高級研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

1、 高級研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的規(guī)劃和建設(shè)，建立和完善研發(fā)部組織架構(gòu)，定期開展文化和氛圍建設(shè)活動，對研發(fā)團隊員工進行工作指導(dǎo)、考核評價、培養(yǎng)激勵等，提升組織能力，激發(fā)組織活力，實現(xiàn)文化與業(yè)務(wù)的良性循環(huán)，使公司研發(fā)在行業(yè)內(nèi)持續(xù)領(lǐng)先； 2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，關(guān)注和研究相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)及同行產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢，提供相關(guān)信息與數(shù)據(jù)； 3、與公司管理層積極溝通并制訂研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品路線圖，并根據(jù)市場情況及時向管理層反饋信息并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議； 4、帶領(lǐng)團隊全面提升產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，建立和積累公司的知識庫，推進研發(fā)產(chǎn)品模塊化、平臺化； 5、負(fù)責(zé)相

2、關(guān)研發(fā)管理制度和研發(fā)流程的制訂與實施，并根據(jù)實際情況對流程進行持續(xù)的優(yōu)化和改進； 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊規(guī)劃和完善研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)級、模塊級的測試要求和驗收標(biāo)準(zhǔn)； 7、負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品研發(fā)各階段評審體系，規(guī)范化所有研發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔的創(chuàng)建、審核、設(shè)計變更、版本控制、存檔管理； 8、負(fù)責(zé)研發(fā)部門人員職位描述與崗位職責(zé)任職要求和人才梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)部門及項目的預(yù)算規(guī)劃、資源調(diào)配、進度控制、階段評審； 9、負(fù)責(zé)管理研發(fā)部的專利和技術(shù)機密管理； 10、負(fù)責(zé)研發(fā)部實驗室及研發(fā)相關(guān)開發(fā)軟件、設(shè)備儀器及工具的規(guī)劃和管理； 11、為公司各部門特別是工程、生產(chǎn)、市場及銷售部門提供技術(shù)支持和相關(guān)培訓(xùn)； 12、指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理與公

3、司外部合作伙伴積極展開項目合作，并指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)助市場及銷售部在市場的推廣應(yīng)用； 13、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)研發(fā)部相關(guān)EHS工作，及時識別本部門相關(guān)的環(huán)境因素及危險源，對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科電子相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗和兩年以上研發(fā)團隊及項目管理經(jīng)驗； 3、專業(yè)技能： 熟悉電子產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的基本流程及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對生產(chǎn)制造工藝等環(huán)節(jié)有一定的了解和認(rèn)識； 熟悉硬件電子、嵌入式軟件、結(jié)構(gòu)及熱設(shè)計、PCB Layout設(shè)計等不同研發(fā)崗位的技術(shù)特點及工作流程； 具有某項新產(chǎn)品、部件開發(fā)經(jīng)歷，并且在該項開發(fā)中起核心作用，經(jīng)歷產(chǎn)品的早期開發(fā)或后期小批量至大批量轉(zhuǎn)產(chǎn)周期； 具備一項或以上高級工程師技能，比如硬件、嵌入式硬件或軟件、圖像算法等方向，深入研究并在團隊中起核心作用； 對電子產(chǎn)品安規(guī)和EMC有較好的理解和經(jīng)驗； 具有較強的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織和協(xié)調(diào)能力； 4、職業(yè)素養(yǎng)： 誠實守信，辦事沉穩(wěn)；熱愛生活，享受工作； 認(rèn)同企業(yè)文化，深刻理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)； 具有主動學(xué)習(xí)和主動工作的積極態(tài)度，擅長目標(biāo)驅(qū)動和工作壓力下達成任務(wù)； 具有較強的邏輯思維、系統(tǒng)思維以及界定問題、分析問題、解決問題的能力； 具備較強的溝通能力