員不僅要熟練掌握，（P236四段）正確領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，而且也應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際需要，了解和熟悉與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度，（ P236四段）如稅收、金融、證券、票據(jù)、合同等法律制度。練習(xí)題單選題：所謂熟悉準(zhǔn)則，就是要求會(huì)計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，其目標(biāo)在于（ ）。A 培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員遵守準(zhǔn)則的能力B 提高會(huì)計(jì)人員遵守準(zhǔn)則的能力C 提高會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的能力D 培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的能力答案：B解析：“遵守能力”不是培養(yǎng)的； 熟悉準(zhǔn)則不一定能提高“堅(jiān)持能力”。五、堅(jiān)持準(zhǔn)則2遵循準(zhǔn)則。（P236末段）所謂遵循準(zhǔn)則，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中要始

3、終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。 五、堅(jiān)持準(zhǔn)則3堅(jiān)持準(zhǔn)則。（P237三段）會(huì)計(jì)人員在遵循準(zhǔn)則的前提下，還必須堅(jiān)持準(zhǔn)則， 為了切實(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，（ P238一段） 會(huì)計(jì)法強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整的責(zé)任，改善了會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法環(huán)境。 五、堅(jiān)持準(zhǔn)則3堅(jiān)持準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)法規(guī)定，（ P238一段） 會(huì)計(jì)人員必須按國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予以接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正。堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重中之重。（ P238二段

4、） 練習(xí)題多選題：會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員必須按國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)（ ）、（ ）的原始憑證有權(quán)不予以接受。A 不真實(shí) B 不合法 C 不準(zhǔn)確 D 不完整答案：AB解析：不準(zhǔn)確、不完整的處理：予以退回，要求更正。六、提高技能職業(yè)技能一般包括（ P238末段） 從事相應(yīng)業(yè)務(wù)所應(yīng)具備的理論水平、政策法規(guī)水平、處理業(yè)務(wù)能力、實(shí)際操作能力、技術(shù)能力以及文字表達(dá)能力等。提高技能，就是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段提高職業(yè)技能，以達(dá)到足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。（ P238末段） 六、提高技能會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：（ P239一段） 一是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；二是會(huì)計(jì)理論、專業(yè)操作的創(chuàng)新

5、能力；三是組織協(xié)調(diào)能力；四是主動(dòng)更新知識(shí)的能力；五是提供會(huì)計(jì)信息的能力等。會(huì)計(jì)人員的道德品行（ P239二段） 是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本和核心，會(huì)計(jì)人員的技能水平是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的保證。六、提高技能（二）提高技能的基本要求1要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望。一個(gè)會(huì)計(jì)人員無論怎樣廉潔，不徇私情， （P240三段） 但如果不能勝任本職工作的話，就無法履行作為一個(gè)專業(yè)人土的責(zé)任。“專業(yè)勝任”原則還意味著會(huì)計(jì)人員去從事自己力所不能及的工作是不道德的，對(duì)于因自己的失職而導(dǎo)致的損失應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和道德責(zé)任。六、提高技能2要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。（P240末段）.練習(xí)題判決題：“專業(yè)勝任”

6、原則還意味著會(huì)計(jì)人員去從事自己力所不能及的工作是不道德的，對(duì)于因自己的失職而導(dǎo)致的損失應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和道德責(zé)任。答案：正確。七、參與管理參與管理，就是為管理者當(dāng)參謀，（ P241四段） 會(huì)計(jì)人員雖然不直接從事單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，但通過發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，可以間接地從事管理活動(dòng)或者說參與管理活動(dòng)。 會(huì)計(jì)工作或會(huì)計(jì)人員與管理決策者在管理活動(dòng)中分別扮演著參謀人員和決策者的角色，承擔(dān)著不同的職責(zé)和義務(wù)。七、參與管理（二）參與管理的基本要求 （ P241末段） 具體來說， （ P242一段） 會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極主動(dòng)做好以下兒方面的工作：1努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，（P242二段）熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能

7、，為參與管理打下基礎(chǔ)。2熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，（ P242三）使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性 。八、強(qiáng)化服務(wù)強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)， （P242末段） 提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象（P242末段） 八、強(qiáng)化服務(wù)（二）強(qiáng)化服務(wù)的基本要求1強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。（P243三段）要在內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)。 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)要求會(huì)計(jì)人員做到謙虛謹(jǐn)慎，（ P243四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)要求會(huì)計(jì)人員做到態(tài)度和藹，（ P243五）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)要求會(huì)計(jì)人員做到 以誠相待，尊重事實(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)要求會(huì)計(jì)人員做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，以和為貴。 （ P243末段）八、強(qiáng)化服務(wù)八、強(qiáng)化服務(wù)2提高服務(wù)質(zhì)量。（ P244二段）提高服務(wù)質(zhì)量，并非無原則地滿足服務(wù)主體的需要， 而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要。因此，強(qiáng)化單位會(huì)計(jì)人員的服務(wù)就是真實(shí)、客觀地記賬、算賬和報(bào)賬，積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況和存在的問題，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。八、強(qiáng)化服務(wù)八、強(qiáng)化服務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果，就是奉獻(xiàn)社會(huì)。（ P244三）如果說敬業(yè)是前