街道城管科保潔公司路段公開選聘方案

1、街道城管科保瀚噴殳公開選聘方案【經(jīng)典資料，WORD文檔，可編輯修改】胡家廟街道城管科保潔公司路段長(zhǎng)選聘方案為進(jìn)一步提升地區(qū)道路保潔水平，結(jié)合當(dāng)前西安市建設(shè)國(guó)際化大都市的良好契機(jī)，打造品質(zhì)西安。胡家廟街道結(jié)合地區(qū)實(shí)際，拓寬選人用人渠道，決定按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的操作原則，對(duì)胡家廟街道城管科保潔公司所屬5個(gè)片區(qū)5名路段段長(zhǎng)進(jìn)行公開選聘，選拔聘用品德優(yōu)秀、工作管理能力突生的為保潔公司路段長(zhǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、選聘崗位選聘5個(gè)片區(qū)路段段長(zhǎng)各1名，5個(gè)片區(qū)分別是：長(zhǎng)纓西路片區(qū)（含南北四合窯、二元路）、東二環(huán)片區(qū)（含櫻花路）、華清路片區(qū)、長(zhǎng)纓東路片區(qū)（含長(zhǎng)纓東路、勤工路、和信路、萬(wàn)年路、

2、公園北路南段、南張村）興工路片區(qū)（含興工路、東站路、萬(wàn)壽北路、長(zhǎng)纓北路、公園北路及延伸線）。路段長(zhǎng)職責(zé)是負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的市容環(huán)境衛(wèi)生及保潔人員的管理。二、選聘條件1、身體健康；2、55周歲以下男性，文化程度高中以上，黨員優(yōu)先；3、政治素質(zhì)好，有責(zé)任心，吃苦耐勞，服從安排，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；4、熟悉保潔工作或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。三、崗位要求1、取消街道保潔公司保潔隊(duì)，所有路段長(zhǎng)對(duì)保潔公司經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、路段內(nèi)所含的壓縮站、桶站、清洗下水井口及果皮箱、早市收市普掃等屬于市容環(huán)境工作范圍內(nèi)的均由所在路段負(fù)責(zé)；3、片區(qū)調(diào)整路段的保潔員并入新調(diào)整片區(qū)；4、公開選聘期間，原路段段

3、長(zhǎng)繼續(xù)負(fù)責(zé)本片區(qū)工作，如由現(xiàn)問(wèn)題，取消參加本次選聘的報(bào)名資格，并立即除名處理；5、選聘結(jié)束后，新聘段長(zhǎng)在3日內(nèi)對(duì)所在區(qū)域的保潔人員進(jìn)行調(diào)整并定崗、定責(zé)、定路段，調(diào)整后以書面形式上報(bào)街道保潔公司。四、選聘流程1、上臺(tái)競(jìng)聘。競(jìng)聘者上臺(tái)進(jìn)行不超過(guò)3分鐘的個(gè)人簡(jiǎn)介，管理路段市容環(huán)境衛(wèi)生和保潔人員的設(shè)想和打算；2、現(xiàn)場(chǎng)打分。競(jìng)聘者發(fā)言完畢后，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員現(xiàn)場(chǎng)打分，并公布分?jǐn)?shù)，打分采取10分制，最低。分，最高10分，分值可打小數(shù)點(diǎn)后一位，如x.x分。3、分值最高者當(dāng)選。當(dāng)選者上臺(tái)作表態(tài)發(fā)言o五、組織機(jī)構(gòu)成立公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)打分，其成員包括：組長(zhǎng)：宋衛(wèi)副組長(zhǎng)：范明忠、曹雪晶、王新偉、周輝、蔣軍成員：孟昭武以及隨機(jī)抽取20名保潔員參與六、聘用管理及待遇工資待遇為基本工資+績(jī)效工資。試用期一個(gè)月，待遇為1450元。試用期結(jié)束后，合格者聘用，聘期1年，待遇為每月3000元。如試用期內(nèi)未能按標(biāo)準(zhǔn)完成好市容環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)，所負(fù)責(zé)片區(qū)在上級(jí)衛(wèi)生檢查中由現(xiàn)問(wèn)題，或被媒體批評(píng)曝光，或被多次投訴仍不能妥善解決的，均視為試用期不合格，不予錄用。七、應(yīng)聘者需提供材料應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件一份，交至胡家廟街道城管科保潔公司（陜汽賓館4樓）。固本次選聘工作的具體事宜由胡家廟街道