眉山甘眉水務(wù)有限公司新聘員工試用期協(xié)議

1、眉山甘眉水務(wù)新聘員工試用期協(xié)議甲方（聘用方）：眉山甘眉水務(wù)法定代表人：乙方（受聘方）：身份證號：甲方新聘乙方為公司員工，勞動合同時(shí)間為3年，其中試 用期3個(gè)月（年 月 日起至年 月 日），經(jīng)雙方平等協(xié) 商，一致同意，現(xiàn)就試用期間有關(guān)事項(xiàng)訂立以下協(xié)議：一、甲方安排乙方在部門工作，崗位（工種）為在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，有權(quán)對乙方的工 作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方工資級別為 ，其中：標(biāo)準(zhǔn)月崗位工資為 元 /月，標(biāo)準(zhǔn)月績效工資為 元/月。乙方試用期月崗位工資為 元 /月（標(biāo)準(zhǔn)月崗位工資的80%）;試用期月績效工資按標(biāo)準(zhǔn)月績 效工資的80%確定，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放；年度績效工資在試用 期滿轉(zhuǎn)正

2、后，根據(jù)年度考核結(jié)果和考勤計(jì)發(fā)年度績效工資，試 用期滿考核不合格或試用期間解除勞動合同，試用期間不計(jì)算年度績效工資。三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守 勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真 履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。四、試用期滿，甲方將組織對乙方進(jìn)行試用期考核，考核 包括筆試（50分）和實(shí)際操作（50分），乙方筆試和實(shí)際操作 總分低于60分，試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合 同；試用期考核合格者，予以轉(zhuǎn)正。五、試用期內(nèi)，甲方按時(shí)發(fā)放乙方試用期工資，辦理乙方 五險(xiǎn)一金并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納局部；乙方可按甲方規(guī)定享受 甲方行政、工會慰問等福利待遇。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動合同，應(yīng)至少提 前5天通知甲方，甲方按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)甲方試用期月基本 崗位工資和月績效工資。七、在試用期內(nèi)，乙方假設(shè)嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā) 現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)立即 停止試用并解除勞動合同；在試用期內(nèi)，乙方故意或嚴(yán)重 失職、泄密，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用 期并解除勞動合同，乙方應(yīng)對造成的經(jīng)濟(jì)損失予以相應(yīng)的 賠償責(zé)任；本條情形，甲方根據(jù)考勤只結(jié)算支付乙方月基本崗 位工資。八、乙方承諾，乙方在簽署本協(xié)議