YQQI-GG-015員工聘用管理規(guī)定復習過程

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。YQQI-GG-015員工聘用管理規(guī)定-三階文件文件編號Q/YQ.QI-GG-015版本A-0總頁數(shù)5頁制訂部門管理課分發(fā)號文件名稱員工聘用管理規(guī)定員工聘用管理規(guī)定擬定會簽批準業(yè)務課生產(chǎn)課品管課資材課工程課模具課管理課采購課生管課生技課財務課廠長副總東莞宇球電子有限公司三階文件文件編號Q/YQ.QI-GG-014版本A-0制訂部門管理課文件名稱員工聘用管理規(guī)定文件修訂記錄版本修訂單編號修訂日期修訂原因修訂內(nèi)容修訂者東莞宇球電子有限公司三階文件文件編號Q/YQ.QI-GG-014版本A-0頁次1/3制訂部

2、門管理課分發(fā)號文件名稱員工聘用管理規(guī)定1、目的為了規(guī)范公司員工的招聘入職統(tǒng)一化、標準化，利于公司人力資源開發(fā)。2、適用范圍本公司所有員工的聘用。3、權(quán)責3、1管理課：負責公司人員招募、人力資源開發(fā)、規(guī)劃和考核。3、2各部門：負責本部門的人員增補申請和應徵人員的試用考核、評估。4、定義無5、員工招募及聘用程序5、1招募前的準備5.1.1各部門必須依據(jù)實際工作需求或生產(chǎn)的需求或產(chǎn)能計劃作出月度的招募計劃。5.1.2招募計劃必須得到公司總經(jīng)辦總經(jīng)理簽字認可，方可以交給人力資源部門進行招聘作業(yè)。5.1.35、2電腦相關(guān)設備使用、維修5.2.1電腦設備必須由授權(quán)的員工使用，不得未經(jīng)許可使用其他部門電腦設

3、備。5.2.2使用者必須保證電腦設備的清潔，擺放整齊。5.2.3如果電腦設備配件發(fā)生損壞時，必須發(fā)內(nèi)部聯(lián)絡單知會電腦管理員，并寫明故障現(xiàn)象和原因。電腦管理員確認后方可重新請購。5.2.4不得哄搶其他員工的電腦設備，如若發(fā)現(xiàn)，相關(guān)人員每人罰款50元。5.2.5電腦設備不得隨意移位，不得未經(jīng)過電腦管理員許可調(diào)換電腦或電腦配件。東莞宇球電子有限公司三階文件文件編號Q/YQ.QI-GG-015版本A-0頁次2/3制訂部門管理課分發(fā)號文件名稱員工聘用管理規(guī)定5.2.6電腦只能用于日常工作用途，不得利用公司電腦用于游戲，娛樂、做工作無關(guān)的事情。5.2.7未經(jīng)許可不得使用任何USB存儲、光驅(qū)、軟驅(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

4、，處以50元以上，200元以下的罰款。5.2.8不得蓄意破壞公司電腦設備、攻擊、破解、試圖改變現(xiàn)有電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)。如有發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴重，做罰款200元或者立即辭退處理。5.2.9開機順序為：周邊設備（打印機、掃描儀等）、顯示器、電腦主機。關(guān)機按相反的順序進行。下班時，務必關(guān)閉所有電腦設備。5、3網(wǎng)絡使用5.3.1網(wǎng)絡帳號只能指定登錄指定機器，未經(jīng)過許可不可漫游登錄。5.3.2網(wǎng)絡帳號不能使用空密碼，或者弱密碼，密碼長度應該在6位以上。員工不能更改電腦網(wǎng)絡設置。5.3.3員工各自目錄下的文件應分類有序放置，員工目錄和最深一層目錄的相對路徑不能超過四層。要時常清理、刪除員工各自的目錄和存儲在共享資料

5、、會議資料里過期、無用的文件，時刻保持文件保存條理清楚。不能在服務器上存放任何與工作或者與本部門工作無關(guān)的內(nèi)容，不能重復拷貝服務器上的文件，如確實有必要時，可發(fā)內(nèi)部聯(lián)絡單告知電腦管理員，否則立即刪除，對此引起的問題將不負任何責任。刪除服務器上的文件前，請確認是否文件是否應該刪除。以免造成不必要的損失。對于一些過期但是可能用到的資料，整理后壓縮成rar文件分類保存，不得設置解壓密碼。東莞宇球電子有限公司三階文件文件編號Q/YQ.QI-GG-014版本A-0頁次3/3制訂部門管理課分發(fā)號文件名稱員工聘用管理規(guī)定5.3.7會議資料不能放置和會議無關(guān)的資料，開完會后立即刪除各自Copy的文件。有資料與其他部門共享時，才可使用本部門的“共享資料”文件夾。各自資料應該保存在各自目錄下。5.3.8員工辭工、請假等原因與下一位員工交接時，必須提供電腦設置的各種密碼，如開機密碼、系統(tǒng)登陸密碼、文