做最有用的員工(50頁(yè))ppt課件_第1頁(yè)
做最有用的員工(50頁(yè))ppt課件_第2頁(yè)
做最有用的員工(50頁(yè))ppt課件_第3頁(yè)
做最有用的員工(50頁(yè))ppt課件_第4頁(yè)
做最有用的員工(50頁(yè))ppt課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩45頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、做 最 有 用 的 員 工.參與培訓(xùn)的幾個(gè)心態(tài)1、獵奇的心態(tài)2、被迫的心態(tài)3、給面子的心態(tài)4、空杯歸零的心態(tài).現(xiàn)代人的四種賺錢(qián)的方式1、靠權(quán)益賺錢(qián)2、靠錢(qián)生錢(qián)3、靠技術(shù)賺錢(qián)4、靠出力賺錢(qián).現(xiàn)代家長(zhǎng)教育孩子的理念70年代:學(xué)會(huì)數(shù)理化,走遍天下都不怕80年代:不會(huì)英語(yǔ),別闖天下90年代:不會(huì)電腦,別闖天下21世紀(jì):學(xué)會(huì)職業(yè)化,走遍天下才不怕.企業(yè)需求什么樣的員工老板需求什么樣的員工?1、員工學(xué)歷很高在企業(yè)里老板會(huì)不會(huì)重用?2、老板會(huì)不會(huì)重用老員工?3、老板會(huì)不會(huì)重用有才干,有閱歷、有技藝的員工?.企業(yè)需求什么樣的員工?導(dǎo)入期:開(kāi)辟型的人才生長(zhǎng)期:戰(zhàn)略型人才敢拼敢打,有勇有謀成熟期:維系型人才可以按

2、照制度規(guī)章流程來(lái)辦事的衰退期:矯正型人才力挽狂瀾,忍辱負(fù)重,企業(yè)在衰退的時(shí)候最能考驗(yàn)一個(gè)員工的勇氣智慧和職業(yè)品德.企業(yè)會(huì)用什么樣的員工企業(yè)會(huì)用德大才大的員工有德有才要重用有德無(wú)才培育用有才無(wú)德不能用.在企業(yè)當(dāng)中“才的內(nèi)涵是什么 是指在現(xiàn)階段當(dāng)中能協(xié)助企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)所需求的有價(jià)值目的的一種才干系統(tǒng).企業(yè)當(dāng)中的“德要求是什么? 要和企業(yè)的價(jià)值觀堅(jiān)持高度一致,他的德要和公司的理念和遠(yuǎn)景堅(jiān)持一致,德還意味著他可以愛(ài)崗敬業(yè),德意味著他非常的熱情,在企業(yè)當(dāng)中能展現(xiàn)他人性的光輝 .什么是指點(diǎn)人? 要可以播撒希望 要有誘人的個(gè)性 要熱忱魅力無(wú)法擋.他想在企業(yè)里得到什么?我是誰(shuí)?我來(lái)做什么?我能做什么?

3、我的資本是什么?我想在企業(yè)里得到什么?.他想在企業(yè)里面得到什么?第一個(gè)他希望有一個(gè)很好的待遇;第二個(gè)他希望有個(gè)生長(zhǎng)的時(shí)機(jī);第三他希望遭到他人的尊重; .他想在企業(yè)里得到什么待遇來(lái)自于哪里呢?待遇來(lái)自于他對(duì)公司的奉獻(xiàn),生長(zhǎng)來(lái)自于哪里呢?生長(zhǎng)來(lái)自于他生長(zhǎng)的空間,尊重來(lái)自于哪里呢?各位尊嚴(yán)來(lái)自于他的實(shí)力!當(dāng)他自我尊重的時(shí)候,自強(qiáng)不息的時(shí)候,他人自然非常的敬重他!.跳槽時(shí)他要先問(wèn)問(wèn)本人:他有一個(gè)良好的心態(tài)嗎?他有一個(gè)完善的人品嗎?他有一個(gè)相容的性格嗎?他有一個(gè)敬業(yè)的精神嗎?他有一個(gè)適宜這個(gè)職位的專(zhuān)業(yè)嗎?.從設(shè)定目的開(kāi)場(chǎng)新生活是從選定方向開(kāi)場(chǎng)的,一個(gè)人無(wú)論他如今年齡有多大,他真正的人生旅途是從設(shè)定目的開(kāi)

4、場(chǎng)的,以前的日子只不過(guò)是在繞圈子而已.人生的四個(gè)階段讀萬(wàn)卷書(shū) 行萬(wàn)里路 閱人無(wú)數(shù) 名師開(kāi)悟.人生最大的失敗是什么? 三歲的娃娃都知道,八十歲的老人未必能做到,人生最大的失敗是:知道的太多,會(huì)做的太少!.企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)狗占馬位 小人得志今天為什么狗可以占馬的位置呢?是由于才被企業(yè)認(rèn)可,但他的德不符合企業(yè)的規(guī)范,于是他到了這個(gè)位置之后能夠會(huì)排斥別的人才,能夠某些做法不符合企業(yè)的規(guī)范,于是他就攪亂了同事之間的關(guān)系,影響了公司的次序,最后破壞了公司的制度,提升了公司的管理本錢(qián)。.企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)牛站馬位 把一個(gè)特別扎實(shí)厚道的人安排在指點(diǎn)在崗位上,結(jié)果是。牛占馬位,等于企業(yè)的慢性自殺!.企業(yè)用人的

5、四個(gè)誤區(qū)馬占狗位 指點(diǎn)一籃子挑,馬為什么會(huì)占狗位呢?由于老板覺(jué)得這樣做可以顯示一個(gè)指點(diǎn)的權(quán)威,還有他覺(jué)得這樣做會(huì)處理問(wèn)題。.企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)馬占牛位 牛不得力的時(shí)候,馬是非常辛勞的老板干副總的活,副總干經(jīng)理的活,經(jīng)理干主管的活,主管干員工的活,員工不干活,他們還在旁邊議論:要是公司這樣這樣做就好了,員工天天在那里充任聲譽(yù)董事的角色;.員工到企業(yè)為什么要“適者生存當(dāng)他喊山山不過(guò)來(lái)的時(shí)候,他要走過(guò)去當(dāng)他改動(dòng)不了風(fēng)的方向的時(shí)候,他要改動(dòng)帆的方向當(dāng)他改動(dòng)不了事情結(jié)果的時(shí)候,他要學(xué)會(huì)改動(dòng)心態(tài)他的心在哪里,他的收獲就會(huì)在哪里.為什么說(shuō)他選擇的就是最好的 他選擇的就是最好的,不是最好的也不是他的,所以他選

6、擇的就是最好的,人敬人高,人踩人薄,送人玫瑰,手有余香!.當(dāng)他有了想法和困難時(shí)怎樣做人終身的成敗,取決于他在和誰(shuí)學(xué)習(xí),他在學(xué)習(xí)什么,更取決于他身邊有一群什么樣的人!當(dāng)他有了想法的時(shí)候:干吧!當(dāng)他有了困難的時(shí)候:學(xué)吧!.生長(zhǎng)的五要素:誰(shuí)是他的標(biāo)桿誰(shuí)是他的顧問(wèn)誰(shuí)是他的教練誰(shuí)是他的支持者誰(shuí)是他的批判者各位請(qǐng)記?。杭僭O(shè)他能團(tuán)結(jié)擁護(hù)他的人,他就是主管,假設(shè)他可以團(tuán)結(jié)不擁護(hù)他的人,他就是經(jīng)理。.什么是才干才干是展如今外面并且發(fā)明了結(jié)果的才叫才干,沒(méi)有展現(xiàn)好聽(tīng)一點(diǎn)的叫潛力,不好聽(tīng)的叫費(fèi)力.如何讓他的收入添加一倍一個(gè)人為金錢(qián)任務(wù)是暫時(shí)的,一個(gè)人為夢(mèng)想和使命任務(wù)是永久的。當(dāng)我們?cè)谄髽I(yè)度過(guò)一天的時(shí)候,當(dāng)我們捫心自

7、問(wèn),請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有偷懶的時(shí)候?當(dāng)他在偷懶的時(shí)候,老板也會(huì)給他那一天的工資,對(duì)嗎?.如何讓他的收入添加一倍當(dāng)他混了一天的時(shí)候,老板是給他一天的工資,請(qǐng)問(wèn),那一天的時(shí)間是誰(shuí)的?請(qǐng)問(wèn)各位,是他那一天的時(shí)間生命重要,還是老板給他的工資重要?假設(shè)他在混的話(huà),他在混誰(shuí)呢?假設(shè)得過(guò)且過(guò),最后影響的是誰(shuí)呢?.如何讓他的收入添加一倍我們今天在企業(yè)里做事,在很多人看來(lái)是為老板打工,在很多人想來(lái)是為公司賺錢(qián),但是在這個(gè)生長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中,受害的人是誰(shuí)呢?是他本人 假設(shè)今天他在公司的生長(zhǎng)過(guò)程當(dāng)中提升了才干,請(qǐng)問(wèn),這個(gè)才干是長(zhǎng)在他的身上還是老板的身上,假設(shè)今天浪費(fèi)了生命,是浪費(fèi)他的生命還是老板的生命.如何讓他的收入添加一倍把他

8、的任務(wù)時(shí)間延伸一倍,把他的任務(wù)熱情加大一倍,把他的任務(wù)效率提高一倍,他的收入就會(huì)多一倍。人生的每一份付出,都會(huì)有意想不到的收獲!.優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣心態(tài)?歸零的心態(tài)身懷謙卑之心,對(duì)勝利充溢敬畏,對(duì)未來(lái)充溢盼望,懷有必勝的自信心,然后客觀的去對(duì)待這件事情,重新出發(fā),再一次發(fā)明他職業(yè)生涯的奇觀,才是一個(gè)員工應(yīng)該具備的根本心態(tài).優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣心態(tài)?積極的心態(tài) 真正勝利的人,遇到任何事情,他都能用積極的心態(tài)去面對(duì),壓倒消極那面生命的魔鬼 .優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣的心態(tài)感恩的心態(tài) 我們懷著感恩的心態(tài),才干化解彼此的誤解,我們懷著感恩的心態(tài),才干化解彼此的損傷,我們懷著感恩的心態(tài),才干真正的了

9、解上下級(jí)之間的關(guān)系,我們只需帶著感恩的心態(tài)才干真正的把我們的產(chǎn)品和效力提供應(yīng)挑剔的顧客,我們只需帶著感恩的心態(tài)才干真正的做一名有價(jià)值有用的員工.如何成為一個(gè)有用的員工良好的心態(tài)完善的人品忠實(shí)、認(rèn)錯(cuò)、適宜的性格.什么叫努力?就是用肩扛,用頭頂,用生命的力量,托起超越負(fù)荷的東西!.敬業(yè)應(yīng)該是什么精神?敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神,那就是熱愛(ài)本人任務(wù)的時(shí)候,他才干發(fā)揚(yáng)本人的潛能,才會(huì)發(fā)揚(yáng)他的價(jià)值;敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神,那就是當(dāng)他人不情愿做,不肯做懶得做的時(shí)候,他就把普通的一件事情做的最好! .敬業(yè)應(yīng)該什么什么精神?敬業(yè)就是這樣一種精神,不用他人監(jiān)視他去做,也不用老板看著他去做,而是他自動(dòng)地去發(fā)明價(jià)值,完

10、成這份任務(wù);敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神,把企業(yè)把任務(wù)當(dāng)本錢(qián)人的生命,當(dāng)他決一死戰(zhàn)的時(shí)候,他才會(huì)珍惜,當(dāng)他珍惜的時(shí)候才干敬業(yè),當(dāng)他敬業(yè)的時(shí)候,他才干塑造他的價(jià)值;.敬業(yè)的員工應(yīng)該怎樣做?制造問(wèn)題不推卸發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不埋怨處理問(wèn)題不居功防御問(wèn)題不聲張.如何提升他的價(jià)值選擇置信對(duì)企業(yè)的愿景和價(jià)值觀置信學(xué)會(huì)堅(jiān)持 (堅(jiān)持是這樣一種力量,在他人放棄的時(shí)候,他依然在向前走) 系統(tǒng) (一個(gè)偶爾的勝利比一個(gè)必然的失敗更可怕,唯有一種方法可以幫到他,就是系統(tǒng)的方法).如何提升他的價(jià)值做好本人配合他人發(fā)明環(huán)境學(xué)會(huì)突破學(xué)會(huì)借力行動(dòng).我們?yōu)槭裁匆袷匾?guī)章制度我們遵守規(guī)章制度,尊重規(guī)章制度,才干學(xué)到規(guī)章制度,學(xué)到規(guī)章制度,才干制定

11、規(guī)章制度,我們制定了規(guī)章制度,才干管他人讓他人遵守規(guī)章制度。.為什么說(shuō)態(tài)度決議命運(yùn)態(tài)度等于報(bào)酬報(bào)酬等于態(tài)度態(tài)度左右行為行為養(yǎng)成習(xí)慣習(xí)慣構(gòu)成性格性格決議命運(yùn).為什么說(shuō)只需學(xué)習(xí)才會(huì)成就未來(lái)只需學(xué)習(xí)才會(huì)明白速度只需學(xué)習(xí)才會(huì)擁有技藝只需學(xué)習(xí)才干提升自我只需學(xué)習(xí)才會(huì)超越他人只需學(xué)習(xí)才干成就未來(lái).我要做企業(yè)最有用的員工 從今天開(kāi)場(chǎng),讓我們動(dòng)起來(lái),從今天開(kāi)場(chǎng)讓我們的夢(mèng)想再一次的劇烈起來(lái);從今天開(kāi)場(chǎng),讓我們把本人的目的放大,讓我們讓他更明晰;從今天開(kāi)場(chǎng),讓我們的方案更偉大更現(xiàn)實(shí);從今天開(kāi)場(chǎng),讓我們?cè)龃笪覀兊男袆?dòng)量,并且繼續(xù)的向前向前 ;.我要做企業(yè)最有用的員工從今天開(kāi)場(chǎng),讓我們擁有更堅(jiān)決的信心,直到達(dá)成目的,那就是在我們的有生之年,在企業(yè)給我這樣珍貴生長(zhǎng)時(shí)機(jī)的時(shí)候,我向我的老板鄭重的承諾,我向我的主管鄭重的承諾,我向一切跟我一同打拼的人鄭重的承諾,我要做企業(yè)最有用的員工! .只需生命息就要堅(jiān)持究竟我不是由于失敗來(lái)到這個(gè)世界上的在我的血管里沒(méi)有失敗的血液在流動(dòng)我不愿聽(tīng)失敗者的哭泣埋怨中的牢騷這是羊群中的瘟疫.在我的字典里面沒(méi)有行不通、辦不到、沒(méi)希望、不能夠等愚笨的字眼 我要把每一天的斗爭(zhēng)就像沖洗高山的雨滴侵吞猛虎的螞蟻普照大地的新機(jī)建造金字塔的奴隸.我要一磚一瓦的構(gòu)建本人勝利的殿堂我置信滴水穿石的道理我

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論