《職業(yè)經(jīng)理人》資格證考試模擬題(答案)_第1頁(yè)
《職業(yè)經(jīng)理人》資格證考試模擬題(答案)_第2頁(yè)
《職業(yè)經(jīng)理人》資格證考試模擬題(答案)_第3頁(yè)
《職業(yè)經(jīng)理人》資格證考試模擬題(答案)_第4頁(yè)
《職業(yè)經(jīng)理人》資格證考試模擬題(答案)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 7/7職業(yè)經(jīng)理人資格證考試模擬題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題1.經(jīng)濟(jì)合同雙方當(dāng)事人,要在堅(jiān)持()原則的前提下,通過(guò)互諒、互讓、協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛。B.友好、平等、合法、2.為制定季度計(jì)劃、年度計(jì)劃、組織資源,合理安排市場(chǎng)提供依據(jù)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)是(B)B.近期預(yù)測(cè)3.對(duì)特許經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),下列說(shuō)法有誤的是(D)。A.特許經(jīng)營(yíng)是授與人和很多獨(dú)立商號(hào)之間經(jīng)銷(xiāo)商品的一種契約。B.特許經(jīng)營(yíng)是一種流通的方式,特許經(jīng)營(yíng)權(quán)由母公司授與個(gè)人或小公司在某一特定范圍及某一段時(shí)間內(nèi),按其規(guī)定方式經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售的一種特權(quán)C.在特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的存續(xù)時(shí)期中,提供一個(gè)經(jīng)營(yíng)權(quán)利的保證,并時(shí)時(shí)提供有關(guān)特許店在組織、訓(xùn)練、銷(xiāo)售、及管理方面的協(xié)助與輔

2、導(dǎo)。D.特許經(jīng)營(yíng)是一種高成本但效率高的流通方式。4.(B)指企業(yè)員工的經(jīng)營(yíng)思想、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率與質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)以及應(yīng)變能力等所產(chǎn)生的價(jià)值。B.人員價(jià)值5.以下的選項(xiàng)中,哪一項(xiàng)不是市場(chǎng)的構(gòu)成要素(C)。(C)交換6.包裝的最基本功能是(A)。(A)包容和保護(hù)產(chǎn)品7.把消費(fèi)者市場(chǎng)分為精品市場(chǎng)和大眾市場(chǎng),是按(B)進(jìn)行劃分的。(B)人口因素8.能夠有針對(duì)性地滿(mǎn)足具有不同特征的顧客群體的需求,提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)策略是(B)。(B)差異性營(yíng)銷(xiāo)策略9.下列哪一項(xiàng)不屬于處理銷(xiāo)售異議的原則(C)。(C)和顧客進(jìn)行爭(zhēng)辯10、以下關(guān)于道德的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是()(B)道德是做人的根本,對(duì)才能

3、起到統(tǒng)領(lǐng)作用11、從內(nèi)在屬性上看,職業(yè)道德具有(C)(C)職業(yè)內(nèi)容上的穩(wěn)定性12、企業(yè)文化具有(D)(D)導(dǎo)向功能13、我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法要求,抽獎(jiǎng)式有獎(jiǎng)銷(xiāo)售的最高金額不準(zhǔn)超過(guò)(C)(C)5000元14、發(fā)生經(jīng)濟(jì)合同糾紛時(shí),可由當(dāng)事人雙方直接進(jìn)行磋商,自行解決合同糾紛,這屬于(B)(B)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的協(xié)商15、用來(lái)確定勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,并明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議是()(A)勞動(dòng)合同16、侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益的行為應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任包括(D)和違約責(zé)任。(D)侵權(quán)責(zé)任17、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中的各個(gè)因素對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是(A)的因素。(A)可控18、根據(jù)馬斯洛需求次理論,人類(lèi)的需求是按從低級(jí)到高

4、級(jí)的層次構(gòu)成的,其中(A)位于最低層次。(A)生理需求19、市場(chǎng)細(xì)分的外在強(qiáng)制條件是指有效的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和(A)(A)顧客需求的異質(zhì)性20、企業(yè)根據(jù)不同顧客的需要,確定總的工作量,從而確定人員推銷(xiāo)規(guī)模的方法屬于(D)(D)工作量法21、在顧客總價(jià)值一定的情況下,如果其他條件不變,則顧客為購(gòu)買(mǎi)商品所支出精力與精神成本越小,顧客讓渡價(jià)值()(A)越大22、商務(wù)談判中,商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的回避是指()。(B)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)23、報(bào)紙作為一種傳播媒介,與其他媒介如電視、廣播等相比,所具有的最突出的特點(diǎn)是()(B)獲得信息方便24、因使用員工的勞動(dòng)而支付給員工的貨幣或?qū)嵨锓Q(chēng)為()A、薪酬25、不屬于現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度特點(diǎn)的是

5、(B)(B)品德與工作掛鉤二、多項(xiàng)選擇題1、產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是服從于產(chǎn)品整體概念的,現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)學(xué)認(rèn)為產(chǎn)品包含的層次內(nèi)容有(ACD)。(A)核心產(chǎn)品(C)形式產(chǎn)品(D)附加產(chǎn)品2、下列做法中,符合誠(chéng)實(shí)信職業(yè)道德要求的是(BD)(B)客戶(hù)反映電器質(zhì)量問(wèn)題,該電器公司為其進(jìn)行維修或更換(C)員工對(duì)企業(yè)上司早請(qǐng)示,晚匯報(bào)3、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的要素主要有(ABCD)。(A)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體(B)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系環(huán)境(C)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體(D)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系內(nèi)容4、處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛時(shí),需要合同管理機(jī)關(guān)協(xié)助解決的方式有(BCD)。(B)調(diào)解(C)仲裁(D)審理5、細(xì)分消費(fèi)者市場(chǎng)的心理變量主要有(ABCD)。(A)消費(fèi)者的

6、性別(B)消費(fèi)者的個(gè)性(C)消費(fèi)者的收入(D)消費(fèi)者的生活方式6、現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)學(xué)認(rèn)為,附加產(chǎn)品包括(ABD)。(A)保證(B)送貨(D)維修7、企業(yè)在確定目標(biāo)市場(chǎng)涵蓋戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)考慮的因素是(ABCD)。(A)企業(yè)資源(B)產(chǎn)品同質(zhì)性(C)市場(chǎng)同質(zhì)性(D)產(chǎn)品生命周期階段8、人員推銷(xiāo)是一種面對(duì)面的溝通方式,與其他促銷(xiāo)方式相比具有的特點(diǎn)是(ABD)。(A)靈活性(B)選擇性(D)長(zhǎng)遠(yuǎn)性9、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接受記者采訪(fǎng)時(shí),應(yīng)達(dá)到的目的有(ABC)。(A)樹(shù)立企業(yè)形象(B)博得公眾好感(C)推銷(xiāo)企業(yè)產(chǎn)品10某商場(chǎng)為慶祝開(kāi)業(yè)兩周年,舉行盛大的歡慶儀式,把歡迎儀式及促銷(xiāo)活動(dòng)的信息做成精美的宣傳品在商場(chǎng)周?chē)l(fā)放,這類(lèi)印刷

7、品的優(yōu)點(diǎn)是(ABC)。(A)成本低、宣傳效果明顯(B)針對(duì)性強(qiáng)、發(fā)放范圍易于控制(C)能較快收到反饋信息三、判斷題()1.對(duì)某種產(chǎn)品來(lái)說(shuō),市場(chǎng)潛量在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期比在蕭條時(shí)期要低。()2.人員推銷(xiāo)是銷(xiāo)售人員幫助和說(shuō)服購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品或勞務(wù)的過(guò)程。()3.人員推銷(xiāo)不具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性。()4.馬斯洛認(rèn)為,各種需要是按從高級(jí)到低級(jí)的層次組織起來(lái)的,其中生理需要位于最高層次,其他依次下降,自我實(shí)現(xiàn)是最低層次的需要。()5.握手時(shí)必須是上下擺動(dòng),而不是左右搖動(dòng)。()6.在主人和主賓致祝酒辭時(shí),應(yīng)先暫停進(jìn)餐,停止交談,注意傾聽(tīng),可借此機(jī)會(huì)抽煙。()7.招待客人的時(shí)間、地點(diǎn)最好在宴請(qǐng)前與顧客商定。地點(diǎn)一般不宜選在

8、顧客投宿的旅社或飯店舉辦。()8.推銷(xiāo)員形象的好壞,對(duì)人的感覺(jué)所產(chǎn)生的影響只是一句或高或低的評(píng)語(yǔ)。()9.電話(huà)對(duì)方要找的人不在時(shí),請(qǐng)對(duì)方留言以便傳話(huà)。()10.顧客接受推銷(xiāo)時(shí)既希望購(gòu)買(mǎi)稱(chēng)心如意的商品,又希望得到推銷(xiāo)人員熱情周到的服務(wù),顧客對(duì)這兩方面的重視程度是一樣的。()11.企業(yè)的公共宣傳人員在與新聞媒介打交道時(shí),不能僅僅從自身的需要出發(fā)去利用對(duì)方,而應(yīng)真誠(chéng)地向新聞媒介開(kāi)放門(mén)戶(hù),與他們建立起牢固的合作關(guān)系和友誼。()12.對(duì)家用商品預(yù)測(cè)包括兩種情況:一是按某一消費(fèi)對(duì)象需要的各種商品進(jìn)行的預(yù)測(cè);一是按不同消費(fèi)對(duì)象所需求的某種商品的花色、式樣、規(guī)格進(jìn)行的預(yù)測(cè)。()13.一個(gè)直營(yíng)連鎖系統(tǒng),只有一個(gè)

9、資產(chǎn)所有者,即總公司,各分店沒(méi)有資產(chǎn)所有權(quán)。()14.最復(fù)雜的甄選推銷(xiāo)人員的程序包括9個(gè)步驟;先行接見(jiàn)填申請(qǐng)表面談測(cè)驗(yàn)調(diào)查體格檢查銷(xiāo)售部門(mén)初步?jīng)Q定高級(jí)主管最后決定正式錄用。()15.銷(xiāo)售促進(jìn)一般是為了某種即期的促銷(xiāo)目標(biāo)專(zhuān)門(mén)開(kāi)展的依次性促銷(xiāo)活動(dòng)。它不像廣告、人員推銷(xiāo)、公共宣傳那樣作為一種連續(xù)的、常規(guī)性的促銷(xiāo)活動(dòng)出現(xiàn),往往著眼于解決一些更為具體的促銷(xiāo)問(wèn)題,因而往往是非規(guī)則、非周期性地使用和出現(xiàn)的。()16.通常產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者對(duì)理性主題反應(yīng)最明顯,因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者的購(gòu)買(mǎi)行為往往是理智的。()17.企業(yè)要建立顧客讓度價(jià)值系統(tǒng),必須首先樹(shù)立全面價(jià)格營(yíng)銷(xiāo)的觀念。()18.所謂經(jīng)濟(jì)合同糾紛的審理,是指經(jīng)濟(jì)審判機(jī)關(guān)

10、根據(jù)當(dāng)事人雙方的請(qǐng)求,依法處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件而進(jìn)行的職能活動(dòng)。()19.特許經(jīng)營(yíng)在成本與效益的衡量中,被認(rèn)為是一種低成本高效率的流通方式。()20.若企業(yè)廣告活動(dòng)規(guī)模較大,牽涉較多的領(lǐng)域,應(yīng)選擇全功能的廣告代理;若企業(yè)所進(jìn)行的廣告活動(dòng)規(guī)模較小,且領(lǐng)域有限,則宜選擇單功能的廣告代理。四、簡(jiǎn)答題1、企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)是什么?(長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性、指導(dǎo)性、抗?fàn)幮?、客觀性、可調(diào)性、廣泛性)2、簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略的重要性?(生產(chǎn)社會(huì)化程度的提高和專(zhuān)業(yè)分工的發(fā)展,使企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃日益重要;競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的加強(qiáng)要求企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃;消費(fèi)結(jié)構(gòu)的迅速變化,要求企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃;企業(yè)的戰(zhàn)略有調(diào)動(dòng)職工積極性,增加企業(yè)凝聚力的作用。)3、簡(jiǎn)述消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程的主要步驟。(確認(rèn)需求、尋求信

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論