版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 吳江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源服務中心人力資源和社會保障系列專題培訓2011年度培訓部 電話:051263102378 傳真:051263102323郵件:HYPERLINK mailto:TrainingTraining網(wǎng)站:HYPERLINK 越來越多的企業(yè)開始認識到培訓的重要性:通過培訓可以培養(yǎng)自己的人才,使企業(yè)獲得人力資源的自我更新能力。前言: 2011年,吳江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源服務中心進一步深化和提高服務項目,本著“服務企業(yè)、促進發(fā)展”的宗旨,推出“人力資源和社會保障系列專題培訓”,為企事業(yè)單位提供優(yōu)質的培訓。課程編號課程名稱課 時舉辦時間B1HR招聘面試必備技能STAR的應用1天
2、2月B2工作崗位分析與設計1天3月A1企業(yè)內部規(guī)章制度的制定與審查1天4月A2勞動爭議案例及防范實務1天5月B3員工培育與教練技術1天6月B4思路決定出路創(chuàng)新與變革管理1天7月A3工資支付政策法規(guī)解讀與工資成本降低實務1天8月A4勞務派遣最新規(guī)定解讀1天9月B5基層領導力必備技能-JI工作教導1天10月B6問題分析與解決之道1天12月參加對象:吳江市各企事業(yè)單位。培訓時間:2011年2月份12月份。培訓地點:吳江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源服務中心。培訓講師:資深人力資源管理專家、勞動政策法規(guī)專家、商學院教授。培訓事項:參加培訓的人員將在開課前一周,收到我們發(fā)出的課程資料和確認函;培訓期間提供必備的
3、培訓資料、午餐以及茶歇;培訓結束后,參加人員將收到完整的學習課件;提供培訓的學員聯(lián)系錄,以便進行交流和溝通。關于人力資源和社會保障系列專題培訓:在新的經(jīng)濟和社會形勢下,人力資源系統(tǒng)需要更多的實用性、復合型人才,對隊伍建設和業(yè)務培訓工作提出了更高的要求。人力資源和社會保障專題培訓,旨在幫助人力資源管理人員全面掌握其企業(yè)人力資源管理的六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,深入了解社會保障相關規(guī)定,全面提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧。聯(lián)系我們 電話:051263102378 傳真:051263102323 郵件:HYPERLINK mailto:traini
4、ngtraining 網(wǎng)站:HYPERLINK 部分課程大綱招聘面試技能STAR應用制定招聘策劃(計劃、方案、渠道選擇等)STAR行為事例法的實際應用如何有效跟進提問如何評估面試結果勞務派遣最新規(guī)定解讀勞務派遣的優(yōu)勢以及提供的服務派遣勞動爭議中舉證責任的分擔派遣員工勞動合同中如何約定制度等工作崗位分析與設計組織架構設計與分析工作分析的基礎工作與切入點工作分析的三個層次與工作成果分析問題分析與解決之道解決問題對企業(yè)的價值整合思考法Integrated Thinking七步模型復雜問題分解的工具和圖示成果的來源與鞏固勞動政策法規(guī): 掌握企業(yè)常見用工風險的規(guī)避策略; 掌握勞動用工中的疑難法律問題;
5、掌握典型勞動糾紛預防和應對策略; 掌握如何采取積極措施應對,以確保相關風險得到有效控制。企業(yè)內訓項目:根據(jù)企業(yè)的培訓需求,我們可為企業(yè)量身定做的培訓課程,具有培訓時間、地點方面的充分靈活性。具體咨詢:051263102368培訓收費標準:2011年度,人力資源服務中心為了提高服務質量,在去年的基礎上,今年推出了培訓會員制,以便使企業(yè)獲得更多的優(yōu)質培訓服務。具體咨詢:051263102378,63102345。 單次課程 400元/人/天 1、參加2011年度培訓計劃中的任何一項課程; 2、提供培訓當天的教材、餐飲、發(fā)票等。 培訓綜合會員(一):1200元/年 1、全年可享受任意10人次的培訓課
6、程; 2、超過名額的課程以7折計算; 3、免費獲得精美的培訓雜志。 培訓綜合會員(二): 2000元/年 1、全年可享受任意20人次的培訓課程; 2、超過名額的課程以5折計算; 3、免費獲得2010年企業(yè)薪酬福利調研報告一本; 4、免費參加各類交流講座; 5、企業(yè)培訓成果在“人力資源網(wǎng)”重點推薦。 “2011年度培訓項目”參加01. 31回執(zhí)參加單位:地 址:郵 編:電 話:傳 真:網(wǎng) 址:電子郵件:聯(lián) 系 人:職 務: 移動電話:參加單次課程:課程序列號:申請培訓綜合會員:培訓綜合會員(一):1200元/年培訓綜合會員(二):2000元/年服務項目:全年可參加10人次培訓課程,最高可節(jié)省2800元。同時獲得其他服務措施。服務項目:全年可參加20人次培訓課程,最高可節(jié)省6000元。同時可獲得其他服務措施。付款方式: 轉賬 現(xiàn)金 銀行匯款戶名:吳江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司銀行:建行吳江營業(yè)部賬號:32201997
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年城市觀光包車協(xié)議
- 2023年中國鐵路呼和浩特局招聘考試真題
- 2023年云浮農商銀行招聘考試真題
- 2024年土地使用權轉讓合同(工業(yè)用途)
- 2023年昆明市盤龍區(qū)師大實驗昆明湖中學(小學部)招聘考試真題
- 2024合作研發(fā)保密協(xié)議
- 2023年國航股份湖北分公司招聘考試真題
- 2023年鄂爾多斯人才發(fā)展集團招聘考試真題
- 2024年單位汽車租賃合同標的物損失賠償計算方式
- 2024年城市地下綜合管廊建設項目合作合同
- 國家開放大學專科《應用寫作(漢語)》一平臺在線形考(形考任務一至七)試題及答案
- 九年級化學上冊(滬教版2024)新教材解讀課件
- GB/T 10000-2023中國成年人人體尺寸
- 最新VTE指南解讀(靜脈血栓栓塞癥的臨床護理指南解讀)
- 華師大九年級上數(shù)學半期試題
- 先進制造業(yè)項目專項資金申請報告范文模板
- 四年級英語書寫比賽試題1
- OOK調制解調電路設計
- 奮斗在巴西的何氏一家
- 《電影放映經(jīng)營許可證》年檢申請表
- 裝修公司財務管理制度
評論
0/150
提交評論