經(jīng)濟應用文第二套答案

1、經(jīng)濟應用文寫作任務二一、單項選擇7、辦公事務文書的特點不包括下面的。難度系數(shù)：1.00A、寫作對象具有針對性B、格式與黨政公文一樣，比較固定C、語言表達比較靈活D、寫作有一定的時限要求參考答案：B答案解析：辦公事務文書的格式與黨政公文相比，有一定的靈活性。2、下面不屬于簡報的是。難度系數(shù)：1.00A、石化動態(tài)B、內(nèi)部參考C、*快訊D、*教育局關于近期校園食品安全的通報參考答案：D答案解析：D是公文，不屬于事務文書簡報。9、簡報要根據(jù)單位的職能選稿，簡報的選稿技巧不包括。難度系數(shù)：1.00A、思想敏捷，判斷準確B、看問題有預見性C、稿件具有打動人的感染力D、靈活掌握稿件的寫作質(zhì)量參考答案：C1.

2、003、簡報報核的主體部分要掌握常見的幾種寫法，不包括下面的。難度系數(shù)：A、新聞報道式寫法B、按內(nèi)容的邏輯關系歸納小標題，或按時間進程依次撰寫C、會議簡報采用發(fā)言摘要式寫法D、采用文學描寫的方法參考答案：D6、大事記一般采用寫作。難度系數(shù)：1.00A、紀傳體B、記言體C、編年體D、紀事本末體參考答案：C答案解析：編年體是大事記最主要的特點。10、下面關于會議記錄與會議紀的說法不正確的選項是。難度系數(shù)：1.00A、都屬于實錄性文書，都屬于行政公文B、會議紀要更為標準，會議記錄相對靈活。C、會議記錄強調(diào)完整性，比較詳細；會議紀要相對簡略D、會議記錄要貼近會議原貌，會議紀要有一個擇要、整理、加工的過

3、程參考答案：A答案解析：兩者雖然都屬于實錄性文書，但會議記錄屬于事務文書，會議紀要屬于行政公8、下面關于會議記錄寫作技巧說法不正確的選項是A、迅速標準B、要點不漏C、準確真實D、一字不差參考答案：D5、下面不屬于總結的特點的是。難度系數(shù)：A、內(nèi)容的自我性B、回憶的表達性C、認識的理論性D、文風的趣味性參考答案：D答案解析：總結文風應該務實。4、講話稿的稱呼有一定的講究，下面說法不妥的是A、要有包容性，能指稱全部與會人員B、要有禮貌性，符合禮儀原則C、要有次第性，符合主次排列D、要有煽動性，能調(diào)動氣氛參考答案：D1、下面關于述職報告作用的說法，不正確的選項是A、總結經(jīng)驗，改良工作B、接受監(jiān)督C、

4、考評D、與總結作用一樣參考答案：D4、計劃的主體一般應包括三大要素，不包括下面的A、做什么B、怎么做C、什么時間完成D、做得怎樣參考答案：D1、“大事記”中的“大事”是個相對概念，如何判定有難度系數(shù)：1.00A、上級單位的重要來文B、重大改革和成就、重要人事任命C、重要外事活動D、本單位的所有發(fā)文參考答案：D答案解析：本單位的重要發(fā)文才可記入大事記。難度系數(shù)：1.001.00。難度系數(shù)：1.00。難度系數(shù)：1.00。難度系數(shù)：1.00定的標準，不包括下面的二、判斷1、簡報一般比較簡短，很少超過兩三千字，多為一報一事。難度系數(shù)：1.00A、正確B、錯誤參考答案：A3、簡報往往內(nèi)容專業(yè)、篇幅簡練，

5、具有一定的新聞性。難度系數(shù)：1.00A、正確B、錯誤參考答案：A5、一份簡報可能只有一篇文章，也可能有多篇文章。難度系數(shù)：1.00A、正確B、錯誤參考答案：A2、大事記是黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位用來記載一段時期內(nèi)的重要工作、活動或其轄區(qū)所發(fā)生的重大事件的一種實用文體。大事記一般沒有多大意義。難度系數(shù)：1.00A、正確B、錯誤參考答案：B答案解析：大事記為工作提供指導，為社會管理提供服務，有珍貴的史料價值。4、大事記的編寫應該從本單位全局出發(fā)加以衡量，有歷史的角度和長遠的眼光，實事求是，準確無誤，行文要而不繁。難度系數(shù)：1.00A、正確B、錯誤參考答案：A6、會議記錄要介紹會議組織情況，一

6、般應包括會議召開的時間、地點、主持人、出席列席人員、會議議題及議程安排等。難度系數(shù)：1.00A、正確B、錯誤參考答案：A10、計劃與總結一樣，都是為了指導將來的工作。難度系數(shù)：2.00A、正確B、錯誤參考答案：A答案解析：計劃是對未來工作任務的安排，可用來指導未來的工作；總結是通過回憶過去的工作，總結經(jīng)驗教訓，以為今后的工作提供指導和參考。8、總結寫作時應實事求是、分清主次，有理論價值。難度系數(shù)：1.00A、正確B、錯誤參考答案：A9、演講稿的主體多是個人，表達個人觀點立場，講話稿主體代表官方或集體立場，重在工作性。演講稿往往有講有演，活潑形象，生動有感染力；講話稿往往平實、嚴肅。難度系數(shù)：1

7、.00A、正確B、錯誤參考答案：A7、述職報告首先要介紹任職概況和述職評估，包括何時任職，工作變動情況、背景情況、崗位職責、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)等。難度系數(shù)：1.00A、正確B、錯誤參考答案：A三、簡答2?述職報告與工作總結有何異同？對度系數(shù)：1.00參考答案：述職報告與工作總結一樣，都帶有對工作情況的匯報。兩者的不同點主要是：1撰寫者身份不同。工作總結除了個人總結之外，撰寫者一般都為系統(tǒng)、單位或部門專職秘書。述職報告由于反映的是個人的工作情況，撰寫者一定是述職者個人。2內(nèi)容側重點不同。工作總結不僅要有工作情況的回憶，而且要從工作中找出規(guī)律性的認識，理論性要求比較高。

8、述職報告中雖然也多少有些規(guī)律性的認識，但側重點在于對履行崗位職責情況的匯報，而且這種匯報往往比工作總結中的匯報更加具體。3寫作結構略有不同。工作總結沒有稱謂一項，而述職報告要求有這一項。1、談談感謝信的寫作技巧。|難度系數(shù)：1.00參考答案：1、表達對方對自己或本單位的幫助，一定要把人物、時間、地點、原因、結果以及事情經(jīng)過表達清楚，便于組織了解和群眾學習。2、信中要洋溢著感激之情。表達事實過程中，除了要突出對方的好思想和表示謝意外，行文要始終飽含情感。3、表示謝意的話要得體，要符合雙方身份。4、感謝信以說明事實為主，切勿不著邊際地大發(fā)議論。1、簡要談談調(diào)查報告的寫作步驟。難度系數(shù)：1.00參考

9、答案：調(diào)查報告的寫作步驟包括：1、確定調(diào)查主題，擬定調(diào)查提綱2、深入調(diào)查，獲取材料3、分析材料，提煉觀點4、擬定結構提綱，執(zhí)筆撰寫2、談談求職信的寫作技巧。|難度系數(shù)：1.00參考答案：1、根據(jù)求職目的布局謀篇，把重要的內(nèi)容寫在前面，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是合適人選。2、信件既要表達專業(yè)水平，又要有自己的個人特色；既不可過于隨意，也不能過分拘泥于格式。公式化、千篇一律的求職信不足以吸引雇主。3、意思表達要直接間接，盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。4、內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出自己是一個樂觀、有責任心、有創(chuàng)造力和通情達理的人。5、句子結構和長

10、度應富于變化，使閱信人總保持興趣；用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的疑心心理；提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容，只寫與應征職位有關的工作經(jīng)驗或資歷。四、寫作1、結合本人的工作實際，擬寫一份本學期學習應用寫作的學習計劃。難度系數(shù)：1.00參考答案：計劃應該包含標題、正文和落款。正文應包含開頭、主體與結尾。主體部分應包含基本情況、目的任務、步驟做飯三大基本要素。2、假設你是某單位人事部門的工作人員，需要對本單位人員的本年度培訓進行培訓前調(diào)查。請擬寫一份調(diào)查提綱。難度系數(shù)：1.00參考答案：1、調(diào)查提綱應包括調(diào)查的項目名稱，調(diào)查的目的，方法，樣本，時間，內(nèi)容、步驟等2、調(diào)查內(nèi)容方面，應圍繞該單位人

11、員培訓各個方面的歷史情況、現(xiàn)實需求等1、假設你是某單位的工作人員，你要進入學校業(yè)余進修，為此請擬寫一份交給人事部門的申請書。要求：格式完整，內(nèi)容具體明確。難度系數(shù)：1.00參考答案：申請書應包括四個部分：標題、稱呼、主體和落款。主體部分應包括申請理由、申請事項、事情態(tài)度、祝頌語四項內(nèi)容。五、填空1、辦公事務文書是單位、部門或個人在處理時所經(jīng)常使用的實用文書的總稱。難度系數(shù)：1.00參考答案：日常辦公事務8、，即情況的簡要報道，是各級黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體在日常辦公中用來匯報工作、交流經(jīng)驗、傳遞信息時使用的一種事務文書。難度系數(shù)：1.00參考答案：簡報6、大事記主體的內(nèi)容一般由時間和兩部分組成。難度系數(shù)：1.00參考答案：事件9、計劃作用包括具有工作指導作用和具有。難度系數(shù)：1.00參考答案：約束力4、計劃具有、可行性、時限性的特點。難度系數(shù)：1.00參考答案：預見性3、總結主體部分的基本內(nèi)容是。難度系數(shù)：1.00參考答案：成績和經(jīng)驗、問題和教訓2、講話稿應具有權威性、思想性和。難度系