《銷售人員合同》word版

1、銷售人員招聘合同甲方（用人單位）：乙方（員工姓名）： 身份證號：根據(jù)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠、互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職銷售人員。雙方共同遵守如下條款：一：合作形式：乙方作為甲方的銷售人員，按甲方定制的市場運行模式及要求，承接公司產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)，甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：每月底薪：試用期_元（試用期為2個月）；轉(zhuǎn)正后_元，每月補貼油費1000元，每月1號為發(fā)放工資日。（3個月沒業(yè)績者作自動離職處理）薪資發(fā)放方式如下：每月個人銷售保底5萬，底薪_元，無提成；若未完成保底5萬元，則無提成每月個人銷售5萬以上，10以下（不包括10萬），提

2、銷售額的0.5%。每月個人銷售10萬以上，15萬以下（不包括15萬），提銷售額的1%。每月個人銷售15萬以上，20萬以下（不包括20萬），提銷售額的1.5%。每月個人銷售20萬以上，25萬以下（不包括25萬），提銷售額的2%。每月個人銷售25萬以上，30萬以下（不包括30萬），提銷售額的2.5%。每月個人銷售30萬以上，提銷售額的3%。年終銷售分紅：個人年銷量達到300萬獎勵1%；個人年銷量達到300萬以上400萬以下，超過300萬部分，獎勵1.5%；個人年銷量達到400萬以上，超過400萬部分，獎勵2%。每月提成按當月實際結(jié)算金額發(fā)薪資；第二個月或第三個月有業(yè)績者，第一個月工資補發(fā)。二：甲方

3、責任與義務(wù)按乙方義務(wù)拓展需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書；每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標；負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)工作；努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合相關(guān)市場需求行情。三：乙方責任與義務(wù)努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標；做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完成的客戶檔案；代表公司善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定準時完成相關(guān)工作；配合甲方按訂單規(guī)定，準時收回貨款；遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得作出有損公司形象或利益的行為；不

4、得泄露甲方的商業(yè)機密。在甲方任職期間，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或類似的業(yè)務(wù)合作；不得有炒單其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消乙方合同并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。為了鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，擴大銷售渠道，銷售人員需要在設(shè)計師、施工人員之間建立良好的合作伙伴關(guān)系。有必要應(yīng)酬時，提前向公司匯報。經(jīng)查實，公司報銷招待費。（需要提供單據(jù)、照片，每月招待費補貼不超過1000元）。四：協(xié)議服務(wù)期聘用時間：_年_月_日起至_年_月_日，期限屆滿30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時，即視為延長本協(xié)議有效期_年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有

5、補充協(xié)議外。 五：合同義務(wù)。本協(xié)議解除或終止時，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：向甲方指定的人交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 六：勞動爭議及其他甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度（包括員工手冊）為本協(xié)議的支撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、續(xù)簽協(xié)議、員工保密協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等的法律效力。一旦發(fā)現(xiàn)在職銷售人員從事或者兼職其他