教育系統(tǒng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理探究

1、教育系統(tǒng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理探究摘 要：本文以教育系統(tǒng)事業(yè)單位為例，以財(cái)務(wù)管理及其效果為基礎(chǔ)，研究教育系統(tǒng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面所存在的不足之處，提出一些建議，以期能夠?yàn)榻逃到y(tǒng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)一些幫助。關(guān)鍵詞：教育系統(tǒng)事業(yè)單位; 財(cái)務(wù)管理; 問(wèn)題 ; 建議教育系統(tǒng)事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作意義重大，為教育系統(tǒng)事業(yè)單位蓬勃發(fā)展提供動(dòng)力。目前教育系統(tǒng)事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)管理工作缺乏重視，甚至很多單位缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度，這是需要引起重視的問(wèn)題。一、教育系統(tǒng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的作用財(cái)務(wù)部門的重要性不言而喻良好的財(cái)務(wù)管理工作可以平衡和協(xié)調(diào)其他部門，所以財(cái)務(wù)部門是非常重要的管理部門，在教育系統(tǒng)事業(yè)單位中有著

2、舉足輕重的作用。教育系統(tǒng)事業(yè)單位要想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，必須使財(cái)務(wù)管理工作更加完善和合理，并且不斷進(jìn)行革新，這樣才能保持高效率發(fā)展。單位資產(chǎn)安全的重要性不可忽視資產(chǎn)是教育系統(tǒng)事業(yè)單位正常運(yùn)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，財(cái)政支持是教育系統(tǒng)事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可缺少的因素，保證財(cái)政資金安全、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值才可以得到政府部門的信賴，所以教育系統(tǒng)事業(yè)單位更要加強(qiáng)資產(chǎn)管理。提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性會(huì)計(jì)信息是否準(zhǔn)確對(duì)教育系統(tǒng)事業(yè)單位有著非常重要的作用，準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息可以幫助管理者做出正確的決策、制定相應(yīng)的方案，而如果會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)偏差其管理決策也可能出現(xiàn)問(wèn)題。準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息可以促進(jìn)不同崗位之間有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)，因?yàn)闀?huì)計(jì)制度明確了不

3、同崗位之間應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)可以督促各部門積極工作，通過(guò)適當(dāng)?shù)牧夹愿?jìng)爭(zhēng)促進(jìn)工作質(zhì)量提高。會(huì)計(jì)信息在很大程度上會(huì)影響教育系統(tǒng)事業(yè)單位管理制度，很多教育系統(tǒng)事業(yè)單位都忽視了財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，這也導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性讓人擔(dān)憂。一些教育系統(tǒng)事業(yè)單位管理層甚至對(duì)會(huì)計(jì)制度的落實(shí)與否毫不關(guān)心，這也在無(wú)形之中導(dǎo)致相關(guān)制度的順利落實(shí)困難，要想得到準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息更是難上加難。所以要完善財(cái)務(wù)管理體系，教育系統(tǒng)事業(yè)單位管理唇應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到教育系 統(tǒng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)信息的重要作用，促進(jìn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位健康持續(xù)發(fā)展。教育系統(tǒng)事業(yè)單位不能過(guò)分注重短期效益，忽視長(zhǎng)期發(fā)展愿景，應(yīng)

4、通過(guò)事前預(yù)估、制 定方案、最后落到實(shí)處。教育系統(tǒng)事業(yè)單位需要構(gòu)建合理的財(cái)務(wù)管理體系，最大限度地提 升教育系統(tǒng)事業(yè)單位的工作效率，合理控制財(cái)政開支，以有限的資金發(fā)揮最大的作用。二、教育系統(tǒng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題管理者沒(méi)有給予財(cái)務(wù)管理體系應(yīng)有的重視許多教育系統(tǒng)事業(yè)單位管理者的財(cái)務(wù)管理能力還需提高，財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)素質(zhì)并不高，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃。同時(shí)一些教育系統(tǒng)事業(yè)單位管理者只重視財(cái)務(wù)管理，想最大限度地 降低預(yù)算，忽視了完善會(huì)計(jì)體系，所以教育系統(tǒng)事業(yè)單位當(dāng)下的主要任務(wù)是完善財(cái)務(wù)管理 流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合發(fā)展，而不是只有財(cái)務(wù)管理人員參與其中，這就需要管理者需要保持 清醒的頭腦和富有遠(yuǎn)見的目光，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)體

5、系，促進(jìn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位高效運(yùn)轉(zhuǎn)。教育系統(tǒng)事業(yè)單位相關(guān)制度建設(shè)和部門設(shè)置還有待加強(qiáng)一些教育系統(tǒng)事業(yè)單位還沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理部門，一些不相容職務(wù)沒(méi)有嚴(yán)格分離，甚至出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的情況，嚴(yán)重違法了財(cái)務(wù)管理制度規(guī)章，大大降低了工作效率和效 果，不利于教育系統(tǒng)事業(yè)單位發(fā)展。財(cái)務(wù)管理制度落后目前還有一些教育系統(tǒng)事業(yè)單位沿用原有的財(cái)務(wù)管理制度，無(wú)法滿足工作需要，跟不上時(shí)代發(fā)展進(jìn)程，導(dǎo)致工作不僅效果差而且耗時(shí)長(zhǎng)，還影響了財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程和速度。同 時(shí)相關(guān)的財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不高，造成很多制度落實(shí)效果差強(qiáng)人意，難以全面實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信 息化。監(jiān)督機(jī)制缺失目前還有許多教育系統(tǒng)事業(yè)單位沒(méi)有意識(shí)到監(jiān)督機(jī)制的重要性，有的單位

6、即使構(gòu)建了監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立的監(jiān)管部門，也是形同虛設(shè)、流于形式。教育系統(tǒng)事業(yè)單位監(jiān)督分為兩類， 監(jiān)督部門監(jiān)察和部門自查。這兩種監(jiān)督模式往往孤立存在，缺乏聯(lián)系和聯(lián)動(dòng)，導(dǎo)致其效率 低下，效果甚微。教育系統(tǒng)事業(yè)單位應(yīng)注重促進(jìn)各部門協(xié)同合作，不同的監(jiān)督模式互相配 合、互為補(bǔ)充，把可能的損失降到最低。信息化水平較低隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理信息化已經(jīng)成為財(cái)務(wù)管理的主要手段，并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。財(cái)務(wù)管理信息化指的是通過(guò)利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)，財(cái)務(wù)人員對(duì)單位組織 的流程進(jìn)行再造，建立起與之相配合的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)模式，積極地挖掘財(cái)務(wù)資源的信息潛 力，充分開發(fā)財(cái)務(wù)信息資源，不斷提高財(cái)務(wù)活動(dòng)的效益，從而更好地進(jìn)行

7、財(cái)務(wù)活動(dòng)，妥善 處理好財(cái)務(wù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)組織權(quán)益最大化這一終極財(cái)務(wù)目標(biāo)。但由于教育系統(tǒng)事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)信息化認(rèn)識(shí)不足，忽視信息化的建設(shè)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息化比較落后。教育系統(tǒng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，是阻礙事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化的主要因素之一。三、教育系統(tǒng)事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作建議管理者高度重視財(cái)務(wù)管理工作首先單位管理者一定要重視財(cái)務(wù)管理工作，打破傳統(tǒng)觀念的束縛，更新現(xiàn)代管理理念，去研究更深層次、更科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體制，促進(jìn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的工作效率大幅提升，讓科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理制度落到實(shí)處，促進(jìn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位健康持續(xù)發(fā)展。明確崗位職責(zé)和職務(wù)分工一是嚴(yán)格落實(shí)不想容職務(wù)相分離原則。尤其在財(cái)務(wù)、預(yù)算、出

8、納等關(guān)鍵崗位杜絕一人身兼數(shù)職的情況，以有效防范職務(wù)犯罪引發(fā)的單位經(jīng)營(yíng)困局。二是規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程。正常的日常支出，只要合理、合規(guī)，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門的審核流程批準(zhǔn)通過(guò)就可以執(zhí)行，而且還要保留依據(jù)和憑證，如果出現(xiàn)問(wèn)題也有證據(jù)可查，并依據(jù)流程管理找到相關(guān)責(zé)任人。提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)第一，教育系統(tǒng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員一定要加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的繼續(xù)教育培訓(xùn)，如職業(yè)道德教育等，提升會(huì)計(jì)工作人員的思想覺悟和專業(yè)技能水平。單位員工的素質(zhì)將在很大程度上決定工作質(zhì)量，所以進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)非常重要，而且不僅要培訓(xùn)更要定期測(cè)試，培養(yǎng)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣和動(dòng)力。同時(shí)一定要嚴(yán)格遵守制定的各項(xiàng)制度，建立起良好的秩序，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，維護(hù)制度的

9、嚴(yán)肅性。只有嚴(yán)格遵守管理制度，才能提升管理水平，才能保It 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對(duì)表現(xiàn)好的員工應(yīng)該給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，為大家樹立榜樣，調(diào)動(dòng)員工工作熱情，提高工作效率。完善教育系統(tǒng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理方法財(cái)務(wù)管理人員要不斷完善財(cái)務(wù)管理方法和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，重視財(cái)務(wù)票據(jù)管理，對(duì)開票、復(fù)查、審核支付收款等相關(guān)崗位進(jìn)行分離，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理流程，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制教育系統(tǒng)事業(yè)單位必須建立財(cái)務(wù)管理內(nèi)部監(jiān)督制度，成立專門的監(jiān)督部門，通過(guò)定期或不定期的考核審查，樹立單位威信，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。同時(shí)可以聘請(qǐng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部監(jiān)督管理，將內(nèi)務(wù)部監(jiān)察結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的最大效用。提升財(cái)務(wù)信息化水平首先，教育系統(tǒng)事業(yè)單位要正確地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對(duì)單位管理的重要促進(jìn)作用。其次，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能盡快地掌握系統(tǒng)的操作技能并主動(dòng)地適應(yīng)管理工作方法的改變，是財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)主要的任務(wù)之一，要把人才培養(yǎng)放在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的首要位置。再次，教育系統(tǒng)事業(yè)單位的改革和發(fā)展應(yīng)以財(cái)務(wù)管理信息化為核心，建立以控制資金流為重點(diǎn)的管理理念，才能提高管理水平。四、總結(jié)教育系統(tǒng)事業(yè)單位要想良好運(yùn)轉(zhuǎn)一定要重視財(cái)務(wù)管理工作，教育系統(tǒng)事業(yè)單位要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，不斷更新現(xiàn)代化管理理念，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)員工專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，