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企業(yè)管理中激勵不可少7/25/20221前景陳述陳述前景和長期發(fā)展方向7/25/20222目標(biāo)和目的敘述預(yù)期目標(biāo)敘述預(yù)期目的必要時分幾點(diǎn)講述7/25/20223目前的形勢7/25/20224目前形勢是如何出現(xiàn)的?相關(guān)的歷史信息不再成立的假設(shè)7/25/20225可供選擇的其他策略敘述其他策略列出每項(xiàng)策略的優(yōu)勢和劣勢敘述每項(xiàng)策略所需的花銷7/25/20226推薦作為一名優(yōu)秀管理者的最高境界就在于讓被管理者了解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，激發(fā)他們的工作熱情，而自動自發(fā)、無怨無悔，共同完成任務(wù)。有人說：“過度的壓力可以讓天才變成白癡，適當(dāng)?shù)募?，可以讓白癡變成天才?！边@句話直接的道出了激勵力量的偉大。簡單地說，領(lǐng)導(dǎo)的奧妙在于如何激勵部署，鼓舞他們?yōu)樽约汉徒M織奮斗不懈。7/25/20227

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