人事步驟圖(確認(rèn))_第1頁
人事步驟圖(確認(rèn))_第2頁
人事步驟圖(確認(rèn))_第3頁
人事步驟圖(確認(rèn))_第4頁
人事步驟圖(確認(rèn))_第5頁
已閱讀5頁，還剩21頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

招聘工作流程圖入職手續(xù)辦理流程圖員工卡制作流程圖做好員工卡配發(fā)、更 換、補(bǔ)辦登記居住證辦理流程圖注：少數(shù)民族辦理需先辦理便民卡員工轉(zhuǎn)正流程圖臨時(shí)工轉(zhuǎn)正式工流程圖員工晉升流程圖人事管理信息錄入流程圖員工檔案建立制作流程圖員工辭職/離店手續(xù)辦理流程圖勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽管理流程圖員工獎(jiǎng)勵(lì)流程圖員工生日會(huì)組織流程圖員工日安排流程圖員工總結(jié)表彰大會(huì)組織流程刷卡信息讀取流程考勤填報(bào)流程員工離店結(jié)算流程如委托他人代取，則被委 托人須出示委托書及雙方身份證復(fù)印件人事變動(dòng)單填報(bào)流程員工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)審核繳費(fèi)流程養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程由單位開據(jù)“解除、終 止勞動(dòng)關(guān)系證明書”查詢并核實(shí)員工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)由人事文員填寫相關(guān)內(nèi)容報(bào)請(qǐng)人事部負(fù)責(zé)人簽批去社會(huì)保險(xiǎn)基金中心辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)工傷的審核報(bào)批流程部門主管于事故發(fā)生 6小時(shí)內(nèi)填寫“工傷 情掘獺四衰責(zé)人簽批有關(guān)人員報(bào)知員工受 傷情況部門了解核實(shí)注：員工受傷后先聯(lián)系人事部確認(rèn)是否該員工有雇主責(zé)任險(xiǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論