建筑工程管理人員聘用合同一年參考

1、建筑工程管理人員聘用合同一年建筑工程管理人員聘用合同一年3/3建筑工程管理人員聘用合同一年管理人員聘用合同甲方：云南班輸建筑勞務(wù)工程有限公司 乙方：_身份證號(hào)碼：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及云南省相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議，雙方共同遵守，不得違約：勞動(dòng)合同期限 聘用時(shí)間為開始工作之日起滿一年為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)他處工作，乙方必須服從甲方的工作分配。工作滿一年后簽署正式勞動(dòng)合同。工作崗位、內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1.甲方聘用乙方在_項(xiàng)目部任_（職務(wù)）； 2.乙方的崗位工作內(nèi)容_ 3.乙方的工作地點(diǎn)為_三、工作時(shí)間和休息休假 1.乙方每天工作

2、上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無故遲到礦工； 2.凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工管理； 3.乙方回辦公室做資料的時(shí)間要盡量避開重要施工時(shí)段，做到現(xiàn)場(chǎng)管理和做資料兩不誤； 4.甲方因生產(chǎn)（工作）需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得拒絕，不得提出額外補(bǔ)償； 5.乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在雙休日、法定節(jié)假日上班的不支付加班工資，也不安排補(bǔ)休，工地停工、節(jié)日放假或家有特殊情況的短期請(qǐng)假時(shí)不扣工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬 1.乙方工作一個(gè)月，其工資為人民幣_(tái)元； 2.該工資中已包括乙方的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼； 3.甲方每月25日發(fā)放本月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付

3、； 4.乙方不享受任何法定節(jié)假日，甲方停工、放假時(shí)間視作乙方休假日，假期間按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；五、社會(huì)保障和福利待遇 1.臨時(shí)合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保障的手續(xù)，只辦理意外傷害保險(xiǎn)； 2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方不給于醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間不支付病假工資。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1.甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康； 2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告； 3

4、.乙方因工傷或者因工死亡的，甲方按照國(guó)家相關(guān)政策和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償。七、權(quán)利和義務(wù) 因乙方責(zé)任造成施工錯(cuò)誤，帶來經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，因賠償引起的糾紛由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。合同的解除和終止（一）解除 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作。 3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（3）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的； 4.乙方解除本合同，應(yīng)提前十天以書面形式通知甲方。（二）終止本合同期滿，或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方（蓋章或簽字）： 乙方（蓋章或簽字)： 年 月