2022年公務員終工作總結立足崗位恪盡職守

1、公務員年終工作總結立足崗位，恪盡職守公務員年終工作總結立足崗位，恪 盡職守 2007-02-06 09:50:32 進入辦公室以來，在辦公室領導 和黨支部的關心、幫助下，在各科室同 志們的密切配合下， 努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的 思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完 成了自己的本職工作和領導交辦的各項 工作?，F(xiàn)總結如下：扎實提高政治理論素養(yǎng)，進一步 向黨組織靠攏。為了適應新形勢下區(qū)委 工作需要，貫徹 “實踐以理論為先導”的 理念，始終把學習放在重要位置，努力 在提高自身綜合素質上下功夫。年初月，1 / 7 我參加了區(qū)機關工委組織的入黨積極分 子培訓班，在學習期間認真學習

2、了新的黨章、鄧小平理論以及“三個代表 ”重要思想，結合區(qū)委年初提出的工作目標和 辦公室提出的工作要求，在提高理論水 平和思想政治素質的同時，牢固樹立了 全心全意為人民服務的宗旨和正確的世 界觀、人生觀和價值觀。扎實提高業(yè)務水平，進一步理順 工作思路。按照科室內部分工，我的崗 位職責主要包括日常報刊雜志、資料的 征訂、分送工作，負責信訪件的轉辦處 理工作，每月老干部接待工作，日常文 件材料的傳閱工作， 編輯全月工作安排、區(qū)委及全區(qū)一周重要活動安排和區(qū)委領 導一周重要活動安排，協(xié)助分管領導承 辦有關會務工作，搞好相關后勤服務等 工作。面對紛繁復雜的各項工作，在科 長的指導下，通過認真梳理辦公室及聯(lián)

3、 絡科的日常工作規(guī)范，逐步理順工作思 路，認真尋找工作規(guī)律；虛心向領導學2 / 7 習，把握工作重點，甄別工作細節(jié)，在 原有的基礎上不斷完善工作方法，賦予 新的工作方式，切實提高業(yè)務水平，努 力實現(xiàn)領導要求 “獨擋一面 ”的能力。誠然，隨著工作的進一步深入、細 化，我還發(fā)現(xiàn)自己在學習工作上還存在 諸多問題，主要包括以下幾點：工作干勁十足，但作風偏軟。作為 一名剛從基層上來的公務員，知道自己 所面臨的工作性質將和以往的工作內容 大相徑庭，事前也做好了充分的思想準 備，希望能好好的工作，做出一番成績 來。但面對一個陌生的環(huán)境，有時候在 適應的過程中就發(fā)現(xiàn)了自己的工作作風 偏軟，果斷性不強。比如讓其

4、他單位的 同事來領材料，為確保及時送到有關領 導手中，往往自己親自去送材料，造成 脫離崗位的現(xiàn)象。工作面廣量大，但主次不分。從早3 / 7 上點到晚上點，一般情況下，大量的日 常事務占據(jù)了我絕大多數(shù)的時間。往往 一件事還在辦理中，另一件事就接踵而 來。有時候甚至會經常出現(xiàn)越俎代庖的 情況。比如編輯一周安排的時候，本該 讓文印室的打字員完成的工作有時自己 做，結果導致科室無人聽電話的情況。其次，在重視為其他有關部門服務的同 時，往往忽略了自己手頭上的工作，導 致工作效率的下降。工作責任心強，但欠缺總結。由于 工作的繁重，很少花時間去進行相關工 作的理論學習，以期通過學習來指導實 踐工作。平時面對

5、大量的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進行 深入的思考，既沒有找出工作中的共性 問題，又沒有認真總結好工作中的經驗，使工作水平提高得不快。基于以上幾點，為了更好的做好領 導參謀助手，我覺得在今后的具體工作4 / 7 中要注意 “五求 ”：即定位上求準，謀劃 上求早，節(jié)奏上求快，方法上求活，作 風上求實。通過 “五求 ”來指導實踐，立 足本職崗位，努力爭當參謀助手。定位上求準。即在工作中處理好以 下兩個關系：一是本職工作與非本職工 作的關系；二是主要工作與一般工作的 關系。比如，在每天收發(fā)、登記往來的 文件材料時， 首先要登記收到會議通知，按照相關報送程序及時交給辦公室主任 審批。謀劃

6、上求早。即在從屬性和被動性 中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工 作預見性，切實做到未雨綢繆。比如，通常情況下，一周工作安排是被動的從 領導秘書那里獲悉，一遇到突發(fā)情況，就會出現(xiàn)延誤情況?，F(xiàn)在，在理順了一 周日常工作的同時，留意平時往來的會 議通知，在登記入冊的時候提前寫入下 月或下周相關的工作安排表中，化被動5 / 7 工作為主動工作。節(jié)奏上求快。 即通過減少工作環(huán)節(jié)，簡化程序，達到提高工作效率的目的。比如，為了縮短信訪件的辦信流程，按 照區(qū)委領導的有關工作要求，協(xié)同區(qū)信 訪辦，簡化了區(qū)委領導批辦給區(qū)四套班 子領導的信訪件登記流轉程序，提高了 轉辦效能，取得了較好的效果。方法上求活。 即區(qū)分急與緩的問題、大與小的問題，做到精心理事而不拘泥 于事，在工作中自覺運用推演法和系統(tǒng) 分析法，努力探索工作規(guī)律，提高工作 質量。比如，為了便于年底統(tǒng)計以及可 能的網上數(shù)據(jù)檢索，我還為近一年的信 訪內容編寫了條目式數(shù)據(jù)庫，為下一步 的分析統(tǒng)計打下基礎。作風上求實。 即注重培養(yǎng)求真務實、嚴謹細致的工作作風， 牢固樹立 “今日不 為，寢食難安 ”的高度責任意識。養(yǎng)成細6 / 7 致入微、精于做小事的習慣。比如，為 方便人民來信登記，按照新的信訪工作 要求，向區(qū)信訪辦有關同志取經，重新 設計了信訪件處理單和信訪件登記表，調整了有關登記內容，并在信訪件處理 單上適時提出擬辦意見，供區(qū)委領導參 閱。綜上所