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文檔簡介
1、勞動用工協(xié)議書甲方(招聘方):乙方(受聘方):身份證號:雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。一、合同期限(一)從年月日起到年月日止;合同期限為年個月;(二)雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé):乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/月。(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月日。(四)
2、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(五)每月保留1000元,合同到期后一次性付清。四、勞動條件(一)工作時間乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本
3、合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。(四)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。七、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金;賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括:(三)違約行為是因不可抗力造成的違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日
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