![2022年辦公室年終工作總結(jié)范文0_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/e580f64f71445e2aceaec1961dba16da/e580f64f71445e2aceaec1961dba16da1.gif)
![2022年辦公室年終工作總結(jié)范文0_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/e580f64f71445e2aceaec1961dba16da/e580f64f71445e2aceaec1961dba16da2.gif)
![2022年辦公室年終工作總結(jié)范文0_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/e580f64f71445e2aceaec1961dba16da/e580f64f71445e2aceaec1961dba16da3.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2022年辦公室年終工作總結(jié)范文辦公室年度工作總結(jié)一年來,辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,綜合部人員緊緊圍繞管理,效勞公司等工作要點,強化管理,充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,聯(lián)絡(luò)左右,協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù),圓滿完成了各項工作,詳細(xì)總結(jié)一、主要工作(一)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,不斷進步自身素質(zhì)。公司9月進展了部門調(diào)整,進一步明確了我部門各崗位工作職責(zé)、紀(jì)律和要求。綜合部的工作涉及面廣,詳細(xì)有 、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等,日常事務(wù)瑣碎,管理難度大,這就要求我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)歷,標(biāo)準(zhǔn)本部門的辦事程序,學(xué)習(xí)文書檔案管理的先進方法,注重平時積累,嚴(yán)格履
2、行發(fā)文辦事程序,使本年度的工作有條不紊。(二)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)文辦事程序,不斷進步工作質(zhì)量和效率。自部門調(diào)整后,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,擬定了公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定,堅持標(biāo)準(zhǔn)有序的運作,改良效勞方式,進步各項工作的質(zhì)量和效率。1.從嚴(yán)要求,認(rèn)真做好文秘工作。本年度沈傳網(wǎng)發(fā)文23件,沈傳網(wǎng)辦發(fā)文6件,從文件的起草、審核、審批到印發(fā),一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭,嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān),堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?,既確保了發(fā)文質(zhì)量,又確保了文件的嚴(yán)肅性和有效性,同時維護公司形象。2.加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信,都要辦理登記,并由領(lǐng)導(dǎo)審批,在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字前方可加蓋公章、使用公司證件、開信函,從
3、而嚴(yán)肅印信管理,完善印信制度。3.認(rèn)真做好文書檔案管理。安排了專人負(fù)責(zé),認(rèn)真做好文書資料的搜集、整理、歸檔、立卷,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂標(biāo)準(zhǔn)、保管有序。并按照保密制度的要求,認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作,全年沒有發(fā)生文件喪失和泄密事件。二、存在缺乏一是部門剛標(biāo)準(zhǔn),有些職能有待繼續(xù)確定,二是部門工作紛繁復(fù)雜,需要時間學(xué)習(xí),三是工作中不夠大膽,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。三、明年工作打算1.盡職盡責(zé)抓印信。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn),進步發(fā)文質(zhì)量;做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱;明確印鑒管理程序,完善使用登記制度,制止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生;完善各項規(guī)章制度,按照各項制度辦事,
4、做到收文有標(biāo)準(zhǔn)、辦事有制度有紀(jì)律,各項工作都有章可循,有據(jù)可依。2.努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作,要提早學(xué)習(xí),要不斷加強個人修養(yǎng),自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn),利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法,努力適應(yīng)接待工作的需要,樹立企業(yè)良好形象。_年綜合部的各項工作雖然獲得了一些成績,但離要求有一定的差距,我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)歷,加強學(xué)習(xí),更新觀念,進步各方面的工作才能和管理程度。緊緊圍繞公司的中心工作,以腳踏實地的工作作風(fēng),求真務(wù)實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新。辦公室年度工作總結(jié)年辦公室工作的指導(dǎo)思想是:圍繞公司工作重點,抓住一個中心,抓好二個管理,突出二個重點,搞好三個效勞,促進辦公室工作躍
5、上新臺階。抓住一個中心,即消費經(jīng)營中心;抓好二個管理,即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點,即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個效勞,即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門效勞。按照年初制定的這個工作思路,圍繞與公司簽訂的目的責(zé)任書要求,一年來,辦公室全體人員努力做好各方面工作,管好后勤,當(dāng)好效勞員;搞好文書工作,繼續(xù)保持標(biāo)準(zhǔn)化運行。一切服從于公司工作中心,一切效勞于公司消費經(jīng)營,認(rèn)真履行了部門各項職責(zé)。一、年工作情況(一)根本完成了部門責(zé)任目的按照年初職代會上與公司簽訂的目的責(zé)任書要求,辦公室考核指標(biāo)分為9大類,通過檢查總結(jié)我們的工作,各個方面根本上都按照目的要求得以圓滿完成。全年無失泄密事
6、件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、過失和遺漏,并建立了 督查記錄和書面督查制度;完成調(diào)研報告4篇;公文運行及時準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn);完善了車輛及駕馭人員管理方法,有標(biāo)準(zhǔn)的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤效勞滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案,由公司確定后即可施行;各項費用管理根本實現(xiàn)控制目的。(二)文秘工作繼續(xù)按標(biāo)準(zhǔn)運行1.文字效勞工作程度有一定進步。今年以來,辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定進步,參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日,全年擬寫各類文件20_份,各類會議紀(jì)要49份。為了溝通情況,催促工作,還新設(shè)立了工作通報,目
7、前已經(jīng)編發(fā)了10期。2.公文運行管理更加標(biāo)準(zhǔn)。在公文管理工作中,辦公室著力強化運行的標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)保持了較高的程度。一是在收文的處理上,要求傳遞、閱文、辦理過程原那么不超過一周工作日,除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外,多數(shù)文件的處理到達了這一目的。與公司消費經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當(dāng)日送達當(dāng)日辦結(jié),有效地進步了公文的運行效率,為公司消費經(jīng)營的正常進展提供了保證。二是在發(fā)文的管理上,通過對各部門的屢次反復(fù)提示,在公文的擬制和審簽等方面,絕大多數(shù)部門都根本到達了國家公文管理方法要求的程度,行文標(biāo)準(zhǔn),程序清楚,格式準(zhǔn)確,標(biāo)注根本標(biāo)準(zhǔn),進步了整個公司的公文制作程度。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,我司參評的三
8、個文種中,兩個獲得一等獎,一個二等獎。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求,嚴(yán)格發(fā)文管理,對可發(fā)可不發(fā)的文件,通過與部門協(xié)商,根本沒有進展發(fā)文,或采取其它形式變通發(fā)文,不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量,進步發(fā)文質(zhì)量,杜絕了文牘,克制了文山現(xiàn)象。3.會議效勞程度進一步進步。會務(wù)工作做得如何,是對辦公室效勞程度的一個總體檢驗。一年來,公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和效勞,特別是公司職代會的召開,由于辦公室在歷次職代會的組織中,積累了經(jīng)歷,因此,在會議效勞過程中,沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上,辦公室也派出人員參與會務(wù)工作,配合提供會議效勞
9、,保證了會議的順利召開。4.加大了督查督辦力度。從下半年開場,辦公室通過公司紀(jì)律、效率、作風(fēng)整頓,深入解剖自己,總結(jié)工作中的缺乏后,花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作,全年共發(fā)出督查通知書21號, 督查屢次,有效地促進了相關(guān)部門開展工作,收到了很好的效果。5.扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因,對公司檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響,但是在現(xiàn)有條件下,辦公室對檔案的達標(biāo)工作仍然沒有放松,按照既定方案,完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的標(biāo)準(zhǔn)文件匯編。保密工作也有了進一步加強,對應(yīng)清理退回的文件,沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件,保密工作人
10、員還參加了市委保密局舉辦的培訓(xùn)班,進步了公司保密工作程度。6.修志工作按方案進展。辦公室按照國家局和市局的要求,及時要求兩廠一處和相關(guān)部門為中國通志、重慶志等提供了大量的原始資料,并為中國煙草博物館提供了大量的商標(biāo)等資料及照片。同時還根據(jù)公司安排為中國年鑒、重慶年鑒、重慶經(jīng)濟年鑒等書刊撰寫提供了公司年的改革開展情況文字材料,對宣傳公司工作、樹立公司形象起到了一定的促進作用。(三)后勤管理工作有所打破后勤工作是辦公室的重要工作之一,在做好日常的后勤效勞、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面,辦公室力求做到標(biāo)準(zhǔn)化,保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。在全面搞好效勞工作的同時,辦公室重點抓了以下工作
11、:1.強化了平安管理。特別是交通平安管理工作,通過訂立制度、會議學(xué)習(xí)等形式,強化交通平安管理,確保了公司車輛運行平安,一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重進步駕駛?cè)藛T素質(zhì),按期給符合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上,也根本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化和程序化,保證了每一個進入公司的駕駛?cè)藛T都具備了平安駕駛必需的素質(zhì),確保了交通平安。2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程。通過協(xié)調(diào),努力調(diào)動各方面積極因素支持施工單位的工作,加強配合協(xié)作,全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作,新食堂招標(biāo)按方案順利進展,各種設(shè)施設(shè)備按方案到位,保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用。在公司決定暫不搬
12、遷辦公室的情況下,又在很短的時間內(nèi)完成了原辦公樓的修繕,對部份有損公司形象的破舊家具進展了及時更換,使辦公環(huán)境煥然一新,創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,維護了公司形象和正常的工作秩序。3.樣品物資管理實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化,辦公室對管理的樣品物資進展了認(rèn)真的清理。一是樣品卷煙徹底清理完畢,理清了長期以來由于管理欠科學(xué)造成較為混亂的樣品物資管理狀況,摸清了庫存和使用情況,并據(jù)此提出了科學(xué)合理的使用建議,全年共消化即將過期庫存_21個品種、437箱,按調(diào)撥價計算金額也達300多萬元,減少了損失。目前在樣品_的管理上,做到了賬物相符,賬目清楚,存放科學(xué)平安,發(fā)放按章辦事。二是通過做大
13、量的工作,對原紅球俱樂部的物資進展了清理,通過對各種物品一件一件的清理登記造冊,摸清了物品狀況,并根據(jù)公司要求對各類物品進展了合理的處置,防止了浪費。4.加強了對職工食堂的管理。通過提要求、上檔次,目前公司職工食堂飯菜質(zhì)量有較大的進步,環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善,為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。5.為新進單身員工裝修了6套集體宿舍,解決了單身員工的住宿問題,并建立完善了職工宿舍管理方法,加強了對宿舍的管理。通過解決單身職工后顧之憂,調(diào)動了職工的積極性。二、年工作中的缺乏辦公室工作是時間性和效勞性極強的工作,任務(wù)繁雜,頭緒眾多,盡管部門全體員工都作了較大的努力,但是整個工作離責(zé)任目的要求和公司工作要求
14、還存在一定的差距,對部門充分履責(zé)造成了一定的影響。主要表現(xiàn)及原因如下:1.與時俱進意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠(yuǎn),造成學(xué)習(xí)抓得不緊,特別是對政治、經(jīng)濟等形勢認(rèn)識不高、關(guān)心不夠,缺少對經(jīng)濟管理等方面知識學(xué)習(xí)的積極性,滿足于忙事務(wù)、抓事務(wù),放松了對自己知識的充實,對政治的敏銳性不夠。2.內(nèi)部根底管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理有所松懈,造成部份工作運行緩慢。3.辦公自動化進展緩慢。公司辦公自動化工作起步較早,但在使用上至今還沒有全面推開,造成了較大的資浪費。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約,公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確,方案不詳細(xì)。三、年工作的初步打
15、算辦公室是公司重要的樞紐部門,同時也是重要的形象窗口之一,擔(dān)負(fù)著聯(lián)絡(luò)內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任,公司內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn),首先依賴于辦公室的正常運轉(zhuǎn)。因此,年辦公室將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)“工作要過得細(xì)、工作效率要高、工作要過得硬、經(jīng)濟要說得清”的總體要求,在抓好日常工作的同時,有目的、有重點地開展好以下工作:1.強化辦公室牽頭作用,大膽開展工作。辦公室是公司的綜合部門,明年將加大協(xié)調(diào)力度,消除顧慮,一切從公司利益出發(fā),大膽開展工作,主動擔(dān)負(fù)起光滑劑的作用,促進公司正常、高效運轉(zhuǎn)。2.推進辦公自動化建立。年,公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進一步的規(guī)劃并形成了方案,辦公室屢次組織兩廠和公司有關(guān)人員到市內(nèi)辦公自動化運
16、用較好的市公安局110指揮中心、航運公司等單位參觀考察,對辦公自動化的運行有了直觀的認(rèn)識。我們將積極配合企管部,按照國家局和市局的統(tǒng)一安排,根據(jù)公司目的要求,努力推進公司辦公自動化建立。3.加強調(diào)研工作,發(fā)揮決策參謀作用。積極開展多種形式的調(diào)研活動,抽出時間和人員,開展為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的各種專題調(diào)查研究,根據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查研究,根據(jù)突出問題開展重點調(diào)查和根據(jù)有關(guān)事件發(fā)生、開展的動態(tài)情況開展追蹤調(diào)查研究,把調(diào)研活動作為辦公室日常的重要工作之一,真正發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的職能。4.強化辦公室內(nèi)部管理,嚴(yán)格勞動紀(jì)律。特別是要加強駕駛?cè)藛T的管理,嚴(yán)格駕駛操作行為的標(biāo)準(zhǔn),對容易引起平安事故的不標(biāo)準(zhǔn)操作行為將進展嚴(yán)肅處理。5.認(rèn)真履責(zé),全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度國際勞務(wù)輸出合同管理與勞動權(quán)益保障
- 2025年度廣州科技創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)工程施工合同參考范本
- 2025年度城市更新改造工程監(jiān)理服務(wù)合同
- 長春2024年吉林長春市市直事業(yè)單位招聘13人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 貴州2025年貴州省殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位招聘13人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 西雙版納2025年云南西雙版納州婦幼保健院第一批非在編護理人員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 舟山浙江舟山岱山縣司法局招聘編外工作人員(二)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 綏化2025年黑龍江肇東市急需緊缺高中教師招聘6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖北2025年湖北醫(yī)藥學(xué)院專項招聘90人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 河南2025年河南財政金融學(xué)院招聘高層次人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 運輸安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)試卷
- 精神病服藥訓(xùn)練
- 2024-2030年中國城市軌道交通行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及市場供需預(yù)測報告
- 預(yù)防靜脈血栓疾病知識講座
- 項目團隊的激勵和激勵理論
- 商超招商方案
- 廣東省社會培訓(xùn)評價組織備案申請材料清單說明(2024年)
- 藥物過量的護理查房
- 人教版六年級數(shù)學(xué)下冊第四單元比例大單元教學(xué)設(shè)計
- 八年級物理課程綱要(八下)
- 湖北省首屆體育社會組織益啟體育項目大賽福壽康寧系列賽事活動體育品牌賽事活動
評論
0/150
提交評論