公司老員工代表座談會發(fā)言稿新入職員工座談會

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司老員工代表座談會發(fā)言稿新入職員工座談會 公司老員工代表座談會發(fā)言稿 公司老員工代表座談會發(fā)言稿 姓名：xx 部門：研發(fā)部 入職時間：2022年6月 結合個人成長及所從事工作，談談自己的感受。 關于公司進展：公司是國內產業(yè)辦金融領域的領先者，當之無愧。在過去十多年的進展中，得益于一種平衡，在市場化和國資管理體制、在積極進取與防控風險之間的平衡，踩準了節(jié)奏，實現了穩(wěn)健進展。目前公司正處在一個前所未有的平臺上，對年青員工而言，廣闊天地大有作為。 關于公司空氣：和暖的大家庭。首先是一個正直彌漫正能量的企業(yè)，公司對大家一視同仁，世間自有公平，付出總有回報；其次是

2、一個寬容的企業(yè)，獨立的觀點會受到激勵；第三，是一個創(chuàng)新進取的企業(yè)，從進展道路、業(yè)務模式到通信手段、生活方式。 關于工作的體會： 第一，做事要精心，無論行文辦事，事無大小，多問一句，多想一層，學會從公司的高度、對方的立場、事情的來源的三個角度考慮問題。拿出來的東西首先要對得起自己。 其次，待人要誠懇，公司的事情要有公心，助人為喜悅之本，不計較一時得失，心底無私天地寬。 第三，關于學習，學習的內容不限于專業(yè)學識，包括行業(yè)動向、能源根基學識、控管企業(yè)根本處境、財務、法律等；學習的形式不限于培訓，包括公司文件、企業(yè)匯報材料、同行、控管企業(yè)、同事等。 第四，關于時間管理：急事宜緩干，忙那么多錯；緩事宜急

3、干，敏那么有功。工作留出自己掃視和提高的時間。 關于未來：做最好的自己，帶動影響他人，與大家共成長。 Stay hungry, stay foolish。 一句贈言：善始善終，善作善成。 姓名：xx 部門：投資部 入職時間：2022年1月 華能是一個分外好的平臺，資本公司從03年底注冊成立后，十幾年來進展壯大很快，與公司共同成長的老員工內心分外驕傲和喜悅。我從07年開頭外派永誠保險和貴誠信托5年，2022年回資本公司投資部工作至今，感到遇到好的平臺，好的領導，給我好多學習磨練的機遇。對新員工的建議： 1、勇于表達自己的想法和職業(yè)進展設想，把握學習和實踐的機遇，在大好青春，多實踐，多積累，擁有自

4、己的專業(yè)技能，在實踐中學習才是真才干，而在學校中掌管的多是理論性學識，工作以后的學習還任重道遠。 2、找到自己的優(yōu)勢和適合自己的崗位、職業(yè)進展道路很重要，從零開頭，踏實工作，積沙成塔，多做一些工作并不吃虧，讓自己更全面，在工作中多斟酌，與隊友團結協(xié)作，成為對團隊有用的人。 3、公司的企業(yè)文化空氣分外和諧友愛，公司領導、中層干部到員工都喜歡運動，做一個健康喜悅的人，培養(yǎng)自己的品格和毅力，也可以減壓。夢想新員工也積極參與運動團體。姓名：xx 部門：投資部 入職時間：2022年10月 一、對公司進展的看法 1.大平臺，大有作為 經過10余年的進展，金融控股集團初具雛形，一向走在行業(yè)前列；確定程度上可

5、以選擇自己的細分業(yè)務方向重點進展，機遇較多。 2.文化空氣好 年輕人多，彌漫活力；既讓人感到國企特有的仆人翁感覺，又有市場化的業(yè)務，能有較多機遇與外面接觸。 3.還有改革的空間 還是存在大鍋飯的問題，還受到現有國企管理一些弊端的 制約，企業(yè)活力還可以更好，還有可能被別人彎道超車。 總的來說，資本公司有一批分外牛的領導，才能做到今天 這樣。大家還需努力。 二、個人體會和一些建議 （一）做好人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃 為什么呢？由于以我的閱歷，過了30歲后，會感覺到時間過得分外快，會愈發(fā)的感覺到你想做好多事都沒有做到，會覺得過得有點渾渾噩噩，過得不夠自覺，過得有點平淡。而且，越是重要的事情、越是會變更你的

6、事情，就越是不輕易通過幾天、幾個星期乃至幾個月做到，通常需要從長計議、持之以恒。 所以提前做好人生規(guī)劃吧：熱愛什么樣的人，熱愛做什么樣的事情，熱愛在什么樣的公司待著，自己需要學習的一技之長等等，經常想想，或許有一天會豁然開朗。 以我的閱歷，在人生規(guī)劃中，有兩件事根本上是有益無害的，那就是讀書和跑步。 （二）一些工作理念 1.滿懷情懷和責任感。馬云說，創(chuàng)業(yè)需要抱負、需要情懷。我覺得在一個運行成熟模范、有固定條條框框的組織里工作同樣需要情懷，有情懷才能激發(fā)自己的創(chuàng)造力，激發(fā)自己的斗志，碰見問題和困難才不會退縮，遇到挫折才不至于被輕易打倒。 有了情懷，工作起來就會彌漫高度的責任感。首先是要對自己所負

7、責的概括工作負責，努力做到最好，這樣才能不斷 樹立自己的口碑；不要對工作挑三揀四，很小的事也能磨練一個人的才能、表達一個人的素養(yǎng)；絕大片面工作干得有聲有色，領導才會讓你承受更多的責任。更高層次上，不僅是對自己負責的一攤事，還要從關切維護部門集體的榮譽、公司進展前景的層面多想想自己能做些什么，理應做些什么。 2.不忘初心。 堅守自己的做人做事的原那么。對年輕人來說尤為難得。 在概括問題概括業(yè)務上要有自己的想法并大膽的表達出來，經常令人耳目一新。 在公文寫作上，可以套用“八股文”的格式，但更難得的 是自己提出提升建議。 3.比領導期望的做得更好一點。 （三）一些工作方法 1.遵守一些工作法則 逐級

8、匯報，少說多做，嘴甜手勤 2.舉一反三，慢事快做，快事慢做，小事大做，大事化小 3.做好加減乘除 加法：擅長給自己創(chuàng)造學習的機遇，多問幾個為什么，多 觸類旁通 減法：同一時間內有好多工作怎么辦：加班、輕重緩急 乘法：與部門同事的協(xié)作，與其他部門的協(xié)作，與上下級 單位的協(xié)作 除法：如何分派工作（好多年以后的事） 三、結語 生命短暫，盡量讓自己過得精彩一點。 姓名：xx路萍 部門：碳資產財務部 入職資本公司時間：2022年5月 入職碳資產公司時間：2022年9月 各位領導、同事，大家下午好。很欣喜能有這個機遇跟各 位同事交流自己職業(yè)生涯的心得體會。 我于2022年參與華能資本大家庭，資本公司工作8

9、年，2022年，經內部選調進入碳資產公司工作。資本公司工作的8年為我的職業(yè)生涯奠定了堅實的根基。碳資產公司工作的5年給了我茁壯成長的平臺。在華能這個積極向上、和暖陽光的大家庭中，我從一名業(yè)務員成長為一名部門經理。下面我就自己的體驗談談工作心得。 一、資本公司工作的體驗分外重要。重要性不在于做了什 么類型、什么崗位的工作，而是在于過程中養(yǎng)成了什么樣的工作習慣，處理事情的才能，如何與人打交道，適應社會與群體生活的才能。我的體會是： 1、無論什么工作都要抱有積極的心態(tài)，主動承受更多。主動斟酌，踏實做好每一件事，養(yǎng)成良好的工作習慣。年輕同事已經有了充沛的理論學識，但實踐中還是個剛出世的嬰兒， 要象海綿

10、一樣吸收更多的實踐閱歷，使自己在過程中能將理論與實際相結合，最終將提高自己的才能。 2、工作中多承受任務，只要專心去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出錯，多向身邊的同事請教，多學習他們的優(yōu)點。以樂觀積極的心態(tài)去面對工作，踏實做好每一件事，專心斟酌每一項工作，養(yǎng)成良好的工作習慣與工作方法會受益匪淺。 3、與人的相處方面，堅持以誠待人、事事出于公心，留神自己的表達方式，要讓自己去適應別人、適應環(huán)境。而不要等著大家去適應你自己。每個人身上都有優(yōu)點有短處，我們只需要去學習他們的優(yōu)點。在我原來工作過的籌劃財務部，每個人身上都有閃光點，我從領導與同事身上學到了好多，這對我今后的扶助分外大。另外，與部門經

11、理的相處方式尤為重要，年輕人經常有好多自己的觀點與看法，這是好的。但要把握好尺度，經過自己主動分析或研究的事項，可以直接回響出來，正常的工作探討可以堅持自己的觀點，但不要固執(zhí)己見，要聽的進去別人的話，尤其是比自己閱歷豐富、更有決策性的部門經理。每項工作只要決策完畢就要堅決執(zhí)行。 二、碳資產公司工作5年間，使我個人綜合才能得到飛速提高。 1、基于領導的信任與個人的工作表現，碳資產公司成立后， 我被內部選調到碳資產公司工作。在資本公司工作所積累的學識、才能與工作技能得到充分發(fā)揮。此階段表達出：根基素質越強，工作越得心應手，扎實工作的重要性有所表達。個人才能的提高是循序漸進的，不成一蹴而就。一個優(yōu)秀

12、的有才能的人理應適合各個崗位，并在每一個崗位都做得好，假設無法成為一名合格的員工，那確定無法成為一名合格的部門經理。 2、碳資產公司一些涉及主業(yè)的工作及一些新業(yè)務的創(chuàng)新對我是分外大的挑戰(zhàn)。過程中務必不斷學習，努力提高，才能應對各項工作。干中學、學中干是分外有益的。重要的是把握時機，打好提前量，而不是被動的、滯后的去學習與研究，這樣才能表達專業(yè)人員的價值，積極促進業(yè)務的進展。 3、部門經理更多的是承受責任，更需要勇于擔當。我們理應代表著優(yōu)秀，代表著正能量，起到模范帶頭作用，以此來影響身邊人。從公司整體看，部門這個小團隊是公司整體的根本要素。部門經理對公司負責，對部門同事負責，責任分外重大。一方面

13、，要領會領導的意圖，在部門舉行貫徹落實；另一方面，要充分調動部門員工的積極性，提高工作熱心，積極與各個部門做好合作。成為一個優(yōu)秀的部門經理，遠遠比成為一名優(yōu)秀員工困難的多。 各位新同事，我們每個人的能量都是無限大的，抗壓才能也無法估量，只要我們擁有一顆有熱心的心，大膽去做，就 確定能夠告成。 送給大家一句話“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”，既然大家選擇了華能，就要相信自己、努力拼搏，與企業(yè)共同成長。 感謝大家！ 姓名：xx 部門：風控部 入職時間：2022年7月 一、對公司評價看法 1.驕傲。資本公司是國內產業(yè)辦金融的領先者，我每次碰見摯友都會提這個事，2022年，資本公司合并利潤總額達成7

14、0億元，遠超其他央企資本公司。 2.金融門類齊全。資本公司擁有證券、保險、信托、公募基金、期貨、私募股權基金、租賃、碳資產（和財務公司）牌照。因此，新員工進來以后，可以很好的接觸到各個業(yè)務板塊，對于全面的理解金融業(yè)務有很大扶助。 3.工作氣氛分外好。資本公司自成立以來，就形成了團結、友善、和諧的工作文化。各部門之間溝通順暢，公司領導作風分外正派、公平，在這點上，新員工和我們都理應向領導們學習。 4.夢想能早點收購銀行。之前微信摯友圈在傳一那么微信，就是關于哪些企業(yè)擁有金融全部牌照，其中有我們華能，但 在華能的表格上獨缺銀行牌照。我個人覺得，著眼于未來的持續(xù)進展，收購或者新設銀行是需要的，由于銀行經營相對穩(wěn)定，利潤波動小，對資本公司乃至集團的利潤付出較為穩(wěn)定。目前，銀行壞賬問題突出，估值相對較低，為我們收購銀行供給了有力條件。 二、個人得失體會 個人覺得，進入社會以后，要做到以下幾點： 1.要真正做到獨立斟酌。目前，市場上、媒體上有各種雜音，擾亂著大家的視聽，這個時候，大家確定要有獨立斟酌的才能，不能人云亦云。中國人對比缺乏獨立斟酌才能，假設能很好的舉行獨立斟酌，相信你會比別人更輕易接近告成。 2.要多讀好書。方才有人提到新員工要多讀書，我認為光 多讀書