2022年兒科護士長述職報告 3

1、2015 年兒科護 ?士長述職報告2?015 年兒科護士 ?長述職報告?2015 年兒科 ?護士長述職報告 ?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同 ?事們你們好：?2015 年在院 ?領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正 ?確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室 ?主任以及科室全體 ?醫(yī)護人員的共同努 ?力下，我做到嚴以 ?律己、奮力進取， ?積極響應(yīng)院及 護理?部對各項工作要求 ?，認真完成各項工 ?作，努力提高護理 ?技術(shù)水平，開展優(yōu) ?質(zhì)護理服務(wù)， 圓滿 ?的完成了組織交待 ?的各項工作任務(wù)。 ?為了更 好地做好明 ?年的護理工作，我 ?按照護士長工作職 ?責(zé)，作如下述職報 ? 告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同 ?志們批評指正。堅 ?持 以病人為中心 ?，以質(zhì)量為核

2、 心 ?的護理理念 . ?一 、嚴抓核心制 ?度的落實，確保護 ?理安全 核心制 ?度是保證護理安全 ?的最重要的保障， ?尤其在人手少工作 ?繁忙 的時期，更要 ?加強核心制度的掌 ?握及執(zhí)行。嚴格交 ?接班制度和查對制 ?度，確保搶救設(shè)備 ?的完好，搶救藥物 ?無過期。堅持執(zhí)行 ?醫(yī)囑班班查對，每?周護士長大查對 2?次，并有日查、周?查的記錄，保證用 ?藥的準(zhǔn)確性。護理?安全教育與管理仍 ?作為所有工作的重 ?中之重。在檢查中 ?及時發(fā)現(xiàn) 工作中的 ?薄弱環(huán)節(jié)，通過檢 ?查，提高了各護理 ?環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及 ?每位 護士的質(zhì)量控 ?制能力。?二、完善各項工 ?作，加強護理質(zhì)量 ?管理 嚴

3、格執(zhí)行 ?各項工作制度，明 ?確崗位職責(zé)，規(guī)范 ?操作流程。嚴格按 ?照 操作規(guī)范，合理 ?排班，培養(yǎng)護理人 ?員的全面素質(zhì)，使 ?她們都能很好地 完?成自己的本職工作 ?，積極組織科室護 ?理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護 ?理技能，并 在實際 ?工作中應(yīng)用，發(fā)揮 ?了積極作用，牢固 ?樹立服務(wù)意識，始 ?終堅持 以病人為中 ?心，為患兒提供安 ?全、優(yōu)質(zhì)、滿意的 ?護理服務(wù)。護士長 ? 每天深入病房， 檢?查指導(dǎo)護理工作， ?了解病人對護理工 ?作滿意度及不 足，?對存在的問題及時 ?給予糾正。? 三、堅持經(jīng)常 ?不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué) ?習(xí)，嚴格進行 三?基 培訓(xùn) 按要 ?求進行基礎(chǔ)知識、 ?專業(yè)知識的不間斷

4、 ?學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)， ?提高業(yè) 務(wù)能力。適 ?時抓好科室護理人 ?員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技 ?能培訓(xùn)，手把手地 ? 對新進科人員進行 ?業(yè)務(wù)知識和技能培 ?訓(xùn)，做好傳、幫、 ?帶工作。雖然 護理?工作很忙，還是能 ?按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ?及培訓(xùn)。?四、以身作則，恪 ?盡職守，不斷提升 ?自身業(yè)務(wù)素質(zhì) ?在工作當(dāng)中，我時 ?刻按照護士長職責(zé) ?，嚴以律己，勤懇 ?做事，愛崗 敬業(yè)，?樂于奉獻， 要求護 ?士們做到的自己首 ?先做到，要求護士 ?不做的 自己首先不 ?做。不斷提升自身 ?的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 6 月?初帶領(lǐng)科室護理骨 ?干 到上級醫(yī)院學(xué)習(xí) ?新生兒護理知識和 ?護理管理知識，?制定出了新生兒 護?士

5、的培訓(xùn)計劃和培 ?訓(xùn)措施以及各級護 ?士的分層培訓(xùn)計劃 ?和措施。?五、12 月醫(yī)院 ?任命我為五官科護 ?士長，負責(zé)五官科 ?的籌建工作，暫時?在護理部工作。與?護理部主任共同完 ?成了五官科病區(qū)的 ?初步規(guī)劃 和病床的 ?申請; 協(xié)助護理部 ?完成了兒科新生兒 ?室工作制度的制定 ?和新 生兒室各種應(yīng) ?急預(yù)案的制定以及 ?全院職工的年終考 ?核登記、上報等工 ?作。成績的取 ?得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的 ?關(guān)心支持和科室同 ?志們的不懈努力， ?我 決心明年在新的 ?工作當(dāng)中繼續(xù)保持 ?和發(fā)揚。同時也應(yīng) ?該看到：成?績面前還存在一定 ?的差距，歸納起來 ?，有以下幾點：? 1 、在 ?實際工作當(dāng)

6、中，還 ?存在管理不到位現(xiàn) ?象，如健康宣教和 ?溝通 方面，這是我 ?們今后該加強的地 ?方。 2 ?、工作中大多只是 ?簡單的執(zhí)行任務(wù)和 ?做好常規(guī)性的工作 ?，創(chuàng)新精 神和爭先 ?意識不夠。? 六、下一步工 ?作打算?1、進一步加強業(yè) ?務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人 ?員培訓(xùn)，熟練專業(yè) ?技能。?2、進一步加大科 ?室管理力度，抓好 ?基礎(chǔ)護理、健康宣 ?教、護患溝 通等全 ?面工作。?3、五官科對于 ?我是一個全新的科 ?室，自己知識有限 ?，需要進一步 學(xué)習(xí)?，不斷掌握新知識 ?，新技術(shù) ; 與科室 ?醫(yī)護人員共同努力 ?為患者提 供優(yōu)質(zhì)護 ?理，開展護理延伸 ?服務(wù)。希望在科室 ?醫(yī)護人員協(xié)助

7、下將 ?科室 的護理工作做 ?好。兒科護士 ?長述職報告 作?為一名兒科的護士 ?長，今天的述職報 ?告意義非常，它記 ?錄了我從 小以來的 ?夢想成長，記載了 ?我白衣天使的夢。 ?在很多人眼里 ?，護理工作是一項 ?很低級很被動的工 ?作，但是我從小 就?向往做一名白衣天 ?使，每天穿梭于病 ?房之間，做一名守 ?護者。所以 在每一 ?個上班的早晨，我 ?都會給自己一個微 ?笑，我是天使，我 ?用自己 的行動改變 ?著人們對護理工作 ?的看法，詮釋著白 ?衣天使的真正意義 ?，其實護理也是一 ?門藝術(shù)，心與心溝 ?通的藝術(shù)，我相信 ?付出了就會有回 報?。在工作中對 ?我影響最大的就是 ?

8、院長，不管任何情 ?況下，都會微笑著 ? 面對患者，百問不 ?煩地耐心解釋，只 ?要患者需要，病情 ?需要，工作永 遠是?第一位的，沒有時 ?間和節(jié)假日的概念 ?，其實每個患者都 ?是弱勢群體，在他 ?需要時，我們哪怕 ?是一個善意的眼神 ?，一個微笑，對他 ?們也 許就是春天， ?在門診我經(jīng)常碰到 ?不知所措的人， 我?總是不等他們詢問 ?，而是主動問他們 ?有什么需求，是否 ?需要幫助。把他們 ?領(lǐng)到要找的科 室，?或是耐心地解答他 ?們的問題，我不認 ?為這是多此一舉， ?我們付出 的只是自 ?己的一份熱情，而 ?收獲的是患者對我 ?們的信任。工?作中總會有許多不 ?如意，擺正一種心 ?

9、態(tài)是最重要的，我 ?曾經(jīng)有過 做患者的 ?經(jīng)歷，所有的痛苦 ?讓我更珍惜自己的 ?健康，珍惜自己的 ?工作，尊重所有病 ?痛的人，沒有什么 ?比擁有健康的身體 ?更重要的，生活中 ? 的不如意，工作中 ?的不順心，我就會 ?想，我比那些病痛 ?的人幸福多了，沒?有人應(yīng)該吝嗇自己 ?的快樂。我記 ?得一句話說：?微笑對于女人是 ?一種最好的美容， ?對于男人是一種最 ?好的武器，其 實生?活就是一面鏡子， ?你對他笑，他就會 ?對你笑，我們的患 ?者也是一 面鏡子，?你對他笑，他也會 ?微笑地回報你，這?是不用投資的美容 ?方式，卻會讓我們 ?受益非淺，同意我 ?觀點的，請微笑一 ?次。我認為護

10、 ?理工作不單單是一 ?種治療與被治療的 ?關(guān)系，倡導(dǎo)正確的 ?生 活方式，科學(xué)的 ?飲食，是預(yù)防疾病 ?的重要途徑，健康 ?教育是我們護理 將?要承擔(dān)的一項重任 ?，每次有了新的病 ?種，我們都會及時 ?組織學(xué)習(xí)，及時為 ?患者量身定做一份 ?健康指導(dǎo)，讓他們 ?對自己的疾病有一 ?個充分 的認識，對 ?他周圍的人也是一 ?種好的影響，沒有 ?病的可以預(yù)防，有 ? 病的患者可以及時 ?就醫(yī)，在工休座談 ?會中，我們也總是 ?積極地把常見 病的?簡單診斷告知患者 ?及家屬，以便有疾 ?病的人及時就醫(yī)， ?這樣讓我 們的業(yè)務(wù) ?水平不斷地提高， ?也擴大了我們的社 ?會影響力。在?病室中，根據(jù)我們 ?科的特點，我制定 ?了一份入院患者溫 ?馨提示，上面包括 ?了患者想要了解的 ?住院環(huán)境、就餐、 ?醫(yī)護介紹，總之患 ?者的 需要就是我們 ?的工作，為患者提 ?供更人性化的服務(wù) ?，是患者的需要，?也是社會的需要。 ?我們科的護士 ?比較少，工作量有 ?時也很大，經(jīng)常要 ?24 小時連班，第 ?二天還要加班，但 ?是大家都沒有怨言 ?。在工作中，我總 ?是去發(fā)現(xiàn)她們 的優(yōu)?點，及時給予表揚 ?，工作中出現(xiàn)的疏 ?忽和缺陷，我及時 ?發(fā)現(xiàn)和糾 正，讓她 ?們自己去努力改正 ?