職業(yè)性格測(cè)試PPT演示課件(PPT 44頁(yè))

1、認(rèn)識(shí)自己1第1頁(yè)，共44頁(yè)。目錄CONTENT1234你是哪一型你的性格特征如何調(diào)節(jié)自己性格如何與同事相處2第2頁(yè)，共44頁(yè)。1，你是哪一型？3第3頁(yè)，共44頁(yè)。請(qǐng)各位先做一下問(wèn)卷！想要獲得最準(zhǔn)確的評(píng)測(cè)結(jié)果，請(qǐng)注意以下原則： 1，遵從自己內(nèi)心的第一想法 2，不要去和別人商量 3，不要去試圖掩蓋什么 4，要相信測(cè)試的科學(xué)性本測(cè)試用時(shí)10分鐘4第4頁(yè)，共44頁(yè)。計(jì)算規(guī)則如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打5分；如果是比較同意，則打4分；如果是差不多，打3分；如果是一點(diǎn)同意，請(qǐng)打2分；如果答案是不同意，就打1分。5第5頁(yè)，共44頁(yè)。計(jì)算規(guī)則1，把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(lái)就是你的“老虎

2、”分?jǐn)?shù)； 2，把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(lái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； ,3，把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(lái)就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)； 4，把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(lái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)； 5，把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(lái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。 6第6頁(yè)，共44頁(yè)。你是那一型呢？7第7頁(yè)，共44頁(yè)。2，你的性格特征8第8頁(yè)，共44頁(yè)?？兹缚祭堫^鷹變色龍老虎什么是PDP測(cè)試PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs（行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)），它是一個(gè)用來(lái)衡量個(gè)人的行為特質(zhì)、活力、動(dòng)能、壓力、精

3、力及能量變動(dòng)情況的系統(tǒng)。DP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個(gè)性特質(zhì)形象化，根據(jù)其各自的特點(diǎn)，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。9第9頁(yè)，共44頁(yè)。老虎孔雀考拉貓頭鷹變色龍老虎型(支配型) 10第10頁(yè)，共44頁(yè)。老虎型(支配型) 個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。 優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。 缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易

4、忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過(guò)高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。 11第11頁(yè)，共44頁(yè)。自我意識(shí)強(qiáng)烈以目標(biāo)為指向愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作擔(dān)心喪失控制力在壓力下，不關(guān)心別人的感， 情與看法表情嚴(yán)肅語(yǔ)言直接行動(dòng)快速緊急決定迅速時(shí)間安排緊湊，效率高12第12頁(yè)，共44頁(yè)。老虎型人格代表13第13頁(yè)，共44頁(yè)。老虎孔雀考拉貓頭鷹變色龍孔雀型(表達(dá)型) 14第14頁(yè)，共44頁(yè)。個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要

5、當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開(kāi)的工作。缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度?？兹感?表達(dá)型)15第15頁(yè)，共44頁(yè)。樂(lè)天的愿意與人打交道喜歡得到社會(huì)的認(rèn)可擔(dān)心被別人拒絕在壓力下工作難以系統(tǒng)化處理表情和感情表現(xiàn)明顯豐富多樣行動(dòng)活潑充滿自信決定即興沒(méi)想好就做即使沒(méi)有時(shí)間也愿意與人對(duì)話16第16頁(yè)，共44頁(yè)。孔雀型人格代表17第17頁(yè)，共44頁(yè)?？兹缚祭堫^鷹變色龍老虎考拉型(耐心型) 18第18頁(yè)，共44頁(yè)。個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過(guò)人的耐力，溫和善良。優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持

6、自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說(shuō)來(lái)，他們不喜歡面對(duì)與同事意見(jiàn)不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)?？祭?(耐心型)19第19頁(yè)，共44頁(yè)。喜歡一貫性以團(tuán)隊(duì)合作為指向喜歡維持現(xiàn)狀擔(dān)心變化在壓力下過(guò)分地讓步溫和溫柔迂回著說(shuō)話決定時(shí)依存他人意見(jiàn)好像決定了，又像沒(méi)定下來(lái)行動(dòng)緩慢時(shí)間有余地20第20頁(yè)，共44頁(yè)?？祭?人格代表21第21頁(yè)，共44頁(yè)。孔雀考拉貓頭鷹變色龍老虎貓頭鷹(精確型) 22第22頁(yè)，共44頁(yè)。個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛(ài)找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏

7、輯的解決辦法。缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。貓頭鷹型 (精確型)23第23頁(yè)，共44頁(yè)。審慎分析型追求正確性和完美擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)受到批評(píng)壓力下有時(shí)過(guò)分地批判他人筆挺的言談行動(dòng)慎重依據(jù)事實(shí)、信息、證據(jù)、比較，經(jīng)驗(yàn)基準(zhǔn)做出決定做決定需要時(shí)間較多時(shí)間充裕，仔細(xì)分析24第24頁(yè)，共44頁(yè)。貓頭鷹型 人格代表25第25頁(yè)，共44頁(yè)。孔雀考拉貓頭鷹變色龍老虎變色龍(整合型) 26第26頁(yè)，共44頁(yè)。變色龍型 (整合型)個(gè)性特征：中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強(qiáng)，擅于溝通，是天生的談判家，他們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好，

8、在他人眼中會(huì)覺(jué)得他們“沒(méi)有個(gè)性”，故“沒(méi)有原則就是最高原則”，他們懂得凡事看情況看場(chǎng)合。工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺(jué)得他們較無(wú)個(gè)性及原則。27第27頁(yè)，共44頁(yè)。性格善變處事極具彈性中庸之道沒(méi)有立場(chǎng)綜合前面四型人格不劍走偏鋒沒(méi)有立場(chǎng)原則時(shí)間有余地28第28頁(yè)，共44頁(yè)。變色龍型人格代表29第29頁(yè)，共44頁(yè)。3，該如何調(diào)節(jié)自己性格30第30頁(yè)，共44頁(yè)。老虎型 (支配型)老虎型可以調(diào)整自己的步伐以表現(xiàn)出較輕松的形象成為心胸更開(kāi)放、更有耐心的傾聽(tīng)者發(fā)展自我的耐心、敏感度及同理心真誠(chéng)地恭維別人行動(dòng)的腳步更慢、更謹(jǐn)慎與整

9、個(gè)團(tuán)隊(duì)融為一體31第31頁(yè)，共44頁(yè)?？兹感?(表達(dá)型)孔雀型可以控制時(shí)間和情感試著更客觀遵守承諾，注意工作后續(xù)事宜專注于手邊的工作試試比較合邏輯的方法在檢查、記錄及組織方面花更多時(shí)間32第32頁(yè)，共44頁(yè)。考拉型可以有時(shí)候?qū)W著說(shuō)“不”冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)授權(quán)給他人能接受合邏輯的改變以言語(yǔ)讓別人覺(jué)得你賞識(shí)他能在不對(duì)他人感覺(jué)過(guò)敏的狀況下完成工作考拉型 (耐心型)33第33頁(yè)，共44頁(yè)。貓頭鷹型可以制定新的計(jì)劃更開(kāi)放地對(duì)他人表達(dá)出關(guān)懷及贊美將政策視為指引，而非不變的律法籍著尋求共識(shí)而達(dá)到彼此合作的目標(biāo)有時(shí)候可以試試捷徑或省時(shí)的方法作出更具時(shí)效性的決策貓頭鷹型 (精確型)34第34頁(yè)，共44頁(yè)。變色龍型可以更加

10、有立場(chǎng)一些有時(shí)一定要選邊站隊(duì)做事有原則，讓人有安全感培養(yǎng)自己的個(gè)性變色龍型 (整合型)35第35頁(yè)，共44頁(yè)。4，如何與各型人格共事36第36頁(yè)，共44頁(yè)。與老虎型人相處的技巧不要浪費(fèi)他們時(shí)間開(kāi)門見(jiàn)山準(zhǔn)備工作要做好由議程開(kāi)始陳述時(shí)用邏輯結(jié)構(gòu)集中于他們的可見(jiàn)收益讓他們做決定（用選擇式結(jié)束）利用他們的長(zhǎng)處（注重結(jié)果，有組織）利用他們的短處（不敏感，受威脅）尊重他們的權(quán)利/地位37第37頁(yè)，共44頁(yè)。與孔雀型人相處的技巧問(wèn)他們的觀點(diǎn)制造樂(lè)趣贊賞/認(rèn)同他們的成績(jī)一達(dá)成交易 - 結(jié)束陳述要簡(jiǎn)短，快捷利用他們的優(yōu)點(diǎn)（想出好主意，發(fā)展策略）補(bǔ)足他們的短處（有組織，注意細(xì)節(jié)）書面記錄，追蹤當(dāng)情緒激動(dòng)時(shí)，讓他自己平息，不必做出反應(yīng)38第38頁(yè)，共44頁(yè)。與考拉型人相處的技巧雙方地位平等，共同努力解決問(wèn)題要真誠(chéng)，平等地交談時(shí)間允許，可以談得更廣泛不要太正式緊盯結(jié)果利用他們的長(zhǎng)處（了解內(nèi)部政策，很好的代表，很好的合作伙伴）補(bǔ)足他們的短處（追蹤和時(shí)間期限）書面記錄，追蹤不必太在意他們說(shuō) “不” 39第39頁(yè)，共44頁(yè)。與貓頭鷹型人相處的技巧做好準(zhǔn)備工作 做功課 知道你的課題由議程開(kāi)始陳述時(shí)要有邏輯性不要期待立刻有反應(yīng)不用怕結(jié)束或得到否定答案不要情緒化給他們時(shí)間做決定不要對(duì)他們表示吃驚利用他們的長(zhǎng)處（知識(shí)，