自我的介紹--范文 點評

1、 . . . . 7/7面試時如何自我介紹- 文+點評中英文據(jù)參加面試的同學(xué)說起，企業(yè)面試最難得并不是情景題或者是現(xiàn)場發(fā)揮題，而是自我介紹。還有局部朋友說，只要聽到面試官說“請簡單自我介紹一下？就嚴(yán)重緊。 自我介紹確實不怎么好做，往往出現(xiàn)這么一種感覺：清楚怎么介紹，也知道該說什么，但是就是表達(dá)不出來，或者言不與義。但自我介紹是極其重要，一是考驗應(yīng)聘者的表達(dá)能力和應(yīng)試能力；二是影響考官的繼續(xù)提問的興趣。 自我介紹容最根本的三點：展示自己的亮點；激發(fā)考官繼續(xù)提問的興趣；嚴(yán)密結(jié)合應(yīng)聘崗位以與公司企業(yè)文化。1、亮點包括優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學(xué)金、工作經(jīng)歷、項目策劃等等。 2、激發(fā)興趣：留置懸念、強(qiáng)調(diào)亮點、成功

2、或失敗經(jīng)歷等。 3、結(jié)合實際需要實際信息準(zhǔn)備，沒有其他方法。 格式方面最好不要用“學(xué)習(xí)、生活、工作和思想這種構(gòu)架，這是黨的思想?yún)R報格式，建議更新，如可以用“現(xiàn)在、過去和未來的格式。 盡量減少“我的使用，以與防止重復(fù)屢次出現(xiàn)如“就是“然后等小連詞，可以換一下如“可以說，換句話說，另一方面，從另一角度等等。盡量根據(jù)考官的性別、年齡、服飾以與表情，評估其性格，投其所好。面試官喜歡什么樣的自我介紹自我介紹是求職面試的第一關(guān)，那么，怎樣的自我介紹才符合面試官的期望值，進(jìn)一步為你開啟綠色通行燈呢？本文擷取了求職者一成一敗的典型事例，將求職者現(xiàn)場PK和專家點評進(jìn)展了現(xiàn)場復(fù)原，以期得到廣闊讀者的共鳴【成功案例

3、 婉君版】我叫婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，確實是先有我這個“婉君，然后才有了瓊瑤的那個“婉君。但是，同學(xué)們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我萬君慢而重地讀出，您瞧，在這兒順便指著簡歷上的名字。點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氣氛變得輕松起來。婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指簡歷，與面試官進(jìn)展了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。我來自潮汕地區(qū)，會講話，由于媽媽是客家人，我也會講客家話，希望在工作當(dāng)中能夠用得上。點評：把自己的家鄉(xiāng)告知面試官，很有必要，一方面出于禮貌；另一方面，假設(shè)面試官和你是老

4、鄉(xiāng)，對你的求職有好處。在今天的候選人當(dāng)中，我是唯一的非名牌大學(xué)畢業(yè)生。實際上，我沒有考上名牌大學(xué)的原因是偏科，高考時數(shù)學(xué)沒與格，可我的文科成績，在班里一直是前幾名。一路走來，雖然經(jīng)歷了很多艱辛，但有很大的收獲，所以無論今天能否通過面試，我都非常感你們給了我這次面試的機(jī)會。點評：雖然不是出自名牌大學(xué)，但實事地說了出來，而不是一味尋找借口。人無完人，自暴其短，適當(dāng)予以補(bǔ)救，轉(zhuǎn)移對方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴(yán)，乃錦上添花之舉。(不可??！)在學(xué)習(xí)方面，我拿過兩次三等獎學(xué)金。在學(xué)校做過新職業(yè)教育課程的校園代理，我的業(yè)績在20多個學(xué)生代理中一直排在前三名，當(dāng)然了，這和我的危機(jī)意識比擬濃、熱愛學(xué)習(xí)是

5、有關(guān)系的。點評：分類介紹亮點，突出自己的優(yōu)勢，用數(shù)字說話，用事實打動人，說服對方。如果沒有業(yè)績突出的經(jīng)歷，就不必面面俱到。我覺得大學(xué)生活使我學(xué)會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學(xué)生有九個會強(qiáng)調(diào)自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學(xué)里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來，我大學(xué)時在學(xué)生會工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機(jī)會同年齡和背景完全不同的人進(jìn)展交流，從學(xué)生到教師，從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛煉了我的言語表達(dá)能力和與人溝通的能力。點評：這個回答對于介紹大學(xué)生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個優(yōu)點：有說服力、個性化！今天我來申請這個職位，主要

6、是因為適合我的專業(yè)和興趣，我喜歡做銷售，在大學(xué)我賣過手機(jī)卡，推銷過英語課程，覺得推銷成功以后很有成就感。還有，我覺得自己具備推銷員的素質(zhì)，前面我說過，我在大學(xué)的推銷記錄一直是不錯的?？偟膩碚f，我認(rèn)為自己非常適合這個崗位的要求，希望能給我一個機(jī)會。點評：具體述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述說。另外，關(guān)于來該公司求職的原因以與自己適合該職位的特點，也要點到，但是不宜長篇大論?！臼“咐昵绨妗坑昵缯门錾狭艘粋€贊美她名字的面試官:“雨晴，你的名字很好聽呀！對此，雨晴的應(yīng)答卻不盡如人意：“是嘛，！這個名字比擬符合我的性格，雨是比擬溫柔的，晴是比擬熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比擬熱烈

7、積極的一面。點評：面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，制造一種放松和諧的氣氛。雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點，結(jié)果卻違反了最根本的“真誠溝通的原那么。面試官本來想放松一下，結(jié)果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎他她一番，簡直就沒法繼續(xù)交流了?！芭?，我來自，您去過嗎？恰巧幾位面試官都沒有去過，當(dāng)場氣氛顯得十分尷尬。點評：一般來說，我們不鼓勵申請人“反問面試官，尤其是這種有關(guān)個人信息而不

8、是商業(yè)信息的私人問題?！捌鋵嵨腋咧械某煽兪强梢赃M(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時沒發(fā)揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學(xué)畢業(yè)生差，我一直非?？炭啵恳淮巫魑牡牡梅侄际莾?yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀點評：為自己辯白，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗。并且，適當(dāng)?shù)乜洫勛约菏强梢缘模墙^不可貶低別人抬高自己。“我覺得我學(xué)會了與人進(jìn)展溝通，學(xué)會了團(tuán)隊精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。點評：雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實和數(shù)字予以支撐，

9、讓人難以置信；三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗嘆：“又來一個善于溝通有團(tuán)隊精神的人！通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時防止踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。自我介紹面試問題現(xiàn)在將來過去包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低本錢、開掘新市場等。1、我們?yōu)槭裁匆赣媚銣y試你的沉靜與自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。2、為什么你想到這

10、里來工作這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。1233、這個職位最吸引你的是什么回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)會。4、你是否喜歡你老板的職位 回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：當(dāng)我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。5、誰曾經(jīng)給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的教師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。8、什么是你最大

11、的成就 準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。9、你能提供一些參考證明嗎 你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的和地址。10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo) 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。12、導(dǎo)致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。13、你最低的薪金要多少 這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，防止討論經(jīng)濟(jì)上的報酬，直到你被

12、雇用為止。14、你還有什么問題嗎 你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。這里有一些供你選擇的問題：1、 為什么這個職位要公開招聘？2、 這家公司這個部門最大的挑戰(zhàn)是什么？3、 公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？4、 您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？5、 決定雇用的時間大致期限要多久？6、 關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？7公司對于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計劃，是否重視他們的職業(yè)開展規(guī)劃？ 附錄2：自我介紹資料當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊

13、不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。 1、自我介紹的容首先請報出自己的和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提與。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等根本個人情況。請?zhí)峁?yīng)考官關(guān)于你個人情況的根本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這局部的述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你

14、認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些容一定要和面試與應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證表達(dá)的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)展的面試的興趣和注意力。應(yīng)試者還要注意這部份容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)容相一致，不要有出入。在介紹這些容時，應(yīng)防止書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)展組織。這些個人根本情況的介紹沒有對或錯的問題都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人根本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組

15、織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以與出色的學(xué)術(shù)成就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和開展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條清晰的

16、線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、表達(dá)語言的流暢，盡量防止顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。2、自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一局部可以用約二分鐘，第二局部可以用約一分鐘，第三局部用1二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的

17、重要性，只是簡短地介紹一下自己的、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就完畢了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。4、自我介紹的要點1自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你

18、如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。2自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克制這些缺點的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠

19、大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份的應(yīng)試者下不了臺。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以與你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。5、自我介紹的考前須知1應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊、不自信和缺乏活力與感染力的。2情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重

20、要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的根本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談與自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。3有的應(yīng)試者談與自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反響過來行為有些出格。4有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。5有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的

21、某領(lǐng)導(dǎo)。6有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要“絕對諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑！。7自我介紹完畢對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力或“你的自我介紹很精采等，那么一聲“將是你 面試自我介紹文一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保存地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購置欲。 1、自我認(rèn)識

22、 想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。 所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的根底上更強(qiáng)調(diào)不同點，否那么你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。 隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份

23、舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。 然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的

24、大作，但這三個問題的在聯(lián)系點一定會表達(dá)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。 2、投其所好 清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低本錢、開掘新市場等。 3、鋪排次序 容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。 面試自我介紹文 中文面試自我介紹材料 尊敬的各位考官、各位評委教師： 通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進(jìn)入了面試。對我來說，這次機(jī)會顯得尤為珍貴。 我叫*，今