經(jīng)銷商運(yùn)營常見法律風(fēng)險培訓(xùn)課程課件

1、經(jīng)銷商運(yùn)營常見法律風(fēng)險 成功細(xì)中取，富貴“險”中求目錄勞動法律風(fēng)險來自行政機(jī)構(gòu)的風(fēng)險經(jīng)營風(fēng)險不可抗力風(fēng)險勞動法律風(fēng)險不簽訂勞動合同風(fēng)險等級： 2008年頒布新的勞動法規(guī)定：不簽勞動合同的，從用工后第二個月起，應(yīng)雙倍向員工支付工資。一年未簽訂的，、視為無固定期限勞動關(guān)系。 對策：簽勞動合同與繳納社保并無直接關(guān)系，就算不簽勞動合同，但事實(shí)勞動關(guān)系依然存在，同樣要繳納社保，所以無論如何，簽勞動合同對公司是有利的。非法用工風(fēng)險等級： 非法用工常見現(xiàn)象： 使用童工 未經(jīng)備案登記招用員工 外籍員工未經(jīng)批準(zhǔn)在國內(nèi)工作。最低工資達(dá)不到法定標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險等級： 最低工資如達(dá)不到當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)，不僅有可能造成勞動糾紛，甚

2、至遭到勞動行政部門的處罰。高危崗位未購買任何保險上崗風(fēng)險等級： 高危崗位上崗前，一定要為員工購買工傷或意外傷害保險后方可讓其上崗，否則一旦發(fā)生工傷，公司將承擔(dān)巨額的醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。 真實(shí)事例 ：某五金廠沖壓工原來一直是先購買工傷保險后方上崗，但因社保部門一般每月25日停止購買了，廠里又急著用人，結(jié)果上崗第一天，該員工手掌從中間完整被沖壓機(jī)切斷，事發(fā)后，醫(yī)療費(fèi)用9萬多元，企業(yè)賠償20多萬元，也就是說，該員工不僅沒給企業(yè)創(chuàng)造一分錢價值，反倒給企業(yè)帶來30萬元的損失。解雇不規(guī)范風(fēng)險等級： 如單方解除勞動關(guān)系，必須依照勞動合同所規(guī)定的條件和程序。違規(guī)解除，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并可能要求賠償在解

3、除勞動合同期的工資，或者要求支付雙倍補(bǔ)償金。 比如公司在2011年5月非法通知員工解除勞動合同，員工沒有再上班，卻在2012年4月提起訴訟，要求公司繼續(xù)履行合同并補(bǔ)發(fā)11個月工資，那么公司將非常被動。 對策：嚴(yán)格按法律程序和條件解除勞動合同，并留下證據(jù)；或者盡量與員工協(xié)商，支付一定的補(bǔ)償金，采取協(xié)議解除勞動合同。解除或終止勞動合同應(yīng)出具“解除勞動合同通知書”或者“解除/終止勞動合同證明書”，并留下簽收或郵寄的證據(jù)。否則到時員工仍可主張勞動關(guān)系未解除，要求補(bǔ)發(fā)工資或者賠償失業(yè)保險待遇。 具備條件時不簽訂無固定期限勞動合同風(fēng)險等級： 對策：在具備勞動合同規(guī)定的條件時，公司應(yīng)與員工簽訂無固定期限勞動

4、合同； 或者簽訂固定期限勞動合同，在合同中或者談話筆錄中確定是由員工主動提出簽訂固定期限勞動合同； 或者在談話筆錄中或者在員工聲明中確定員工無意續(xù)簽勞動合同；公司無規(guī)章制度風(fēng)險等級： 包括公司有規(guī)章制度，但規(guī)章制度的內(nèi)容和制訂程序有缺陷的情況。缺少規(guī)章制度將使公司對員工的管理行為無所依據(jù)。比如，公司無法解雇一個三天兩頭不來上班的員工，但他仍可要求支付工資非全日制用工不簽勞動合同風(fēng)險等級： 非全日制用工雖然從法律上來說可以不簽訂書面勞動合同，但一旦發(fā)生爭議，勞動者可能會主張事實(shí)勞動關(guān)系，進(jìn)而要求雙倍支付工資，補(bǔ)足最低工資，辦理社保。與非正規(guī)勞務(wù)派遣公司訂立勞務(wù)派遣關(guān)系風(fēng)險等級： 一旦有爭議，派遣

5、用工就可能成了事實(shí)勞動關(guān)系，從而要承擔(dān)賠償責(zé)任。在職期間支付保密費(fèi)或競業(yè)限制補(bǔ)償金風(fēng)險等級： 競業(yè)限制必須以書面形式寫明，且競業(yè)限制補(bǔ)償金必須在離職后按月支付，提前支付基本等于白送了。特殊工時制度未經(jīng)審批風(fēng)險等級： 對每天工作可能超過8小時，每周工作可能超過40小時，但綜合來看時間并不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間的工種，公司應(yīng)采取計件工資制，或者向勞動部門申請采用特殊工時制度，否則員工到時可主張加班費(fèi)。將勞務(wù)關(guān)系變成勞動關(guān)系風(fēng)險等級： 使用勞務(wù)人員時，應(yīng)注意簽訂勞務(wù)合同或承攬、承包合同，否則將可能造成事實(shí)勞動關(guān)系。高薪代替社保風(fēng)險等級： 繳納社保是法定要求，當(dāng)事人不能以約定排除。所以就算員工同意多拿點(diǎn)工資

6、而不買社保，最后員工仍可主張企業(yè)依法繳納社保，多給的工資就算白費(fèi)了。培訓(xùn)無費(fèi)用憑證或報銷憑證風(fēng)險等級： 簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期后，仍應(yīng)保留培訓(xùn)費(fèi)用的憑證或者員工報銷培訓(xùn)費(fèi)用的憑證，否則到時將難以主張違約金。不辦理社保風(fēng)險等級： 中小型企業(yè)不辦理社保仍是普遍現(xiàn)象，勞動部門主動監(jiān)察也不是很有力。但員工一旦起訴要求補(bǔ)交，或者向勞動監(jiān)察部門投訴，公司必敗。屆時企業(yè)將補(bǔ)交社保并承擔(dān)滯納金，但一般不會罰款，除非情況嚴(yán)重或經(jīng)責(zé)令改正仍不服從。辭職扣留檔案風(fēng)險等級： 勞動者有單方提前解除勞動合同的權(quán)利，企業(yè)扣留員工檔案于事無補(bǔ)，并可能引發(fā)賠償。合同中有違法條款風(fēng)險等級： 合同中有違法條款將致使勞動合同部門條

7、款失效，如試用期的具體期限要按照勞動合同期限約定，否則不具備法律效力。來自行政機(jī)關(guān)的風(fēng)險 行政違法的風(fēng)險性視其情節(jié)決定，包括警告、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等，情節(jié)過于惡劣或后果過于嚴(yán)重，還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。工商行政管理風(fēng)險等級： 企業(yè)登記、企業(yè)管理、商標(biāo)管理、市場管理、廣告管理高風(fēng)險行為： 虛假注冊 抽逃出資 無證經(jīng)營 超范圍經(jīng)營 商標(biāo)侵權(quán) 商業(yè)欺詐 經(jīng)營非法的產(chǎn)品 非法經(jīng)營 虛假廣告稅務(wù)行政管理風(fēng)險等級： 稅款征收和發(fā)票管理高風(fēng)險行為： 偷稅漏稅 虛開發(fā)票 海關(guān)行政管理風(fēng)險等級： 關(guān)稅征收和進(jìn)出口管制高風(fēng)險行為： 走私或經(jīng)營走私產(chǎn)品 非法處置海關(guān)監(jiān)管的產(chǎn)品公安行政部門風(fēng)險等級： 消防

8、管理、車輛管理、治安管理、特行管理高見險行為： 消防隱患不及時排除 交通肇事 內(nèi)?；靵y 非法集資環(huán)境保護(hù)部門風(fēng)險等級： 有害物排放管理高風(fēng)險行為： 隨意停止和拆除環(huán)境設(shè)施 排放超標(biāo) 造成污染事故質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督風(fēng)險等級： 產(chǎn)品識別、質(zhì)量監(jiān)管、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理高風(fēng)險行為： 產(chǎn)品達(dá)不到執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)品未通過國家強(qiáng)制性認(rèn)證，如CCC安全生產(chǎn)監(jiān)督風(fēng)險等級： 安全生產(chǎn)管理高風(fēng)險行為： 安全管理疏失，如無安全管理制度、安全管理執(zhí)行不到位、未簽訂安全管理責(zé)任書等。檢疫檢驗(yàn)部門風(fēng)險等級： 進(jìn)出口商品檢驗(yàn)，控制可能傳播疫源高風(fēng)險行為： 進(jìn)出口不合格貨物 產(chǎn)品有重大疫情隱患專利行政部門風(fēng)險等級： 專利注冊和管理高風(fēng)險行為：

9、 未經(jīng)許可使用他人專行如何防范來自行政部門的風(fēng)險1、依法經(jīng)營2、加強(qiáng)管理適當(dāng)提高經(jīng)營成本3、在法律許可的范圍內(nèi)合理規(guī)避4、掌握行政管理的最新法規(guī)及信息5、及時變更登記專利和商標(biāo)及時注冊，防止他人搶注經(jīng)營風(fēng)險 經(jīng)營風(fēng)險是企業(yè)最常見的風(fēng)險，企業(yè)的破產(chǎn)大多數(shù)都是由于經(jīng)營風(fēng)險。公司法公司法高風(fēng)險行為： 股權(quán)變動程序錯誤 公司變更登記不及時 股東協(xié)議及章程理解分歧 內(nèi)部管理授權(quán)不明 公司清算沒有依法進(jìn)行 侵犯小股東利益 股東會議決議不符合要求 機(jī)構(gòu)設(shè)定違反法律規(guī)定締約締約高風(fēng)險行為： 未對締約相對方資信進(jìn)行調(diào)查 隱瞞真實(shí)情況提供虛假信息 標(biāo)的物有權(quán)利瑕疵或質(zhì)量瑕疵 對免責(zé)條款沒有明確提示談判 商業(yè)賄賂

10、暴露商業(yè)秘密重要的權(quán)利義務(wù)沒有約定或約定不明 標(biāo)的依法不得流通 合同違反法律法規(guī)和公共利益 顯失公平 重大誤解交貨交貨高風(fēng)險行為： 驗(yàn)貨草率導(dǎo)致糾紛 送貨不注意核實(shí)接貨人身份和憑證服務(wù)服務(wù)高風(fēng)險行為： 服務(wù)項(xiàng)目沒有明碼標(biāo)價 對服務(wù)產(chǎn)品、設(shè)施安全性沒有進(jìn)行充分證論 對顧客人身財產(chǎn)安全提示不足 對有危險的服務(wù)項(xiàng)目和設(shè)施沒有設(shè)立警示標(biāo)志 沒有盡到附隨義務(wù)擔(dān)保擔(dān)保高風(fēng)險行為： 對擔(dān)保物認(rèn)識錯誤 對被擔(dān)保人的信譽(yù)認(rèn)識錯誤 對擔(dān)保風(fēng)險強(qiáng)度認(rèn)識錯誤 擔(dān)保責(zé)任約定不明付款付款高風(fēng)險行為： 開出發(fā)票未收款未在送貨單上注明 企業(yè)交易違規(guī)用現(xiàn)金付款 逾期付款沒有及時起訴導(dǎo)致失權(quán)變更變更高風(fēng)險行為： 依法或依約定變更

11、、解除合同沒有進(jìn)行損失評估，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大知識產(chǎn)權(quán)法知識產(chǎn)權(quán)法高風(fēng)險行為： 商標(biāo)被搶注 專利未登記或未交年費(fèi)導(dǎo)致失權(quán) 商業(yè)秘密泄露 專利被仿冒 間接侵犯他人專利權(quán)合同交易合同交易高風(fēng)險行為： 對客戶的資信情況了解不夠，交易后貨款難以回收； 沒有簽訂書面交易合同，發(fā)生糾紛無據(jù)可依； 客戶收貨單不全或根本沒有，不能作為客戶已收到貨的有效憑證； 客戶已經(jīng)拖欠貨款，但按照交易合同的約定還有繼續(xù)發(fā)貨，使損失進(jìn)一步擴(kuò)大。 公司提供的貨物出現(xiàn)瑕疵，導(dǎo)致客戶投訴發(fā)生糾紛；營銷人員管理營銷人員管理高風(fēng)險行為： 銷售人員占用公司業(yè)務(wù)款； 銷售人員虛報業(yè)務(wù)開支，侵占公司利益； 銷售人員為提升業(yè)務(wù)量，私下給客戶回扣，銷

12、售人員包括公司都可能涉及商業(yè)行賄犯罪； 銷售人員掌握客戶資料，離職不肯交接或交接不全。 銷售人員以借款形式領(lǐng)取工資或預(yù)支業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)；如何防范經(jīng)營風(fēng)險1、建立現(xiàn)代企業(yè)制度科學(xué)管理2、把法律專業(yè)人士介入經(jīng)營活動防范和控制風(fēng)險3、建立企業(yè)團(tuán)隊(duì)建立新型的勞資關(guān)系不可抗力風(fēng)險自然災(zāi)害火災(zāi) 水災(zāi) 臺風(fēng) 高溫 冷凍 潮濕 干旱 地震 海嘯意外事故外交惡化 國家政策法律調(diào)整 戰(zhàn)爭 國家征用 車禍 空難 海事 盜搶 罷工如何防范不可抗力風(fēng)險參加商業(yè)保險轉(zhuǎn)移風(fēng)險踏實(shí)，奮斗，堅持，專業(yè)，努力成就未來。28-7月-2228-7月-22Thursday, July 28, 2022弄虛作假要不得，踏實(shí)肯干第一名。*7/28/2022 8:20:28 AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。28-7月-22*Jul-2228-Jul-22重于泰山，輕于鴻毛。*Thursday, July 28, 2022不可麻痹大意，要防微杜漸。28-7月-2228-7月-22*28 July 2022加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個人的休養(yǎng)。2022年7月28日*28-7月-2228-7月-22追求卓越，讓自己更好，向上而生。28 七月 2022*28-7月-22嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。七