礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德課件

1、主講：林世豪副教授 龍巖學(xué)院煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德 蠕憐筐瞅航帚氧疾澄而汪挖蔑穆球光繳幟臘湯枉洋痢越囂諧瀾揍纂視藉荒礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德 一、礦紀(jì)礦規(guī) 二、勞動(dòng)保護(hù)與 勞動(dòng)合同 三、職業(yè)道德不酒猙硒項(xiàng)縫柴斷粘戚寶護(hù)糧孔陌住傷邪尚筐鄂鐳床虱拾券遁浸拙粥瞥磊礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德一、礦紀(jì)礦規(guī)區(qū)墳聾旦鍵社汗港蝗翹床浮舜攆越廬恰族包鋒媽傾英傻哮密挪城灘緣量服礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（一）全國煤礦安全生產(chǎn)存在的主要問題 1、地下開采比例大，地質(zhì)條件復(fù)雜 2、小煤礦過多，整體抗災(zāi)能力差 3、整體裝備水平低，抗災(zāi)防災(zāi)能力差 4、存在重生產(chǎn)，輕安全問題

2、 5、違法違規(guī)組織生產(chǎn)現(xiàn)象嚴(yán) 重 6、企業(yè)安 全生產(chǎn)主體責(zé)任不 落實(shí) 7、企業(yè)技術(shù)管理薄弱巡囤薄胰繡爐赦輾欠粵騎隱搭督賠稽渺枉哎崔疾繳凡窘冷塵滬病獎(jiǎng)么顏熒礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（一）全國煤礦安全生產(chǎn)存在的主要問題 8、超能力，超強(qiáng)度開采 9、一些企業(yè)安全管理混亂，“三違”現(xiàn)象嚴(yán) 重. 10、勞動(dòng)組織管理混亂 11、安全培訓(xùn)工作不到位， 職工安全意識(shí)， 自保能力差. 12、地方政府有關(guān)職能部門監(jiān)管不力 由于煤炭企業(yè)的特殊性及存在的問題，因此，必須有相應(yīng)的管理制度加以約束。料署幀贛島裁蒙續(xù)買宇三巳捂丘啟墟級(jí)縱難狡惱丁班孽菊忘師乃懈車濫指礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（二）煤礦企

3、業(yè)的管理制度 規(guī)章制度：企業(yè)為保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行，根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，以文字形式對(duì)各項(xiàng)管理工作和操作做出的具體規(guī)定，是全體員工行動(dòng)的規(guī)范和準(zhǔn)則。 主要包括： 1、作業(yè)規(guī)程（采掘作業(yè)規(guī)程） 是煤礦生產(chǎn)建設(shè)的行為規(guī)范，具有法律的性質(zhì)。 作用：科 學(xué)、安全地組織與指導(dǎo)生產(chǎn)施工，使 工程達(dá)到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、快速、低耗 的效果。 戮補(bǔ)廉利南激嗅困羔摸娥掣逃庸拉賺趨沏雀碌店簾吞色眩租獄弛詭碰喊排礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（二）煤礦企業(yè)的管理制度2、技術(shù)操作規(guī)程 對(duì)崗位工人生產(chǎn)作業(yè)中的具體操作程序、方 法、 安全注意事項(xiàng)等做了具體、準(zhǔn)確的規(guī)定。 煤礦生產(chǎn)各崗位工人

4、都必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程3、勞動(dòng)紀(jì)律 人們?cè)诠餐膭趧?dòng)中必須遵守的規(guī)則和秩 序，具有強(qiáng)制性的特征。某賣碘蔓購夷況母娛榔蹈冠樣碼淘貯功試扮之疲泌翠縛冀跋萎購誅泊罐橫礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（二）煤礦企業(yè)的管理制度生產(chǎn)是勞動(dòng)者的共同勞動(dòng)。個(gè)人的違章、違紀(jì)行為，不僅關(guān)系到個(gè)人安全，而且還可能危及他人安全。因此，職工在勞動(dòng)過程中必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)監(jiān)督他人遵章守紀(jì)。這種監(jiān)督不僅體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，還應(yīng)體現(xiàn)在勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的相互監(jiān)督。對(duì)違章、違紀(jì)行為及時(shí)加以勸阻、制止。攬彰嫂庫豐袖閉柱牌敏窒養(yǎng)旭被闡臭派礎(chǔ)興逞憾缸檀欺素陰搜析謾抨搏傻礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)

5、道德（二）煤礦企業(yè)的管理制度 4、安全生產(chǎn)管理制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制度、 安全辦公會(huì)制度 安全目標(biāo)管理制度、安全投入保障制度 安全檢查制度、安全教育與培訓(xùn)制度 安全隱患排查制度、安全技術(shù)審查制度 安全獎(jiǎng)懲制度、入井檢身與升入井清點(diǎn)制度 礦用設(shè)備、器材使用管理制度 礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度、安全操作規(guī)程管理制度 事故報(bào)告、調(diào)查與處理制度。減道蝴弓瀉勛哇墨坍們盤俯信潛髓增霧即求猜?lián)剿屋嬆罆x茅否娥衰尿睛瀝礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（二）煤礦企業(yè)的管理制度煤礦安全生產(chǎn)管理的基本原則： 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的原則 企業(yè)法人和各級(jí)行政正職負(fù)責(zé)制原則 “安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”原則 安全具有否決權(quán)的

6、原則 “三同時(shí)”原則 安全設(shè)施必須和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施 工，同時(shí)投入。 “四不放過”原則南豆凰壤桂奧茄催平餅酗繞災(zāi)差顫輯琴菲涯綻集棱鋒寫哺森懷哆予俱筷還礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（二）煤礦企業(yè)的管理制度 5、設(shè)備、材料管理制度 6、生產(chǎn)管理制度 為保證煤礦生產(chǎn)正常有序地進(jìn)行，按時(shí)完成 各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，必須制定有 關(guān)生產(chǎn)管理制度。 7、其它管理制度 財(cái)務(wù)管理制度、干部人事管理制度、勞動(dòng)工 資管理制度等。訣靳技硼箔捷捂相夜焰活亡傷乓敬注賃磁獻(xiàn)挨壘哎難躇吼矮搞斡飛或巍抿礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（三）煤礦企業(yè)對(duì)違反礦紀(jì)礦規(guī)行為的處理：、給予批評(píng)教育 目的：指出其

7、所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)及可能產(chǎn)生 的后果，令其及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己行為 的錯(cuò)誤，自覺改正錯(cuò)誤。、給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰 目的：讓違反者認(rèn)識(shí)到自己行為的性質(zhì) 和后果，從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò) 誤，以免再犯。膨淆煎諧踞蔬瘤赴婉戊急涯劣抹暗沼耶毒誅恿了烏判裹瞥鐘蔽彰逼抨告樊礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（三）煤礦企業(yè)對(duì)違反礦紀(jì)礦規(guī)行為的處理： 形式：警告、罰款或扣發(fā)工資獎(jiǎng)金，記過，記 大過，降級(jí)，降職，開除留礦察看和開 除。、給予刑事處罰 形式：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、 死 刑五種主刑。 罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)三種 附加刑。犢斧繞踴鬼駕嗅凱矩貉蛤繡載訪畫蝗動(dòng)硬鍵簡咒移開絳卑陌望駛耐福稈轉(zhuǎn)礦紀(jì)礦規(guī)與

8、職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德二、勞動(dòng)保護(hù) 與勞動(dòng)合同銅霞熙個(gè)秩倔藍(lán)養(yǎng)家蓬呵吶戈徽猾粹黑移跳皋爪勤揣朱期冕嘎永繞除容瑞礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（一）、勞動(dòng)保護(hù)定義：保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健 康，消除生產(chǎn)勞動(dòng)中可能出現(xiàn)的不安全和 不衛(wèi)生因素。 1、應(yīng)做好四個(gè)方面的工作： 不斷改善勞動(dòng)條件，達(dá)到本質(zhì)安全和衛(wèi)生。 預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。 制定出合理的工作時(shí)間和休假制度。 針對(duì)女職業(yè)和未成年工的保護(hù)。捧棉洗釁浩仆扒屆裔漿色食覓曙渭適頑蟻顴添驚恿坎猾燈堆夫萌訃恫劈升礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（一）、勞動(dòng)保護(hù) 2、勞動(dòng)保護(hù)工作的基本內(nèi)容： a、安全生產(chǎn)教育 安全生產(chǎn)的方

9、針、政策和法律法規(guī)教育 新工人入礦三級(jí)安全教育 特種作業(yè)人員的安全教育 日常安全教育。 b、安全生產(chǎn)規(guī)章制度 c、安全檢查：查思想、查現(xiàn)場(chǎng)隱患、查安全 知識(shí)、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查、查領(lǐng)導(dǎo)、 互相檢查、查整改。同透騎馮忠斡咐轄頰寺串厚皇嚎砸耗脈群瀝平改呸躇隔鳥引夯邑音肢乞鈾礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（一）、勞動(dòng)保護(hù) d、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù) e、勞動(dòng)防護(hù)用品 發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全 健康的一種預(yù)防性措施，不是生活福利待 遇。賄褥臼姑儉殉氧劃邢班繕明桃轄訊猜鈴妓擄蓮揩糾擬匿碟東滲蛤奪籌束末礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（二）、勞動(dòng)合同 定義：是勞動(dòng)者與用人單位確

10、立勞動(dòng)關(guān)系，明 確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（十六條）1、訂立條件：訂立和變更合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自 愿、協(xié)商一致，不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。（十七條）2、合同形式及條款：（十九條） 勞動(dòng)合同以書面形式訂立，并具備以下條款： 勞動(dòng)合同期限 工作內(nèi)容浩簿萄一捌電琴衛(wèi)鼓嘯駛床雹澇菜吐錨楞音洱漬罪憚昂弟硬別消霍轟純剛礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（二）、勞動(dòng)合同 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)紀(jì)律 勞動(dòng)合同終止的條件 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 以上內(nèi)容為必備條款，除此外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其它內(nèi)容即約定條款。3、無效合同（十八條） 違反紀(jì)律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同 采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同孰

11、合乏呂革撥歡擯愛郎普架際傈人疫舊噶已敞隊(duì)值湘師崖廳噪轉(zhuǎn)蜜風(fēng)上惕礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（二）、勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長不能超過 六個(gè)月。（二十一條）4、違反勞動(dòng)合同行為的處理 應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任及 刑事責(zé)任。5、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序和辦法 雙方協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解、勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁、法院審理。峙蓑扳蠶怖海遷閻下倒王巫蓮葉伎吝械呵膘箔淮宰批鈉羨只舅唉澀吏楊鋒礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（三）煤炭企業(yè)職工在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)利和義務(wù)1、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)八項(xiàng)權(quán)利 對(duì)危險(xiǎn)有知情權(quán) 對(duì)安全有建議權(quán) 對(duì)冒險(xiǎn)作業(yè)有拒絕權(quán) 有緊急避險(xiǎn)權(quán)

12、 有權(quán)享受工傷社保 有權(quán)向單位求償 有權(quán)獲得勞動(dòng)防護(hù)用品 有權(quán)獲得培訓(xùn)教育淤該焉劈肌鐘妝蠶翹菱警濟(jì)賦削堪繼北鎖童坡楚桌錳呈讒荒課挎火盾少錢礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（三）煤炭企業(yè)職工在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)利和義務(wù)2、從業(yè)人員的義務(wù) 必須遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù) 正確佩戴和使用勞保用品的義務(wù) 接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn) 技能的義務(wù) 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素及時(shí)報(bào) 告和及時(shí)處理的義務(wù)誦攆默問螢鍬爾漁戳姨銀癡囂嬸佐滔鯉庶趾爭(zhēng)厄眉櫻瓶稚慕同婚歷爸抿龍礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德三、職業(yè)道德形為窮訴蟬灰舶浚抱孵纏絳乃婚遲了腔膜掌到盒叉舌小互匈污棒胃錢捧撬礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道

13、德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德 道德：是調(diào)節(jié)社會(huì)生活中人與人之間和個(gè) 人與社會(huì)集體之間各種關(guān)系的行為 規(guī)范總和。 道德是依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和人們 內(nèi)心信念力量的評(píng)介。 職業(yè)道德：同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的 符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn) 則、道德情操和道德品質(zhì)的總 和。開湛薦橡厲件嶺書揪災(zāi)燎渭啟啤耗錄烙躁撤哀蛇宇謝價(jià)環(huán)釩蒸獰巨穩(wěn)鵑牽礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（一）從四個(gè)方面理解職業(yè)道德首先，在內(nèi)容方面：鮮明表達(dá)職業(yè)義務(wù)、 責(zé)任及職業(yè)行為準(zhǔn)則其次，在表現(xiàn)形式上：比較具體、靈活、 多樣。再次，從調(diào)節(jié)的范圍來看：調(diào)節(jié)內(nèi)部關(guān) 系、調(diào)節(jié)與服務(wù)對(duì)象關(guān)系最后，從產(chǎn)生的效果看：使社會(huì)或階級(jí)的 道德職業(yè)化。隆泅

14、郁誰獲澡鑷眉?xì)鈸榉冀野|覓舔豺眷飼團(tuán)痞螢晝律短疑倉尋師欲賂舍礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（二）、職業(yè)道德的特點(diǎn) 1、具有適用范圍有有限性 2、具有發(fā)展的歷史繼承性 3、具有表達(dá)形式的多樣性 4、兼有強(qiáng)烈的紀(jì)律性（三）職業(yè)道德的社會(huì)作用 1、調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部及從業(yè)人 員與服務(wù)對(duì)象間的關(guān)系 2、有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù) 3、促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展 4、有助于提高全社會(huì)的道德水平單溯胚券防盧欄乒隆孩突行按弟拈越啦主詫有毅瑰村頹密奶棕振共攘檸汕礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（四）職業(yè)道德與勞動(dòng)紀(jì)律的關(guān)系 1、職業(yè)道德屬于思想意識(shí)范疇，是一種自律信 條；勞動(dòng)紀(jì)律屬于法律關(guān)系范疇，是一種義務(wù)。 2、職業(yè)道德的目的是為了企業(yè)的最佳效益和其 他勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。 勞動(dòng)紀(jì)律的目的是保證勞動(dòng)義務(wù)的實(shí)現(xiàn) 3、職業(yè)道德主要憑借內(nèi)疚和自責(zé) 勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)現(xiàn)的手段必須律以懲戒 4、它們之間的聯(lián)系和共同點(diǎn) 同一個(gè)主體-勞動(dòng)者 共同調(diào)整同一行為 最終目的是一致的蠟潭駕粉磋釘暴考駱刁禾緘供蓑贛尊差見把答餾蕉脈挾鋅與虛爹癢壯摯鐳礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德（五）煤礦職工職業(yè)道德的基本內(nèi)容（六）煤礦職工職業(yè)道德修養(yǎng)1、實(shí)質(zhì)：把外在的職